導(dǎo)語(yǔ)：地稅局道德建設(shè)十佳單位材料一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

該局始終堅(jiān)持以組織收入工作為中心，大力提升組織收入的質(zhì)量和水平，確保地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)：從1994年成立時(shí)的4.36億元,增長(zhǎng)到20*年度的71.95億元,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充實(shí)的財(cái)力保障。20*年以來(lái)，該局先后榮獲全國(guó)“文明單位”、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國(guó)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”示范基地、全國(guó)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”先進(jìn)單位、全國(guó)“精神文明建設(shè)”先進(jìn)單位、全國(guó)“模范職工之家”、全國(guó)“群眾體育運(yùn)動(dòng)”先進(jìn)單位、全國(guó)“億萬(wàn)職工迎奧運(yùn)”先進(jìn)單位；全省“職業(yè)道德建設(shè)雙十佳”單位、連續(xù)三屆蟬聯(lián)省級(jí)文明單位、連續(xù)兩屆榮獲全省文明行業(yè)；被評(píng)為20*年全省“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作人民群眾滿意行政執(zhí)法單位”、全省地稅系統(tǒng)“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作”先進(jìn)單位、20*年全省民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作先進(jìn)單位；連續(xù)五年保持全市政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)執(zhí)法單位第一名。在20*年全國(guó)地稅系統(tǒng)納稅人滿意度評(píng)比中，該局在全國(guó)35個(gè)省會(huì)城市中排名第二。

一、創(chuàng)新機(jī)制，規(guī)范管理，全面完善職業(yè)道德建設(shè)的管理體系

通過(guò)建立行之有效的機(jī)制，保證了職業(yè)道德建設(shè)的長(zhǎng)久生命力，形成了人人重視、層層抓職業(yè)道德建設(shè)的良好局面。一是齊抓共管，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把職業(yè)道德建設(shè)作為“一把手工程”，納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，由一把手親自抓，其他班子成員在抓好各自分管工作的同時(shí)，負(fù)起對(duì)所分管工作范圍進(jìn)行職業(yè)道德教育的職責(zé)，從而構(gòu)建了班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門(mén)廣泛參與的職業(yè)道德建設(shè)大格局。在實(shí)際工作中，正確處理職業(yè)道德建設(shè)與地稅業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅(jiān)持三個(gè)“明確”，即明確職業(yè)道德建設(shè)的任務(wù)與目標(biāo)；明確職業(yè)道德建設(shè)對(duì)地稅業(yè)務(wù)工作的保障和支撐作用；明確考核獎(jiǎng)懲條例，保證職業(yè)道德建設(shè)落到實(shí)處，起到實(shí)效，從而使職業(yè)道德建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作互相滲透，相輔相成，相得益彰。二是塑造共識(shí)，健全制度約束機(jī)制。堅(jiān)持用嚴(yán)密的制度管理人，用嚴(yán)肅的紀(jì)律約束人，用科學(xué)的機(jī)制監(jiān)督人，在系統(tǒng)內(nèi)全面推行規(guī)范化管理，把職業(yè)道德建設(shè)的總體要求滲透體現(xiàn)到從嚴(yán)管理、規(guī)范管理、科學(xué)管理之中，向管理要水平，向管理要效益；優(yōu)化納稅服務(wù)體系，開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，從規(guī)范機(jī)關(guān)管理、稅收?qǐng)?zhí)法、文明服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律入手，量化任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，形成了一整套相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、相互制約的規(guī)范化管理體系，建立了務(wù)實(shí)高效的工作秩序。三是激發(fā)活力，健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。積極為地稅干部職工提供充分體現(xiàn)自身價(jià)值、發(fā)揮個(gè)人潛力的崗位和具有發(fā)展空間的環(huán)境。堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則，在全系統(tǒng)推行了競(jìng)爭(zhēng)上崗、績(jī)效管理，建立起了民主推薦、考試考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、組織考評(píng)的干部管理機(jī)制，為地稅干部職工提供施展才華的舞臺(tái)，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志。通過(guò)一系列改革，建立起有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)了全體干部職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。

二、公正執(zhí)法，文明服務(wù)，著力搭建職業(yè)道德建設(shè)的有效載體

立足行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持把稅收?qǐng)?zhí)法與服務(wù)作為職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)的核心，不斷創(chuàng)新方法，豐富形式，使干部職工于自覺(jué)自愿中接受深刻教育，樹(shù)立正確觀念，提升綜合素質(zhì)，塑造地稅品牌。一是抓素質(zhì)工程，增強(qiáng)地稅干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)干部隊(duì)伍的各項(xiàng)素質(zhì)，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，是強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)的根本目的。xx市地稅局于20*年開(kāi)始，在江西省總工會(huì)和省局的指導(dǎo)下在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建起開(kāi)拓創(chuàng)新的地稅文化。全系統(tǒng)1186名干部職工中，大專以上學(xué)歷的比例達(dá)93.59％；獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的比例達(dá)到100％，其中338人獲得“一級(jí)證書(shū)”，848人獲得“二級(jí)證書(shū)”；共有15名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，31名注冊(cè)稅務(wù)師，2名律師。二是抓執(zhí)法工程，營(yíng)造公平稅收環(huán)境。推行稅收行政執(zhí)法責(zé)任制及過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，開(kāi)展稅收專項(xiàng)檢查和專項(xiàng)治理，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，各項(xiàng)稅收法律法規(guī)執(zhí)行到位，政策落實(shí)到位，建立了良好的稅收征納秩序。積極落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，始終把服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為重要內(nèi)容和出發(fā)點(diǎn)，用足用活稅收政策，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等民生工程創(chuàng)造了良好的稅收環(huán)境。20*年減免地方各稅9796.8萬(wàn)元，20*年減免地方各稅1.57億元。僅今年就為2360名返鄉(xiāng)農(nóng)民工減免稅款90.54萬(wàn)元,免收發(fā)票和稅務(wù)登記證工本費(fèi)1.2萬(wàn)元。三是抓服務(wù)工程，塑造良好地稅形象。始終堅(jiān)持以納稅人為本，明確以納稅人為中心的服務(wù)理念，以強(qiáng)化管理促科學(xué)發(fā)展，以嚴(yán)格執(zhí)法促協(xié)調(diào)發(fā)展，始終把尊重納稅人、理解納稅人、關(guān)心納稅人貫穿在稅收?qǐng)?zhí)法中，積極主動(dòng)及時(shí)地為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不斷提高稅法的遵從度，從而構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。不斷拓寬服務(wù)范圍與空間，大力推進(jìn)窗口建設(shè)，堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、過(guò)錯(cuò)追究制、服務(wù)承諾制和預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、提醒服務(wù)等措施，深化“一窗式”服務(wù)功能，做到“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)，簡(jiǎn)化手續(xù)，即時(shí)辦理”。推出“同城辦稅”、“國(guó)地稅聯(lián)合辦證”、“網(wǎng)上申報(bào)”、“網(wǎng)上信息平臺(tái)”等創(chuàng)新服務(wù)舉措。

三、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化措施，集中體現(xiàn)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)際成果

緊緊圍繞聚財(cái)興贛、執(zhí)法為民的地稅工作宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，奏響了又好又快發(fā)展的時(shí)代音符。一是科學(xué)規(guī)劃，開(kāi)展地稅文化活動(dòng)。堅(jiān)持理論先導(dǎo)、文化驅(qū)動(dòng)，用先進(jìn)的地稅文化，實(shí)現(xiàn)個(gè)體目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值、物質(zhì)利益和精神需求的統(tǒng)一，激發(fā)廣大干部職工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和歸屬感。按照物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化的四項(xiàng)地稅文化建設(shè)內(nèi)容，制定文化建設(shè)工作規(guī)劃，建立“1、2、3、4、5”文化工作機(jī)制，即每年組織群眾性文體活動(dòng)；每二年組織一次大型“地稅文化工程”活動(dòng)；每三年舉辦文化藝術(shù)節(jié)；每四年組織文藝匯演或歌詠比賽；每五年舉辦文化建設(shè)成果展。成立文學(xué)、書(shū)畫(huà)、攝影協(xié)會(huì)，組建籃球、羽毛球、乒乓球運(yùn)動(dòng)隊(duì)，設(shè)立禮儀隊(duì)和合唱隊(duì)，豐富地稅干部的精神文化生活，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力、健康向上的文化氛圍。二是借助載體，開(kāi)展各類主題活動(dòng)。定期開(kāi)展職業(yè)道德教育、預(yù)防職務(wù)犯罪等講座；開(kāi)展祭掃革命烈士陵園，參觀革命傳統(tǒng)教育基地等革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)；開(kāi)展真情幫扶“支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)”大型宣傳活動(dòng)；開(kāi)展“小小稅法宣傳員”活動(dòng)。通過(guò)這一系列活動(dòng)，增強(qiáng)職工的向心力、凝聚力，活力效果凸顯。三是推陳出新，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。在領(lǐng)導(dǎo)班子中，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動(dòng)；在團(tuán)員青年中，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)；在婦女干部中，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng)；在黨員干部中，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”活動(dòng)；在辦稅窗口，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“星級(jí)辦稅服務(wù)廳”活動(dòng)；在基層分局中，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“六好基層單位”活動(dòng)。采取條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)的形式，將職業(yè)道德建設(shè)工作向基層延伸，向機(jī)關(guān)內(nèi)部延伸，向服務(wù)對(duì)象延伸。