導(dǎo)語(yǔ)：公共危機(jī)管理培訓(xùn)通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

區(qū)直各黨（工）委、機(jī)關(guān)各部門(mén)：

為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，迎接2008年奧運(yùn)會(huì)（奧帆賽）的舉辦，進(jìn)一步提高我區(qū)廣大公務(wù)員了解奧運(yùn)、參與奧運(yùn)、服務(wù)奧運(yùn)的意識(shí)，普及國(guó)旗知識(shí)，激發(fā)愛(ài)國(guó)熱情，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)公共危機(jī)的能力，根據(jù)市委組織部、市人事局的統(tǒng)一安排，決定于2008年1月至5月，在全區(qū)公務(wù)員中開(kāi)展奧運(yùn)（帆）知識(shí)和公共危機(jī)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并將其作為今年全區(qū)公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容之一?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容主要為奧運(yùn)（帆）基本知識(shí)、《中華人民共和國(guó)國(guó)旗法》和公共危機(jī)管理基本知識(shí)。培訓(xùn)教材為市委組織部、市人事局組織編寫(xiě)的《奧運(yùn)（帆）知識(shí)和公共危機(jī)管理簡(jiǎn)明讀本》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《讀本》）。

二、組織實(shí)施

培訓(xùn)分為三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段為學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段。（1月25日－4月25日）

各部門(mén)要根據(jù)《讀本》采取自學(xué)與專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽和專(zhuān)題研討相結(jié)合的形式開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于60學(xué)時(shí)。培訓(xùn)期間，將適時(shí)組織部分人員參加市、區(qū)兩級(jí)組織的骨干培訓(xùn)班。

第二階段為復(fù)習(xí)鞏固階段。（4月26－5月15日）

統(tǒng)一編制考試大綱，由各部門(mén)自行組織復(fù)習(xí)，進(jìn)一步深化培訓(xùn)內(nèi)容，提升培訓(xùn)效益。

第三階段為考試階段。（5月底）

5月23日參加全市組織的統(tǒng)一上機(jī)考試。

三、有關(guān)要求

（一）本次培訓(xùn)由區(qū)委組織部、區(qū)人事局共同組織，日常工作由區(qū)人事局負(fù)責(zé)。各部門(mén)具體負(fù)責(zé)本部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施工作。

（二）各部門(mén)要從提高公務(wù)員綜合素質(zhì)能力、保障奧帆賽和我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)這次培訓(xùn)工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，并按照要求，結(jié)合本部門(mén)的實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。

（三）培訓(xùn)教材要求公務(wù)員每人一本。請(qǐng)按照附件要求，認(rèn)真填寫(xiě)參訓(xùn)人員統(tǒng)計(jì)表，連同購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)教材的費(fèi)用（每本13元），于2008年3月5日前報(bào)送區(qū)人事局干部管理科（統(tǒng)計(jì)表附電子版）。

（四）每名公務(wù)員都要結(jié)合工作實(shí)際，撰寫(xiě)一篇不少于1500字的公共危機(jī)管理案例，由各部門(mén)按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次自行組織批閱，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，于4月2日之前統(tǒng)一報(bào)區(qū)人事局干部管理科（附電子版）。

（五）公務(wù)員培訓(xùn)考試合格并完成案例撰寫(xiě)的，可在《公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》上登記10學(xué)分，作為其個(gè)人年度考核的重要依據(jù)之一；考試成績(jī)不合格者或未完成案例撰寫(xiě)的，不予登記培訓(xùn)學(xué)分，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次。

（六）各部門(mén)組織公務(wù)員參訓(xùn)情況納入目標(biāo)管理績(jī)效考核，作為我區(qū)2008年公務(wù)員管理目標(biāo)考核的內(nèi)容。區(qū)委組織部、區(qū)人事局將適時(shí)對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，并予以通報(bào)。

（七）培訓(xùn)期間，好的經(jīng)驗(yàn)做法及存在問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與區(qū)人事局干部管理科聯(lián)系，