導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)照檢查匯報(bào)材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委活動(dòng)辦的統(tǒng)一部署，我緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持“一學(xué)三促四抓”，認(rèn)真學(xué)習(xí)了系列講話精神，《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等5本規(guī)定教材料，自學(xué)和參加集體學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到了120個(gè)小時(shí)，使自已的思想境界和政治覺(jué)悟得到一次再提高，進(jìn)一步端正了參加教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。先后與班子成員談心交心9次，對(duì)照焦裕祿和吳金印精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，查擺問(wèn)題51條，歸納“四風(fēng)”問(wèn)題14條，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守政治紀(jì)律,貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見(jiàn)情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

通過(guò)深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足。一是政治上缺少敏銳性。認(rèn)為理論功底和理論素養(yǎng)是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部主要是完成具體任務(wù)，抓好工作落實(shí)才是硬功夫，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺(jué)性不強(qiáng)，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力，存在對(duì)上級(jí)的部署領(lǐng)會(huì)不深，遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí)。二是缺乏政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，雖然有一定意識(shí)，但對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行不愿開(kāi)展斗爭(zhēng)，缺乏維護(hù)自己政黨的政治責(zé)任感。比如，對(duì)一些傳播錯(cuò)誤思想和言論的“段子”警覺(jué)不夠，沒(méi)有堅(jiān)決制止。三是對(duì)抓黨建責(zé)任落得不實(shí)。存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，對(duì)黨的建設(shè)停留在文件上，對(duì)黨建工作說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，本末倒置。四是對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)不深刻。對(duì)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織的組織生活會(huì)制度抓得不緊，“”、主題黨日活動(dòng)、警示教育、民主評(píng)議等制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不力，不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，主持班子民主生活會(huì)，基本上是工作總結(jié)會(huì)，批評(píng)流于形式。五是“一崗雙責(zé)”沒(méi)有落實(shí)好。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不夠，對(duì)警示教育和誡免談話落實(shí)不到位，對(duì)干部教育管理失之于寬、失之于軟。如，每年都會(huì)有違紀(jì)黨員干部受到處理。

（二）貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見(jiàn)情況

中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見(jiàn)出臺(tái)后，我堅(jiān)決擁護(hù)，自覺(jué)遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)照要求仍然還存在不少問(wèn)題：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。抱有暫時(shí)忍一忍、過(guò)了這陣子就好的觀望心態(tài)。如，在推動(dòng)清理辦公用房上，態(tài)度不積極，很常時(shí)間都沒(méi)有清理到位，在聽(tīng)說(shuō)上級(jí)要檢查后才全部清理到位。二是監(jiān)管制約機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)公務(wù)接待隨意性大，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在，個(gè)別情況存在公務(wù)就餐飲酒現(xiàn)象，公車(chē)私用現(xiàn)象還沒(méi)有從根本上杜絕，發(fā)現(xiàn)班子成員公車(chē)私用等違規(guī)現(xiàn)象，沒(méi)有進(jìn)行堅(jiān)決制止，存在睜一只眼閉一只眼的情況。三是到基層調(diào)研解決突出問(wèn)題的力度不夠。真正沉下心來(lái)深入基層，切切實(shí)實(shí)為群眾解決突出問(wèn)題做的依然不夠。表現(xiàn)在調(diào)研時(shí)深入基層調(diào)研時(shí)間不多，調(diào)研不深入，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不準(zhǔn)，提出的意見(jiàn)建議缺乏針對(duì)性，操作性不強(qiáng)，致使一些問(wèn)題解決成效不明顯，推進(jìn)不力。

（三）個(gè)人需要說(shuō)明的問(wèn)題

一是辦公用房面積12平方米，符合規(guī)定。二是與鎮(zhèn)班子成員集體合用一輛辦公用車(chē)，桑塔納2000（豫G41999），1.8排量、購(gòu)置于2001年8月，價(jià)格21.688萬(wàn)元。三是妻子石艷，一附院護(hù)士，兒子王雨行在河師大附中上學(xué)，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題。四是2010年購(gòu)買(mǎi)自建房屋一處，300平方米，位于城郊鄉(xiāng)張莊村，近幾年家中未辦過(guò)紅白事。五是職務(wù)消費(fèi)不存在過(guò)度消費(fèi)、奢侈浪費(fèi)等情況，自己沒(méi)有出入過(guò)私人會(huì)所和持有會(huì)所會(huì)員卡的行為。六是人情消費(fèi)方面，不存在用公款接待親朋好友的現(xiàn)象，無(wú)財(cái)政撥款支出安排的出國(guó)（境）情況，礙于情面參加過(guò)朋友或下屬的紅白事隨禮。七是“三公”經(jīng)費(fèi)支出能夠按照要求辦事，整體支出控制在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，但公務(wù)接待個(gè)別時(shí)候有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。八是不存在作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來(lái)，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問(wèn)題。九是無(wú)個(gè)人專（兼）職秘書(shū)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）形式主義方面問(wèn)題

一是理論學(xué)習(xí)不深，存在學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，對(duì)新時(shí)期黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學(xué)習(xí)上存在形式主義，為興趣愛(ài)好而學(xué)習(xí)的多，為解決問(wèn)題而學(xué)習(xí)的少?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實(shí)是缺乏鉆勁和恒心。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際運(yùn)用就像油和水，理論與實(shí)踐沒(méi)有融會(huì)貫通，理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯。例如鎮(zhèn)黨委組織的集體學(xué)習(xí)自已參加的次數(shù)較少，表率作用發(fā)揮的不好。學(xué)習(xí)形式上以讀讀文件、學(xué)學(xué)講話、看看電教片為主，學(xué)習(xí)型班子建設(shè)抓的不嚴(yán)不實(shí)。二是政績(jī)觀有偏差。重顯績(jī)、輕潛績(jī)，鎮(zhèn)作為東部重要的工業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我到工作以來(lái)一直把抓工業(yè)、抓招商當(dāng)成重頭戲，加大招商引資力度，全力服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，但對(duì)不容易出成績(jī)的農(nóng)業(yè)發(fā)展重視不夠，造成工農(nóng)業(yè)發(fā)展不均衡。存在貪大求快思想，對(duì)招商引資把關(guān)不嚴(yán)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)GDP、財(cái)政增長(zhǎng)，造成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)科技創(chuàng)新能力差，可持續(xù)發(fā)展能力不強(qiáng)。發(fā)展中對(duì)涉及群眾切身利益的基礎(chǔ)性工作重視不夠。如，鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施不完善，路道兩側(cè)臟、亂、差的現(xiàn)象依然存在，人民群眾的生活條件依然沒(méi)有得到有效改善。三是工作推進(jìn)重形式、輕落實(shí)。以聽(tīng)匯報(bào)的方式推動(dòng)工作的時(shí)間多，直接上一線幫助解決矛盾和問(wèn)題少，一段時(shí)間自認(rèn)為這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，反思起來(lái)，這種工作方式，不利于客觀、真實(shí)、全面地把握一線情況，不能有的放矢地進(jìn)行決策，容易導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部責(zé)任意識(shí)弱化，出工不出力，看似下了不少功夫，卻事倍功半，不利于政策的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，帶來(lái)工作被動(dòng)。例如夏秋秸稈禁燒工作，年年出臺(tái)方案、制定獎(jiǎng)懲制度、啟動(dòng)效能監(jiān)察機(jī)制等措施，但每年都會(huì)有火情發(fā)生，主要原因是工作作風(fēng)不踏實(shí)，抓工作落實(shí)的力度不夠。四是搞形象工程。做有些工作純粹為了應(yīng)付上級(jí)檢查，搞短時(shí)突擊、表面過(guò)關(guān)。存在迎接檢查時(shí)雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，上級(jí)一走一切照舊，沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。如，鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生整治上，為了通過(guò)驗(yàn)收，動(dòng)輒搞突擊行動(dòng)，重視了主要街道和表象，對(duì)背街小巷重視不夠，缺乏常效機(jī)制。

（二）官僚主義方面問(wèn)題

一是沉不下去，深入基層形式化。思想上總以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是最基層，自已也經(jīng)常到農(nóng)村或企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)情況也熟悉，農(nóng)村干部反映的細(xì)枝末節(jié)的情況沒(méi)有什么重大的參考價(jià)值，不用調(diào)查也不會(huì)出錯(cuò)誤，甚至能說(shuō)個(gè)頭頭是道，因此對(duì)調(diào)查研究重視不夠，安排不多，用得不好，沒(méi)有當(dāng)好示范。有時(shí)到一線就是為了走一走，看一看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、提點(diǎn)意見(jiàn)，讓“下面”更重視，以檢查代替調(diào)研，另外到企業(yè)、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)多，到部門(mén)、村和群眾家里少，很少坐下來(lái)與一線人員、普通群眾溝通交流。二是對(duì)群眾實(shí)際困難關(guān)注不夠。自認(rèn)為出身農(nóng)村，有多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，和群眾有著天然的感情，對(duì)群眾的想法十分了解，所以在工作決策中自覺(jué)不自覺(jué)存在忽視群眾利益的現(xiàn)象。在處理環(huán)境保護(hù)、征地拆遷、涉法涉訴等關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題上，沒(méi)有做到換位思考，沒(méi)有處理好推動(dòng)發(fā)展和維護(hù)群眾利益兩者之間的關(guān)系，偏重于經(jīng)濟(jì)發(fā)展較多，對(duì)教育、衛(wèi)生、文化等方面關(guān)注不夠、投入不多。如，本次活動(dòng)征求群眾代表的意見(jiàn)決大數(shù)集中在水、電、路、井、就醫(yī)、入學(xué)等民生問(wèn)題。對(duì)困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，一般是安排民政、工會(huì)等單位按政策抓好救助，逢年過(guò)節(jié)到困難戶家中走訪慰問(wèn)，很少再親自跟蹤過(guò)問(wèn)。三是指導(dǎo)支持基層不到位。平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多、遙控指揮多，耐心講政策、教方法、幫助解決問(wèn)題少。在工作推進(jìn)中分類指導(dǎo)不夠，出了問(wèn)題對(duì)下批評(píng)多，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少，查找自身原因少，個(gè)別工作安排了鎮(zhèn)村干部不理解，有報(bào)怨，積極性不高。如，植樹(shù)工作中，存在年年種樹(shù)不見(jiàn)樹(shù)現(xiàn)象。

（三）享樂(lè)主義方面問(wèn)題

一是開(kāi)拓創(chuàng)新勇氣不足。存在滿足于完成上級(jí)規(guī)定的工作任務(wù)，有隨大流思想，缺乏勇?tīng)?zhēng)一流的魄力和勇氣，謀求更好更快發(fā)展的路子不寬，解決問(wèn)題的辦法不多，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí)不強(qiáng)。如，在招商引資方面有良好的基礎(chǔ)，但始終與鎮(zhèn)差一大節(jié)，認(rèn)為是全市的產(chǎn)業(yè)園業(yè)，沒(méi)有什么可比性，缺乏引進(jìn)重大項(xiàng)目奮勇?tīng)?zhēng)先的勇氣和魄力。二是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對(duì)有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問(wèn)題的狠勁，有時(shí)自我感覺(jué)良好，對(duì)部分工作抓的不嚴(yán)不深，沒(méi)有按時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓督促抓落實(shí)，結(jié)果一考核，工作沒(méi)進(jìn)展，沒(méi)起色。如，鎮(zhèn)區(qū)舊區(qū)建設(shè)至今沒(méi)有重大突破。三是存在畏難厭戰(zhàn)情緒。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作幾年里，每天都面對(duì)的是難事、瑣事、操心事。面對(duì)艱巨的工作任務(wù)，特別是一些無(wú)理訪和突發(fā)性群眾事件，畏難厭戰(zhàn)情緒或多或少存在。例如在處理韋莊劉玉琴宅基地等無(wú)理上訪問(wèn)題時(shí)，思想存大麻痹大意，認(rèn)為上級(jí)已有無(wú)理訪認(rèn)定結(jié)論了，再跑也是無(wú)理訪，沒(méi)有做好穩(wěn)控工作，造成一定負(fù)面影響。四是自我要求放松，表率作用發(fā)揮不好。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，因工作接待任務(wù)重，工作時(shí)間飲酒的次數(shù)較多，八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，中午禁酒的規(guī)定執(zhí)行的也不嚴(yán)格。五是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。如，近年來(lái)發(fā)生的信訪案件，主要是家族歷史矛盾，例如大辛莊村孫、李兩個(gè)家族不可調(diào)和的歷史家族矛盾，雙方多次進(jìn)行越級(jí)上訪、集體上訪；涉法涉訴案件，例如楊莊楊榮華打架案件，家人多次赴京非訪，因鎮(zhèn)村兩級(jí)權(quán)限有限，處理起來(lái)非常棘手；社區(qū)建設(shè)群眾上訪案件，例如孔莊村魏金英、吳金花等人為滿足個(gè)人私利進(jìn)行越級(jí)集訪等；影響群眾生產(chǎn)生活案件，例如李張屯劉全嶺澆地事、后下莊樹(shù)木遮蔭案件、關(guān)帝廟劉金玉、趙曉利宅基地糾紛等信訪問(wèn)題。在上述的信訪問(wèn)題處理上，有反正自己已經(jīng)盡力了，有些體制因素自己也沒(méi)有法控制的思想作崇，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)所在，沒(méi)有立足全市的高度站位，以致造成不小的負(fù)面影響，我本人受到了市主要領(lǐng)導(dǎo)約談，但是心理還感到委屈不理解。

（四）奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題

一是公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)。思想上對(duì)過(guò)緊日子認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，有時(shí)還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。二是機(jī)關(guān)精細(xì)化管理不夠。對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)，缺少嚴(yán)格制度約束，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象制止不力，對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出把關(guān)不嚴(yán)格。三是人情往來(lái)方式有庸俗化傾向。對(duì)鎮(zhèn)村干部婚喪嫁娶方面的往來(lái)把關(guān)不嚴(yán)，各村、各單位主要負(fù)責(zé)人家里的白事一般都要去吊唁，直系親屬住院要去看望，并買(mǎi)一些慰問(wèn)品。對(duì)一些干部參與吃喝、迎來(lái)送往，教育不力，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，影響了社會(huì)風(fēng)氣。

三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因

（一）理想信念有所弱化

“四風(fēng)”問(wèn)題之所以產(chǎn)生和存在，說(shuō)到底是黨性問(wèn)題，在于沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的政績(jī)、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀。片面追求GDP和考核排名，搞形象工程、文山會(huì)海等形式主義，重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重印象輕實(shí)質(zhì)，違背了客觀規(guī)律，在“為誰(shuí)創(chuàng)造政績(jī)、怎樣創(chuàng)造政績(jī)、創(chuàng)造什么樣政績(jī)”問(wèn)題上，唯上、看眼前、重顯績(jī)、顧慮個(gè)人仕途，對(duì)照焦裕祿同志“心里裝著群眾，惟獨(dú)沒(méi)有自己”精神，缺少一心為公、一切為了群眾的政治胸懷。對(duì)享樂(lè)主義問(wèn)題，過(guò)去一直認(rèn)識(shí)不深，現(xiàn)在看，沒(méi)有積極的人生觀，沒(méi)有崇高的理想追求，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當(dāng)、放松自我、降低標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)、經(jīng)費(fèi)支出大手大腳、人情往來(lái)庸俗化等習(xí)以為常的小事，實(shí)質(zhì)上反映了價(jià)值觀的逐漸扭曲、理想信念的逐漸弱化。

（二）服務(wù)群眾意識(shí)談化

我出生在農(nóng)村，成長(zhǎng)在普通家庭，通過(guò)個(gè)人努力，一步一步從個(gè)科員成長(zhǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記，自己的職位高了，但與群眾距離遠(yuǎn)了，有時(shí)淡漠了與人民的感情，認(rèn)為群眾左右不了我個(gè)人什么，更決定不了我個(gè)人多少，放松了對(duì)自己的要求，忘記了權(quán)力是人民賦予的，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是群眾信賴的結(jié)果，沒(méi)有將人民群眾賦予的權(quán)利始終全心全意地服務(wù)于人民群眾。如，2013年，作為市信訪工作重點(diǎn)管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除客觀原因和歷史遺留問(wèn)題外，作為黨委書(shū)記自己在抓信訪工作上也存在這樣那樣的問(wèn)題。一是認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有把信訪工作當(dāng)成維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的常期性工作對(duì)待，平時(shí)投入的時(shí)間和精力相對(duì)較少，直接與上訪對(duì)象見(jiàn)面的機(jī)會(huì)少，親自參與矛盾化解的次數(shù)少。其次信訪值班堅(jiān)持的不好，常以工作忙、沒(méi)時(shí)間為由，要么不如期接待上訪群眾，要么派人替接，降低接訪規(guī)格。二是抓信訪工作缺乏耐心和韌勁。面對(duì)個(gè)別比較棘手的信訪問(wèn)題，思想上或多或少存在畏難情緒，沉不下心，耐不住性，沒(méi)有找準(zhǔn)矛盾的根源，表現(xiàn)上做了不少工作，費(fèi)了不小的勁，但實(shí)際成效不明顯。三是對(duì)新的信訪政策學(xué)習(xí)不透。解釋疏通工作不全面，群眾不信服，有時(shí)甚至給工作造成被動(dòng)?？偟膩?lái)看，還是沒(méi)有時(shí)刻把群眾的監(jiān)督當(dāng)做“方向盤(pán)”，當(dāng)做前行“指示燈”，出現(xiàn)了疲勞駕駛“跑偏路”。在行使權(quán)力的過(guò)程中，自覺(jué)不自覺(jué)地以自我為中心，以自己的感覺(jué)、判斷為標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有完全將權(quán)力放在公眾面前來(lái)行使，沒(méi)有完全自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督和評(píng)判，失去群眾監(jiān)督，是產(chǎn)生形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)的根源。

（三）求實(shí)求是作風(fēng)欠缺

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)了，自以為閱歷多、經(jīng)驗(yàn)多，作決策、辦事情憑主觀意志的情況多了，自覺(jué)不自覺(jué)地偏離了實(shí)事求是的思想路線。有些決策出現(xiàn)失誤，主要是不注意調(diào)查研究、不注重從實(shí)際出發(fā)、不尊重客觀規(guī)律。有些工作在推進(jìn)中，由于盲目貪功、急于求成，一心想立竿見(jiàn)影，采取的措施和方法與實(shí)際情況不符合，結(jié)果事與愿違。有些事情在落實(shí)中，不能始終堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招，沒(méi)有做到不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，導(dǎo)致走形變樣、效果打折。產(chǎn)生這種問(wèn)題，主要原因就在于黨的實(shí)事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實(shí)的內(nèi)涵在工作實(shí)踐中“失守”了，沒(méi)有把焦裕祿同志凡事探求就里、多到群眾中聽(tīng)意見(jiàn)找辦法的求實(shí)作風(fēng)傳承好、實(shí)踐好。

（四）事業(yè)心責(zé)任感退化

對(duì)照裕祿精神、對(duì)照革命先烈，我深感沒(méi)有把組織和人民賦予的權(quán)力用好，沒(méi)有把職責(zé)盡好。一是擔(dān)當(dāng)不足。焦裕祿同志蘭考遭受“三害”最嚴(yán)重的時(shí)刻，懷著“敢叫日月?lián)Q新天”的決心赴任，一年多的短暫工作鑄就了精神上的永恒，我來(lái)已六年多時(shí)間，很多工作還停留在藍(lán)圖上，很多矛盾還沒(méi)有破題，缺的就是焦裕祿精神“拼上老命大干一場(chǎng)，決心改變蘭考面貌”那樣的擔(dān)當(dāng)精神，沒(méi)有時(shí)刻牢記組織重托，沒(méi)有經(jīng)常審視黨委書(shū)記的職責(zé)，個(gè)人得失心重，缺乏事業(yè)擔(dān)當(dāng)和政治勇氣。二是能力不強(qiáng)。理論武裝沒(méi)下苦功夫，向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)沒(méi)有深下去，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、聯(lián)系群眾、抓班子帶隊(duì)伍的能力，距離上級(jí)黨委和廣大干部群眾的期盼還有差距。

（五）自我要求逐步放松

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，反思存在問(wèn)題的原因，主要是我從思想深處放松了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，紀(jì)律的“發(fā)條”上的不緊，不能?chē)?yán)格按規(guī)則和制度行使權(quán)力，降格以求、規(guī)避監(jiān)督，沒(méi)有真正把為民務(wù)實(shí)清廉的要求內(nèi)化于心、外化于行。在修身律己上，滿足于隨大流、不違規(guī)、不出事，有時(shí)候處理一些問(wèn)題，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴(yán)于用權(quán)上，存在唯上不唯下的情況，對(duì)群眾的所思所盼所想重視不夠，沒(méi)能真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。在做人做事上，有時(shí)考慮個(gè)人利益多，沒(méi)有嚴(yán)格按照提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己、約束自己，以上率下的作用發(fā)揮的不好。

四、努力方向和改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念

今后堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)擺在各項(xiàng)工作的首要位置，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，每年自學(xué)時(shí)間少于30天，通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃把學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容具體化，通過(guò)改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，實(shí)際理論聯(lián)系實(shí)際，抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。一是繼續(xù)以正在開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以徹底解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是著重深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)的系列重要講話以及中央和省委、市委的有關(guān)會(huì)議精神，不斷用新知識(shí)、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開(kāi)創(chuàng)性工作，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，使自己始終保持堅(jiān)定的黨性，堅(jiān)守政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行為，牢固樹(shù)立“以人為本、人民至上”的價(jià)值觀，解決好“為了誰(shuí)”的問(wèn)題；認(rèn)真踐行“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的方法論，解決好“依靠誰(shuí)”的問(wèn)題；不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)，解決好“我是誰(shuí)”的問(wèn)題。

（二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)

不斷堅(jiān)持把強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，踐行群眾路線，增強(qiáng)宗旨意識(shí)作為立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。一是牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，不當(dāng)“浮萍”作“潛艇”，利用好住鎮(zhèn)制度，每周利用三個(gè)晚上時(shí)間走出機(jī)關(guān)大門(mén)，撲下身子、進(jìn)村入社，與群眾“零距離”、“面對(duì)面”，拜群眾為師，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。二是搞好調(diào)查研究。深入群眾中，掌握第一手資料，謹(jǐn)防自以為是，與群眾一起想問(wèn)題、謀對(duì)策，對(duì)照工作存在的問(wèn)題和不足，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑，防止出現(xiàn)“盲人摸象”的主觀主義。要在滿足需求中注重引導(dǎo)需求，力求工作創(chuàng)新的前瞻性和影響力，防止應(yīng)付了事的形式主義；每年度深入各村、企業(yè)指導(dǎo)調(diào)研工作不少于24次，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、交流座談面對(duì)面交心等方式，多方面了解群眾的訴求，針對(duì)提出的問(wèn)題，解決實(shí)際困難，化解現(xiàn)實(shí)矛盾。三是尊重群眾的首創(chuàng)精神。在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。四是突出信訪穩(wěn)定。變?nèi)罕娚显L為主動(dòng)下訪，利用好晚上或農(nóng)閑時(shí)間經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，調(diào)查了解群眾信訪問(wèn)題，密切關(guān)注群眾的思想動(dòng)向，掌握第一手材料，有針對(duì)性地解決好群眾反映的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)變?nèi)罕娚显L反映問(wèn)題為主動(dòng)下基層為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持接訪、下訪、回訪相結(jié)合的原則，主動(dòng)約訪，帶案下訪、專門(mén)回訪，增加與群眾直接接觸的次數(shù)，做到每周參加一次信訪值班，每月進(jìn)行兩次下訪。整合信訪、民政、綜治、司法、紀(jì)檢等資源和力量，發(fā)揮矛盾糾紛調(diào)處中心作用，真正入村入戶，深入矛盾點(diǎn)，實(shí)地調(diào)處解決，確保發(fā)現(xiàn)一件，調(diào)處一件。加強(qiáng)信訪工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)，規(guī)范信訪工作行為，讓上訪者聽(tīng)后無(wú)歧意，更容易接受你的觀點(diǎn)。

（三）牢記黨的宗旨，切實(shí)利民惠民

一是解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)、村便民服務(wù)體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三項(xiàng)制度”，認(rèn)真抓好扶貧解困工作，大力解決群眾就業(yè)、行路、看病、上學(xué)、住房、安全飲水、看電視難等最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題。二是加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。圓滿完成村兩委換屆選舉工作，真正能力強(qiáng)、作風(fēng)良，愿為群眾辦事的優(yōu)秀人才選進(jìn)班子，提高村兩委的凝聚力、召號(hào)力、戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村級(jí)陣地建設(shè)、加大經(jīng)費(fèi)投入政策措施，解決基層黨組織沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題，為基層組織服務(wù)群眾創(chuàng)造良好條件。三是完成三個(gè)后進(jìn)村整治工作。加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化“黨員凝聚力”提升工程，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，狠抓正風(fēng)肅紀(jì)

一是開(kāi)展“三公”經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)治理。努力節(jié)省不必要的開(kāi)支，盡量將每一分錢(qián)都用在刀刃上。二是開(kāi)展精文簡(jiǎn)會(huì)專項(xiàng)治理。能合并的會(huì)議堅(jiān)決合并召開(kāi)，能召開(kāi)視頻會(huì)議的就不集中開(kāi)會(huì)，統(tǒng)籌好會(huì)議講話內(nèi)容，盡量少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，杜絕陪會(huì)現(xiàn)象，提高會(huì)議效率，每年實(shí)現(xiàn)精減會(huì)議20%以上。三是健全完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度。包括《機(jī)關(guān)管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《車(chē)輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追責(zé)制度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，重點(diǎn)解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題。

（五）認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨要求，切實(shí)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)

一是加強(qiáng)班子思想政治工作。抓好班子的政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，以共同的理想信念凝聚力量，以人格魅力和良好作風(fēng)率先垂范、以身作則，將黨委班子緊密地團(tuán)結(jié)在一起，形成引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。二是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。主動(dòng)參加所在黨支部的活動(dòng)，自覺(jué)置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和紀(jì)律情況，接受黨組織的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持和完善黨委會(huì)議事規(guī)則和重大事項(xiàng)的決策程序，最大限度地集思廣益，切實(shí)做到民主議事、科學(xué)決策。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持用制度管人、按制度辦事，通過(guò)全面深化改革、加強(qiáng)制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部貫徹落實(shí)廉政紀(jì)律的監(jiān)督檢查，對(duì)違反原則、作風(fēng)不正的干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理，努力保持黨員隊(duì)伍的純潔性。同時(shí)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，時(shí)刻提高警惕，旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決地抵制腐朽思想和奢靡之風(fēng)的侵蝕，防微杜漸，禁受起考驗(yàn)。堅(jiān)決管好家屬和身邊的工作人員，保持淡泊心態(tài)，艱苦樸素，廉潔奉公。

（六）注重敢于擔(dān)當(dāng)，提振干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣

要發(fā)展必須干事，要干事必須擔(dān)當(dāng)，所以我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)干事的精神。一是保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣。面對(duì)矛盾和議論，繼續(xù)拿出豁出去的勇氣，無(wú)私無(wú)畏，將干事作為一種樂(lè)趣去享受，對(duì)事業(yè)充滿斗志，對(duì)于應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干，對(duì)于應(yīng)負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。二是保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳠崆椤Ｊ冀K保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的狀態(tài)、鍥而不舍的精神努力工作。三是營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)干事氛圍。在工作推進(jìn)過(guò)程中，包容干事同志在干事過(guò)程中非原則性的不足，不能讓干事的同志受到非議、受到委屈。

以上是我查找的自身存在問(wèn)題和對(duì)問(wèn)題的剖析，以及對(duì)今后努力方向、整改措施的思考，一定還有很多查找不到位、剖析不到位、思考不到位之處，不準(zhǔn)之處，懇請(qǐng)同志們多幫助、多批評(píng)，多提寶貴意見(jiàn)和建議。我將虛心接受大家的批評(píng)，針對(duì)存在的問(wèn)題建立臺(tái)賬，切實(shí)抓好整改。