導(dǎo)語：工會主席先進事跡推薦材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

x同志從事工會工作以來，為加強局工會建設(shè)和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，增強工會的活力，提高工會工作水平，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嘔心瀝血。

xx同志認為，想做好工會工作，必需具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實的理論功底。他認真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務(wù)，吸取兄弟單位工會工作的先進經(jīng)驗，讓自己得到不斷提高，默化潛移進入到工會工作領(lǐng)域。

xx同志非常重視激發(fā)職工工作熱情，為促進供電事業(yè)發(fā)展，局工會以勞動競賽開路，動員組織職工應(yīng)對挑戰(zhàn)，組織職工努學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，激發(fā)職工當(dāng)家作主的進取精神，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

作為工會主席，xx同志相當(dāng)重視工會監(jiān)督職能的發(fā)揮。建立健全平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，切實維護廣大職工群眾的利益.

認真實施送溫暖工程，原創(chuàng)：切實履行困難職工“第一責(zé)任人”、“第一知情人”的職責(zé)，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難

xx同志在建家過程中始終堅持確保職工主人翁地位，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力，把推行局務(wù)公開作為推進行政管理和民主管理的有機結(jié)合，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，狠抓精神文明建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，xx同志堅持以人為本，著眼于教育職工樹立“五種觀念”，通過形式多樣、種類豐富的活動來提高員工素質(zhì)，激發(fā)職工的活力和凝聚力。

多年來，工會在xx同志領(lǐng)導(dǎo)下，為企業(yè)建立了一個公平競爭的工作平臺，充分發(fā)揮了工會組織作為職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，促進了企業(yè)的“三個文明”健康發(fā)展，企業(yè)先后被省市縣評為先進集體，工會組織被省市縣評為先進職工之家，2004年被省總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，其本人也因工作成績突出，多次被市委評為優(yōu)秀工會干部，市縣職業(yè)道德建設(shè)先進個人，縣委和系統(tǒng)黨委優(yōu)秀黨員。