導語：商貿(mào)市場協(xié)管項目實施通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，*工業(yè)區(qū)管委會，區(qū)政府有關委、辦、局：

區(qū)工商分局、區(qū)勞動保障局、區(qū)財政局擬訂的《關于本區(qū)商品交易市場協(xié)管項目的實施意見》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

關于本區(qū)商品交易市場協(xié)管項目的實施意見

為認真貫徹市政府辦公廳《關于本市組織實施萬人就業(yè)項目的試行意見》（*府辦〔〕67號）和《關于本市實施萬人就業(yè)項目若干意見的通知》（*府辦〔*〕3號）精神，根據(jù)市工商局、市勞動保障局、市財政局《關于本市實施商品交易市場協(xié)管項目的意見》要求，現(xiàn)就我區(qū)商品交易市場（以下簡稱“市場”）協(xié)管項目的實施工作，提出如下意見：

一、目的和原則

實施市場協(xié)管項目，協(xié)助有關職能部門規(guī)范我區(qū)市場管理工作，是貫徹政府規(guī)章與促進就業(yè)相結(jié)合、轉(zhuǎn)變政府職能與提供公共資源相結(jié)合原則的客觀要求，既可作為有關職能部門監(jiān)管力量的有效補充，又可降低公共管理成本。

實施市場協(xié)管項目，應遵循以下原則：

（一）協(xié)管原則。市場協(xié)管隊伍必須樹立良好的形象，堅持公正、公平，維護地區(qū)利益，保障消費者利益，維護市場內(nèi)正常的經(jīng)營秩序。

（二）促進就業(yè)。主要為我區(qū)失業(yè)、下崗協(xié)保和農(nóng)村富余勞動力提供相對穩(wěn)定的就業(yè)崗位，以促進就業(yè)及維護社會穩(wěn)定。

（三）政府提供公共資源。市場協(xié)管項目作為社會管理類就業(yè)項目，享受政府扶持就業(yè)的有關政策，所需經(jīng)費由公共財政支出。

二、組織領導及機構(gòu)設置

市場協(xié)管項目由區(qū)工商分局組織實施，區(qū)勞動保障局、區(qū)財政局協(xié)助配合，各鎮(zhèn)、街道具體執(zhí)行。

（一）區(qū)協(xié)管工作領導小組。成立區(qū)市場協(xié)管工作領導小組，由區(qū)政府分管副區(qū)長任組長，成員包括區(qū)計委、區(qū)商委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)公安分局、區(qū)勞動保障局、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)城管局、區(qū)工商分局、區(qū)質(zhì)監(jiān)局、區(qū)整頓辦等部門的行政分管領導。

（二）鎮(zhèn)、街道協(xié)管工作領導小組。各鎮(zhèn)、街道相應成立市場協(xié)管工作領導小組，由分管領導任組長，成員由鎮(zhèn)、街道有關部門負責人組成。

（三）商品交易市場協(xié)管服務社。各鎮(zhèn)、街道組建非正規(guī)就業(yè)勞動組織性質(zhì)的市場協(xié)管服務社，設社長1人，成員2人，辦公地點設在鎮(zhèn)、街道。

三、市場協(xié)管工作主要職責

（一）區(qū)工商分局職責

區(qū)工商分局對市場協(xié)管員按照“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一紀律”的原則，在區(qū)市場協(xié)管工作領導小組領導下開展工作，并履行以下職責：

1、會同區(qū)勞動保障局組織實施對受聘人員的筆試、面試、政審、錄用和培訓等工作；

2、制定協(xié)管員日常工作職責、行為規(guī)范和考核辦法等；

3、對各鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管服務社日常工作進行業(yè)務指導；

4、對各鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管服務社的工作實施年度考核，負責發(fā)放年度考核獎勵金。

（二）鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管工作領導小組職責

在所在鎮(zhèn)政府、街道辦事處和區(qū)市場協(xié)管工作領導小組領導下開展工作，并履行以下職責：

1、組織領導所屬鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管服務社開展業(yè)務工作；

2、協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)、街道各業(yè)務主管部門同所屬鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管服務社之間的工作關系；

3、督促所屬鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管服務社履行工作職責，配合相關職能部門開展工作。

（三）鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管服務社職責

在鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管工作領導小組的領導下開展工作，并履行以下職責：

1、負責與市場協(xié)管員訂立勞務合同或上崗協(xié)議，并通過區(qū)勞動保障部門辦理用工登記備案手續(xù)，完成從業(yè)人員的聘用手續(xù)；

2、根據(jù)相關職能部門的授權(quán)和要求，組織安排市場協(xié)管員開展日常協(xié)管工作；

3、具體負責市場協(xié)管員的日常管理，每半年組織一次對協(xié)管員的業(yè)績考核；

4、根據(jù)工作需要，負責市場協(xié)管員的日常調(diào)配；

5、組織市場協(xié)管員開展日常的業(yè)務培訓；

6、負責配置物品的統(tǒng)一采購、制作以及發(fā)放；

7、負責市場協(xié)管員工資福利的發(fā)放。

（四）市場協(xié)管員工作職責

按照上級關于開展集貿(mào)市場專項整治的指示精神，根據(jù)各職能部門的授權(quán)和要求，在各鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管服務社的領導下開展以下工作：

1、協(xié)助各職能部門完成市場內(nèi)各項專項整治工作；

2、督促市場內(nèi)經(jīng)營戶解決消費糾紛，制止各種損害消費者權(quán)益的行為；

3、協(xié)助檢查市場內(nèi)規(guī)章制度的建立情況和經(jīng)營者的主體資格；

4、檢查商品的來源和臺帳建立情況；

5、檢查場容場貌和場內(nèi)劃行歸市的情況；

6、協(xié)助檢查制售不潔、禁售食品的違法行為；

7、協(xié)助檢查場內(nèi)計量器具和制售假冒偽劣商品的違法行為；

8、完成交辦的其它任務。

四、人員招聘、培訓及考核

（一）人員招聘。按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取”的原則組織實施，由區(qū)工商分局牽頭實施人員招聘工作，區(qū)勞動保障局依據(jù)有關文件精神做好配合工作。

（二）崗位培訓。市場協(xié)管員上崗前，由市工商局干部學校負責培訓，考試合格者，發(fā)放由市工商局、市勞動保障局統(tǒng)一印制的崗位培訓合格證書，持證上崗；上崗后，接受區(qū)工商分局和有關職能部門的業(yè)務指導。

（三）年度考核。從每人每年800元的考核費中提取500元，由區(qū)工商分局制定年度考核辦法，對各鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管服務社的工作實施一年一度的評定，并發(fā)放考核費。區(qū)工商分局對考核不合格的市場協(xié)管員，可要求其所在的鎮(zhèn)、街道市場服務社予以辭退；對未按簽約內(nèi)容履行職責，考核不合格的鎮(zhèn)、街道市場服務社社長，可予以調(diào)整或辭退。

五、實施步驟

為確保市場協(xié)管員素質(zhì)與社會管理類工作崗位要求相匹配，按照“分期分批、穩(wěn)步推進”的原則，第一批招聘錄用240名市場協(xié)管員，于*年5月正式啟動，6月底前完成；以后的市場協(xié)管員聘用工作將根據(jù)市場協(xié)管工作推進情況適時進行調(diào)整。

各鎮(zhèn)、街道市場協(xié)管員人數(shù)，原則上按照地區(qū)市場數(shù)和場內(nèi)經(jīng)營戶的戶數(shù)來核定。

六、經(jīng)費來源

與萬人就業(yè)項目相關的市、區(qū)級經(jīng)費全部歸集至“區(qū)財政萬人就業(yè)項目專戶”（除就業(yè)促進專項資金以外），由區(qū)財政局按?？顚Ｓ谩ⅹ毩⒑怂愕脑瓌t進行管理和監(jiān)督。經(jīng)費來源及支付標準見附件2。

除市承擔部分及已明確支付渠道的，其余部分均由區(qū)與鎮(zhèn)（街道）各負擔50%。從業(yè)人員崗位補貼和上崗培訓費由業(yè)務部門負責按市規(guī)定的渠道向相關部門申請。一次性開辦費補貼由區(qū)勞動保障局負責向市有關部門申請。

經(jīng)費管理有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。