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各用人單位：

為貫徹執(zhí)行《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》（省政府〔**〕188號令）和《**市最低工資標準》（青政字〔**〕79號），做好全市**年度勞動力市場工資指導價位的制訂工作，為用人單位合理確定職工工資水平和工資關系提供依據(jù)，根據(jù)市勞動和社會保障局有關要求，結合我區(qū)實際，在全區(qū)開展**年在崗職工工資收入抽樣調查活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調查內容

**年度有關職業(yè)（工種）在崗職工的全年工資收入及有關情況。

二、調查對象

調查時間內（**年）在某一職業(yè)（工種）上提供了正常勞動的在崗職工。不包括：休產假或哺乳假的女職工，長病假或事假、工傷、曠工人員，待崗或下崗人員及其他出勤不滿12個月的人員。

三、調查范圍

（一）調查單位范圍：生產經營正常的城鎮(zhèn)各類經濟類型單位。為了保證調查工作的連續(xù)性和年度間資料的可比性，具體調查單位原則上以去年調查單位為主。根據(jù)工作需要，對個別單位進行調整，并增加部分單位。

（二）調查的職業(yè)（工種）：本次調查的職業(yè)（工種）分五大類：

第一類：單位（部門）負責人

第二類：專業(yè)、技術人員

第三類：辦事人員和有關人員

第四類：商業(yè)、服務業(yè)人員

第五類：生產、運輸設備操作人員

四、調查方法

（一）調查單位對照《職業(yè)分類與代碼》，確定應填報的職業(yè)。

（二）按職業(yè)分類搜集、整理職工個人的年度工資收入等資料，然后分別將每一職業(yè)上提供正常勞動的職工按其**年度工資收入水平從高到低（或從低到高）排列，按等距離抽樣方法抽取職工。

（三）本次調查采取填報《在崗職工工資調查表》的方式。調查單位將抽樣確定的調查職工的個人收入資料和其他有關資料，按職業(yè)分類逐個登記填入調查表，并錄入微機。

五、有關要求

1、各用人單位要提高認識，切實增強責任感，把宣傳貫徹工資支付規(guī)定作為維護職工合法權益、促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的一項重要工作，擺到重要議事日程上來，做好組織實施工作。

2、各用人單位要嚴格按照規(guī)定的調查方法和要求，認真填寫調查表，數(shù)據(jù)要真實、有效，不得虛報，并于**年3月5日前，將調查表及軟盤報送**區(qū)勞動保障局工資保險科。