培訓(xùn)方案

ERP基礎(chǔ)知識(shí)

ERP初階(一)：走近ERP

引子

當(dāng)今時(shí)代，在全球競(jìng)爭(zhēng)激烈的大市場(chǎng)中，無論是流程式還是離散式的制造業(yè)，無論是單件生產(chǎn)、多品種小批量生產(chǎn)、少品種重復(fù)生產(chǎn)還是標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品大量生產(chǎn)的制造；制造業(yè)內(nèi)部管理都可能遇到以下一些問題：如企業(yè)可能擁有卓越的銷售人員推銷產(chǎn)品，但是生產(chǎn)線上的工人卻沒有辦法如期交貨，車間管理人員則抱怨說采購部門沒有及時(shí)供應(yīng)他們所需要的原料；實(shí)際上，采購部門的效率過高，倉庫里囤積的某些材料10年都用不完，倉庫庫位飽和，資金周轉(zhuǎn)很慢；許多公司要用6～13個(gè)星期的時(shí)間，才能計(jì)算出所需要得物料量，所以訂貨周期只能為6～13個(gè)星期；訂貨單和采購單上的日期和缺料單上的日期都不相同，沒有一個(gè)是肯定的；財(cái)務(wù)部門不信賴倉庫部門的數(shù)據(jù)，不以它來計(jì)算制造成本……

不能否認(rèn)，以上這些情況正是我們大多數(shù)企業(yè)目前所面臨的一個(gè)嚴(yán)峻的問題，然而，針對(duì)這一現(xiàn)象，我們又能有什么有效的辦法來解決它呢？――事實(shí)是，在中國(guó)的企業(yè)界還沒有完全意識(shí)到這一問題的嚴(yán)重性的時(shí)候，國(guó)外的ERP/MRPII的軟件廠商早已悄然地走進(jìn)了中國(guó)市場(chǎng)，并隨著時(shí)間的推移，ERP開始逐漸被中國(guó)的企業(yè)界、理論界所認(rèn)識(shí)。

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，進(jìn)一步拓寬安置就業(yè)渠道，促進(jìn)退役士兵充分就業(yè)，根據(jù)省人民政府、省軍區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作實(shí)施意見》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、促進(jìn)退役士兵充分就業(yè)為目標(biāo)，建立覆蓋城鄉(xiāng)、形式多樣、管理規(guī)范、保障有力的退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作體系，幫助退役士兵提高綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，進(jìn)一步深化退役士兵安置改革、促進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、組織機(jī)構(gòu)

經(jīng)縣退役士兵安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，確定縣職教中心為全縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)中心。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工作，決定成立縣退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)辦公室，在縣退役士兵安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的日常工作。辦公室設(shè)在縣職教中心，辦公室成員由縣民政局、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣人武部及縣職教中心抽調(diào)人員組成。各部門工作職責(zé)如下：

縣民政局：負(fù)責(zé)退役士兵教育培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)、機(jī)構(gòu)確定、宣傳發(fā)動(dòng)、人數(shù)預(yù)測(cè)、經(jīng)費(fèi)測(cè)算、資格審查、檔案接轉(zhuǎn)等工作。

一：培訓(xùn)目的

1、讓新員工了解集團(tuán)，公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境

2、讓新員工熟悉新崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)的安全，衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

二：培訓(xùn)程序

1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次，年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。(不定期)

2、人數(shù)較少，分散時(shí)，由具體用人單位從中心→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。

為切實(shí)做好反顧新減災(zāi)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，貫徹“預(yù)防為主、有備無患”的方針，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持，全民參與防汛抗旱的良好氛圍，增強(qiáng)全鎮(zhèn)防災(zāi)自救能力，提高防汛工作人員的技術(shù)水平，確保防汛抗旱工作順利開展，經(jīng)鎮(zhèn)政府同意，制定本培訓(xùn)方案。

一、主要內(nèi)容

（一）深入分析防汛安全形勢(shì)，宣傳做好防汛工作的重要意義。宣傳政府切實(shí)履行社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，提高保障防汛安全和處置突發(fā)應(yīng)急事件的能力，保障公眾生命財(cái)產(chǎn)安全的總體思路和具體措施；宣傳鎮(zhèn)防汛應(yīng)急預(yù)案的重要內(nèi)容和處置規(guī)程，提高村民應(yīng)對(duì)洪澇、山洪災(zāi)害的能力。

（二）以防災(zāi)知識(shí)普及為重點(diǎn)，提高公眾的預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救和減災(zāi)等能力。按照災(zāi)前、災(zāi)中、災(zāi)后的不同情況，分類宣傳普及防汛知識(shí)。災(zāi)前教育以了解洪澇地質(zhì)災(zāi)害的種類、特點(diǎn)和危害為重點(diǎn)，掌握預(yù)防、避險(xiǎn)的基本技能；災(zāi)中教育以自救、互救知識(shí)為重點(diǎn)，普及基本防護(hù)手段和防護(hù)措施，告知公眾在事發(fā)后第一時(shí)間如何迅速做出反應(yīng)，如何開展自救、互救；災(zāi)后教育為重點(diǎn)，扶平心理創(chuàng)傷，恢復(fù)正常社會(huì)生產(chǎn)生活秩序。

二、組織實(shí)施

（一）開展專題宣傳活動(dòng)。一是結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，廣泛開展形式多樣的防汛防臺(tái)科普宣教活動(dòng)。二是開展防汛安全進(jìn)農(nóng)村。三是在危險(xiǎn)區(qū)、在建工程、等公共場(chǎng)所設(shè)置預(yù)警標(biāo)識(shí)。四是在主要公共場(chǎng)所設(shè)立宣傳欄，擺放展板，懸掛標(biāo)語，張貼宣傳知識(shí)，發(fā)放宣傳冊(cè)（單）。開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)全鎮(zhèn)人民的安全意識(shí)。

根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)全省消防安全大排查大整治大宣傳大培訓(xùn)大練兵活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（政[]4號(hào))和《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、村“兩委”負(fù)責(zé)人消防安全培訓(xùn)工作方案的通知》（政辦[]209號(hào)）部署要求，經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，決定從年9月起，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展村“兩委”負(fù)責(zé)人消防安全大培訓(xùn)工作。特訂方案如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象和重點(diǎn)

重點(diǎn)培訓(xùn)全鎮(zhèn)所有負(fù)責(zé)消防管理工作的村“兩委”負(fù)責(zé)人。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，適時(shí)開展社區(qū)居民委員會(huì)負(fù)責(zé)人及村其他干部的培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）通報(bào)、分析本地區(qū)農(nóng)村消防安全形勢(shì)。

（二）認(rèn)真做好《全民消防宣傳教育綱要》的宣傳貫徹工作，指導(dǎo)開展農(nóng)村消防安全宣傳教育專項(xiàng)行動(dòng)。

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，建設(shè)高素質(zhì)的應(yīng)急管理干部隊(duì)伍，提高各級(jí)各部門應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件能力，根據(jù)上級(jí)關(guān)于做好應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的相關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過組織學(xué)習(xí)開展應(yīng)急管理必備的知識(shí)、技能，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理人員、應(yīng)急救援人員的組織指揮能力和專業(yè)水平，提高各基層單位、重點(diǎn)部位預(yù)防和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急管理工作措施，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公共安全。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

到2012年，初步形成以應(yīng)急管理理論和相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)、以提高應(yīng)急處置和安全防范能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)體系，建立以實(shí)際需求為導(dǎo)向，政府主導(dǎo)和社會(huì)參與相結(jié)合，分層次、分類別、多渠道、重實(shí)效的培訓(xùn)格局，健全培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)一批復(fù)合型應(yīng)急管理人才和專門人才，提高各級(jí)各部門應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的綜合能力。

三、培訓(xùn)原則

各基層黨委、總支，各郊區(qū)區(qū)、縣郵政局黨委、黨組、總支，各二級(jí)單位：

近日，首都文明辦下發(fā)了《首都窗口行業(yè)奧運(yùn)培訓(xùn)宣傳工作方案》，要求進(jìn)一步加強(qiáng)首都窗口行業(yè)的奧運(yùn)培訓(xùn)工作和“迎奧運(yùn)微笑服務(wù)行動(dòng)”宣傳工作，迅速落實(shí)宣傳環(huán)境布置工作，營(yíng)造“迎奧運(yùn)微笑服務(wù)行動(dòng)”的社會(huì)氛圍。借此時(shí)機(jī)，大力宣傳我公司奧運(yùn)培訓(xùn)工作取得的成績(jī)，對(duì)于樹立**郵政形象，擴(kuò)大我公司影響，凝聚職工隊(duì)伍，具有重要的意義。為此，擬定以下方案：

一、宣傳內(nèi)容：

1、宣傳**郵政開展“好運(yùn)**——微笑服務(wù)行動(dòng)”的情況。

2、宣傳**郵政加快局所網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)特別是直接服務(wù)奧運(yùn)會(huì)的局所建設(shè)情況。

3、宣傳郵政為市民辦的好事、實(shí)事，推出的為民服務(wù)的新舉措、新業(yè)務(wù)。

為深入實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)提升工程，順應(yīng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展及美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的新要求，按照提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的新目標(biāo)，突出新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，助推農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)增收。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的若干意見》等文件精神，為認(rèn)真做好各項(xiàng)任務(wù)的組織實(shí)施工作，特制訂本方案。

一、工作目標(biāo)

全年計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力3900人，其中：農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)800人；農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)500人；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能提升培訓(xùn)2600人（其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力穩(wěn)定提升就業(yè)2080人）。

重點(diǎn)做好五個(gè)精品項(xiàng)目培訓(xùn)：農(nóng)民大學(xué)生80名，農(nóng)民中專生80名，農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才200名，中高級(jí)特色技工500名，師傅50名。

二、工作措施

1、完善培訓(xùn)機(jī)制：一是繼續(xù)實(shí)施第三方監(jiān)管。加強(qiáng)與宏誠會(huì)計(jì)師事務(wù)所合作，嚴(yán)格規(guī)范培訓(xùn)管理和資金管理，抓好開班前、開班中、開班后三大重點(diǎn)環(huán)節(jié)的審核、監(jiān)管和核查工作，從實(shí)結(jié)算、定期結(jié)算資金，跟蹤資金落實(shí)到位。加大對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理力度，確保培訓(xùn)工作規(guī)范化、正?；\(yùn)作。二是繼續(xù)探索完善創(chuàng)新試點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)工作“一項(xiàng)目一策”制度。在去年試行的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確申報(bào)主體，規(guī)范申報(bào)和審批工作程序。年初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結(jié)合我縣社會(huì)發(fā)展實(shí)際，篩選符合“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民意愿”的培訓(xùn)項(xiàng)目，按照《省農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》的規(guī)定，向縣農(nóng)培主管部門提出培訓(xùn)辦班申請(qǐng)?？h農(nóng)培主管部門根據(jù)申請(qǐng)報(bào)告和實(shí)施方案，組織咨詢小組按照公正、實(shí)效的原則，擇優(yōu)確定培訓(xùn)項(xiàng)目，明確培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)要求，經(jīng)物價(jià)部門審核后確定資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行公示，同時(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管。

一、啟動(dòng)期最低年度市場(chǎng)目標(biāo)完成表：

1月2月3月4月5月6月7月8月

20人10人25人15人15人25人35人35人

9月10月11月12月

35人20人15人10人

注：此人數(shù)為每月招收新生人數(shù)。

為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)學(xué)黨章、守黨規(guī)、做合格好黨員主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部增強(qiáng)黨性、凝聚力量、履職盡責(zé)，完成使命，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究決定，于月日至月日舉辦年度黨員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、培訓(xùn)目的

以馬列主義、思想、鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和開展實(shí)踐活動(dòng)，使全鎮(zhèn)黨員干部系統(tǒng)掌握黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，提高辨別是非的能力和分析處理問題的能力。進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)駕馭基層工作的本領(lǐng)，提高帶領(lǐng)群眾增收致富的能力，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧四道灣子打好理論基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間

1、培訓(xùn)內(nèi)容：

理論學(xué)習(xí)：《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《十七大報(bào)告輔導(dǎo)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)專題學(xué)習(xí)、社會(huì)主義榮辱觀教育、革命傳統(tǒng)教育、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡等。