導(dǎo)語：如何才能寫好一篇政工科工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2018年財政科在新形勢、新要求下，在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為街道疏整促等各項工作提供了資金保障?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、優(yōu)化營商環(huán)境、著眼增收創(chuàng)收

截止2018年12月底，我街道財政收入完成2.6億元。

財政科聯(lián)合投促局，對轄區(qū)4個重點稅源企業(yè)進(jìn)行前期的摸底與走訪，針對企業(yè)“送政策、解困難”，為爭取跨區(qū)經(jīng)營企業(yè)稅源打下良好基礎(chǔ)。

二、完成預(yù)決算工作

1、年初，財政科以街道小組第一名的成績完成了2017年決算；6月，編制完成2017年政府財務(wù)報告。

2、9月開始，財政科結(jié)合項目庫滾動預(yù)算的新思路，科學(xué)合理地安排了19年預(yù)算，為街道整體工作推進(jìn)提供強(qiáng)有力的保障。

三、完善內(nèi)部控制，加強(qiáng)財務(wù)管理

1、完善各項制度。

今年財政科在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定了新村街道《合同管理辦法》、《內(nèi)部招標(biāo)管理辦法（試行）》；梳理了《財務(wù)管理制度》；完善了新村街道本級及所屬二級單位《不需要單獨上會議定經(jīng)費列表》、《慰問基本標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表》，保障了各項財務(wù)工作有據(jù)可依，實現(xiàn)財務(wù)工作規(guī)范化。

2、嚴(yán)格執(zhí)行政采程序。

全年共執(zhí)行了86筆政采業(yè)務(wù)，加強(qiáng)了國有資產(chǎn)的管理。

3、重大資金、專項資金加強(qiáng)事前預(yù)審并指導(dǎo)。

全年共預(yù)審重大資金2000余筆，堅決禁止資金使用違規(guī)情況出現(xiàn)。

四、深化財政評審，推進(jìn)績效評價

1、積極推進(jìn)績效評價工作

財政科牽頭并指導(dǎo)相關(guān)科室進(jìn)行了新村街道第一次“自評”工作。此項工作受到績效評價中心的好評，并于17年決算公開中作為范例進(jìn)行信息公開。

2018年6-10月區(qū)財政局分別對我街道“老舊小區(qū)自我服務(wù)管理經(jīng)費”等8個項目進(jìn)行績效評價8次。對于績效評價中提出的意見，及時反饋到相關(guān)科室，同時進(jìn)行積極整改。

2、積極配合上級檢查部門，進(jìn)行專項資金檢查工作共8次，具體為：

4月，對書記2016年7月至2018年3月任主任職務(wù)期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;

5月，進(jìn)行內(nèi)部控制檢查；

6月，進(jìn)行扶貧領(lǐng)域資金檢查；

8月，進(jìn)行社會救助專項資金檢查；              

10月，進(jìn)行科協(xié)、食堂專項經(jīng)費檢查

11月，進(jìn)行消除安全隱患資金、中央困難群眾臨時救助資金專項檢查；

五、穩(wěn)步推進(jìn)財政各項工作改革

1、國庫集中收付改革。

完成了授權(quán)支付電子化改革工作。

2、做好會計制度改革的前期工作。

參加會計制度改革培訓(xùn)及軟件操作培訓(xùn)，做好19年改革的各項準(zhǔn)備及銜接工作。

3、固定資產(chǎn)改革。

6月，財政科對街道本級、所屬二級單位、轄區(qū)32個社區(qū)所有固定資產(chǎn)按照平均年限法的計提方法進(jìn)行補(bǔ)提折舊。

六、其他日常工作

1、完成了五個賬戶的日常會計核算工作。共發(fā)出2136張支票，公務(wù)卡還款2403筆，為機(jī)關(guān)及社區(qū)人員辦理住房公積金、住房補(bǔ)貼及醫(yī)保，為機(jī)關(guān)200余人核算工資，機(jī)關(guān)及社區(qū)700余人申報個稅。

2、完成了日常檔案整理工作。共歸檔檔案182卷。

3、按時梳理資金，做到“底數(shù)清，情況明”，確保資金有序、合理、合規(guī)地支出。

七、2019年工作打算：

1、進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理制度。

2、迎接并做好全系統(tǒng)的會計制度改革。

3、完善預(yù)算管理。

篇2

上訴人（原審被告）北京騰圖電子出版社有限公司，住所地北京市延慶縣八達(dá)嶺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康西路35號。

法定代表人黎靜，董事長。

委托人劉燕，女，27歲，漢族，該公司法律顧問，住北京市海淀區(qū)阜成路44號8號樓。

被上訴人（原審原告）新力唱片（香港）有限公司，住所地香港金鐘添美道1號中信大廈28樓2801-13室。

法定代表人馮建強(qiáng)，董事。

委托人管冰，北京市天為律師事務(wù)所律師。

委托人郝曉（王旁君），北京市天為律師事務(wù)所律師。

原審被告大廠回族自治縣彩虹光盤有限公司，住所地河北省大廠縣夏墊開發(fā)區(qū)。

法定代表人孟憲明，總經(jīng)理。

委托人方芳，北京市普華律師事務(wù)所律師。

原審被告北京正普科技發(fā)展有限公司，住所地北京市海淀區(qū)小男莊怡秀園1號。

法定代表人姚增起，董事長。

委托人徐磊，女，26歲，漢族，國家開發(fā)銀行職員，住北京市西城區(qū)南露園小區(qū)2號樓1單元505室。

委托人劉國軍，男，27歲，漢族，該公司職工，住北京市海淀區(qū)廂紅旗東門外1號49樓1門202號。

上訴人北京騰圖電子出版社有限公司（簡稱騰圖公司）因侵犯錄音制作者權(quán)糾紛一案，不服北京市第一中級人民法院（2002）一中民初字第2558號民事判決，向本院提起上訴。本院于2003年3月27日受理后，依法組成合議庭，于2003年7月30日公開開庭進(jìn)行了審理。騰圖公司的委托人劉燕，新力唱片（香港）有限公司（簡稱新力唱片公司）的委托人管冰、郝曉（王旁君），大廠回族自治縣彩虹光盤有限公司（簡稱彩虹光盤公司）的委托人方芳，北京正普科技發(fā)展有限公司（簡稱正普公司）的委托人徐磊到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

北京市第一中級人民法院判決認(rèn)定：新力唱片公司在其出版發(fā)行的《Leon Club Sandwich》VCD光盤中，收錄了《Sugar in the Marmalade》、《眼睛想旅行》、《愛你/不愛你》、《Happy 2000》、《如果可以再見你》、《非我莫屬》等歌曲；在其出版發(fā)行的《Leon Now》VCD光盤中收錄了《Be My Girl》、《酸》、《透明》等歌曲；在其出版發(fā)行的《玻璃之城》CD光盤中，收錄了《今生不再》、《等到天昏地暗》等歌曲。上述11首歌均為香港歌手黎明所演唱，新力唱片公司系這些歌曲的錄音制作者。騰圖公司作為出版者于2001年與北京恒磁科技有限公司（簡稱恒磁公司）簽定簽訂電子出版物出版合同書，約定由恒磁公司制作《經(jīng)典MP3四大天王》光盤（簡稱MP3光盤）并委托騰圖公司出版，恒磁公司應(yīng)保證交付出版的作品符合出版要求，如侵犯他人權(quán)利或出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)問題，應(yīng)由恒磁公司承擔(dān)全部責(zé)任。在該合同簽定簽訂前，恒磁公司向騰圖公司出具了由中國音樂著作權(quán)協(xié)會出具的《法定許可使用音樂作品收費證明》及恒磁公司自行出具的版權(quán)證明，用以證明其享有MP3光盤的著作權(quán)。2001年1月4日，騰圖公司與彩虹光盤公司簽定簽訂電子出版物復(fù)制委托書，委托彩虹光盤公司復(fù)制MP3光盤1萬張。此后，恒磁公司與正普公司簽定簽訂經(jīng)銷協(xié)議，約定由正普公司總經(jīng)銷MP3光盤。正普公司共從恒磁公司以11元/張的價格進(jìn)貨2000張，后退回865張，實際銷售了1135張，售價15元/張，銷售毛利4540元。該MP3光盤共收錄88首歌曲，其中有新力唱片公司主張權(quán)利的11首歌曲。庭審中，彩虹光盤公司自認(rèn)其共復(fù)制MP3光盤1萬張；騰圖公司自認(rèn)對恒磁公司出具的相關(guān)權(quán)利證明未詳細(xì)審查，亦明知中國音樂著作權(quán)協(xié)會僅有權(quán)對歌曲詞曲作者的著作權(quán)進(jìn)行管理。新力唱片公司為本案訴訟支付的律師費為人民幣3萬元，港幣9515元。

北京市第一中級人民法院認(rèn)為：新力唱片公司對涉案的11首歌曲享有錄音制作者權(quán)，該權(quán)利依法受到保護(hù)。騰圖公司作為國家批準(zhǔn)的正式出版公司，未履行嚴(yán)格的審查義務(wù)，在明知中國音樂著作權(quán)協(xié)會僅對歌曲詞曲作者的著作權(quán)實行法定許可收費管理的情況下，仍與恒磁公司簽定簽訂合同，且認(rèn)為恒磁公司的相關(guān)承諾可以免除其侵權(quán)責(zé)任，主觀過錯明顯，故應(yīng)承擔(dān)未經(jīng)許可擅自復(fù)制、出版新力唱片公司享有錄音制作者權(quán)的錄音制品的民事責(zé)任，包括停止侵權(quán)、賠禮道歉、賠償經(jīng)濟(jì)損失，并應(yīng)承擔(dān)新力唱片公司因本次訴訟而支出的合理費用。因騰圖公司委托彩虹光盤公司復(fù)制的侵權(quán)產(chǎn)品為1萬張，故新力唱片公司因侵權(quán)行為而遭受的損失數(shù)額可以參照國際唱片業(yè)協(xié)會（香港）有限公司的行業(yè)慣例以每張光盤版稅損失并按1萬張計算。彩虹光盤公司是受騰圖公司委托復(fù)制涉案光盤的，騰圖公司作為國家批準(zhǔn)成立的電子出版企業(yè)，其相應(yīng)的資格對彩虹光盤公司而言是不容懷疑的，且騰圖公司向彩虹光盤公司提交了復(fù)制涉案光盤的母盤；彩虹光盤公司使用的由國家新聞出版署監(jiān)制的復(fù)制委托書上明確載有委托復(fù)制者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，該責(zé)任條款并非由彩虹光盤公司單方擬定。彩虹光盤公司根據(jù)國家關(guān)于加工承攬合同的相關(guān)法律規(guī)定，在法律規(guī)范下從事正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，雖在客觀上實施了復(fù)制涉案光盤的行為，但并無主觀過錯，因此可不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。正普公司依據(jù)與恒磁公司的協(xié)議從事銷售行為，且所售光盤系經(jīng)國家批準(zhǔn)成立的正式出版單位出版的產(chǎn)品，其已履行了作為銷售商的一般注意義務(wù)，因此可不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但由于其銷售的產(chǎn)品已構(gòu)成侵犯他人的權(quán)利，故其應(yīng)承擔(dān)停止銷售侵權(quán)產(chǎn)品的責(zé)任，同時亦應(yīng)將銷售所得的不當(dāng)?shù)美颠€權(quán)利人。新力唱片公司是以版稅損失作為索賠依據(jù)的，由于騰圖公司出版的MP3光盤共88首歌，新力唱片公司主張權(quán)利的歌曲為11首，可視為一張CD光盤所載曲目。法院根據(jù)騰圖公司侵權(quán)的事實及主觀過錯程度，綜合確定本案的具體賠償額。新力唱片公司為本案訴訟支付的律師費、調(diào)查取證費應(yīng)視為其支出的合理費用，應(yīng)予支持，但因數(shù)額過高，法院酌情予以確定。

綜上，依照《中華人民共和國民法通則》第九十二條及2001年10月27日修訂前的《中華人民共和國著作權(quán)法》第四十六條第（五）項之規(guī)定，北京市第一中級人民法院判決：（一）騰圖公司立即停止復(fù)制、出版、發(fā)行涉案MP3光盤，正普公司立即停止銷售涉案MP3光盤；（二）騰圖公司在《人民日報》海外版上刊登聲明，就其侵權(quán)行為向新力唱片公司賠禮道歉；（三）騰圖公司賠償新力唱片公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣75000元及因本案訴訟的合理支出人民幣20100元，兩項共計人民幣95100元；（四）正普公司向新力唱片公司返還銷售涉案MP3光盤的利潤人民幣1500元；（五）駁回新力唱片公司的其他訴訟請求。

騰圖公司不服原審判決，向本院提起上訴。其上訴理由為：涉案MP3光盤系由恒磁公司制作，后交上訴人審定出版，上訴人已經(jīng)履行了盡可能的查證義務(wù)，主觀上沒有侵權(quán)的故意，故不應(yīng)對涉案的11首歌曲承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；被上訴人未提供其實際損失的證據(jù)，其索賠的計算方式是建立在猜測的基礎(chǔ)上，不能成為本案的賠償計算依據(jù)，本案應(yīng)按侵權(quán)人的違法所得計算賠償數(shù)額，原審判決確定的賠償數(shù)額過高。故請求二審法院依法撤銷原審判決第二、三項，依法予以改判。

新力唱片公司、彩虹光盤公司、正普公司服從原審判決。

本院經(jīng)審理查明的事實與原審查明的事實基本相同。另查明：

本院認(rèn)為，我國2001年10月27日修改前的著作權(quán)法規(guī)定，錄音錄像制作者對其制作的錄音錄像制品，享有許可他人復(fù)制發(fā)行并獲得報酬的權(quán)利。新力唱片公司作為涉案11首由黎明演唱的歌曲的錄音制作者，其依法享有的錄音制作者權(quán)受我國法律保護(hù)。

騰圖公司作為國家批準(zhǔn)的正式出版公司，明知恒磁公司并未獲得涉案錄音制品的錄音制作者許可，仍與恒磁公司簽訂出版合同，出版侵犯新力唱片公司享有錄音制作者權(quán)的錄音制品，主觀過錯明顯，原審法院認(rèn)為騰圖公司未履行應(yīng)盡的審查義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)未經(jīng)許可復(fù)制、出版新力唱片公司享有錄音制作者權(quán)的錄音制品的民事責(zé)任，包括停止侵權(quán)、賠禮道歉、賠償新力唱片公司因此遭受的損失及為訴訟支出的合理費用，并無不當(dāng)。騰圖公司關(guān)于其是審定出版，已履行了審查義務(wù)，不應(yīng)負(fù)侵權(quán)責(zé)任的上訴理由，缺乏事實和法律依據(jù)，本院不予支持。

關(guān)于騰圖公司應(yīng)賠償新力唱片公司的經(jīng)濟(jì)損失的數(shù)額，原審法院認(rèn)為新力唱片公司主張權(quán)利的歌曲為11首，可視為一張CD光盤所載曲目，并參照國際唱片業(yè)協(xié)會（香港會）有限公司的行業(yè)慣例，按照涉案光盤的復(fù)制數(shù)量1萬張，根據(jù)騰圖公司侵權(quán)的事實及主觀過錯程度，綜合確定騰圖公司應(yīng)賠償新力唱片公司所受損失及為訴訟支出的合理費用的具體數(shù)額，并無不當(dāng)。騰圖公司關(guān)于原審法院判令其賠償?shù)臄?shù)額過高、缺乏計算依據(jù)的上訴理由，缺乏事實和法律依據(jù)，不予支持。

綜上，原審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。上訴人的上訴理由不能成立，對其上訴請求，應(yīng)予駁回。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

一審案件受理費八千零三十元，由北京騰圖電子出版社有限公司負(fù)擔(dān)五千元（于本判決生效之日起七日內(nèi)交納），由新力唱片（香港）有限公司負(fù)擔(dān)三千零三十元（已交納）；二審案件受理費八千零三十元，由北京騰圖電子出版社有限公司負(fù)擔(dān)（已交納）。

本判決為終審判決。

                                                                           審 判 長 陳錦川

                                                                          審判員 周 翔

                                                                          審判員 李 嶸

篇3

思想上能從嚴(yán)從高要求自己，自覺加強(qiáng)政策理論和管理知識的學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和管理能力。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作，特別是堅持學(xué)習(xí)十六大報告精神和“三個代表”重要思想，思想認(rèn)識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓(xùn)班，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

一年來，本人堅決服從組織安排，切實擺正位置，不斷探索，不斷總結(jié)，認(rèn)真做好本職工作。年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研，補(bǔ)充完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況；鑒于今年人員交流較多，本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作；協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作，以學(xué)習(xí)、研究和宣傳“三個代表”重要思想為主線，切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題，積極與關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)商討對策，引導(dǎo)廣大干部振奮精神，積極投入業(yè)務(wù)工作。同時，本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù)，如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份，本人在預(yù)產(chǎn)期期間堅持工作，為本關(guān)員工參加總關(guān)歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，工作得到關(guān)里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理，舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實好婦女、計劃生育的各項工作，指導(dǎo)本關(guān)團(tuán)支部開展好組織生活，安排好團(tuán)內(nèi)活動，工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動，受到了大家的歡迎，各項工作均達(dá)到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。

本人能夠不斷增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格履行職責(zé)，廉潔自律。對情況復(fù)雜，政策性、敏感性強(qiáng)的問題，能夠加強(qiáng)請示匯報，未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。能切實按要求對科內(nèi)工作人員進(jìn)行依法行政、廉政勤政的教育，堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)，平時注意加強(qiáng)科室管理，能夠嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。

篇4

【關(guān)鍵詞】員工；思想政治

中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-0278（2014）03-076-01

付出熱情。有句歌詞寫得好“我的熱情好像一把火，溫暖了整個沙漠”――熱情待人，暖人心窩，這是做好思想政治工作的鋪路石和敲門磚，冷若冰霜、拒人于千里之外是做不好思想政治工作的。而熱情則來自于對工作的熱愛。俗話說“強(qiáng)扭的瓜不甜”，興趣是最好的老師，熱愛是熱情的前提。思想政治工作者要培養(yǎng)自己對工作的興趣，熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，始終保持“像夏天一樣的火熱”，滿腔熱情地投身其中。

奉獻(xiàn)真情。真情相待、真情付出，視員工為親人，想員工之所想，急員工之所急，以設(shè)身處地、真心實意的關(guān)心、幫助為員工解疑釋惑、排憂解難，力戒官話、套話，多做真事、好事，以真實的力量感動人，虛情假意、裝出來的熱情沒有溫度。真情換真心，你把員工當(dāng)自己的親人來看，那么員工就會把支行當(dāng)自己的家來看待。我曾經(jīng)工作的支行有一名員工患有皮膚病，別人不愿與他接觸，他自己也產(chǎn)生自卑心理，自我封閉，不與人溝通，工作自然也受了影響，結(jié)果在競崗中失敗，其情緒更是一落千丈。當(dāng)時身為政工科長的我看在眼里，急在心里。我主動找他談心，在詢問了病情并提出了治療建議后，鼓勵他放下包袱，振奮精神，以能力和實績證明自己的價值，最后又委婉地邀請他到政工科工作。我的一席話激動得該同志熱淚盈眶，他重拾信心，重整旗鼓，在新的崗位上就像換了一個人，業(yè)務(wù)和能力突飛猛進(jìn)，很快成為科里的骨干，并在后來的競聘中脫穎而出，被聘任為中層干部。真情打開心扉，感動溫暖人心，平常的一次談話，點亮了一盞心燈；心靈的一次溝通，燃起了希望之火。一個年輕人心靈轉(zhuǎn)變、命運轉(zhuǎn)變的故事讓人體會到真情凝聚起奮進(jìn)的力量！

燃燒激情。點燃激情，傳遞希望，工作有激情才能出效果、出成績，平淡如白開水式的思想工作難以激起浪花、打動員工的心靈。思想政治工作者要胸中有火，燃燒自己，引燃別人，照亮大家，用激情撐起事業(yè)的藍(lán)天。去年“5?12”汶川大地震發(fā)生后，全國各地掀起了抗震救災(zāi)的熱潮，剛調(diào)到鄄城支行工作的我被震動、感動包圍，激情所至，我連夜改編創(chuàng)作了配樂詩《中國不哭》，而后由黨組成員和員工一起激情排演了一曲“大災(zāi)有大愛、人間重真情”的抗震救災(zāi)詩朗誦，每個人的熱血為之沸騰，團(tuán)隊的力量瞬間凝聚，沒有動員，不用督促，捐款、捐物、獻(xiàn)血，堅守崗位、履行職責(zé)，有形、無形的支援成為每個員工的自覺行動，空前的團(tuán)結(jié)，空前的秩序，空前的努力……那場面、那情景讓人好生感動。

篇5

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，針對影響全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展和群眾關(guān)心的突出問題，制定和落實整改措施，使全體干部職工科學(xué)發(fā)展的思想更加牢固，加快發(fā)展的認(rèn)識更加統(tǒng)一，解決城鄉(xiāng)建設(shè)突出問題的成果更豐碩，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制更完善，社會群眾對學(xué)習(xí)實踐活動的評價更滿意。

二、整改原則

堅持先急后緩、先易后難的原則，對具備條件能夠及時解決的問題，集中精力立即予以解決；對不具備條件一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。整改工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任科室（單位）具體落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，由局主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合治理；對解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，重新整改。

三、整改目標(biāo)

通過整改落實，以盡快解決好一批制約全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的具體問題為突破口，把全市建設(shè)隊伍思想和行動統(tǒng)一到省市委的決策部署上來，統(tǒng)一到貫徹落實科學(xué)發(fā)展的要求上來。使市直建設(shè)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部在思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)、工作效率等方面再上一個新臺階，努力打造規(guī)范、透明、高效、廉潔的行業(yè)管理、服務(wù)隊伍。努力實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定各項工作任務(wù)的完成，實現(xiàn)全市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。

四、整改內(nèi)容及措施

（一）在解放思想上，存在的創(chuàng)新性、實效性、針對性不強(qiáng)的問題。

整改措施：

1、深刻學(xué)習(xí)理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，在解放思想上有新突破；在更新思維方式，創(chuàng)新工作思路上有新進(jìn)展；在理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用方面有提高、有創(chuàng)新；切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實在城鄉(xiāng)建設(shè)工作的每個環(huán)節(jié)中。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：局辦公室、局法規(guī)科

參與科室（單位）：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位

整改時限：2009年內(nèi)

2、繼續(xù)加強(qiáng)班子及干部職工的理論學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。在改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和學(xué)習(xí)的針對性、實效性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：局辦公室、局法規(guī)科

參與科室（單位）：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位

整改時限：2009年內(nèi)

（二）在自身建設(shè)上，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距的問題。

1、大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，牢固樹立群眾觀念，建立完善高效行政的工作機(jī)制和嚴(yán)明工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變管理方式，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系基層，努力實現(xiàn)從管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：局辦公室、局法規(guī)科

參與科室（單位）：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位

整改時限：2009年內(nèi)

（三）進(jìn)一步加大行業(yè)管理力度，提高服務(wù)水平，提升“今日*效率”。

1、嚴(yán)厲查處建筑市場違法違規(guī)行為，加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理，規(guī)范建筑市場秩序。建立完善建筑工程安全生產(chǎn)工作長效機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)建精品工程，樹立企業(yè)品牌，建立完善建筑行業(yè)誠信體系。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：建管科

參與科室（單位）：質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站

整改時限：2009-2010年

2、繼續(xù)深入開展整頓規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，為房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：房管局

整改時限：2009-2010年

3、強(qiáng)化規(guī)劃編制和規(guī)劃實施的監(jiān)督管理工作，建立健全城鄉(xiāng)規(guī)劃督察和規(guī)劃效能監(jiān)察長效機(jī)制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：工程建設(shè)規(guī)劃管理科、規(guī)劃綜合科

參與科室（單位）：各縣區(qū)建設(shè)（規(guī)劃）局

整改時限：2009-2010年

4、進(jìn)一步強(qiáng)化勘察設(shè)計市場與標(biāo)準(zhǔn)定額及檔案管理工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：勘察設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)定額科

整改時限：2009-2010年

5、強(qiáng)化農(nóng)村民居地震安全工程、農(nóng)村危房改造建設(shè)監(jiān)管，努力完成年度目標(biāo)任務(wù)，完成新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)圖集的編制工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：抗震防震辦公室、村鎮(zhèn)建設(shè)管理科

參與科室（單位）：建管科、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、各縣區(qū)建設(shè)局

整改時限：2009年內(nèi)

6、積極推進(jìn)10個特色集鎮(zhèn)的建設(shè)，完成沿邊、沿江、沿路40個集鎮(zhèn)的選點工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：村鎮(zhèn)建設(shè)管理科

參與科室（單位）：建管科、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、各縣區(qū)建設(shè)局

整改時限：2009年內(nèi)

（四）在機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)的問題。

1、加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)行政效能。以調(diào)動工作積極性、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能為目標(biāo)，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)。全面落實責(zé)任政府四項制度和陽光政府四項制度，不斷加大督促檢查和督查督辦力度。嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，努力打造“創(chuàng)新、突破、快捷、高效”的城鄉(xiāng)建設(shè)形象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：局辦公室、局法規(guī)科

參與科室（單位）：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位

整改時限：2009年內(nèi)

2、加強(qiáng)市直建設(shè)系統(tǒng)干部隊伍的教育培訓(xùn)。通過短期培訓(xùn)、輪崗交流、基層鍛煉、外出考察等多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)和文化知識的學(xué)習(xí)，提高城鄉(xiāng)建設(shè)隊伍的綜合素質(zhì)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：局法規(guī)科

參與科室（單位）：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位

整改時限：2009年內(nèi)

3、規(guī)范內(nèi)部管理，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。繼續(xù)完善人、財、物管理制度和學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)生活制度，會議制度，投訴受理制度、輿論監(jiān)督制度和群眾評議制度。狠抓制度的落實，建立促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)水平不斷提升的、科學(xué)合理的制度體系。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：局辦公室

參與科室（單位）：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位

整改時限：2009年內(nèi)

4、進(jìn)一步清理精簡行政許可項目，今年內(nèi)完成50%的精簡工作任務(wù)，規(guī)范審批服務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：局法規(guī)科

整改時限：2009年內(nèi)

（五）在推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,改善民生方面。還存在基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、城鄉(xiāng)住房保障體系有待進(jìn)一步完善等問題。

1、抓住國家拉動內(nèi)需、擴(kuò)大投資的良好機(jī)遇，積極推進(jìn)投融資體制改革，加快市政公用行業(yè)建設(shè)和市場化步伐，規(guī)劃期內(nèi)全面完成全市12個城鎮(zhèn)污水處理項目和10個生活垃圾處理項目建設(shè)任務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：市政公用管理局

參與科室（單位）：市政工程規(guī)劃科、各縣區(qū)建設(shè)（城管）局

整改時限：2009-2012年

2、高度重視關(guān)系民生的住房保障問題，開工建設(shè)54.13萬平方米廉租住房，確保年底完成投資額的60%以上，竣工面積不得少于50%；發(fā)放廉租住房租賃補(bǔ)貼4113萬元，年內(nèi)完成市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的住房補(bǔ)貼發(fā)放工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：*

責(zé)任科室：房管局

篇6

一、煙臺航標(biāo)處隊伍現(xiàn)狀

海事“三化”建設(shè)，對航標(biāo)隊伍提了全新的要求。但是目前，航標(biāo)隊伍的整體現(xiàn)狀不盡如人意，與海事“三化”建設(shè)和海事改革后職能轉(zhuǎn)變的要求不相適應(yīng)，特別是年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等方面問題比較突出。

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

目前，煙臺航標(biāo)處機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、政工科、航標(biāo)科、技術(shù)裝備科、計劃財務(wù)科、人事科。下設(shè)威海、石島、蓬萊、龍口、長島、萊州、濰坊、成山頭、芝罘灣9個航標(biāo)管理站及航標(biāo)養(yǎng)護(hù)中心、航標(biāo)科技所、船隊、派出所共13個基層單位。

（二）人員結(jié)構(gòu)情況

煙臺航標(biāo)處現(xiàn)有職工339人，其中在冊職工253人，在崗職工249人，退休職工86人。在冊人員的基本情況如下：

年齡情況：35歲及以下20人（占7.9%）；36―40歲7人（占2.8%）；41―50歲125人（占49.4%），51―60歲101人（占39.9%）。

學(xué)歷情況：研究生學(xué)歷4人（1.6%），本科學(xué)歷40人 （15.8%），?？茖W(xué)歷47人（18.6%），中專及高中103人（40.7%），初中及以下59人（23.3%）。

工人技術(shù)等級情況：高級工101人（占39.9%），中級工4人（占1.6%），初級工1人（占0.4%）。

（三）隊伍結(jié)構(gòu)特點

從前面所介紹的有關(guān)數(shù)據(jù)中可以看出，煙臺航標(biāo)處隊伍結(jié)構(gòu)有四個明顯的特點：

一是年齡偏大，隊伍老化嚴(yán)重。在崗人員平均年齡48.6歲，其中40歲以上人員占在崗人員的89.7%。

二是文化程度低。以中專、高中以下學(xué)歷為主，占在崗人員的64%，其中還有相當(dāng)一部分為初中文化。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，遙測遙控、AIS等新技術(shù)在航標(biāo)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用，他們又難以跟上時展步伐。

三是進(jìn)人渠道不通暢。煙臺航標(biāo)處自1983年至2007年共25年中，僅招錄了不到10人，自2007年開始，連續(xù)三年通過公務(wù)員考試招錄了10余名大學(xué)生，在一定程度上降低了平均年齡，提高了文化程度，但自2010年以來我處已連續(xù)3年未引進(jìn)人員，機(jī)關(guān)尤其是基層一線崗位都嚴(yán)重缺乏人才。

四是一線技術(shù)工人缺乏。目前航標(biāo)一線技術(shù)工人大多已經(jīng)在50歲以上，年齡太大，身體素質(zhì)包括新技術(shù)接受能力等方面都較差，已經(jīng)難以適應(yīng)新形勢下的基層航標(biāo)管理工作，隊伍結(jié)構(gòu)失衡的矛盾十分突出。當(dāng)前，航標(biāo)正處在信息化發(fā)展的新階段，航標(biāo)信息化及航標(biāo)新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，對航標(biāo)職工隊伍建設(shè)提出了更高要求，職工隊伍結(jié)構(gòu)失衡的問題已經(jīng)成為制約航標(biāo)事業(yè)發(fā)展的主要問題。

二、核編工作的開展情況及發(fā)現(xiàn)的問題

目前，海事核編工作已經(jīng)順利開展，按照上級對煙臺航標(biāo)處機(jī)構(gòu)設(shè)置的思路，目前的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制將有如下改變：一是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)增加了運行保障科、航標(biāo)信息科及工會辦公室；二是一線人員比例控制在人員總數(shù)的80%，同時，專業(yè)技術(shù)崗位占總比例的70%，而工勤崗位將壓縮至20%。按照這個思路，在未來的一段時間內(nèi)，煙臺航標(biāo)處的人員組成結(jié)構(gòu)將有巨大變化，以工勤崗位為例，目前，我處有各類工勤人員137人，占人員總比例的55%，按照未來的設(shè)想，工勤人員的一半以上將轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位。

在核編過程中主要發(fā)現(xiàn)兩個問題：一是工勤人員比例過低。前文中提到，需要轉(zhuǎn)到專技崗位的工勤人員，大多年齡偏大，學(xué)歷較低，如果轉(zhuǎn)到專技崗位的話，按照相關(guān)規(guī)定，他們將只能獲得技術(shù)員或者助工的專技資格，很少有人能獲得中級以上資格，因此，工資待遇各方面較目前都會有所降低，將會損害他們的利益。二是一線技術(shù)工人嚴(yán)重匱乏，知識更新較慢。目前航標(biāo)一線技術(shù)工人年齡都較大，他們的身體素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力都已經(jīng)較差，亟需招錄一批年輕的航標(biāo)工來學(xué)習(xí)航標(biāo)維護(hù)保養(yǎng)技能，以盡快適應(yīng)角色，投入到一線航標(biāo)工作中。

三、堅持以人為本，打造配備合理、人才適崗的新型航標(biāo)團(tuán)隊

海事“三化”建設(shè)強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮廣大海事干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造力，在學(xué)習(xí)的過程中改善心智模式、轉(zhuǎn)變工作理念、提升整體素質(zhì)，努力為社會公眾提供更加公平、安全、便捷、高效的公共服務(wù)。同時，強(qiáng)調(diào)從過去注重“物”的建設(shè)發(fā)展到更加注重“人”的全面發(fā)展，堅持尊重職工，為職工成長發(fā)展提供契機(jī)平臺，建立公平公開的（下轉(zhuǎn)第105頁）（上接第96頁）競爭環(huán)境，營造和諧有序的工作氛圍，不斷提升海事的凝聚力和職工的歸屬感。

在海事核編工作中，我們堅持以人為本，按照海事“三化”建設(shè)相關(guān)要求，積極解決各項問題，按照堅持“著眼現(xiàn)實，兼顧發(fā)展”的原則，在現(xiàn)有核編政策空間內(nèi)，盡可能地照顧到每一位職工的切身利益，做到個人意愿與航標(biāo)事業(yè)發(fā)展需要的有機(jī)統(tǒng)一。

一是加強(qiáng)思想教育，增強(qiáng)職工的歸屬感。在具體執(zhí)行過程中，扎實做好政策宣傳和解釋，做好職工的思想政治工作，讓職工了解和理解各項政策制定的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工主動參與到核編工作中。堅持人崗安排總體穩(wěn)定的原則，積極采取多種措施，實現(xiàn)人崗最優(yōu)匹配，最大限度的減少矛盾，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的歸屬意識，同時，為職工盡可能的提供更大、更廣闊的發(fā)展空間，追求職工的歸屬感最強(qiáng)。

二是統(tǒng)籌備謀劃，解決工勤比例過低的問題。我們積極協(xié)調(diào)和溝通，踐行海事“三化”建設(shè)要求，統(tǒng)籌考慮航標(biāo)的可持續(xù)發(fā)展及工勤人員現(xiàn)狀，對工勤人員的比例做了適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整后，工勤崗位適當(dāng)超出部分比例，這部分工勤人員隨著時間推移，將逐漸退休，最終達(dá)到合適比例；同時，在現(xiàn)有工勤人員中，挑選合適人才調(diào)整至專技崗位，鼓勵他們進(jìn)行再教育，在不影響正常工作的情況下參加學(xué)習(xí)，通過個人努力獲得學(xué)歷，以適應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位要求，為未來走向更高層次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)奠定基礎(chǔ)。

三是創(chuàng)人才管理模式，提升一線隊伍素質(zhì)。針對一線技術(shù)工人缺乏，技術(shù)更新較慢的問題，我們認(rèn)為有以下幾個辦法：一是建議在總量控制的前提下，建議適當(dāng)拓寬進(jìn)人渠道，放寬招錄條件，從應(yīng)屆畢業(yè)的大中專、技校畢業(yè)生中選擇，進(jìn)行上崗培訓(xùn)后放到航標(biāo)工作一線。二是通過社會化用工的方式解決普通船員和一般航標(biāo)維護(hù)保養(yǎng)人員的需求。但是，由于船員及航標(biāo)維護(hù)工作的特殊性，社會化用工也不能完全滿足需求。同時社會化用工待遇偏低，難以保證所聘人員安心本職工作。三是按照建設(shè)海事“三化”建設(shè)的要求，加強(qiáng)和提高技術(shù)工人素質(zhì)，通過每年不定期舉辦培訓(xùn)班、技能比武等多種形式，對航標(biāo)技術(shù)工人進(jìn)行科學(xué)文化、崗位技能、知識更新的教育，使航標(biāo)技術(shù)工人隊伍素質(zhì)得到提高，以此來推進(jìn)航標(biāo)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

篇7

一、開展“服務(wù)年”活動的目標(biāo)要求

開展“服務(wù)年”活動要以增強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)和廣大干警服務(wù)發(fā)展意識為主要教育內(nèi)容，以不斷健全完善檢察工作服務(wù)發(fā)展措施為基本要求，以進(jìn)一步提高檢察工作服務(wù)發(fā)展能力為主要目標(biāo)，以檢察機(jī)關(guān)在服務(wù)發(fā)展過程中取得的效果為主要檢驗標(biāo)準(zhǔn)，立足檢察工作職能，積極為擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)增長、調(diào)整結(jié)構(gòu)以及我區(qū)“四區(qū)”戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的法律服務(wù)和法律保障。通過活動開展，努力實現(xiàn)以下目標(biāo)：

一是服務(wù)發(fā)展意識進(jìn)一步增強(qiáng)。要通過廣泛深入的學(xué)習(xí)教育活動，堅持用中國特色社會主義理論、社會主義法治理念武裝廣大干警的頭腦，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，牢固樹立為市委工作重心服務(wù)的思想，切實端正執(zhí)法理念，主動增強(qiáng)全局觀念和服務(wù)意識，立足本職工作，依法有效履行職責(zé)，更加自覺地肩負(fù)起服務(wù)發(fā)展的重大政治責(zé)任。

二是服務(wù)發(fā)展措施進(jìn)一步完善。要立足于檢察工作職能，緊密結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，通過強(qiáng)化工作措施、健全工作機(jī)制等有效方法，進(jìn)一步推出為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的實際舉措，進(jìn)一步健全維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展、保障民生的工作規(guī)范，進(jìn)一步調(diào)整和廢止不利于發(fā)展甚至阻礙發(fā)展的工作思路和有關(guān)規(guī)定，更加充分地發(fā)揮檢察工作服務(wù)發(fā)展的職能作用。

三是服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提高。要以促進(jìn)社會和諧、服務(wù)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，切實找準(zhǔn)檢察工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的結(jié)合點和充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能作用的著力點，不斷提高對敵斗爭、維護(hù)國家安全的能力，打擊預(yù)防犯罪、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力，做好群眾工作、化解矛盾糾紛的能力，嚴(yán)格公正執(zhí)法、保障社會公平正義的能力，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展的能力。

四是服務(wù)發(fā)展效果更加明顯。要通過活動開展，切實履行好“確保一方平安”的神圣職責(zé)，人民群眾安全感有所提高；充分發(fā)揮好法律監(jiān)督職能作用，切實提格、公正、文明、廉潔執(zhí)法水平，不斷提高檢察工作的公信力和人民群眾的滿意度；切實提高法律保障和法律服務(wù)水平，在執(zhí)法辦案中努力實現(xiàn)法律效果與政治效果、社會效果的統(tǒng)一。

二、開展“服務(wù)年”活動的主要任務(wù)

活動中，要結(jié)合省、市、區(qū)政法工作會議和檢察長會議的部署和要求，突出抓好以下重點工作：

一是依法維護(hù)正常的市場秩序。積極參加整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序?qū)ｍ椥袆樱驌舾鞣N破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪活動，依法查處重大工程、重大項目中的職務(wù)犯罪，推動重大工程、重大項目健康規(guī)范進(jìn)行，保障我區(qū)應(yīng)對金融危機(jī)各項決策部署的貫徹落實；繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，加大查處熱點領(lǐng)域和重點行業(yè)商業(yè)賄賂犯罪力度，集中查辦城鎮(zhèn)建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂犯罪，加強(qiáng)行賄犯罪檔案查詢工作，推動社會誠信體系建設(shè)，促進(jìn)各類市場主體公平競爭，著力營造穩(wěn)定、和諧、公平的市場環(huán)境。

二是依法保障金融、證券、保險市場安全健康穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)對涉及收購、管理、處置國有金融債權(quán)的民事審判活動的法律監(jiān)督，防止國有資產(chǎn)流失；加強(qiáng)與銀行、證券、保險等行業(yè)監(jiān)管部門的協(xié)作配合，懲治和預(yù)防從業(yè)人員職務(wù)犯罪，切實防范金融風(fēng)險。

三是加強(qiáng)對能源資源、生態(tài)環(huán)境的司法保護(hù)。繼續(xù)抓好深入查辦危害能源資源、生態(tài)環(huán)境瀆職犯罪專項工作，依法打擊造成重大環(huán)境污染、嚴(yán)重破壞生態(tài)環(huán)境的瀆職犯罪，促進(jìn)能源資源節(jié)約和生態(tài)文明建設(shè)，增強(qiáng)__地區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力。

四是依法打擊危害食品藥品安全的犯罪活動。積極參與食品藥品安全專項整治活動，促進(jìn)刑事司法與食品藥品行政執(zhí)法的銜接，堅決查辦重大安全生產(chǎn)事故、重大食品藥品安全事故背后的失職瀆職等職務(wù)犯罪案件，切實保障人民生命健康安全。

五是加強(qiáng)對民生訴求的司法保障和司法救濟(jì)。嚴(yán)肅查辦社會保障、勞動就業(yè)、征地拆遷、醫(yī)療衛(wèi)生、招生考試等領(lǐng)域的職務(wù)犯罪案件和執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公背后的貪贓枉法、失職瀆職犯罪以及國家機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實施的侵權(quán)犯罪案件，切實保障人民群眾依法享有的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各項權(quán)利。

六是積極促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展。依法打擊制售偽劣化肥、農(nóng)藥、種子、飼料等生產(chǎn)資料和合同詐騙、強(qiáng)迫交易等破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的犯罪；繼續(xù)開展深入查辦涉農(nóng)職務(wù)犯罪工作，嚴(yán)肅查辦農(nóng)村土地、林木、水利、 交通等綜合開發(fā)、補(bǔ)貼補(bǔ)償、防災(zāi)減災(zāi)和教育、醫(yī)療、金融改革等領(lǐng)域的職務(wù)犯罪以及農(nóng)村基層干部失職瀆職、侵犯人權(quán)的犯罪，全力服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展，保障中央各項支農(nóng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的有效實施和資金正確使用，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

七是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。依法履行批捕、等職能，嚴(yán)懲黑惡勢力犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪、多發(fā)財犯罪和犯罪，堅決遏制嚴(yán)重刑事犯罪高發(fā)勢頭；加強(qiáng)涉檢工作，繼續(xù)深入開展涉檢重信重訪專項治理，進(jìn)一步落實檢察長接待群眾來訪制度，切實開展好檢察機(jī)關(guān)下訪、巡訪工作，著力抓好源頭治理。

八是改進(jìn)執(zhí)法辦案方式方法。牢固樹立理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法觀和監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的權(quán)力觀，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，堅持嚴(yán)格公正文明廉潔執(zhí)法；查辦涉及企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營管理者和關(guān)鍵崗位工作人員的職務(wù)犯罪案件，要本著“一要堅決，二要慎重，務(wù)必搞準(zhǔn)”的原則處理，慎重選擇辦案時機(jī)，講求辦案策略，及時澄清舉報失實和誣告問題，加強(qiáng)與有關(guān)部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，提高辦案效率，最大限度地化解矛盾糾紛。

九是準(zhǔn)確把握法律政策界限。要妥善處理政策與法律的關(guān)系，認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，把握好寬嚴(yán)尺度，既要堅持法律面前人人平等，嚴(yán)格依法辦案，又要正確處理打擊與保護(hù)的關(guān)系，嚴(yán)格區(qū)分工作失誤與瀆職犯罪，經(jīng)濟(jì)糾紛與經(jīng)濟(jì)詐騙，正常合法收入與貪污、受賄，資金合理流動與造成國有資產(chǎn)流失，企業(yè)依法融資與非法吸收公眾存款等罪與非罪的界限，依法懲治犯罪者，挽救失足者，教育失誤者，保護(hù)無辜者，支持改革者。

十是慎重使用偵查措施和強(qiáng)制措施。要從有利于企業(yè)生存發(fā)展、有利于保障員工生計、有利于維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的高度，慎重使用查封、扣押、凍結(jié)等強(qiáng)制性偵查措施和拘留、逮捕等強(qiáng)制措施，既要防止涉案企業(yè)及其人員轉(zhuǎn)移贓款、逃避制裁，又要防止造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，不要輕易凍結(jié)企業(yè)賬號、查封企業(yè)財產(chǎn)，避免影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。必須采取強(qiáng)制措施的，要快偵快結(jié)，最大限度地維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，決不能因為執(zhí)法不當(dāng)給企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成負(fù)面影響，注意防止和克服孤立辦案、就案辦案、機(jī)械執(zhí)法，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此項活動扎實深入地開展，成立“服務(wù)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王慧一，副組長：__海，成員：張明霞、陳洪林、焦占國；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：焦占國（兼），辦公室設(shè)在政工科，負(fù)責(zé)日常工作。各部門要把此項工作擺放在突出位置，列為重要議事日程，明確各自責(zé)任，抓好措施落實，推動“服務(wù)年”活動扎實有效地開展。

四、幾點要求

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。要把“服務(wù)年”活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“大學(xué)習(xí)、大討論”活動結(jié)合起來，把教育、引導(dǎo)廣大干警增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的意識作為“兩項活動“的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)性工作貫徹始終。要通過集中學(xué)習(xí)、專題討論、巡回宣講、參觀考察等多種形式，使廣大干警準(zhǔn)確把握中央和省市區(qū)委關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署，提高服務(wù)發(fā)展的水平。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合檢察工作實際，以身作則，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭調(diào)查研究，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實。

二是強(qiáng)化督導(dǎo)，確保落實。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要開展經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，提出解決問題的意見和建議。省院已決定把“服務(wù)年”活動的效果作為目標(biāo)考評的重要依據(jù)，設(shè)立專項分值，確定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。各部門要結(jié)合目標(biāo)推進(jìn)精心抓好落實。