去年10月以來，按照局黨委和團市委關(guān)于學習實踐實踐活動的總體部署，結(jié)合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。各級團組織圍繞“創(chuàng)新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，比較圓滿地完成了學習調(diào)研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業(yè)發(fā)展的突出問題，基本取得了團組織機構(gòu)不斷完善、體制機制有所創(chuàng)新、科學發(fā)展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調(diào)研、協(xié)助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經(jīng)常聯(lián)系，提高了團干部的團務工作水平。結(jié)合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現(xiàn)對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發(fā)揚民主，組織青年全程參與，充分調(diào)動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設(shè)和為民政事業(yè)發(fā)展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結(jié)合全局“我為首都民政事業(yè)發(fā)展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業(yè)的科學發(fā)展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發(fā)揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節(jié)期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發(fā)放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰(zhàn)，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發(fā)展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領(lǐng)導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數(shù)”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內(nèi)容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關(guān)于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調(diào)研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設(shè)的有效措施，強化了團干部的作風建設(shè)，進一步完善了共青團工作機制。

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民政團委科學發(fā)展觀分析整改階段總結(jié)（2009-8-28）

民政團委科學發(fā)展觀分析整改階段總結(jié)

去年10月以來，按照局黨委和團市委關(guān)于學習實踐實踐活動的總體部署，結(jié)合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。各級團組織圍繞“創(chuàng)新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，比較圓滿地完成了學習調(diào)研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業(yè)發(fā)展的突出問題，基本取得了團組織機構(gòu)不斷完善、體制機制有所創(chuàng)新、科學發(fā)展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

去年10月以來，按照局黨委和團市委關(guān)于學習實踐實踐活動的總體部署，結(jié)合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。各級團組織圍繞“創(chuàng)新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，比較圓滿地完成了學習調(diào)研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業(yè)發(fā)展的突出問題，基本取得了團組織機構(gòu)不斷完善、體制機制有所創(chuàng)新、科學發(fā)展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調(diào)研、協(xié)助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經(jīng)常聯(lián)系，提高了團干部的團務工作水平。結(jié)合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現(xiàn)對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發(fā)揚民主，組織青年全程參與，充分調(diào)動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設(shè)和為民政事業(yè)發(fā)展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結(jié)合全局“我為首都民政事業(yè)發(fā)展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業(yè)的科學發(fā)展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發(fā)揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節(jié)期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發(fā)放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰(zhàn)，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發(fā)展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領(lǐng)導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數(shù)”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內(nèi)容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關(guān)于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調(diào)研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設(shè)的有效措施，強化了團干部的作風建設(shè)，進一步完善了共青團工作機制。

去年*月以來，按照局黨委和團市委關(guān)于學習實踐實踐活動的總體部署，結(jié)合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。各級團組織圍繞“創(chuàng)新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，比較圓滿地完成了學習調(diào)研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業(yè)發(fā)展的突出問題，基本取得了團組織機構(gòu)不斷完善、體制機制有所創(chuàng)新、科學發(fā)展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調(diào)研、協(xié)助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經(jīng)常聯(lián)系，提高了團干部的團務工作水平。結(jié)合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現(xiàn)對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發(fā)揚民主，組織青年全程參與，充分調(diào)動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設(shè)和為民政事業(yè)發(fā)展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結(jié)合全局“我為首都民政事業(yè)發(fā)展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業(yè)的科學發(fā)展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發(fā)揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節(jié)期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發(fā)放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰(zhàn)，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發(fā)展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領(lǐng)導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數(shù)”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內(nèi)容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關(guān)于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調(diào)研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設(shè)的有效措施，強化了團干部的作風建設(shè)，進一步完善了共青團工作機制。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調(diào)研、協(xié)助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經(jīng)常聯(lián)系，提高了團干部的團務工作水平。結(jié)合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現(xiàn)對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發(fā)揚民主，組織青年全程參與，充分調(diào)動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設(shè)和為民政事業(yè)發(fā)展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結(jié)合全局“我為首都民政事業(yè)發(fā)展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業(yè)的科學發(fā)展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發(fā)揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節(jié)期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發(fā)放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰(zhàn)，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發(fā)展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領(lǐng)導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數(shù)”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內(nèi)容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關(guān)于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調(diào)研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設(shè)的有效措施，強化了團干部的作風建設(shè)，進一步完善了共青團工作機制。

二、活動的突出成效

為了更好地了解老壩港鎮(zhèn)青年的現(xiàn)狀，進一步開展好老壩港鎮(zhèn)團的工作。本人結(jié)合本職工作，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行了深入細致的調(diào)查。本次調(diào)查走訪了本鎮(zhèn)紫菜協(xié)會、各相關(guān)企、事業(yè)單位負責人，以及多名村干部、青年、老人。

一、基本情況

老壩港鎮(zhèn)共有23000多人，其中青年7873人，團員人數(shù)1862人，男性為941人，女性為921人。14—28周歲青年人數(shù)為5612人，29—35周歲青年人數(shù)為2261人。團員占14—28歲青年人數(shù)的23.65%。

老壩港鎮(zhèn)鎮(zhèn)團委共下設(shè)14個團支部，包括2個機關(guān)團支部，8個村團支部，1個小學團支部，1個初中團支部，1個企業(yè)團支部，1個醫(yī)院團支部。在職青年為78人，其中28歲以下青年為76人，全為共青團員。

團支書平均年齡在39歲，60%的團支書在村委會任職。

老壩港鎮(zhèn)占地面積38平方公里，全鎮(zhèn)以海洋捕撈、水產(chǎn)養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工和新型工業(yè)為經(jīng)濟支柱，60%以上人口從事與海洋漁業(yè)有關(guān)的行業(yè)，20%以上的村民到外地發(fā)展就業(yè)，其中青年人占40%以上。

按照局黨委和團市委關(guān)于學習實踐實踐活動的總體部署，結(jié)合共青團工作的實際，局團委在全局43個共青團組織和1300名團員青年中開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。各級團組織圍繞“創(chuàng)新工作方法，增強團組織在青年中的凝聚力”這條主線，突出解放思想、邊整邊改、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變作風，比較圓滿地完成了學習調(diào)研、分析檢查和整改落實等各階段的任務，摸清并初步解決了當前制約共青團事業(yè)發(fā)展的突出問題，基本取得了團組織機構(gòu)不斷完善、體制機制有所創(chuàng)新、科學發(fā)展上新水平、團員青年得到實惠的教育效果。

一、活動的主要特點

在學習實踐活動中，局團委堅持貼近基層、貼近青年、貼近實際的“三貼近”工作原則，確保學習實踐活動覆蓋到每一個團員青年，確保學習實踐活動適合青年特點，確保團員青年全程參與學習實踐活動。

（一）堅持學習實踐活動貼近基層，推動基層團組織的全面活躍。局團委秉承“面向基層、服務基層”的理念，深入到基層團支部中了解情況、傾聽建議，暢通團組織的溝通交流渠道，切實幫助基層團支部解決實際困難，增強了基層團支部的活力和吸引青年、服務大局的能力。為推進基層團組織的學習實踐活動取得實效，局團委積極開展團委委員“服務基層一助一行動”，通過“深入調(diào)研、協(xié)助活動、解難辦事、培育典型”等工作，密切了團委委員與基層團支部的經(jīng)常聯(lián)系，提高了團干部的團務工作水平。結(jié)合整改落實，在確定2009年工作思路的過程中，局團委堅持問計于基層、問計于青年，多次深入基層團支部與青年座談，認真傾聽基層團員青年的心聲，針對基層團組織的真實需要和客觀實際提出了“青春四季行動”的工作思路，促進了團組織力量和資源的整合，推動了基層團組織的全面活躍。

（二）堅持學習實踐活動貼近青年，增強團員青年對團組織的認同感。為使學習實踐活動走進青年，實現(xiàn)對青年的全覆蓋，局團委在活動中充分發(fā)揚民主，組織青年全程參與，充分調(diào)動了青年支持和參與學習實踐活動的積極性，確保青年在此次活動中受到教育，在參與團的建設(shè)和為民政事業(yè)發(fā)展諫言獻策中有所施展，在豐富理論、更新觀念、開闊眼界上有所收獲。結(jié)合全局“我為首都民政事業(yè)發(fā)展獻一策”活動的開展，局團委廣泛組織青年開展諫言獻策活動，通過書面征集、組織討論會等形式，圍繞民政部門存在的“四個不適應”，以青年人的視角為民政事業(yè)的科學發(fā)展分析和查找問題，共征集各類意見和建議80余條。為發(fā)揮組織作用，切實解決青年實際困難，局團委在兩節(jié)期間走訪慰問了困難青年和青年志愿者，認真聽取了各單位青年困難情況，向家庭困難青年發(fā)放慰問金，真正將團組織的溫暖送到青年身邊。

（三）堅持學習實踐活動貼近實際，完善了共青團工作機制。全局團組織通過學習實踐活動，努力認清新形勢下共青團面臨的機遇與挑戰(zhàn)，著力查找并解決當前團的工作中存在的不符合科學發(fā)展的問題，通過狠抓整改，使團的工作上了一個新水平。為做到對共青團工作實際的全面、準確、細致的把握，局團委通過運用分層次、有重點的方式以座談、問卷形式，廣泛征集黨政領(lǐng)導、干部群眾和團員青年的意見、建議，認認真真找準問題，為進一步推進共青團工作做到了“心中有數(shù)”和“有的放矢”。廣泛開展了以民主評議為主要內(nèi)容的討論會、民主生活會，組織團員認真分析、查找團組織在思想認識、工作思路、方式方法等方面存在的問題，并對評議中反映突出的問題在團員青年中進行公示、整改，形成關(guān)于共青團工作的分析整改報告。針對當前全局“青年日益多樣化的需求與兼職團干部服務能力相對薄弱”問題，組織團員青年就“兼職團干部如何做好共青團工作”進行深入調(diào)研和思考，著力研究兼職團干部隊伍建設(shè)的有效措施，強化了團干部的作風建設(shè)，進一步完善了共青團工作機制。

鎮(zhèn)團委在上級團委的指導幫助下，于2012年1月起，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新試點，通過積極探索和實踐，順利完成了團組織格局創(chuàng)新工作，選優(yōu)配強了團委班子?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作及2013年團委活動情況匯報如下：

一、基本情況介紹

鎮(zhèn)位于縣境中心偏北，距縣城主城區(qū)8公里，南接鎮(zhèn)，北鄰古鎮(zhèn)，東靠鄉(xiāng)，西連鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)幅員面積58平方公里，轄11個村、1個社區(qū)、269個合作社，全鎮(zhèn)總?cè)丝?.5萬人。鎮(zhèn)鎮(zhèn)團委下轄1個機關(guān)團支部、11個行政村團支部、1個社區(qū)團支部、1個鎮(zhèn)中團支部、3個村小少先隊，全鎮(zhèn)共有35歲以下的團員青年1624人。

二、組織格局創(chuàng)新取得的效果

經(jīng)組織格局創(chuàng)新后，鎮(zhèn)團委班子共9人，其中團委書記1名，團委副書記3名（機關(guān)干部1名、校團學工作老師1名、農(nóng)村青年致富創(chuàng)業(yè)帶頭人1名），團委委員5名（其中派出所民警1名、衛(wèi)生院醫(yī)生1名、機關(guān)干部1名、企業(yè)人員1名、青年志愿者1名），成員組成結(jié)構(gòu)涵蓋了全鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位、村（社區(qū)）、教育機構(gòu)、專業(yè)合作組織的青年代表，絕大部分為編外兼職人員，涉及司法救濟、醫(yī)療衛(wèi)生、志愿服務、文化教育、民政救助、勞動就業(yè)等多方面，行業(yè)代表性和參與的廣泛性明顯增強。成員學歷結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，均為大專以上學歷。年齡結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

三、發(fā)揮組織活力，積極開展團委活動

為認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》（中發(fā)[**]1號）精神，全面培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)實用人才，促進我市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，大力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，根據(jù)《**市加強新農(nóng)村建設(shè)實用人才培訓工作的實施意見》（**人才辦發(fā)[2006]1號）要求，現(xiàn)制定**市**年農(nóng)村實用人才培訓計劃如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中、六中全會精神為指導，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，以提高鎮(zhèn)村干部的執(zhí)政水平和業(yè)務能力為目的，以提高農(nóng)村黨員的政治素質(zhì)和“雙帶”能力為根本，以提高農(nóng)村勞動力的勞動和創(chuàng)業(yè)技能為目標，積極開展多層次、多渠道、多形式的政治理論、業(yè)務水平、職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)技術(shù)等培訓，培養(yǎng)造就一大批適應我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各類實用人才，為實現(xiàn)我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略目標，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，提供強有力的人才保證和智力支持。

二、目標任務

**年，全市培訓農(nóng)村各類實用人才90816人次，其中鎮(zhèn)干部培訓460人次；村組干部及后備干部培訓844人次；農(nóng)村黨員培訓5000人次；實用技術(shù)培訓80000人次；基本技能培訓2900人，職業(yè)技能培訓500人，職業(yè)技能鑒定100人；村干部學歷教育大專班、初中畢業(yè)生職教班、農(nóng)村“雙師型”教師培訓班等1112人。

三、培訓主題班次

全鄉(xiāng)2015年，鄉(xiāng)團委在團市委和鄉(xiāng)黨委、政府的正確指導下，以黨的十八大，共青團十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的群眾路線教育實踐活動，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認真做好團市委和鄉(xiāng)黨委、政府的助手，努力實踐、扎實工作，大力加強團的思想建設(shè)和組織建設(shè)，堅持黨建帶團建，團建納入黨建的總體規(guī)劃，積極引導和服務團員青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，全面拓展共青團的各項工作，以飽滿的政治熱情和務實的工作態(tài)度團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)團員青年為打造美好畬鄉(xiāng)做出積極的努力，并較好地完成了今年來的各項工作任務。

一、加強基礎(chǔ)團組織建設(shè)

1、加強學習，深入領(lǐng)會團市委下發(fā)的各種文件精神，通過加強黨建帶團建，使全鄉(xiāng)黨組織普遍將團的建設(shè)納入黨的建設(shè)之中，形成較為完善的黨建帶團建工作機制，堅持“以黨建帶團建，以團建促黨建”的工作方針，扎實開展鄉(xiāng)共青團工作。

2、進一步推進團干部隊伍建設(shè)，以扎實的團隊伍迎接新時期的共青團工作。按照團委“五有”基本標準建設(shè)鄉(xiāng)團委辦公室，同時完善鄉(xiāng)團委和村團支部各項制度，保障工作正常開展，配齊配強了鄉(xiāng)團委班子，配備有1名團委書記、3名副書記、一名權(quán)益委員。

3、增加團干部之間溝通和交流，定期召開團委委員會議和團支部書記會議，學習相關(guān)文件精神，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，并深入了解鄉(xiāng)實際，結(jié)合當前情況，集思廣益，研究和部署下一步工作。

二、扎實奮進，努力推進開展團委工作