四川汶川等地發(fā)生特大地震災(zāi)害后，中央和地方各級政府投入大量資金物資，全國各地、社會各界、港澳臺同胞以及海外華僑華人踴躍捐獻，眾多外國政府、國際組織和國際友人積極支援，投入和捐贈的抗震救災(zāi)資金物資數(shù)量之大，來源之廣，都是空前的。管好用好抗震救災(zāi)資金物資，中央高度重視，社會十分關(guān)注，我們要堅決貫徹中央精神，切實加強抗震救災(zāi)資金物資監(jiān)管，確保廉潔救災(zāi)，確保救災(zāi)款物真正用于受災(zāi)地區(qū)和受災(zāi)群眾。

加強抗震救災(zāi)資金物資監(jiān)管，當(dāng)前要重點抓好以下七項工作。

第一，成立抗震救災(zāi)資金物資監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。中央已成立由中央書記處書記、中央紀(jì)委副書記何勇任組長，中央紀(jì)委副書記、監(jiān)察部部長馬馼和審計署審計長劉家義任副組長，中央紀(jì)委、監(jiān)察部、民政部、財政部、審計署分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的抗震救災(zāi)資金物資監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。四川等受災(zāi)地區(qū)及其市（地、州）、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），中央各有關(guān)部門和單位，都要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，認(rèn)真履行職責(zé)，加強組織協(xié)調(diào)，迅速開展工作。

第二，建立健全規(guī)章制度，為加強抗震救災(zāi)資金物資監(jiān)管提供重要保障。一方面，要重申并嚴(yán)格執(zhí)行已有的規(guī)章制度；另一方面，要根據(jù)新的形勢和任務(wù)，有針對性地盡快制定出臺一批新的規(guī)章制度，做到需要什么制度就制定什么制度，成熟一個就立即公布一個。

第三，充分發(fā)揮各方面作用，對抗震救災(zāi)資金物資管理使用情況進行全方位監(jiān)督?？v向上，要把監(jiān)督貫穿于抗震救災(zāi)資金物資募集、分配、撥付、管理、使用等每一個環(huán)節(jié)；橫向上，要覆蓋到所有涉及抗震救災(zāi)資金物資募集和管理使用的地區(qū)、部門和單位，確保不留死角。要自覺接受人大、政協(xié)、派的監(jiān)督，自覺接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的作用。

第四，開展專項審計，確保抗震救災(zāi)資金物資及時撥付、有效使用。要組織精干力量，對財政資金和社會捐贈款物進行全過程審計，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題要責(zé)令有關(guān)部門和單位及時整改。審計署要定期向社會公布階段性審計情況。

4月21日至30日，常委、副市長xxx帶領(lǐng)市農(nóng)辦、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職轉(zhuǎn)辦，市委組織部、市財政局負(fù)責(zé)同志組成考察團先后赴xxx、xxx、xxxx、xx縣、xx省區(qū)的xxx區(qū)，xx省xx市，xx個縣區(qū)、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xx個村莊，對他們加強村級班子建設(shè)的主要做法進行了較為全面、深入的考察學(xué)習(xí)。

一、主要經(jīng)驗

1、選民參選率高，村書記兼任比例高。xx省三市在村“兩委”換屆中尊重民意，依法推行村會直選，選民參選率在85%以上，東營市全市選民參選率超過90%，有許多村達到98%。目前三市村黨支部書記、村主任主人兼的比例高達80%以上。

2、村干部職數(shù)少，報酬較高。目前，xx市平均村干部3.4職，村支部書記、主任年報酬在1.2萬元左右，副主任年報酬為書記的80%左右，文書為書記的70%左右，其他村干部工資實行誤工補貼制。xx市平均村干部3職，村干部年報酬平均在5000-6000元左右，副書記、副主任年報酬為書記的85%左右，文書為書記的70%左右，其他村干部實行誤工補貼制；村干部的報酬包括基礎(chǔ)補貼和績效補貼，基礎(chǔ)補貼一般不低于本村農(nóng)民人均純收入的90%，績效補貼根據(jù)考核情況確定，數(shù)額占本村農(nóng)民人均純收入的20-80%，xxx市全市平均村干部2.8職，500人左右的村村支部書記年報酬提高到2200元以上，其他村干部年報酬在1000元左右；對工作成績突出的村，年終給予2000-4000元的獎勵。

3、建立了村干部養(yǎng)老保險制度。xxx市對工作30年以上，有突出貢獻的村支部書記退休且可領(lǐng)取保險金800元每月，xxx市對村兩委班子予以每人每年1000元為基數(shù)，辦理了養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險金來源按市、縣、鄉(xiāng)、個人3∶3∶2∶2的比例籌措。

4．規(guī)章制度健全，干部積極性高。xx省xxx市建立了農(nóng)村“黨員干部議事會”、“村民代表議事會”村班子目標(biāo)管理考核，群眾民主評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及干部工作民主推薦先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組等一系列規(guī)章制度。xxxx市探索出了產(chǎn)業(yè)聚集式，龍頭企業(yè)式，專業(yè)市場式、鄉(xiāng)村田園式、行業(yè)協(xié)會式、合作組織式等基層黨組織設(shè)置方式。全面實行村干部定時定點集中辦公制度，xxx市實行村干部周一集中制度。作報告黨員設(shè)崗定責(zé)，公開承諾服務(wù)、踐諾獎懲制度，實行了以設(shè)立一個工作崗位、實行二條評議、分三個層次管理的黨員干部“一二三”管理制度，提高了兩委班子的服務(wù)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：整體構(gòu)建高職院德育管理體系

摘要：德智體美勞五育并進以德為先，在理論界已達成共識。但在實際操作過程中，還有相當(dāng)?shù)牟罹?。要真正使其落到實處，就必須整體構(gòu)建德育管理體系，使之管理規(guī)范，取得實效。

一、問題的提出

在改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，學(xué)校德育工作面臨著許多新情況、新問題。從教育對象的特點來說，高職大學(xué)生仍處在思想品德形成發(fā)展的過程中，具有較大的可塑性，是進行德育的好時機。論文百事通高職大學(xué)生是時代的驕子，民族的希望。高校有責(zé)任、有義務(wù)將新一代的大學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，自覺為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量的一代新人。從高職大學(xué)生所處的社會環(huán)境來看，他們處于一個矛盾的甚至無所適從的心理狀態(tài)中。目前，我國人均GDP已突破2300美元。根據(jù)國際經(jīng)驗，這既是機遇難得的“黃金發(fā)展期”，又是充滿風(fēng)險的“矛盾凸現(xiàn)期”，很多國家由此進人了更窮或更富的分軌。在當(dāng)前和今后相當(dāng)長一段時間內(nèi)，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的矛盾和問題可能更復(fù)雜、更突出。再者，學(xué)校德育工作還沒有像智育那樣形成一套科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和相對穩(wěn)定的體系，因而成為“軟任務(wù)”。

二、高職德育管理體系概述

德育管理是依據(jù)黨和國家有關(guān)要求，按照學(xué)生身心發(fā)展的基本規(guī)律和思想品德形成的規(guī)律，組織、協(xié)調(diào)德育的組織與組織、組織與德育工作者、德育工作者與學(xué)生之間的關(guān)系，使德育組織保持良好的機能狀態(tài)，使德育工作者具有良好的精神狀態(tài)，從而合理組織各種力量，提高德育實效，完成德育目標(biāo)和任務(wù)的有效手段。

各黨小組：

按照縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部《關(guān)于在全縣開展以“加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)進一步提高執(zhí)行力”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動的安排意見》（晉紀(jì)聯(lián)發(fā)［**］2號）要求，4月初至5月底，要利用兩個月時間，在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以“加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進一步提高執(zhí)行力”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動。根據(jù)通知要求，結(jié)合組織部黨支部工作實際，制訂本支部教育活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想和目的

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，真正做到為民、務(wù)實、清廉。通過教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部達到精神狀態(tài)要好，真正想干事；能力水平要高，真正能干事；服務(wù)意識要優(yōu)，真正會干事；自身素質(zhì)要強，真正不出事。以領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，帶動社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧**提供有力保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保這次教育活動的順利開展并收到實效，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)高度非常重視，成立了教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務(wù)，我的競聘報告共分為五部分：

一、自我介紹

二、競聘優(yōu)勢

三、對競聘崗位的認(rèn)識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務(wù)，我的競聘報告共分為五部分：一、自我介紹二、競聘優(yōu)勢三、對競聘崗位的熟悉四、假如競聘成功我所要開展的工作五、結(jié)束語

一、自我介紹姓名：****年齡：29歲政治面貌：中共黨員參加工作時間：1992年7月職稱：助理經(jīng)濟師（已通過中級經(jīng)濟師理論考試）現(xiàn)任職務(wù)：**************董事會秘書室秘書兼團總支書記

二、競聘優(yōu)勢

1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔(dān)任公司團總支書記職務(wù)，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務(wù)。在長期的共青團工作中積累了較為豐富的工作經(jīng)驗并取得了可喜的成果。期間，公司團總支先后榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2000、2001年度吉化公司先進團總支。連續(xù)榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2000、2001年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先后榮獲遼寧省、沈陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進個人。本人5次榮獲公司優(yōu)秀團干部、3次榮獲公司優(yōu)秀團干部

2、長期協(xié)助公司開展黨務(wù)活動。作為黨的助手和后備軍，本人協(xié)助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務(wù)政工工作，并取得良好佳績,在2001年被評為化建公司百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之一。本人在負(fù)責(zé)宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續(xù)2次被化建公司評為標(biāo)兵報道員，2次被聘為《****報》特約記者，現(xiàn)為《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百余篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30余篇，在全省征文比賽中2次獲獎，協(xié)助公司參與完成了快速發(fā)展調(diào)查報告和公司企業(yè)文化手冊等材料的編撰工作。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)情況

成立了以黨支部書記和局長為組長的政風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長和黨支部書記為第一責(zé)任人，負(fù)起總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各負(fù)其責(zé)，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作機構(gòu)健全，有人管、有人抓、有落實。

二、工作開展情況

一是向勞動者和用人單位開展“一對一、一站式”的一條龍就業(yè)服務(wù)模式，同時建立就業(yè)服務(wù)與失業(yè)保險聯(lián)動機制，有效防止我縣勞動者因失業(yè)導(dǎo)致的生活困難。二是梳理并細(xì)化了包括勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、小額擔(dān)保貸款申請、公益性崗位補貼審批、失業(yè)保險待遇申請審批等業(yè)務(wù)工作的辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)等，并通過微信公眾號進行公布。三是完善學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、黨風(fēng)廉政制度、“三重一大”事項報告制度、財務(wù)管理制度、財務(wù)公開制度、獎懲制度、干部職工考勤制度等各項規(guī)章制度的建設(shè)，對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，需要細(xì)化的制定配套實施細(xì)則，做到了制度建設(shè)與時俱進，制度建設(shè)與反腐倡廉的決策相統(tǒng)一、與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一、與國家法律法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一。

三、存在問題

一是新進職工對所涉及的業(yè)務(wù)還不是很了解，所以會存在解釋有誤的情況。二是所使用的V2.0信息系統(tǒng)不完善，導(dǎo)致經(jīng)辦人員在辦理業(yè)務(wù)時存在滯后。

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務(wù)，我的競聘報告共分為五部分：

一、自我介紹

二、競聘優(yōu)勢

三、對競聘崗位的認(rèn)識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務(wù)，我的競聘報告共分為五部分：

一、自我介紹

二、競聘優(yōu)勢

三、對競聘崗位的認(rèn)識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

尊敬的各位評委、評議團成員：我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務(wù)，我的競聘報告共分為五部分：一、自我介紹二、競聘優(yōu)勢三、對競聘崗位的認(rèn)識四、如果競聘成功我所要開展的工作五、結(jié)束語一、自我介紹姓名：*年齡：29歲政治面貌：中共黨員參加工作時間：1992年7月職稱：助理經(jīng)濟師（已通過中級經(jīng)濟師理論考試）現(xiàn)任職務(wù)：*董事會秘書室秘書兼團總支書記二、競聘優(yōu)勢1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔(dān)任公司團總支書記職務(wù)，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務(wù)。在長期的共青團工作中積累了較為豐富的工作經(jīng)驗并取得了可喜的成果。期間，公司團總支先后榮獲1998年度**市先進團支部、1997、1999、2000、2001年度吉化公司先進團總支。連續(xù)榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、2000、2001年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先后榮獲遼寧省、沈陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進個人。本人5次榮獲公司優(yōu)秀團干部、3次榮獲公司優(yōu)秀團干部2、長期協(xié)助公司開展黨務(wù)活動。作為黨的助手和后備軍，本人協(xié)助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務(wù)政工工作，并取得良好佳績,在2001年被評為化建公司百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之一。本人在負(fù)責(zé)宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續(xù)2次被化建公司評為標(biāo)兵報道員，2次被聘為《****報》特約記者，現(xiàn)為《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百余篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30余篇，在全省征文比賽中2次獲獎，協(xié)助公司參與完成了快速發(fā)展調(diào)查報告和公司企業(yè)文化手冊等材料的編撰工作。98年至2001年4月，擔(dān)任公司勞資員期間，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作，于98年率先采取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，并與上年度比較增長率，以輔助公司決策，實現(xiàn)了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針，實現(xiàn)了公司分配上的科學(xué)、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎(chǔ)臺帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。作為公司董事會秘書，參予了公司改制的全過程及資質(zhì)申報、公司崗位標(biāo)準(zhǔn)制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監(jiān)事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。三、對競聘崗位的認(rèn)識工程公司是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的進程中，在向著一個特級、兩個一流邁進的關(guān)鍵時期，為壯大主業(yè)，提高專業(yè)施工能力和施工水平，培養(yǎng)、儲存和使用適應(yīng)長期發(fā)展所需的優(yōu)秀專業(yè)施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業(yè)未來發(fā)展中所肩負(fù)的重要使命。不僅要協(xié)助行政帶出一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、有戰(zhàn)斗力的青年軍，更要抓好隊伍的培養(yǎng)和塑造，提高不同技術(shù)崗位人員的專業(yè)水平，盡快適應(yīng)工程建設(shè)的需要，讓這一公司成為施工專業(yè)人力資源的重要基地；同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業(yè)文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發(fā)展的重要力量的可持續(xù)發(fā)展。1．以“強制式管理、軍事化指揮”為指導(dǎo)，完善內(nèi)部管理工作。⑴．建立健全崗位標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任和義務(wù)。按照公司機構(gòu)構(gòu)成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標(biāo)準(zhǔn)，使每一名員工、管理人員明確目標(biāo)、崗位責(zé)任和義務(wù)，達到高效上崗、高效工作。⑵．建立健全各項考核細(xì)則和規(guī)章制度。建立健全考核細(xì)則和規(guī)章制度是強化內(nèi)部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細(xì)則和經(jīng)營管理考核細(xì)則，一個是對內(nèi)的員工管理，包括細(xì)則一個是對外的工程管理，包括細(xì)則，實行打分制，定期考核，季度公布，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規(guī)章制度，沒有規(guī)距不成方圓，尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規(guī)章制度，以此約束員工，使企業(yè)穩(wěn)定運行。2．以“思想理念領(lǐng)先”為指導(dǎo)，有效提高員工整體素質(zhì)。⑴．加強學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型青工隊伍。開展“三素質(zhì)”建設(shè)活動，全面提高員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。通過化建歷史教育，學(xué)習(xí)企業(yè)英雄事跡，化建企業(yè)文化形成、發(fā)展過程，深入了解化建的作風(fēng)、形象、精神，召開討論代會、座談會，制作企業(yè)文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構(gòu)筑起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發(fā)展的目標(biāo)、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領(lǐng)先保持一致。通過宣傳、引導(dǎo)高素質(zhì)人，全面掌握職業(yè)道德規(guī)范、準(zhǔn)則，遵守企業(yè)章程、規(guī)定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀(jì)、合格人，通過開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓(xùn)練等手段，教育員工向書本學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到施工生產(chǎn)之中，提高自身素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力保證。⑵．加強培訓(xùn)，通過提高專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)培訓(xùn)工作是青工能否快速適應(yīng)搶建需要，確保工程質(zhì)量的前提針對新員工多、專業(yè)技術(shù)從零起步這一實際，要深入扎實地開展“導(dǎo)師帶徒，拜師學(xué)藝”活動，促進這項工作向著經(jīng)?；?、制度化、全員化方向發(fā)展，培養(yǎng)技藝精湛、貢獻突出、擔(dān)當(dāng)棟梁的優(yōu)秀青年施工人才，“導(dǎo)師帶徒”活動與正常的專業(yè)技能培訓(xùn)相比有其明顯的優(yōu)勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產(chǎn)生的效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了培訓(xùn)的范疇。在這次活動中，將嚴(yán)格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協(xié)助確定“導(dǎo)師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，建立健全“導(dǎo)師帶徒”活動規(guī)章制度、日?；顒又贫取W(xué)習(xí)教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立“導(dǎo)師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等，經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格者頒發(fā)“崗位合格證書”，成績突出者優(yōu)先推薦崗位能手，并在晉級、深造等方面優(yōu)先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導(dǎo)師將享受一定獎勵，并在導(dǎo)師選拔最佳師徒。⑶．以“公開選拔，擇優(yōu)上崗”為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。在選拔任用上首先要成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發(fā)動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標(biāo)準(zhǔn)條件和管理使用等公開化，再次采取個人自薦和承包隊推薦相結(jié)合的辦法報名推薦，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公布，接受群眾監(jiān)督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最后對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩(wěn)定性和先進性。