導語：如何才能寫好一篇企業(yè)廉潔建設方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】關節(jié)置換術后；預防急性低血壓性腦梗死

【中圖分類號】R542 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2012）11-0406-01

腦梗死是常見的急性腦血栓管急病，腦梗死的發(fā)生與動脈粥樣硬化，血粘度升高，血小板聚集血栓形成，血管內皮損傷及自由基損傷關系密切。骨科關節(jié)置換手術后腦 梗死的發(fā)生率較高，是患者手術后死亡的主要原因之一，也是醫(yī)院內非預期死亡的重要原因對骨科大手術患者實施以有效的預防方法，不僅可以降低發(fā)生靜脈血栓栓 塞癥的風險，減輕患者痛苦大量的醫(yī)藥費經濟學研究證實降低醫(yī)療費用。[1]

1 一般資料：

1.1 20例患者，女13例，男7例，年齡56～78歲，平均年齡69歲。 其中髖關節(jié)置換8例，膝關節(jié)置換12例。

方法： 根據(jù)大量臨床分析和實踐在對接受骨科大手術患者需要常規(guī)進行靜脈血栓預防的基礎上進行運用控制血壓，使血壓控制在收縮壓110～130mmhg，舒張壓 70～90mmhg，術后五天嚴密觀察血壓，對術后血壓低于正常值時進行運用0.9%氯化鈉配置重酒石酸間腔胺注射液38mg與鹽酸多巴胺注射液80mg 治療，從預防治療后看，治療療效肯定，無一例患急性腦梗死。

討論：急性腦梗死發(fā)病機理是腦的供血動脈因血液在血管內自凝（腦血栓形成）或腦外循環(huán)系統(tǒng)的血凝塊進入腦動脈（腦栓塞）而堵塞其供血區(qū)的腦組織缺血，缺氧受供血的 腦組織的中心區(qū)發(fā)生壞死，其壞死區(qū)周邊的腦組織成為半暗區(qū)（半暗帶）。[2]如果及時回復供血，側半暗區(qū)縮小，神經功能獲得最大限度的恢復，否則半暗區(qū)轉 為壞死區(qū)，神經功能缺損進一步擴大。

本組資料顯示骨科關節(jié)置換術后再常規(guī)預防血栓的同時血壓低運用重酒石酸間腔胺注射液與鹽酸多巴胺注射液聯(lián)用預防腦梗死，其療效肯定，且耐受性良好，短期內使用毒副作用輕，值得臨床推廣。

參考文獻：

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國網襄陽供電公司積極探索實踐，開展與“干事、干凈”廉潔理念相融合的“蓮潔荷美”文化工程建設，培育員工文化自覺，增強員工文化自信，提升自我凈化、自我完善、自我革新能力，從源頭確保干部隊伍思想純潔、公司上下清風純正，促進了國家電網公司企業(yè)文化落地于反腐倡廉建設之中，保障了企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。在具體實踐過程中突出了“五種效應”：

（一）整體聯(lián)動，突出“示范效應”，做到由“獨唱”到“合唱”

一是唱好“主旋律”，形成創(chuàng)建合力。將“文化育廉、文化促廉、文化護廉、文化保廉”作為推進反腐倡廉建設的基礎性工作，公司各級班子成員率先垂范、帶頭參與，全體紀檢工作人員辛苦工作、主動謀劃，廣大干部員工立足崗位、勤勉敬業(yè)，營造了良好的共建氛圍。

二是唱響“三步曲”，注重過程管理。按照“總體安排、典型引路、穩(wěn)步推進”的“三步走”原則，統(tǒng)籌部署創(chuàng)建規(guī)劃，制定工作方案，分解工作任務，每個單位找準一個主題、制定一套方案、策劃一組活動。

三是唱準“基本調”，夯實制度基礎。建立“覆蓋經營管理、規(guī)范員工行為”的廉潔制度體系，在各類管理制度、各項工作流程、各個崗位職責中體現(xiàn)廉潔文化的要求，把文化的軟性約束變成了硬性規(guī)范。

（二）理念先導，突出“輿論效應”，做到由“認知”到“認同”

一是積極倡導，在感性上“認知”。樹立弘揚“干事、干凈”的廉潔理念，借助傳統(tǒng)文化的審美觀念，通過“崇蓮尚荷”的精神追求，形成“蓮潔荷美”的共同認知。

二是注重培育，在思想上“認可”。把廉潔教育納入公司的整體培訓規(guī)劃，通過教育灌輸、制度規(guī)范、環(huán)境熏陶等途徑，烘托廉潔氛圍、滲透廉潔思想。

三是深入實踐，在行為上“認同”。以“竹蓮活動”為載體，引導員工爭做“蓮潔荷美”文化工程的參與者和實踐者，樹立“想干事、會干事、干成事”的價值取向。

（三）拓展平臺，突出“暗示效應”，做到由“無形”到“有形”

一是打造靜態(tài)環(huán)境，制作“辦公廉用品”。采取上臺面、上桌面、上頁面、上版面等形式，設計制作臺歷、書簽、筆記本等具有警示教育功能的辦公用品，上至領導干部、下至一線員工，推廣普及使用。

二是形成視覺沖擊，建設“廉政風景線”。因地制宜在辦公樓、營業(yè)窗口、生活小區(qū)等場所構建廉潔景觀，首個廉政教育基地“清風園”，以翠竹臨風、松石寓警、荷池揚清、楹聯(lián)蘊志等人文景觀，教育感染廣大員工。

三是依托媒介資源，打造“網絡廉文化”。創(chuàng)編電子雜志，開辦手機課堂，制作動漫作品，推進廉潔文化“網上行”， 不斷增強“蓮潔荷美”文化工程的鮮活性和時代感。

（四）點面結合，突出“群體效應”，做到由“參與”到“踐行”

一是有的放矢，在“點”上引導。針對領導干部、重要崗位和一線員工，分層分崗施教，定期開展“零距離”現(xiàn)身說法教育、“節(jié)假日”溫馨提示教育、“賢內助”親情助廉教育等，形成了多層次、寬領域、立體式的教育模式。

二是循序漸進，在“線”上深入。每年推出一個主題，相繼開展“清風頌”詩朗誦比賽、“清風和暢”攝影展、“竹蓮有約”家書征文等大型活動。

三是廣泛滲透，在“面”上鋪開。推進“文化育廉、文化促廉、文化護廉、文化保廉”工作進班子、進機關、進班組、進項目，工作重點延伸到基層，對象拓展至全員，點線面共進、青蓮花常開。

（五）立足特色，突出“蝴蝶效應”，做到由“創(chuàng)建”到“創(chuàng)新”

一是調研“成果”，引領創(chuàng)新實踐。深入開展調查研究，關于“蓮潔荷美”文化工程建設的調研成果在省公司系統(tǒng)推廣應用，《“干事”立身、“干凈”鑄魂》工作紀實在《湖北日報》頭條刊登，以實踐提煉理論，以理論指導實踐。

二是文學“成果”，呈現(xiàn)百花齊放。編印《竹蓮文摘》電子雜志，推出《變電職工》廉政專刊，出版《竹蓮無塵》創(chuàng)建紀實、《竹蓮清韻》文學作品、《竹蓮有約》廉潔家書等三本文集，推進廉潔文化建設有品有位。

三是品牌“成果”，構建長效機制。形成完備的工作體系，年度有主題策劃，單位有創(chuàng)新特色，活動喜聞樂見，載體推陳出新，成果與時俱進，“蓮潔荷美”文化工程覆蓋率、員工參與率、認同率達100%，公司上下呈現(xiàn)風正、氣順、心齊的良好局面，企業(yè)發(fā)展健康穩(wěn)定，社會形象不斷提升。

“隨風潛入夜，潤物細無聲”。隨著“蓮潔荷美”文化工程的深入推進，廉潔教育多角度推進、立體式展開、全方位滲透，教育方式正逐步從灌輸式向引導式轉變，從被動式向主動式轉變，從單一說教式向寓教于樂式轉變，促使廣大干部員工普遍認同企業(yè)廉潔價值觀并轉化成自覺行為，“以廉為榮、以廉為樂、以廉為美”的企業(yè)風尚正在逐步形成，有力推動了反腐倡廉建設工作向縱深發(fā)展。

在“蓮潔荷美”文化工程的嘗試、探索和實踐中，國網襄陽供電公司在廉政建設上真抓實干，著手于實際，力戒“三種效應”：

一是把握思想性，堅持知行合一，力戒“青蛙效應”，在思想認識上實現(xiàn)“一盤棋”，讓廉潔成為一種精神追求。抓合力，構建“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共建、紀委組織協(xié)調、部門各負其責、全員共同參與”的工作機制。抓宣貫，促使廉潔理念入腦入心，樹立正確的價值導向，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，達到思想上共鳴、行動上共進。

二是把握全局性，堅持統(tǒng)籌兼顧，力戒“短板效應”，在中心工作上實現(xiàn)“大融入”，讓廉潔成為一種道德風尚。抓部署，把廉潔文化建設納入懲防體系建設的總體布局，與經營管理緊密結合，貫穿于“兩個轉變”、“三集五大”等中心工作。抓過程，將廉潔文化建設滲透到人、財、物管理的各個環(huán)節(jié)，與廉政風險防控、全員“一崗雙責”等工作同步推進，把文化的軟性約束與制度的硬性規(guī)范有機結合。

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關鍵詞：國有企業(yè)；廉潔文化；內部環(huán)境

一、廉潔文化建設的重要性

對于國企而言，國企文化不僅僅是國企精神的象征，也是一種潛在的生產力。通過國企文化的影響力，能夠讓員工逐步升華自我思想，促使其形成正確的價值觀、世界觀及人生觀，并讓其將自身發(fā)展目標與國企發(fā)展目標聯(lián)系起來，實現(xiàn)個體與集體的共同發(fā)展。廉潔文化建設是國企文化建設當中重要的組成部分。從本質上來看，廉潔文化是廉政文化的延伸，體現(xiàn)了黨與國家反腐倡廉的要求，在推動黨風廉政建設當中發(fā)揮了不可替代的作用。通過加強廉潔文化建設，有利于國企內部形成良好的思想作風氛圍，讓腐敗問題得到遏制[1]。在國企廉潔文化建設過程中，應充分發(fā)揮新媒體效應，借助網絡平臺、移動互聯(lián)平臺擴大廉潔文化的宣傳力度及影響深度，讓國企員工能夠不斷加深對廉潔文化的認識，以此來約束員工行為，進一步遏制等不正之風，為國企長期穩(wěn)定運營提供支持。

二、國企廉潔文化建設面臨的困境

國企廉潔文化建設是一項綜合性的工作，在其實施過程中，也面臨著一定的困境，具體表現(xiàn)為以下幾個方面[2]：（1）廉潔文化建設存在認識誤區(qū)。部分國企管理者將國企文化建設視為單純性的政治建設，這使得廉潔文化建設多由國企黨政部門負責。這種情況造成國企政治建設與廉潔文化建設混淆，使得廉潔文化建設成效受到影響。同時，在廉潔文化建設過程中，過多地向員工灌輸政治內容，可能會引起員工的反感、抵觸，制約實際工作效果。（2）廉潔文化建設重思想、輕行動。在實際工作當中，很多領導只注重思想建設，并且將團結協(xié)作意識與黨性覺悟作為衡量廉潔文化建設工作的評價標準，使得廉潔文化建設政治色彩過重。國企管理者也未能充分考慮廉潔文化建設的群眾性，無法將相關工作落到實處，缺乏行動力。（3）相關制度不夠健全。目前，國企廉潔文化機制缺乏針對性，可操作性不強，與市場經濟發(fā)展需求存在一定差距。在實際工作當中，甚至存在領導話語權超出制度效力的情況，導致員工無法按照制度踏踏實實辦事。同時，國企領導權力監(jiān)督制度存在一定缺陷，少部分國企領導為了自身利益，無視制度約束，將國企業(yè)務轉變?yōu)樽陨砝孑斔颓?，。在部分國企當中，裙帶關系現(xiàn)象十分嚴重，在項目招投標當中常常會出現(xiàn)暗箱操作，導致腐敗現(xiàn)象日益滋生。另外，廉潔文化建設機制缺少剛性約束力，由于懲戒執(zhí)行力度不夠，無法讓制度充分發(fā)揮約束作用。

三、促進國企廉潔文化建設的相關建議

1.加強國企廉潔文化體系建設

首先，要不斷深化國企廉潔文化建設理念。在國企廉潔文化建設過程中，要不斷補充相關內容，包括概念、理論、理念、支撐制度等，以便對廉潔文化建設工作進行指導。在理念培育過程中，要找準合適的切入點，通過制定明確的廉潔文化建設目標，讓廉潔文化建設工作始終處于正確的方向。同時，要對目標進行分解，讓相關工作細致化開展，將目標落實于人[3]。其次，要將廉潔文化建設內容與對象充分關聯(lián)起來。根據(jù)國企特點及戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定出針對性的廉潔文化建設方案。在相關工作實施過程中，還需要不斷進行調整，讓廉潔文化建設能夠與市場經濟發(fā)展形勢相契合。廉潔文化建設關系到國企當中的每一個人，需要基層、中層、高層形成合力，才能取得成效。因此，要明確相關責任，并以責任制度為導向，將責任貫徹于人。配合獎懲機制，對目標完成不理想的職能部門及人員進行相應的懲罰，對于表現(xiàn)優(yōu)異的職能部門及個人進行表彰，以發(fā)揮督促作用。

2.培育國企廉潔環(huán)境氛圍

通過構建良好的國企廉潔環(huán)境氛圍，為廉潔文化建設奠定基礎。在培育國企廉潔環(huán)境氛圍的過程中，要采取多元化渠道宣傳廉潔文化，進一步提升廉潔文化的影響力及影響范圍。例如，借助新媒體渠道如微信平臺、微博平臺、移動客戶端等，讓國企員工隨時隨地掌握廉潔文化信息，讓廉潔文化建設能夠深入到員工日常生活當中。同時，國企要從企業(yè)層面觀察行業(yè)、市場發(fā)展動態(tài)，找準自身定位，逐漸形成獨有的廉潔文化氛圍。國企還應該將廉潔教育納入企業(yè)日常工作及管理當中，并適當將廉潔從業(yè)與員工績效考核關聯(lián)起來。另外，要求員工自覺學習廉潔文化，并自覺遵守廉潔制度，不斷增強自身廉潔意識。良好的廉潔文化環(huán)境氛圍，能夠讓國企人員恪盡職守，有利于提升執(zhí)行力，并增強國企的凝聚力及生產力，讓國企能夠更為高效地運轉。

3.完善國企廉潔文化建設機制

首先，要完善內部監(jiān)督機制。一方面，要加強國企相關職能部門監(jiān)督，明確各崗位權限及職責，極力杜絕越權行為。將廉潔文化建設與內部監(jiān)督機制充分關聯(lián)起來，為監(jiān)督工作提供思想支持，減少國企違規(guī)違紀行為。另一方面，要加強政治紀律監(jiān)督。在國企領導行使權力的過程中，要實行權力監(jiān)督。特別是在項目招投標、物資采購、產品銷售等環(huán)節(jié)，要加大監(jiān)督力度，從源頭上。其次，要形成全員參與機制。廉潔文化建設過程中，要求全員參與其中。通過全員參與、監(jiān)督，有利于及時發(fā)現(xiàn)廉潔文化建設過程中存在的問題并加以解決。依靠扎實的群眾基礎，才能讓廉潔文化建設落于實處。

四、結語

國有企業(yè)廉潔文化建設是新時期國企穩(wěn)定發(fā)展的客觀需求，應給予充分重視。通過完善廉潔文化體系、機制、氛圍建設，讓廉潔文化融入到國企日常運營、管理工作中，促使反腐倡廉工作取得成效，并將這種文化效應轉變?yōu)樯a力，讓國企獲得更大的經濟效益與社會效益。

參考文獻

[1]鐘潔.對加強國有企業(yè)廉潔文化建設的幾點思考[J].經濟研究導刊，2011，（22）：30-31.

[2]周文華.關于國有企業(yè)加強廉潔文化建設的實踐與思考[J].改革與開放，2011，（18）：42.

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1、經濟總量小。國內生產總值為1億3千萬元，財政收入×××萬元，幾乎沒有財力開展施政建設，影響了社會發(fā)展。

2、上規(guī)模企業(yè)少。利稅超百萬元的企業(yè)只有×××戶。缺乏立區(qū)、立市企業(yè)。

3、產業(yè)層次低。還停留在資源初加工的產業(yè)鏈條上。同時產業(yè)結構不優(yōu)，第三產業(yè)發(fā)展滯后。

二、政府抓經濟工作存在的問題

1、發(fā)展經濟方向不明確。重視工業(yè)發(fā)展，忽視了第三產業(yè)的跟進。

2、對區(qū)情的認識層次不深。準確地把握、定位區(qū)情，對地區(qū)經濟建設至關重要。但我們對區(qū)情的認識上存在歷史的局限性，觀念的制約性，存在沒有解放思想，大膽探索的問題。

3、重生產輕×××基礎設施建設。工作精力大多用在抓企業(yè)生產上，×××基礎設施建設滯后。雖然存在政府財力不足的客觀因素，但通過市場經濟的手段，是可以做好以城養(yǎng)城、以城建城、以城興城這篇文章的。

4、重企業(yè)數(shù)量輕立區(qū)企業(yè)發(fā)展。在立足自身，把企業(yè)做大做強上功夫下得少。對有一定科技含量，市場前景好的企業(yè)扶持不夠，沒能迅速壯大。

5、思想不解放，思路不開闊，創(chuàng)新意識不強。如思想意識中總認為區(qū)情困難、財政緊張，沒有主動積極“走出去”，招商引資、談項目，派干部到外地考察引進域外項目，學習吸收好的經驗，致使指導經濟工作的觀念封閉、狹隘和守舊。

6、對外來企業(yè)安商工作重視不足、服務不到位。如草編工藝項目，操作時，雷聲大雨點小，對合作企業(yè)缺乏服務、扶持，創(chuàng)造寬松環(huán)境，間接造成企業(yè)經營者不安心，不托底，導致項目沒進展，仍停留在初期階段。而別的地市來我區(qū)學習，將此項目做大做強，去了哈洽會。

7、招商引資的相關優(yōu)惠政策出臺和落實上相對滯后，流于形式?！秴^(qū)委、區(qū)政府招商引資優(yōu)惠政策》中規(guī)定，對招商引資的干部和外來投資企業(yè)按引資額和納稅比例給予獎勵。但由于財政困難，沒有完全兌現(xiàn)，挫傷了一部分干部職工和企業(yè)老板的積極性。

三、政府自身建設存在的問題

1、執(zhí)政理念還不適應市場經濟的要求。政府在轉變職能、轉換機制服務經濟發(fā)展上暴露出許多不適應。主要是領導的不適應。

2、工作作風不扎實，紀律不嚴明。對自身要求放松。缺乏責任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現(xiàn)象。缺乏求真務實的精神，工作要求布署的多，親自干、親自檢查的少，存在形式主義、本位主義。

3、公仆意識不強。工作的出發(fā)點和落腳點在立黨為公、執(zhí)政為民上有差距。對群眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決，存在推諉問題和不負責。

4、時間觀念、效率觀念、團隊意識不強，協(xié)調配合溝通不夠緊密。如政府確定的打通消防通道工作。會議定了，方案下了，責任到人了，但涉及部門多，協(xié)作銜接不到位，沒有按方案確定的時限完成任務。

四、整改措施

加強政府自身建設，增強執(zhí)政為民的本領，努力開創(chuàng)各項工作新局面。我們要繼續(xù)堅持建設創(chuàng)新務實、學習服務、廉潔為民、民主法制“四型政府”的總體方向，建設一個順應時代要求、符合時代特點、體現(xiàn)時代精神的人民政府，帶領全區(qū)人民實現(xiàn)富民強區(qū)的宏偉目標。

第一，要強化勤政為民的執(zhí)政理念。努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，從廣大群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

第二，要發(fā)揚務實高效的工作作風。堅持實事求是的思想路線，把尊重客觀規(guī)律、一切從**區(qū)情出發(fā)作為政府的施政基礎。把加快**發(fā)展，提高人民生活水平，讓老百姓和機關干部得到更多的實惠，作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，寧要實實在在的發(fā)展，不要弄虛作假的名次。要加快工作節(jié)奏，提高工作效率，增強工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識，一切工作用效率和質量來衡量。對工作遲緩，貽誤時機給工作造成一定損失的，要追究責任。

第三，要恪守廉潔從政的工作紀律。要清政廉潔，嚴于律己，依法行政，認真貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強自身修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監(jiān)督，全面推進政務公開措施，提高政府各項工作的透明度。

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一年來__鄉(xiāng)黨委始終堅持把黨風廉政建設擺上重要日程，并嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化領導，明確目標要求，加強檢查考核，將黨風廉政建設和反腐敗工作進一步推向深入。

對紀檢工作重點任務實行分解立項，實施項目化管理。在“正風肅紀”行動中根據(jù)縣委確定的整頓重點，結合我鄉(xiāng)工作實際，通過對照自查、組織清查，對查找出的突出問題匯總歸納。針對查找出的問題，鄉(xiāng)黨委認真制定整改方案，要求每名干部都要做出整改作風的公開承諾，將每名干部的個人整改方案在鄉(xiāng)宣傳欄上張貼公布，公開接受監(jiān)督。同時，鄉(xiāng)黨委進一步健全完善機關黨建、行政管理等方面的規(guī)章制度，切實建立長效機制。同時，一方面充分運用各種宣傳工具，突出正面引導，營造反腐倡廉的思想氛圍。通過觀看宣傳片、宣傳欄、宣傳資料、宣讀反面典型案例等形式，使黨風廉政教育活動生動活潑，富有吸引力和感染力。另一方面利用遠程教育網，通過組織黨員和廣大干部職工收看反腐倡廉電教片，有效地幫助各級干部在思想上筑起了拒腐防變的精神長城。通過常念“緊箍咒”，早打“預防針”，多注“防腐劑”，有效地提高了黨員干部廉潔自律的思想意識。

一年來，圍繞經濟發(fā)展、民生改善、社會穩(wěn)定、建設和諧新農村的實際需要，努力探索和完善符合基層實際的懲治和預防腐敗體系。

在加快推進經濟社會發(fā)展的同時，鄉(xiāng)黨委充分發(fā)揮黨風廉政建設對經濟社會發(fā)展的保障作用，堅持把各項反腐倡廉制度融入到鄉(xiāng)域經濟發(fā)展、改善民生、社會穩(wěn)定等重點工作中，以黨風廉政建設的實際成果推進經濟社會更好更快發(fā)展。

一是堅持領導帶頭，發(fā)揮表率作用。堅持從鄉(xiāng)黨委班子做起，自覺做廉潔自律的模范，要求每個班子成員不但要管好自己，而且要通過多種方式和渠道影響和帶動分管所站人員和所包村廣大黨員干部。嚴格要求黨員干部自覺接受監(jiān)督，讓領導干部的言行置于干部群眾的監(jiān)督之下，有效防止不廉潔行為和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二是堅持發(fā)展與廉政兩手抓、兩促進。鄉(xiāng)黨委始終把廉潔、能干放在同等重要位置上來，努力實現(xiàn)圍繞發(fā)展抓廉政，抓好廉政促發(fā)展的工作目標。一方面，要求鄉(xiāng)村干部為企業(yè)發(fā)展、上項目提供優(yōu)質高效的服務，解決好企業(yè)生產經營中存在的突出問題。另一方面，嚴禁任何人到企業(yè)伸手要錢、要物，發(fā)現(xiàn)一人，處理一人，絕不姑息遷就。

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一、宣傳重點

圍繞提升黨性修養(yǎng)、加強基層組織、服務人民群眾、強化廉潔自律、促進各項工作的總體目標，重點宣傳思想建設、作風建設、組織建設、制度建設、廉政建設等方面創(chuàng)新舉措、成功經驗、先進典型。

二、總體安排

1、加強新聞宣傳力度?！丁穲螅êh新聞網、數(shù)字報、手機報）、門戶網站以及縣廣播電視臺等主要媒體開設“保持黨的純潔性、迎接黨的十”主題教育實踐活動專題、專版、專欄，做到常規(guī)宣傳期期有，重點報道有深度?？h外宣辦要關注我縣活動，主動與活動辦對接，做好與上級主要媒體的聯(lián)系，加大對外宣傳工作力度。

2、廣泛開展社會宣傳。一是做好典型宣傳：加強對領導干部廉潔從政教育的宣傳，注意發(fā)現(xiàn)、樹立和宣傳各領域各行業(yè)廉潔從政、廉潔從業(yè)的先進典型。二是開展公益廣告宣傳：在《》報、廣播電視臺、室外大型電子屏刊播廉政公益廣告。三是利用橫幅、宣傳欄、電子屏、室外大型廣告牌等媒介廣泛營造活動氛圍。

3、組織開展五項活動。一是開展“書記講黨課”評比活動。二是結合主題實踐活動，依托市、縣文藝院團，精心編排節(jié)目，在全縣組織開展廉政文化進機關、企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等文藝巡演活動。三是在全縣黨員和領導干部中組織開展“保持先鋒本色”演講比賽和征文活動。四是利用市縣警示教育開展一次廉政教育或警示教育活動。五是開展專家報告會：約請省社科聯(lián)主要領導舉辦一場保持黨的純潔性專家報告會。

4、其他宣傳工作。一是發(fā)放相關宣傳資料：及時發(fā)放專題書籍、圖片資料、相關信息資料等。二是以縣主題教育實踐活動領導小組辦公室名義，對書記講黨課的優(yōu)秀講稿、演講比賽和征文活動優(yōu)秀稿件匯編成書，同時編印一本活動資料匯編。三是制作主題教育實踐活動專題片。四是及時編發(fā)活動簡報。

三、相關要求

1、在宣傳內容把握上做好幾個結合。堅持把主題教育實踐活動與中心工作結合起來，使活動與工作相互促進、相得益彰；與“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動結合起來，讓純潔性在創(chuàng)先爭優(yōu)中更加彰顯；與“領導干部大接訪”、“基層組織建設年”、愛國主義教育基地建設等活動結合起來，鞏固“五級書記帶頭大走訪”活動成果，深入基層、深入群眾，幫助解決困難、謀劃發(fā)展思路，讓純潔性在實踐中充分體現(xiàn)；與加強領導干部從政道德教育、建立廉政風險防控機制結合起來，讓純潔性在反腐倡廉建設中接受檢驗。

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一、指導思想以“*”重要思想和*屆三中全會精神為指針，按照省委、市委深入開展“兩風”建設的安排了部署，采取有力措施，進一步加大工作力度，切實解決我局各級領導班子和領導干部以及各部門及其工作人員在“兩風”方面仍存在的問題，進一步提高黨的執(zhí)政能力，調動各方面的積極性，齊心協(xié)力、開拓進取，努力開創(chuàng)黨委辦公室工作的新局面。

二、工作重點內容按照局黨委的要求，結合我局實際，今年下半年以“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”、“一嚴懲”為重點，進一步把“兩風”建設推向深入。

（一）各級領導班子和領導干部要在黨風廉政建設上履行“五承諾”做廉潔自律的表率。

一是堅決拒收財物。凡是給領導干部送錢、有價證券、貴重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交組織，并記錄在案。

二是堅決抵制跑官要官。凡是向領導干部跑官要官的，不但不給，而且要批評教育。并告訴組織部門，記錄在案，對這樣的人決不重用。

三是決不參與木材經銷活動。領導干部及其家屬決不在當?shù)亟涗N木材、開辦木材加工點，決不干預和插手木材經銷活動。

四是嚴格要求家屬和身邊工作人員。決不允許他們利用領導干部的影響謀取私利。凡是打著領導干部及其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀取私利的，黨委辦公室要一概拒絕，嚴肅批評，并向上級領導同志報告。

五是帶頭遵紀守法。嚴格執(zhí)行憲法和法律，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守各項規(guī)章制度，自學接受監(jiān)督，決不越權，更不濫用權力。

（二）開展“四樹立”活動，帶動黨委辦公室形象的全面改善開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務員良好形象活動。堅持規(guī)范行政，把一切行政行為納入法制化、制度化軌道。強化責任意識，大力提高工作效率，全心全意為基層、企業(yè)和群眾服務，杜絕不作為現(xiàn)象。銳意改革創(chuàng)新，善于從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，保護調動基層、企業(yè)和群眾的積極性。提倡廉潔從政，杜絕行政亂作為現(xiàn)象和行為，保障各類經濟主體和人民群眾的合法權益。

（三）在辦公室干部中厲行“兩禁”，大力整肅干部風紀一是禁止賭博。辦公室工作人員特別是領導干部禁止以任何方式參與賭博，一經發(fā)現(xiàn)，一律先行免職，再依法處理；禁止在上班時間、會議期間和下基層時間打麻將，一經發(fā)現(xiàn)，先行停職，然后依紀處理。二是禁止侵犯群眾利益。對損害群眾利益的突出問題，要開展專項治理。堅決糾正吃拿卡要、刁難群眾和漠視群眾疾苦等問題，切實維護人民群眾經濟、政治和文化的合法權益，進一步密切黨同人民的血肉聯(lián)系。

（四）配合有關部門嚴懲毀林、盜伐、濫伐、超限額采伐、私賣木材行為。

三、工作步驟辦公室深入開展“兩風”建設工作，從7月下旬開始至年末，整個過程大體分為三個階段。

（一）準備、動員、學習階段（7月28日—8月31日）這一階段主要做好制定工作方案，思想動員，領導干部承諾，學習提高等項工作。

1、研究制定工作方案。按照黨委深入開展“兩風”建設的要求，結合實際，研究制定工作方案，要找準本單位、本部門存在的突出問題，研究切實可行的解決辦法，使方案具有較強的針對性和操作性。

2、思想動員。黨委辦公室領導動員講話，講清深入開展“兩風”建設工作的重要意義，分析“兩風”建設中存在的突出問題，對深入開展“兩風”建設進行安排部署，動員黨委辦公室工作人員及黨員積極投入到“兩風”建設中來。

3、學習提高。組織辦公室工作人員學習有關文件。通過學習進一步提高對深入開展“兩風”建設必要性、重要性的認識，使全體工作人員都能從提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，從確保振興老工業(yè)基地和實現(xiàn)全面建設小康社會目標的高度，充分認識深入開展“兩風”建設的重要意義，增強深入開展“兩風”建設的自覺性和主動性。

（二）查擺、整改、建設階段（9月1日－11月30日）

1、廣泛征求意見。采取發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別談話等形式，廣泛征求和聽取群眾的意見。

2、自檢自查。領導干部和黨員干部要在學習提高的基礎上，搞好自檢自查，認真查找“兩風”方面還存在的問題。尤其要對照“兩風”建設解決的重點問題進行查擺，深入開展批評與自我批評，切實解決問題。

3、制定整改措施。針對查擺出的問題，制定整改方案，明確整改責任，提出整改時限要求，認真落實整改措施。

4、民主測評。進行民主測評，接受群眾的監(jiān)督。

5、加強領導班子和干部隊伍的廉政建設。以樹良好形象等活動為載體，開展扎實有效的廉政建設。樹立和宣傳勤政廉政的先進典型，進一步弘揚正氣。針對工作中暴露出來的問題，進一步整章建制，更好的規(guī)范黨員干部的行為。

（三）檢查總結階段（12月1日－12月31日）

1、自檢自查。對深入開展“兩風”建設工作的情況進行自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，工作中的薄弱環(huán)節(jié)要認真加以改進。

2、全面總結。認真總結深入開展“兩風”建設的成效、做法和基本經驗，提出今后加強黨風廉政建設和工作作風建設的意見。

四、工作措施和要求

（一）開展“兩風”建設專項舉報。向社會公布黨委辦公室開展“兩風”建設舉報電話，接受監(jiān)督。

篇8

開展“講查糾評”促發(fā)展活動是市委、市政府貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省委九屆五次會議精神，面對新形勢、新任務，審時度勢，著力解決阻礙我市改革與發(fā)展的突出問題，加快全市經濟發(fā)展和社會進步的重大舉措，活動的宗旨就是通過講形勢任務，查擺問題，糾正錯誤，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，促進經濟社會的全面快速發(fā)展。

通過前兩階段的講形勢任務、查擺問題，使我們認識上有很大提高，思想上有很大觸動。市委付書記統(tǒng)攬全局，把我市置于全國、全省同級地市區(qū)做縱橫比較，使人感到要縮小與先進發(fā)達地區(qū)的差距任務十分艱巨。

區(qū)政府班子在“講查糾評”促發(fā)展活動中，按照區(qū)委《方案》要求，在政府班子、班子成員中進行了自查、集中查和專題查。重點從政府抓經濟工作入手，查擺我區(qū)經濟發(fā)展中存在的問題，政府抓經濟工作存在的問題和政府自身建設存在的問題。通過講形勢任務、開展批評與自我批評、梳理群眾意見，查擺出14個問題，并剖析問題根源和制定整改措施。

一、我區(qū)在經濟發(fā)展中存在的問題

1、經濟總量小。國內生產總值為1億3千萬元，財政收入1100萬元，幾乎沒有財力開展施政建設，影響了社會發(fā)展。

2、上規(guī)模企業(yè)少。利稅超百萬元的企業(yè)只有1戶。缺乏立區(qū)、立市企業(yè)。

3、產業(yè)層次低。還停留在資源初加工的產業(yè)鏈條上。同時產業(yè)結構不優(yōu)，第三產業(yè)發(fā)展滯后。

二、政府抓經濟工作存在的問題

1、發(fā)展經濟方向不明確。重視工業(yè)發(fā)展，忽視了第三產業(yè)的跟進。

2、對區(qū)情的認識層次不深。準確地把握、定位區(qū)情，對地區(qū)經濟建設至關重要。但我們對區(qū)情的認識上存在歷史的局限性，觀念的制約性，存在沒有解放思想，大膽探索的問題。

3、重生產輕城區(qū)基礎設施建設。工作精力大多用在抓企業(yè)生產上，城區(qū)基礎設施建設滯后。雖然存在政府財力不足的客觀因素，但通過市場經濟的手段，是可以做好以城養(yǎng)城、以城建城、以城興城這篇文章的。

4、重企業(yè)數(shù)量輕立區(qū)企業(yè)發(fā)展。在立足自身，把企業(yè)做大做強上功夫下得少。對有一定科技含量，市場前景好的企業(yè)扶持不夠，沒能迅速壯大。

5、思想不解放，思路不開闊，創(chuàng)新意識不強。如思想意識中總認為區(qū)情困難、財政緊張，沒有主動積極“走出去”，招商引資、談項目，派干部到外地考察引進域外項目，學習吸收好的經驗，致使指導經濟工作的觀念封閉、狹隘和守舊。

6、對外來企業(yè)安商工作重視不足、服務不到位。如草編工藝項目，操作時，雷聲大雨點小，對合作企業(yè)缺乏服務、扶持，創(chuàng)造寬松環(huán)境，間接造成企業(yè)經營者不安心，不托底，導致項目沒進展，仍停留在初期階段。而別的地市來我區(qū)學習，將此項目做大做強，去了哈洽會。

7、招商引資的相關優(yōu)惠政策出臺和落實上相對滯后，流于形式?！秴^(qū)委、區(qū)政府招商引資優(yōu)惠政策》中規(guī)定，對招商引資的干部和外來投資企業(yè)按引資額和納稅比例給予獎勵。但由于財政困難，沒有完全兌現(xiàn)，挫傷了一部分干部職工和企業(yè)老板的積極性。

三、政府自身建設存在的問題

1、執(zhí)政理念還不適應市場經濟的要求。政府在轉變職能、轉換機制服務經濟發(fā)展上暴露出許多不適應。主要是領導的不適應。

2、工作作風不扎實，紀律不嚴明。對自身要求放松。缺乏責任感、緊迫感、使命感。工作沒有主動性、有推諉現(xiàn)象。缺乏求真務實的精神，工作要求布署的多，親自干、親自檢查的少，存在形式主義、本位主義。

3、公仆意識不強。工作的出發(fā)點和落腳點在立黨為公、執(zhí)政為民上有差距。對群眾反映的熱點難點問題沒做到積極主動解決，存在推諉問題和不負責。

4、時間觀念、效率觀念、團隊意識不強，協(xié)調配合溝通不夠緊密。如政府確定的打通消防通道工作。會議定了，方案下了，責任到人了，但涉及部門多，協(xié)作銜接不到位，沒有按方案確定的時限完成任務。

四、整改措施

加強政府自身建設，增強執(zhí)政為民的本領，努力開創(chuàng)各項工作新局面。我們要繼續(xù)堅持建設創(chuàng)新務實、學習服務、廉潔為民、民主法制“四型政府”的總體方向，建設一個順應時代要求、符合時代特點、體現(xiàn)時代精神的人民政府，帶領全區(qū)人民實現(xiàn)富民強區(qū)的宏偉目標。

第一，要強化勤政為民的執(zhí)政理念。努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，從廣大群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

第二，要發(fā)揚務實高效的工作作風。堅持實事求是的思想路線，把尊重客觀規(guī)律、一切從**區(qū)情出發(fā)作為政府的施政基礎。把加快**發(fā)展，提高人民生活水平，讓老百姓和機關干部得到更多的實惠，作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，寧要實實在在的發(fā)展，不要弄虛作假的名次。要加快工作節(jié)奏，提高工作效率，增強工作的緊迫感和時效性。要樹立“無功就是過”的工作意識，一切工作用效率和質量來衡量。對工作遲緩，貽誤時機給工作造成一定損失的，要追究責任。

第三，要恪守廉潔從政的工作紀律。要清政廉潔，嚴于律己，依法行政，認真貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強自身修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。自覺接受社會各界的監(jiān)督，全面推進政務公開措施，提高政府各項工作的透明度。

篇9

一、指導思想和目標要求

軟環(huán)境建設以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實州委五屆十次、十一次和縣委十屆九次全會精神，以改革創(chuàng)新為動力，以制度建設為突破口，以群眾滿意、客商滿意、企業(yè)滿意為標準，以建設服務政府、效能政府、法治政府、責任政府、廉潔政府為載體，進一步解放思想，轉變觀念，強化措施，切實解決影響我縣經濟社會發(fā)展環(huán)境的關鍵問題，全面優(yōu)化輿論、政策、服務、法治和人居環(huán)境，牢固樹立人人是形象、個個是發(fā)展環(huán)境的理念，圍繞“服務全到位、建設零干擾、發(fā)展無障礙”和“辦事成本最低、速度最快、心情最好”的目標，大力營造一流的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為推進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的支持。

二、加強組織領導

為扎實開展優(yōu)化經濟社會軟環(huán)境建設工作，確保工作有序開展并取得實效，結合招商局工作實際,成立招商局軟環(huán)境建設領導小組：

組長：張益周（局長）

副組長：孔潤琴（副局長）

成員：章斌（業(yè)務股股長）

熊芹樂（辦公室主任）

李雙會（科員）

下設軟環(huán)境建設辦公室，由副組長孔潤琴兼任辦公室主任，成員為局辦公室人員,負責處理日常事務。

三、時間安排及工作步驟

（一）學習發(fā)動階段（4月10日—5月20日﹚

1、召開軟環(huán)境建設啟動會，組織全局干部職工深入學習關于軟環(huán)境建設相關文件精神，通過寫心得，談感想等方式，進一步增強“抓軟環(huán)境建設就是促發(fā)展”的意識。進一步明確縣招商引資面臨的形勢和任務，充分認識加強軟環(huán)境的重大意義，增強優(yōu)化軟環(huán)境建設的自覺性、主動性。

2、到外來投資企業(yè)開展一次“優(yōu)化環(huán)境、和諧創(chuàng)業(yè)”主題宣傳活動。認真聽取投資商對“優(yōu)化環(huán)境”建設的意見建議,幫助投資商協(xié)商解決生產、生活中遇到的困難和問題。

（二）自查自糾階段（5月21日—7月31日）

通過交心談心、問卷調查、座談會、登門走訪等方式，深入征求上級領導、外來投資企業(yè)和干部職工對軟環(huán)境建設的意見。

1.開展“六查六看”活動。通過查思想觀念、查服務態(tài)度、查工作作風、查辦事效率、查廉潔自律、查嚴肅執(zhí)紀，深入查找分析軟環(huán)境建設中存在的問題和根源，進一步轉變工作作風，提高工作效率，樹立工作形象。

2.積極開展好機關作風“五評議、一承諾”和“三個一”服務活動，真正做到服務基層、服務企業(yè)、服務群眾。

篇10

感謝論壇為我們提供了學習、交流、提高的平臺。我發(fā)言的題目是：內修防線、外營氛圍，促進“大宣教”發(fā)揮“大效應”。

實踐證明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作長期實踐的經驗總結，是反腐倡廉教育工作深入發(fā)展的必然要求。這些年，市紀委、監(jiān)察局堅持依托“大宣教”格局，努力在求新、求實中拓展反腐倡廉教育的空間。創(chuàng)新教育機制，將“大宣教”格局納入黨風廉政建設責任制，強化了教育責任的落實;創(chuàng)新教育載體，創(chuàng)建了縣一級警示教育基地，創(chuàng)辦了互聯(lián)網廉政教育平臺，并創(chuàng)立了廣告街社區(qū)教育陣地;創(chuàng)新教育方法，堅持階段性與經常性相結合、更加突出經常性，堅持務虛性與務實性相結合、更加突出務實性，尤其教育主體始終堅持齊抓共管，開展了大量有聲勢、有影響的教育活動，黨員、干部、群眾積極參與，機關、社區(qū)、農村整體聯(lián)動，各個層面、各條戰(zhàn)線的廉潔氛圍逐步濃郁，反腐倡廉“大宣教”初步發(fā)揮出了廉潔教育的“大效應”。

“廉者，民之表也;貪者，民之賤也?！边@句格言充分體現(xiàn)了清廉為官與社會風尚的密切關系。廉潔教育的關鍵在于黨員干部的率先垂范，而基礎則在于全體社會成員廉潔意識的普遍提高。開展面向全社會、面向全體公民的廉潔教育，就是要將清廉純潔的先進文化理念與個人道德修養(yǎng)、職業(yè)道德建設、家庭美德建設、社會公德建設結合起來，在全社會營造有助于反腐倡廉的社會風尚。每個公民既是廉潔教育的受眾，也是廉潔教育的主體。推進廉潔教育、營造廉潔氛圍，需要全社會的共同建設，需要全社會的積極參與。沒有全社會共同參與，反腐倡廉教育則只能成為一種“盆景教育”，一種“視窗教育”。

我們將乘著這次論壇的東風，進一步深化對廉潔教育重要性、必要性的認識，開闊視野、辯證思考，以反腐倡廉“大宣教”格局為牢固抓手，以廉潔文化“六進”為堅強支撐，從加強對黨員干部的廉政教育、加強對全體公民的廉潔教育兩個層面著手，內修拒腐防變防線、外營廉榮腐恥氛圍，使廉潔的理念深入人心，反腐倡廉的社會環(huán)境不斷改善。具體做到“三個實現(xiàn)”：

反腐倡廉教育定位實現(xiàn)新提升。反腐倡廉教育面向全黨全社會的時機已經成熟。我們將充分認識有利條件，搶抓機遇，爭取領導，將面向全民的廉潔教育納入反腐倡廉源頭治理規(guī)劃，編制廉潔教育專題規(guī)劃、方案、內容，明確目標、方法、步驟，自覺、系統(tǒng)地面向社會整體開展反腐倡廉教育。