導(dǎo)語：干部職工作風(fēng)教育整治匯報(bào)材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)單位、區(qū)政府召開的全區(qū)干部作風(fēng)教育整頓大會的精神，結(jié)合單位的實(shí)際情況，我單位分別召開了黨組會議和干部職工作風(fēng)教育整頓大會，分析查找了存在的問題，并提出了具體的要求和整改措施?，F(xiàn)將我單位作風(fēng)教育整頓情況報(bào)告如下：

一、貫徹會議精神，增強(qiáng)責(zé)任意識。

我單位組織召開了單位全體干部職工作風(fēng)教育整頓大會。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了區(qū)單位、區(qū)政府干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓大會的主要精神。二是重申市單位和區(qū)單位相關(guān)規(guī)定。三是將會議精神落實(shí)到招商引資、協(xié)稅護(hù)稅、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等日常工作中,改進(jìn)工作作風(fēng)，明確工作任務(wù)、強(qiáng)化工作責(zé)任、確保工作實(shí)效，做到事事有人管，事事有人做。

二、完善規(guī)章制度，規(guī)范工作行為。

進(jìn)一步完善《首問責(zé)任崗制度》、《請假制度》、《值班制度》、《車輛管理制度》、《文明科室標(biāo)準(zhǔn)》、《服務(wù)承諾》等各項(xiàng)制度，以制度來管理干部，使每名干部有章可循、有章可依。進(jìn)一步規(guī)范首問責(zé)任崗?fù)鈦砣藛T和本單位外出人員登記管理制度。

三、認(rèn)真剖析不足，狠抓作風(fēng)建設(shè)。

不足：一是個(gè)別干部職工責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；二是工作執(zhí)行不力，工作效率低；三是紀(jì)律不嚴(yán)、隊(duì)伍管理松懈等問題。通過本次學(xué)習(xí)教育，使全體人員進(jìn)一步明確自己的工作職責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高辨別是非、辦事、處理問題能力，增強(qiáng)政治敏銳意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識和領(lǐng)導(dǎo)水平。要求：單位要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、爭先發(fā)展的目標(biāo)，就必須有一支能干事、會干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍，必須要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)作保證。我們一定要把這次教育整頓作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)新的更高的起點(diǎn)，真正把我們的作風(fēng)建設(shè)抓緊、抓實(shí)、抓好、抓出成效，以此推進(jìn)我單位各項(xiàng)工作順利開展，確保既定目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。措施：一是要嚴(yán)格用各項(xiàng)制度來管理，增強(qiáng)責(zé)任意識，時(shí)常提醒自己肩負(fù)的責(zé)任。二是要增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識，做到謹(jǐn)慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，正規(guī)工作圈，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”和“慎獨(dú)、慎權(quán)、慎微、慎欲”。三是要加大辦公秩序的檢查督查力度，用紀(jì)律來約束干部職工。