市行風評議領(lǐng)導組辦公室：

按照全市雙評工作會議對今年雙評工作的總體安排和要求，市科技局在去年雙評工作的基礎(chǔ)上，制定了今年的工作方案（陽科發(fā)[2005]9號），并召開了市科技局系統(tǒng)行風評議再動員大會。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查、互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對行風監(jiān)督員進行了重新確定并向社會各界特別是主要服務(wù)對象發(fā)放200份征求意見表以及召開行風監(jiān)督員座談會的方法向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取班子自查及互查的辦法。查找問題時主要根據(jù)部門職能、結(jié)合“四個環(huán)境”進行針對性查找。通過這些方法，共收集到意見和建議近50余條，經(jīng)歸類、梳理和局長辦公會議研究，形成了以下共識：

一、存在問題

(一)在營造親商、富商、安商的投資環(huán)境方面。主要存在三個問題：一是思想解放不夠，比如民營企業(yè)投資上，存在著躡手躡腳、怕?lián)熑蔚默F(xiàn)象。二是科技投資體制不活，還沒有真正形成政府引導、企業(yè)為主、社會補充、中介服務(wù)為一體的科技融投資體制，比如在科技三項費用使用上，還沒有從根本上擺脫項目科技的形象，科技經(jīng)費投向狹窄，存在政策上的束縛。三是引資力度不大。省內(nèi)橫向比較，我市爭取的外來科技投資額排名靠前，但放眼全國，與省外市地科技部門的引資力度相比，差距甚遠。

(二)在營造公正執(zhí)法，依法行政的法制環(huán)境方面。主要存在四個問題：一是認識不到位，觀念落后。主要表現(xiàn)在自認為科技部門不是主要的執(zhí)法單位，科技法律法規(guī)可操作性較差，在一定程度上忽視了法律法規(guī)的導向作用。二是行政審批的民主化、科學化決策機制還有待完善。主要存在行政審批機制上還不能從根本上排除外部因素干擾，比如在項目確定上，還沒有建立起科學的評價體系和專家咨詢機制，重點科技項目的招標體制還沒有建立。三是行政審批程序有待簡化，應(yīng)針對有些審批項目手續(xù)繁鎖的現(xiàn)象，本著既要加強監(jiān)督和管理又要方便辦事的原則進一步科學建立審批程序。四是科技業(yè)務(wù)工作存在的問題。主要表現(xiàn)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)弱孝民營科技企業(yè)規(guī)模效益差、自主知識產(chǎn)權(quán)項目缺乏、技術(shù)市場不活躍、科技人才隊伍亟待加強等問題。

(三)在營造為民、便民、利民的服務(wù)環(huán)境方面。主要存在兩個問題：一是服務(wù)的主觀能動性和方法措施不夠。征求意見和自查互查過程中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)在科技局存在耍態(tài)度和吃拿卡要等現(xiàn)象，但為百姓提供科技服務(wù)的主觀能動性還較差，還缺乏更多更有效的服務(wù)手段和工作措施，比如在科學知識、科學方法的傳播上，缺少一種大眾廣泛接受且有明顯效果的途徑和科普機制，缺乏形式與內(nèi)容的有效結(jié)合。二是調(diào)查研究不夠。服務(wù)對象在想什么？技術(shù)進步中存在哪些難題？制約經(jīng)濟、社會發(fā)展的宏觀性的癥結(jié)和具體的困難有哪些？等等，這些問題我們想到了，但缺少深入的調(diào)查研究和針對性的解決辦法，科技項目的過程化管理不夠。三是科技中介服務(wù)自身建設(shè)能力不足?，F(xiàn)有的專業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)數(shù)量較少，力量薄弱，服務(wù)項目單一，服務(wù)能力不強，還沒有形成社會化、專業(yè)化的格局。

根據(jù)行風評議工作安排，采勸請進來，走出去”的辦法，向本局內(nèi)部職工和監(jiān)督對象征求意見。大家一致認為財政監(jiān)督局在發(fā)揮財政監(jiān)督職能，查處財政違法行為，維護財政經(jīng)濟秩序上做了大量工作。在工作中與各科室和單位互相協(xié)調(diào)，服務(wù)全局中心工作，積極推進財政改革與治理。在工作作風和工作態(tài)度方面細心解釋，以理服人，公正執(zhí)法，得到社會各界的好評。同時也對財政監(jiān)督工作也提出了一些好的建議，歸納起來主要有以下幾個方面：

一、建議監(jiān)督檢查不要僅僅限于事后監(jiān)督，還要做到事前預(yù)防和事中監(jiān)督。

二、建議監(jiān)督檢查不要只注重查處，還要幫助整改。

三、希望及時傳遞新的財稅法規(guī)知識，推動單位依法理財。

四、希望檢查指導與處罰并重，多提出整改性的意見，幫助完善會計治理工作。

五、建議監(jiān)督局工作人員多到各個單位座談，了解情況，現(xiàn)場指導單位健全財務(wù)治理制度。

*市20*年度民主評議政風行風結(jié)果通報后，我委黨組高度重視，黨組書記、委主任王廣燦同志親自主持召開黨組會和全體干部職工大會，通報社會各界對我委的意見建議，對反映出來的問題進行了逐條對照和全面查擺，在廣泛聽取群眾意見、深刻剖析問題產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上，提出了如下整改措施：

一、統(tǒng)一思想認識，強化委黨組在行風建設(shè)中的組織領(lǐng)導作用

要站在貫徹“三個代表”、落實科學發(fā)展觀等重要思想的高度，站在樹立發(fā)改委良好社會形象、有效推進全市發(fā)展和改革事業(yè)的高度，站在對全市社會大局持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展負責的高度來認識做好行風建設(shè)的重要意義。

委黨組要切實加強對機關(guān)作風建設(shè)的領(lǐng)導。要始終把行風建設(shè)工作視為一項政治任務(wù)擺到重要位置，抓緊、抓實、抓好并抓出成效。

要比照行風評議中出現(xiàn)的問題，認真組織全委干部職工深入開展一次查擺整改活動。每一位同志都要結(jié)合實際，都要圍繞全市行風建設(shè)的要求，認真查找自身工作生活中存在的問題和不足，并明確各自的整改措施和努力目標，要通過“以點帶面、以個體促整體”來推動我委行風的明顯好轉(zhuǎn)。

二、健全完善規(guī)章制度，為委機關(guān)作風建設(shè)提供制度保證

按照年初制定的《行風實施方案》，我局從5月中旬到9月份進入了行風評議的整改階段。通過自查自找問題以及發(fā)放征求意見卡，我們進行了認真梳理，公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地歸結(jié)為三個方面的問題和不足。為進一步改進工作作風，提高工作效率，針對不同的問題進行了認真分析，制定了以下整改方案。

一、針對我局我局服務(wù)意識不強，主動服務(wù)意識差的問題，我們要繼續(xù)在對廣大職工深入開展理想信念教育、樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀的同時，并要求采取請進來、走出去的方式，分層次地對職工開展業(yè)務(wù)教育。一是聘請教師對職工集中授課。二是選派業(yè)務(wù)骨干積極參加培訓班。三是鼓勵職工開展自學，要求做到學以致用。四是定期開展了法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識培訓考試，讓我們的干部職工主動去服務(wù)廣大農(nóng)民朋友。

二、針對服飾局職能的職責、權(quán)力、義務(wù)不明確、不到位的問題，我們在繼續(xù)抓好農(nóng)村工作的同時，要充分利用電視、報紙的優(yōu)勢，認真舉辦農(nóng)業(yè)講座，重點對《農(nóng)業(yè)法》等法律法規(guī)進行宣傳。積極進行警示教育，及時在黃金時段播出，并組織宣傳，提高農(nóng)民的對人局工作監(jiān)督。

三、針對存在的退耕還林款不能及時兌現(xiàn)問題，我們已經(jīng)抽調(diào)專人負責調(diào)查此事，和林業(yè)局的主要領(lǐng)導進行了多次的了解，現(xiàn)已現(xiàn)責成專人對欠款一事負責清欠，并要求向局黨委匯報落實情況，由局領(lǐng)導向區(qū)行評辦匯報落實情況。

四、針對加強植物檢疫和畜、禽疾病的控制，種子和農(nóng)藥的管理問題，我們首先成立了執(zhí)法領(lǐng)導組，制定了實施方案，對群眾反映的問題定期不定期的下各單位突擊檢查，確保公正執(zhí)法，廉潔從政，反我局的職能、職責、辦事程序向廣大群眾公布，接受監(jiān)督。我局違法打擊力度，對在檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報屬實的違法違紀案件，嚴格按照農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和程序，給予處罰。在辦案中，堅持依法辦事，文明執(zhí)法，保證辦案質(zhì)量。

一是以維護人民群眾根本利益作為工作的出發(fā)點。注重加強價格工作調(diào)查研究，大興調(diào)查研究之風，對發(fā)展變化了的價格新情況、新問題，積極挖掘根源，探索物價工作的新方法。深入基層，親身實踐，取得有關(guān)社會發(fā)展與人民生活的第一手資料，寫出切實可行的價格調(diào)研報告及實施方案，一旦成熟，立即實施。合理解決、妥善處理社會普遍關(guān)注、群眾反映強烈的價格熱點、難點問題。

二是以轉(zhuǎn)變物價部門工作作風作為工作的立足點。不斷強化監(jiān)督治理，加強物價干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)作風和職業(yè)技能教育，激發(fā)物價干部職工的率先意識、全局意識、創(chuàng)新意識、市場意識和主人翁意識，倡導負重奮進，奮發(fā)有為的時代精神，努力探索適應(yīng)價格工作新形勢、新情況、新特點的新思路、新方法、新途徑。

三是以解決價格難點問題作為工作的著力點。堅持依法行政，開展專項整治，對損害群眾合法利益的價格違法行為決不姑息，在整頓和規(guī)范市場價格秩序上決不手軟。非凡是對行政事業(yè)單位辦班培訓收費、社團收費、中介服務(wù)收費和房地產(chǎn)市場價格等問題，重點抓好有關(guān)文件的貫徹落實，切實維護經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)問題立即查處。

同時，加強自身隊伍的建設(shè)工作，以建立健全價格監(jiān)督治理網(wǎng)絡(luò)為切入點。在各鎮(zhèn)（場）進一步建立健全物價領(lǐng)導小組，配強配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)物價員，明確物價領(lǐng)導小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)物價員的工作職責，實行目標責任制考核，層層落實監(jiān)管措施。

這次行風評議是物價部門接受群眾評議、社會監(jiān)督，全面提高物價干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機。市物價局表示將以此次政風行風評議為新的起點，積極探索適應(yīng)常熟市經(jīng)濟發(fā)展新情況、新形勢的新思路、新舉措，為我市的大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展作出新的貢獻。

一是堅持正確導向，為縣委、政府的工作大局服好務(wù)。認真學習黨的路線、方針、政策，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，認真實踐“三個代表”重要思想，宣傳科學理論、傳播先進文化、弘揚社會正氣、倡導科學精神，充分發(fā)揮廣播電視的正確引導作用。

二是遵守《新聞采編人員從業(yè)治理的實施方案（試行）》、《中國廣播電視編輯記者職業(yè)道德準則》，堅持真實、全面、客觀、公正的報道原則，堅持深入細致的采訪作風，認真核實消息來源，確保新聞事實準確，杜絕虛假不實報道。

三是繼續(xù)堅持稿件審簽制，進一步完善稿件糾錯制。本臺采編人員必須持證上崗，在采訪報道中必須使用真實姓名。嚴格執(zhí)行稿件審簽制，即在本臺播出的各類稿件，必須經(jīng)值班編輯、責任編輯和臺長審定，重大題材的報道須經(jīng)宣傳部和主管縣長、書記審批，上送盛市稿件，須經(jīng)臺長簽字把關(guān)。完善稿件糾錯制，即對失實稿件、虛假報道或以新聞形式為企業(yè)、產(chǎn)品作廣告宣傳的，要追究當事記者、編輯和審稿人的責任，并予以糾正或道歉，由于嚴重失實，造成不良后果或影響的，按有關(guān)規(guī)定嚴厲處理。

四是繼續(xù)把“三貼近”活動引向深入。在鞏固“三貼近”活動成果的基礎(chǔ)上，自8月20日起每周輪流指派2-3名記者下基層采訪，并要求在采訪中堅持身入、情入、心入，同時把基層報道稿件的數(shù)量、質(zhì)量納入年終考評內(nèi)容，最大限度地擴大基層報道的容量，滿足廣大人民群眾愿望和要求。五是嚴格執(zhí)行和落實《廣告法》、《廣播電視廣告播放暫行辦法》和《廣電總局關(guān)于進一步加強對短信聲訊服務(wù)廣告播出治理的通知》，果斷抵制虛假廣告。六是虛心接受人民群眾的評議與監(jiān)督，誠懇征詢社會各界的批評與建議，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉，用行動和實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

廣電網(wǎng)絡(luò)公司整改措施：

一是加大宣傳力度，廣泛宣傳廣電法規(guī)和行業(yè)治理規(guī)定，做到家喻戶曉，人人皆知。此項工作已于九月中旬開始，到十二月底結(jié)束。

按照年初制定的《行風實施方案》，我局從5月中旬到9月份進入了行風評議的整改階段。公務(wù)員之家，全國公務(wù)員公同的天地通過自查自找問題以及發(fā)放征求意見卡，我們進行了認真梳理，歸結(jié)為三個方面的問題和不足。為進一步改進工作作風，提高工作效率，針對不同的問題進行了認真分析，制定了以下整改方案。

一、針對我局我局服務(wù)意識不強，主動服務(wù)意識差的問題，我們要繼續(xù)在對廣大職工深入開展理想信念教育、樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀的同時，并要求采取請進來、走出去的方式，分層次地對職工開展業(yè)務(wù)教育。一是聘請教師對職工集中授課。二是選派業(yè)務(wù)骨干積極參加培訓班。三是鼓勵職工開展自學，要求做到學以致用。四是定期開展了法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識培訓考試，讓我們的干部職工主動去服務(wù)廣大農(nóng)民朋友。

二、針對服飾局職能的職責、權(quán)力、義務(wù)不明確、不到位的問題，我們在繼續(xù)抓好農(nóng)村工作的同時，要充分利用電視、報紙的優(yōu)勢，認真舉辦農(nóng)業(yè)講座，重點對《農(nóng)業(yè)法》等法律法規(guī)進行宣傳。積極進行警示教育，及時在黃金時段播出，并組織宣傳，提高農(nóng)民的對人局工作監(jiān)督。

三、針對存在的退耕還林款不能及時兌現(xiàn)問題，我們已經(jīng)抽調(diào)專人負責調(diào)查此事，和林業(yè)局的主要領(lǐng)導進行了多次的了解，現(xiàn)已現(xiàn)責成專人對欠款一事負責清欠，并要求向局黨委匯報落實情況，由局領(lǐng)導向區(qū)行評辦匯報落實情況。

四、針對加強植物檢疫和畜、禽疾病的控制，種子和農(nóng)藥的管理問題，我們首先成立了執(zhí)法領(lǐng)導組，制定了實施方案，對群眾反映的問題定期不定期的下各單位突擊檢查，確保公正執(zhí)法，廉潔從政，反我局的職能、職責、辦事程序向廣大群眾公布，接受監(jiān)督。我局違法打擊力度，對在檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報屬實的違法違紀案件，嚴格按照農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和程序，給予處罰。在辦案中，堅持依法辦事，文明執(zhí)法，保證辦案質(zhì)量。

市行風評議領(lǐng)導組辦公室：

按照全市雙評工作會議對今年雙評工作的總體安排和要求，市科技局在去年雙評工作的基礎(chǔ)上，制定了今年的工作方案（陽科發(fā)[2004]9號），并召開了市科技局系統(tǒng)行風評議再動員大會。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查、互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對行風監(jiān)督員進行了重新確定并向社會各界特別是主要服務(wù)對象發(fā)放200份征求意見表以及召開行風監(jiān)督員座談會的方法向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取班子自查及互查的辦法。查找問題時主要根據(jù)部門職能、結(jié)合“四個環(huán)境”進行針對性查找。通過這些方法，共收集到意見和建議近50余條，經(jīng)歸類、梳理和局長辦公會議研究，形成了以下共識：

一、存在問題

(一)在營造親商、富商、安商的投資環(huán)境方面。主要存在三個問題：一是思想解放不夠，比如民營企業(yè)投資上，存在著躡手躡腳、怕?lián)熑蔚默F(xiàn)象。二是科技投資體制不活，還沒有真正形成政府引導、企業(yè)為主、社會補充、中介服務(wù)為一體的科技融投資體制，比如在科技三項費用使用上，還沒有從根本上擺脫項目科技的形象，科技經(jīng)費投向狹窄，存在政策上的束縛。三是引資力度不大。省內(nèi)橫向比較，我市爭取的外來科技投資額排名靠前，但放眼全國，與省外市地科技部門的引資力度相比，差距甚遠。

(二)在營造公正執(zhí)法，依法行政的法制環(huán)境方面。主要存在四個問題：一是認識不到位，觀念落后。主要表現(xiàn)在自認為科技部門不是主要的執(zhí)法單位，科技法律法規(guī)可操作性較差，在一定程度上忽視了法律法規(guī)的導向作用。二是行政審批的民主化、科學化決策機制還有待完善。主要存在行政審批機制上還不能從根本上排除外部因素干擾，比如在項目確定上，還沒有建立起科學的評價體系和專家咨詢機制，重點科技項目的招標體制還沒有建立。三是行政審批程序有待簡化，應(yīng)針對有些審批項目手續(xù)繁鎖的現(xiàn)象，本著既要加強監(jiān)督和管理又要方便辦事的原則進一步科學建立審批程序。四是科技業(yè)務(wù)工作存在的問題。主要表現(xiàn)在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)弱孝民營科技企業(yè)規(guī)模效益差、自主知識產(chǎn)權(quán)項目缺乏、技術(shù)市場不活躍、科技人才隊伍亟待加強等問題。

(三)在營造為民、便民、利民的服務(wù)環(huán)境方面。主要存在兩個問題：一是服務(wù)的主觀能動性和方法措施不夠。征求意見和自查互查過程中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)在科技局存在耍態(tài)度和吃拿卡要等現(xiàn)象，但為百姓提供科技服務(wù)的主觀能動性還較差，還缺乏更多更有效的服務(wù)手段和工作措施，比如在科學知識、科學方法的傳播上，缺少一種大眾廣泛接受且有明顯效果的途徑和科普機制，缺乏形式與內(nèi)容的有效結(jié)合。二是調(diào)查研究不夠。服務(wù)對象在想什么？技術(shù)進步中存在哪些難題？制約經(jīng)濟、社會發(fā)展的宏觀性的癥結(jié)和具體的困難有哪些？等等，這些問題我們想到了，但缺少深入的調(diào)查研究和針對性的解決辦法，科技項目的過程化管理不夠。三是科技中介服務(wù)自身建設(shè)能力不足?，F(xiàn)有的專業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)數(shù)量較少，力量薄弱，服務(wù)項目單一，服務(wù)能力不強，還沒有形成社會化、專業(yè)化的格局。

一、加強政治理論和政策法規(guī)學習，增強貫徹執(zhí)行教育法規(guī)政策和區(qū)市黨委、政府及上級主管部門決定的自覺性和主動性

1、建立和完善學習考核制度。市縣區(qū)教育局和直屬各學校要認真抓好中心理論組和機關(guān)干部、教職工的政治理論、政策法規(guī)學習，及時傳達區(qū)市黨委、政府和上級教育部門有關(guān)會議、文件精神，并結(jié)合實際，研究提出本單位貫徹落實意見，認真督促檢查。按年度或?qū)W期制定學習計劃，建立健全學習制度，完善考評辦法。

2、加強中小學校長隊伍建設(shè)和教職工思想政治建設(shè)。教育主管部門要結(jié)合每個階段的重點工作，不定期召開校長（書記）會議，及時學習傳達區(qū)市有關(guān)會議和文件精神；針對出現(xiàn)的新問題，提出整改意見和工作要求。寒暑假精心安排組織校級領(lǐng)導培訓班，集中時間對校級領(lǐng)導開展培訓，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育法規(guī)、政策。學校要在每學期開學前集中1至2天，組織全體教職工學習政治理論和教育法規(guī)政策。開學后結(jié)合學校工作利用教職工大會及時傳達上級有關(guān)會議和文件精神。通過組織學習，使中小學校長和教職工了解把握教育法規(guī)、政策以及上級有關(guān)要求，提高政策理論水平和思想熟悉，增強遵紀守法意識和依法行政的自覺性，確保黨的教育方針、政策、上級決議在教育系統(tǒng)順利執(zhí)行。

二、狠抓教師隊伍職業(yè)道德建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)

3、嚴格執(zhí)行教師資格準入制度，不具備教師資格的人不得安排教師崗位。業(yè)務(wù)能力差，責任心不強，道德品質(zhì)不好的教師限期調(diào)離教師崗位。

4、建立和完善教職工培訓制度，認真落實《石嘴山市“十一五”教師培訓規(guī)劃》，大力開展以全體教職工培訓為目標，骨干教師培訓為重點的多種形式的繼續(xù)教育，在培訓工作中，將教師職業(yè)理想、職業(yè)道德列為主要內(nèi)容，力爭用5年時間，把全市各級各類教師輪訓一遍，從整體上提高教職工隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)。

按照自治區(qū)糾風辦、教育廳、公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!市糾風辦組織開展的政風行風公開評議活動總體要求和《××市教育系統(tǒng)2005年政風行風工作實施方案》，市教育局先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開專題征求意見座談會等形式，廣泛征求社會各界對教育系統(tǒng)政風行風工作的意見和建議，從各方面所提的意見看，主要涉及教育亂收費、教師職業(yè)道德、改善辦學條件、義務(wù)教育管理、學困生教育和增強服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率等幾個方面。對此，市教育局認真進行了梳理和研究，為鞏固提高公開評議成果，切實糾正行風建設(shè)方面存在的問題，現(xiàn)提出如下整改措施：

一、加強政治理論和政策法規(guī)學習，增強貫徹執(zhí)行教育法規(guī)政策和區(qū)市黨委、政府及上級主管部門決定的自覺性和主動性

1、建立和完善學習考核制度。市縣區(qū)教育局和直屬各學校要認真抓好中心理論組和機關(guān)干部、教職工的政治理論、政策法規(guī)學習，及時傳達區(qū)市黨委、政府和上級教育部門有關(guān)會議、文件精神，并結(jié)合實際，研究提出本單位貫徹落實意見，認真督促檢查。按年度或?qū)W期制定學習計劃，建立健全學習制度，完善考評辦法。

2、加強中小學校長隊伍建設(shè)和教職工思想政治建設(shè)。教育主管部門要結(jié)合每個階段的重點工作，不定期召開校長（書記）會議，及時學習傳達區(qū)市有關(guān)會議和文件精神；針對出現(xiàn)的新問題，提出整改意見和工作要求。寒暑假精心安排組織校級領(lǐng)導培訓班，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!集中時間對校級領(lǐng)導開展培訓，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育法規(guī)、政策。學校要在每學期開學前集中1至2天，組織全體教職工學習政治理論和教育法規(guī)政策。開學后結(jié)合學校工作利用教職工大會及時傳達上級有關(guān)會議和文件精神。通過組織學習，使中小學校長和教職工了解掌握教育法規(guī)、政策以及上級有關(guān)要求，提高政策理論水平和思想認識，增強遵紀守法意識和依法行政的自覺性，確保黨的教育方針、政策、上級決議在教育系統(tǒng)順利執(zhí)行。

二、狠抓教師隊伍職業(yè)道德建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)

3、嚴格執(zhí)行教師資格準入制度，不具備教師資格的人不得安排教師崗位。業(yè)務(wù)能力差，責任心不強，道德品質(zhì)不好的教師限期調(diào)離教師崗位。