導(dǎo)語(yǔ)：縣統(tǒng)計(jì)局科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

整改落實(shí)階段是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查工作成果，集中解決問(wèn)題、健全體制機(jī)制的重要階段。做好這一階段的工作，對(duì)于確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效十分重要。為使整改工作扎實(shí)有效地進(jìn)行，經(jīng)研究，特制定如下整改落實(shí)方案：

一、總體要求

以“集中整改，卓見(jiàn)成效，群眾滿意”為目標(biāo)，在前一階段學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查的基礎(chǔ)上，集中時(shí)間、集中精力、集中力量，下氣力解決前一階段工作中發(fā)現(xiàn)的不適應(yīng)不符合統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，緊緊圍繞保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的職能作用，抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步健全完善體制機(jī)制，為科學(xué)發(fā)展提供可靠保障。

二、需要解決的突出問(wèn)題

縣統(tǒng)計(jì)局在學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查階段，按照縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)函、開(kāi)通電子信箱、設(shè)立意見(jiàn)箱、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，深入到茂基層單位等，廣泛征求了社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，深刻查找存在的問(wèn)題。我局對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，決定重點(diǎn)解決好以下七個(gè)方面的突出問(wèn)題：

(一)基層統(tǒng)計(jì)力量薄弱，不完全適應(yīng)目前統(tǒng)計(jì)工作的需要。

(二)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力量薄弱，執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。

(三)深入基層調(diào)查調(diào)研不夠，高質(zhì)量的調(diào)研分析報(bào)告少。

(四)有時(shí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作忙，理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)不夠深入。

(五)相對(duì)于基層統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)難以跟上。

(六)班子成員之間自我批評(píng)多，相互批評(píng)少，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)同志們部署業(yè)務(wù)工作任務(wù)多，談心交流少。

三、整改目標(biāo)、整改措施和責(zé)任分工

通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，在對(duì)統(tǒng)計(jì)工作形成的新共識(shí)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，就存在的主要問(wèn)題及存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了認(rèn)真剖析，針對(duì)存在的主要問(wèn)題，確定了整改項(xiàng)目，制定了具體的整改措施，整改目標(biāo)、落實(shí)了整改分工領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門(mén)、整改時(shí)限。

(一)基層統(tǒng)計(jì)力量薄弱，不完全適應(yīng)目前統(tǒng)計(jì)工作的需要。

整改目標(biāo)：通過(guò)整改，提高基層單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、部門(mén)、企業(yè)全面開(kāi)展統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)，全面推行持證上崗，使基層統(tǒng)計(jì)力量薄弱的狀況有明顯改觀，統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)基層工作得到明顯加強(qiáng)。

整改措施：一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)》要求，修改完善《休寧縣統(tǒng)計(jì)局專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范》和《休寧縣統(tǒng)計(jì)局專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)》。二是按照縣人事局、統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合所發(fā)《休寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新城區(qū)統(tǒng)計(jì)員管理暫行辦法》文件要求，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、新城區(qū)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行雙重考核，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員提高統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任心與工作熱情，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神，腳踏實(shí)地地做好統(tǒng)計(jì)工作，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督考核，逐步從機(jī)構(gòu)、人員、制度、業(yè)務(wù)等方面落實(shí)到位。三是加大對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)，在統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位全面推行持證上崗。

分工領(lǐng)導(dǎo)：*

承辦部門(mén)：各業(yè)務(wù)股隊(duì)室、普查中心

整改時(shí)限：2009年12月31日

(二)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力量薄弱，執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。

整改目標(biāo)：增加執(zhí)法力量，加大普法、執(zhí)法力度，做到依法治統(tǒng)。

整改措施：一是加強(qiáng)我局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，實(shí)行全員執(zhí)法。二是加強(qiáng)普法工作。結(jié)合《統(tǒng)計(jì)法》的修改頒布，在全縣范圍內(nèi)組織一次機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)參加的統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦普法培訓(xùn)班。三是開(kāi)展一次有重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)違法行為，對(duì)于違法情節(jié)嚴(yán)重的要在媒體曝光，以提高單位領(lǐng)導(dǎo)和基層統(tǒng)計(jì)人員學(xué)法、守法的自覺(jué)性。四是加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位的統(tǒng)計(jì)巡查力度。

分工領(lǐng)導(dǎo)：*

承辦部門(mén)：各業(yè)務(wù)股、隊(duì)

落實(shí)時(shí)限：2009年12月31日

(三)深入基層調(diào)查調(diào)研不夠，高質(zhì)量的調(diào)研分析報(bào)少。

整改目標(biāo)：緊緊圍繞黨和政府的中心工作，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和苗頭性的問(wèn)題，及時(shí)到基層進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，寫(xiě)出高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的參謀作用。

整改措施：一是制訂《休寧縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理暫行辦法》，并按照制度要求，對(duì)下基層調(diào)研及撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告情況進(jìn)行考核。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)滯后性和前瞻性研究。

分工領(lǐng)導(dǎo)：*

承辦部門(mén)：各業(yè)務(wù)股室

整改時(shí)限：2009年12月31日

(四)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

圍繞提高執(zhí)行力和落實(shí)力，努力培養(yǎng)造就一支有真才實(shí)學(xué)、會(huì)真抓實(shí)干的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，大膽將德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)干部的培養(yǎng)教育和嚴(yán)格要求。

分工領(lǐng)導(dǎo)：*

承辦部門(mén)：辦公室

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

以嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的深入開(kāi)展。建立和完善懲治和預(yù)防腐敗的體系機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約、資金的監(jiān)控和干部任用等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，尤其要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、實(shí)踐意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉政意識(shí)，加強(qiáng)黨員干部勤政廉政的宣傳教育。

分工領(lǐng)導(dǎo)：*

承辦部門(mén)：辦公室

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

四、整改落實(shí)監(jiān)督保障機(jī)制

（一）整改方案形成后，將在局內(nèi)網(wǎng)公布，在廣泛征求各方面意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，對(duì)方案進(jìn)行修改完善。多數(shù)群眾不滿意的要重新進(jìn)行修訂。

（二）落實(shí)整改責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)、股、隊(duì)、室、中心負(fù)責(zé)人整改責(zé)任落實(shí)情況納入年終政績(jī)考核。

（三）建立需要解決的突出問(wèn)題、已經(jīng)解決的突出問(wèn)題和尚未解決的突出問(wèn)題“三本整改臺(tái)賬”，實(shí)行“臺(tái)賬”銷(xiāo)號(hào)制度，改正一件銷(xiāo)一件，定期向黨員和群眾公布整改進(jìn)展情況，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。