導(dǎo)語：地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)及糾風(fēng)事跡材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是不斷完善相關(guān)的配套制度。各科室在結(jié)合實(shí)際制度制定或修訂責(zé)任制實(shí)施辦法、考核細(xì)則和有關(guān)規(guī)定的同時(shí)，從不同方面規(guī)范了干部的行為，如<黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書>和<糾風(fēng)工作責(zé)任書>中的有關(guān)內(nèi)容都結(jié)合了各科室的具體工作而定，依靠制度逐步實(shí)現(xiàn)了廉政建設(shè)的規(guī)范化。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)做了明確的分工。三是從黨支部到各科室，從局領(lǐng)導(dǎo)到科所長(zhǎng)，從科所長(zhǎng)到普通干部，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任目標(biāo)分解到人，切實(shí)做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。四是充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的社會(huì)監(jiān)督作用。向干部家屬發(fā)放稅務(wù)干部《廉潔自律若干規(guī)定》，與干部家屬簽訂《廉政共建協(xié)議》，從社會(huì)各界聘請(qǐng)了6名特邀監(jiān)察員，召開了上半年“特邀監(jiān)察員和義務(wù)監(jiān)督員”聯(lián)系會(huì)議，聽取了來自不同行業(yè)的意見和建議，逐步形成了全社會(huì)各階層從不同的角度共同監(jiān)督地稅工作的網(wǎng)絡(luò)體系。五是加大考核與追究力度。全局每年對(duì)科室領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況考核一次，將考核結(jié)果作為年終綜合考核干部的依據(jù)。對(duì)于考核較差者，令其整改。對(duì)不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任并造成嚴(yán)重后果的人員給予紀(jì)律處分或組織處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1至10月份“兩權(quán)”監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組共對(duì)違反工作紀(jì)律、完不成工作任務(wù)的干部及時(shí)下發(fā)整改意見書12份，累計(jì)處罰款3800元。

開展宣傳教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)

我局在深化黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作中，做到了有組織領(lǐng)導(dǎo)，有計(jì)劃安排，有實(shí)施步驟，有檢查考核，有總結(jié)表彰。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。二是每周全局干部參加的政治理論學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，并組織黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)的測(cè)試。三是開展廉政知識(shí)、預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)問答，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識(shí)。四是運(yùn)用正反兩方面的典型進(jìn)行教育，建立法律防線。五是把反腐倡廉教育延伸到干部的家庭成員，以“廉政建設(shè)進(jìn)我家”為主題，組織干部家屬座談?dòng)懻?，并把中紀(jì)委和本局制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編成冊(cè)，發(fā)送到干部家屬手中學(xué)習(xí)。六是把傳統(tǒng)宣傳教育與現(xiàn)代信息傳播方式相結(jié)合，運(yùn)用局域網(wǎng)絡(luò)實(shí)施廉政教育。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作調(diào)研。七是按照地區(qū)地稅局紀(jì)檢監(jiān)察室的統(tǒng)一部署，結(jié)合xxxxxx縣地稅局的實(shí)際，我局大力開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作調(diào)研，下達(dá)調(diào)研任務(wù)，召開座談會(huì)，先后撰寫了7篇論文，有一篇論文被上級(jí)紀(jì)檢委采用，與此同時(shí)，鼓勵(lì)干部積極采寫稅收工作中有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的信息，先后有12篇稿件被地區(qū)地稅局采用，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的良好開展提供了第一手資。通過以上措施的有效實(shí)施，黨風(fēng)廉政教育效果明顯。

緊密結(jié)合實(shí)際，規(guī)范管理工作

我局把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收征管工作緊密結(jié)合起來，努力使紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用進(jìn)一步得到發(fā)揮。一是針對(duì)稅收工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、紀(jì)檢員為副組長(zhǎng)，專職監(jiān)察員及有關(guān)人員為成員的個(gè)體定額評(píng)定審核領(lǐng)導(dǎo)小組，從坐查、初定到定額通知書的下達(dá)，有一套明確的分工、監(jiān)督制約機(jī)制，避免了個(gè)人說了算，定額不公平的現(xiàn)象。在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)個(gè)別稅負(fù)偏高或偏低的現(xiàn)象，建議定額定稅領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整。規(guī)范各項(xiàng)收費(fèi)，塑造地稅形象。長(zhǎng)期以來，納稅人最敏感、最反感的就是亂收費(fèi)現(xiàn)象，為此上半年我局把規(guī)范行政收費(fèi)作為糾風(fēng)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，首先要求各收費(fèi)部門嚴(yán)格按物價(jià)部門的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)，同時(shí)公開所有收費(fèi)內(nèi)容、收費(fèi)價(jià)格。二是進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)行為審批程序。三是物資采購(gòu)比質(zhì)比價(jià)，大宗物品采購(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察人員都參與其中，并對(duì)有關(guān)合同進(jìn)行審查把關(guān)。四是把紀(jì)檢監(jiān)察工作與稅收質(zhì)量管理體系融合起來，每季度的科室內(nèi)審工作自始至終都有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與，使紀(jì)檢監(jiān)察工作從計(jì)劃、實(shí)施、考核、評(píng)估等各個(gè)環(huán)節(jié)得到進(jìn)一步規(guī)范。

重視民主決策，做好局務(wù)公開

縣局在民主決策方面認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)定。一是完善決策程序。堅(jiān)持局長(zhǎng)會(huì)議決策制度、局務(wù)會(huì)議制度，對(duì)決定縣局重大事項(xiàng)、涉及稅收征管改革的重大決策、管理機(jī)構(gòu)人事任免和大額資金的調(diào)用等問題堅(jiān)持民主集中制，集體研究、民主決策。二是在涉及職工切身利益的重大改革方案的措施必須有職工代表參與研究，并提交全局干部大會(huì)半數(shù)以上職工通過，使全局干部職工充分享有民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。三是堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，每年都要由紀(jì)檢監(jiān)察干部牽頭，辦公室組織開展對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行評(píng)議。四是堅(jiān)持定期向全局干部職工公開財(cái)務(wù)收支狀況。五是重視和解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如住房、子女就業(yè)、退休干部的看病就醫(yī)等問題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。

經(jīng)過近一年的努力，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到長(zhǎng)足發(fā)展，但仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、干部整體素質(zhì)有待提高。個(gè)別干部在稅收征管工作中，沒有把依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)作為地稅工作的第一職責(zé)，把服務(wù)納稅人、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)作為開創(chuàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工作中方法簡(jiǎn)單、態(tài)度粗暴、執(zhí)法不公的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，納稅人對(duì)此有看法，有意見。

二、稅收政策執(zhí)行中還不同程度地存在的問題。由于人員緊張，使得在開展雙定戶稅收定額的核定工作中，方法過于簡(jiǎn)單，程序不完全到位，納稅人經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況得不到全面反映，從而影響了定稅的合理、公平性；為了掌握基層稅務(wù)機(jī)關(guān)在執(zhí)行稅收政策中存在哪些問題，上級(jí)地稅部門經(jīng)常要安排一些調(diào)研工作，由于時(shí)間緊，任務(wù)重，如一些調(diào)研活動(dòng)在基層局剛收到通知的當(dāng)天就要上報(bào)材料，如此很難保證調(diào)研工作的質(zhì)量，稅收政策執(zhí)行中的問題也就難以發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)出來。

三、稅收宣傳工作還有待加強(qiáng)。在稅收政策執(zhí)行中，一些單位和個(gè)人對(duì)政策不理解，不認(rèn)同，抱有抵觸情緒，尤其是少數(shù)黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部本位主義較嚴(yán)重，凡是觸及本單位利益的就想方設(shè)法阻撓稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法；偏遠(yuǎn)農(nóng)村、牧區(qū)一些群眾對(duì)什么是稅，什么是費(fèi)尚且搞不清，對(duì)國(guó)、地稅的職責(zé)更是混為一談。所以執(zhí)行好稅收政策的前提必須加強(qiáng)稅收宣傳。然而，目前來看稅收宣傳工作似乎成了稅務(wù)一家的事，從宣傳時(shí)間上看，除了在每年一度的稅收宣傳月期間，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)動(dòng)員講話、司法部門形式參與外，其他時(shí)間很少有哪個(gè)部門或哪位領(lǐng)導(dǎo)過問宣傳工作；從宣傳經(jīng)費(fèi)上看，還沒有做到?？顚Ｓ茫粚?duì)地稅機(jī)關(guān)而言，目前宣傳的形式較為單調(diào)，不能較好地貼近群眾，內(nèi)容較為貧乏，宣傳面較窄，影響力較小。

四、紀(jì)檢監(jiān)察力量較為單薄。首先是紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員不能完全專職，還要兼負(fù)其他一些工作；二是各科室應(yīng)配備的兼職監(jiān)察干部不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

針對(duì)上述問題，結(jié)合實(shí)際，就如何開展經(jīng)后的工作，我們有以下設(shè)想：

一是深入研究紀(jì)檢監(jiān)察的新方法和新手段。隨著稅收工作形勢(shì)的變化，客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察工作在手段和方法上有所創(chuàng)新，而不能一成不變。認(rèn)真總結(jié)一年來的工作得失，要調(diào)動(dòng)全局干部參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性，要求每一位在職干部為紀(jì)檢監(jiān)察工作提出至少一條好建議和辦法，要借鑒兄弟縣局的好作法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察的工作水平。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)。對(duì)新到位的監(jiān)察干部和股所級(jí)以上的干部本局要進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)也建議上級(jí)地稅機(jī)關(guān)在定期舉辦各類稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，將監(jiān)察干部納入其中，在舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，將稅收一線的股所長(zhǎng)們納入其中，這樣不但使監(jiān)察干部的綜合業(yè)務(wù)能力有了提高，而且能進(jìn)一步引起從事一線稅收工作干部們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視。

三是合理安排全局工作，給監(jiān)察干部更多的開展實(shí)際工作監(jiān)察和調(diào)研的時(shí)間，以使專職監(jiān)察干部盡可能地做到專職。與此同時(shí)，各科室要建立兼職監(jiān)察員，每位監(jiān)察干部都要有工作職責(zé)和任務(wù)，要定期對(duì)本科室的工作情況進(jìn)行檢查，總結(jié)。

四是建議紀(jì)檢監(jiān)察工作由地區(qū)地稅局監(jiān)察室統(tǒng)一組織，各縣市局參與，實(shí)施交互監(jiān)察，每年至少組織一次。以此來提高監(jiān)察工作效能。

五是加強(qiáng)與地方紀(jì)檢監(jiān)察部門工作溝通，爭(zhēng)取地方黨政對(duì)稅收工作的理解和支持，誠(chéng)懇地接受地方黨政及各部門對(duì)地稅工作的監(jiān)督和評(píng)議。

xxxxxx縣地方稅務(wù)局余x