導語：林業(yè)局黨委半年小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2010年上半年，林業(yè)局黨委堅持以鄧小平理論和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，緊緊圍繞構(gòu)建“綠色**、富裕**、和諧**”目標，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為推進全縣生態(tài)文明建設和林業(yè)經(jīng)濟新一輪科學發(fā)展提供堅強的組織保障。

一、主要做法及成效

（一）把深入貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿林業(yè)工作始終。

圍繞“一個目標”，即干部受教育，發(fā)展上水平，群眾得實惠；遵循“四個原則”，即一是正面教育為主原則，二是突出實踐特色原則，三是堅持群眾路線原則，四是解決突出問題原則；抓住“兩個重點”即一是以學習為重點，二是以調(diào)研為重點；做到“四個到位”和“四個貫穿”，即組織領導到位，責任落實到位，示范帶頭到位，輿論宣傳到位；把深入學習、提高認識貫穿始終，把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題、完善體制貫穿始終，把依靠群眾、發(fā)揚民主貫穿始終。并將學習實踐活動與促進全縣林業(yè)建設又好又快發(fā)展結(jié)合起來，與提高干部自身素質(zhì)、加強機關隊伍建設結(jié)合起來，與推動各項林業(yè)工作結(jié)合起來。切實解決五個方面的問題：一是解決林業(yè)發(fā)展不快的問題；二是解決林業(yè)發(fā)展為民的問題；三是解決林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題；四是解決林業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌兼顧的問題；五是解決能力建設的問題。

（二）強化學習，抓好黨員干部的思想教育。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。年初，局黨委制定下發(fā)了《林業(yè)局黨委理論學習中心組2010年學習計劃》，在全系統(tǒng)有計劃、有步驟地開展學習活動。我們堅持了理論中心組學習制度、“”制度、每周一集中學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松，中心組學習6次，黨課學習2次，把理論學習落到了實處。

2、創(chuàng)新學習形式，增強學習實效。著力抓好五個“結(jié)合”，即：把政治理論學習與林業(yè)政策法規(guī)業(yè)務知識結(jié)合起來，把思想道德教育、反腐倡廉教育與理論學習結(jié)合起來，把集中學習與個人自學結(jié)合起來，把理論研討與調(diào)查研究結(jié)合起來，把走出去與請進來結(jié)合起來，增強理論學習的吸引力和感染力。通過創(chuàng)新學習方式和方法，不但提高了學習的積極性，而且增強了學習的有效性，收到了良好的效果。

（三）加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

局黨委主動適應形勢變化，積極探索新時期基層組織建設和黨員管理工作的新機制、新辦法，進一步完善了機關內(nèi)部管理制度，狠抓固本強基、組織協(xié)調(diào)、保持黨的先進性三個環(huán)節(jié)，黨的組織建設實現(xiàn)了三個明顯轉(zhuǎn)變：

1、基層黨組織更加鞏固。一是狠抓班子的自身建設。認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。二是著力改革基層干部考核使用制度?；鶎痈刹渴褂脤嵭忻裰魍扑]、群眾評議、組織考察、黨委把關，把政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部調(diào)整到重要崗位，使基層黨組織建設得到了進一步加強，黨員的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮。三是進一步完善民主推薦，民主測評，民主評議制度，保證職工在干部管理工作中的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。由于我們對干部管理工作做到了經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，所以才使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加鞏固，我局的行風建設得到了健康發(fā)展，受到了社會各界的廣泛好評，

2、黨員隊伍不斷壯大。在發(fā)展黨員工作中，積極做好非黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，注重了對三十五歲以下、生產(chǎn)一線、政治素質(zhì)高、工作能力強的優(yōu)秀非黨積極分子，做到成熟一個發(fā)展一個。上半年共發(fā)展新黨員5名，預備黨員轉(zhuǎn)正4名，使黨的隊伍不斷發(fā)展壯大，并且結(jié)構(gòu)日趨合理，目前在正式黨員中，大專以上學歷的黨員92人，占黨員總數(shù)的36%；35歲以下的年輕黨員57人，占黨員總數(shù)的22%；女黨員34人，占黨員總數(shù)的14%。

3、黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。通過加強組織建設，黨員干部進一步增強了工作的責任感和使命感，在林業(yè)各項工作中，領導處處帶頭，廣大黨員心往一處想，勁往一處使，使黨組織充滿了生機和活力。教育黨員發(fā)揚服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，做思想解放、實事求是的模范，做遵紀守法、勤奮工作、無私奉獻的模范，認真解決黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。通過充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全系統(tǒng)學先進、趕先進、爭先進蔚然成風，全局上下說實話、重實干、求實效的濃厚氛圍不斷展現(xiàn)。

（四）注重工作實效，實現(xiàn)黨建工作與行政工作的緊密結(jié)合。

局黨委制定了“抓黨建、促發(fā)展，樹林與樹人相結(jié)合”的工作思路，實現(xiàn)黨建工作與機關工作、基層工作與行政工作的緊密結(jié)合，形成“謀事布局一盤棋、個人形象一面旗、工作熱情一團火”的工作格局，使我縣林業(yè)工作取得了長足的進步。在工作中，我們轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揮機關各部門的職能作用，加大機關工作“下伸”力度，提出工作任務在哪，工作力量就擺到哪，思想政治工作和黨建工作就做到哪。我局是一個涉農(nóng)部門，我們始終把全心全意為基層服務，更好地解決“三農(nóng)”問題，以群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意”作為完成各項工作的出發(fā)點和落腳點，踏踏實實為群眾解難題、辦實事。機關黨員干部深入一線，靠前指揮，對廣大群眾植樹造林進行技術(shù)指導和跟蹤服務。同時，結(jié)合“一人雙崗”，同造林大戶結(jié)對子，扶貧幫困，開展多項林業(yè)合作項目和送溫暖活動，為他們解決實際問題，局黨委對各項工作實施工作目標責任制，全年對各場、股、站、所的目標進行嚴格的督促檢查、考核，對重點部門、重點工作、重點工程隨時進行抽查，鼓勵先進、鞭策后進。由于在實踐工作中，突出了黨的建設地位，使全體干部職工轉(zhuǎn)變了工作作風，從而促進了我局各項工作的順利完成。

（五）加強黨風廉政建設，提高隊伍拒腐防變的自覺性。

局黨委堅持標本兼治，注重在思想基礎上下功夫，開展形式多樣的法制宣傳教育，堅持做到“四個結(jié)合”，即理論灌輸與專題教育相結(jié)合，增強教育的吸引力和感染力；針對性與預防性相結(jié)合，做到了把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結(jié)合，做到了逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面教材相結(jié)合，做到警鐘長鳴。在四個結(jié)合上局黨委主要側(cè)重抓了以下幾方面工作：一是規(guī)范制度，落實責任。局黨委在原有規(guī)章制度的基礎上，又修訂完善了機關工作制度、財務制度、考勤制度、接待制度、值班制度、學習制度等，各股室、站、所也都制定了相應的規(guī)章制度，使各項工作有章可循、有法可依。年初，局黨委同基層單位簽定工作目標責任狀。二是建立監(jiān)督機制，增強自我約束能力。局黨委專門成立了監(jiān)督考核領導小組，并邀請社會各界對林業(yè)的熱點、難點及執(zhí)法和行風建設進行監(jiān)督，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結(jié)合起來，相互促進，使糾風工作運行在有效的監(jiān)督之下。三是運用典型事例進行正反兩方面教育，提高了黨員干部遵守黨紀政紀條規(guī)的自覺性，增強了黨員干部立足本職崗位，實踐“三個代表”的自覺性，形成勤政、廉政的良好氛圍。

（六）加強對群團工作領導，充分發(fā)揮群團的職能作用。

系統(tǒng)工會、婦委會、共青團等群團組織，在局黨委的領導下，自覺履行各自的職能，緊緊圍繞林業(yè)戰(zhàn)線的中心工作，以服務全局、服務職工為重點，團結(jié)帶領和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，動員和組織全體職工實施林業(yè)改革建設，切實加強民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益，豐富職工文化生活，努力為職工群眾辦好事實事，積極保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大林業(yè)職工的積極性、創(chuàng)造性。在各群團組織的作用下，林業(yè)系統(tǒng)職工隊伍建設扎實有效，基層工會組織建設日趨完善，非公企業(yè)工會組織進一步健全，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵成效明顯，職工素質(zhì)明顯提高，為全縣林業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。

（七）務求實效，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

縣委5月27日召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會部署后，我局高度重視，精心組織，以“做創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒,當生態(tài)建設標兵”為目標，以“深化林業(yè)改革、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、強化支柱產(chǎn)業(yè)、推動林業(yè)跨越發(fā)展”為主線，以創(chuàng)建“五好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，圍繞林業(yè)中心工作，在全系統(tǒng)迅速掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。成立了以局黨委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，結(jié)合實際制定了《林業(yè)局黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并于6月7日召開動員大會，對林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行安排部署，建立局領導班子成員聯(lián)掛支部開展活動制度，明確各支部書記為本單位活動開展的“第一責任人”，進一步豐富活動的主題與內(nèi)容，做到開展活動和推進各項林業(yè)工作兩不誤、兩促進?；顒娱_展以來，全局共編發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報5期、宣傳欄宣傳3期、組織集中學習5次，基層黨組織和廣大黨員干部“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍逐步形成。

（八）推進生態(tài)文明建設，實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

造林綠化全面推進。培育苗木460畝1950株，其中：泡核桃100萬株、油茶200萬株、川滇榿木800萬株、杉木600萬株、喜樹100萬株、酸棗150萬株，目前完成中低產(chǎn)林改造14200畝、社會造林25000畝。

森林資源林政管理成效顯著。累計受理并查處林業(yè)行政案件252起，其中森林火案23起，盜伐和濫伐林木、違法運輸林木等案件229起，教育處理違法人員268人次；受理刑事案件56起，破案56起，其中森林火案16起，盜伐、濫伐等案件40起，逮捕45人，取保候?qū)?人，其他處理3人。1月至6月共收繳非法木材393立方米，沒收獵槍4只，罰款34萬元，為國家挽回經(jīng)濟損失45萬元。公務員之家:

監(jiān)測41萬畝，發(fā)生病蟲害7.3萬畝（輕度1.5萬畝、中度3.5萬畝、重度2.3萬畝），防治6萬畝，防治率82%；調(diào)運木材檢疫2.8萬立方米，調(diào)運苗木檢疫6萬株，苗木產(chǎn)地檢疫2771萬株。

招商引資取得新進展。引進10萬方高中密度纖維板建設項目，投資約6000萬元，目前投資企業(yè)云南司珈爾木業(yè)有限公司已完成投資3550萬元，占計劃投資的59.17%。

二、存在的主要問題

一是深入學習不夠，發(fā)展的觀念、理念還有待轉(zhuǎn)變；二是黨員領導干部的宗旨意識、黨性觀念有待于加強；三是少數(shù)干部的作風不扎實，工作不深入、不細致。

三、下半年工作打算

（一）重學習促發(fā)展，強化思想保障。不斷提高廣大干部職工學習的積極性和自覺性，進一步建立健全各項學習制度，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動引向深入，促進林業(yè)事業(yè)的全面發(fā)展。

（二）明責任求實效，強化制度保障。落實責任目標考核機制，不斷加強和完善制度建設，從制度上保證干事創(chuàng)業(yè)、促進工作落實，把說實話、辦實事、求實效作為鑒別能力才干、考核提拔干部的標準。

（三）抓班子帶隊伍，強化組織保障。牢固樹立以人為本的理念，切實抓好局班子的自身建設，進一步增強廣大黨員干部的憂患意識、節(jié)儉意識、和公仆意識。真正建立起一支政治素質(zhì)高、領導能力強、干事創(chuàng)業(yè)、務實高效的一流干部隊伍。

（四）倡廉潔樹形象，強化作風保障。加強黨風廉政建設，堅持民主生活會制度，牢固樹立八個方面的良好風氣。結(jié)合林業(yè)工作實際，不斷加強領導，明確目標，落實責任，確保各項工作都能抓實、抓牢、抓出成效。

（五）全面推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。著力開展“規(guī)范化黨組織建設”、“共產(chǎn)黨員承諾制”、“學習型”黨組織創(chuàng)建、“塑造服務形象”等活動。緊緊圍繞迎接建黨周年、向黨的十八大獻禮兩個節(jié)點，分步驟進行。通過開展黨員“亮牌示范”、“服務群眾”、“黨性教育”活動，全面創(chuàng)優(yōu)爭先，扎實推進活動開展，努力開創(chuàng)林業(yè)工作新局面。