導(dǎo)語：財政局穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位的通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各區(qū)、縣委、辦、局：

為切實做好本市“幫企業(yè)、保就業(yè)、促穩(wěn)定”工作，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就幫助本市困難企業(yè)減輕負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)事項通知如下：

一、成立“穩(wěn)定就業(yè)局勢協(xié)調(diào)小組”

成立“穩(wěn)定就業(yè)局勢協(xié)調(diào)小組”（以下簡稱“協(xié)調(diào)小組”），由分管就業(yè)工作的副市長擔(dān)任組長，副秘書長任副組長，市人力資源社會保障局、市財政局、市國資委、市商務(wù)委、市經(jīng)濟信息化委、市工商局、市環(huán)保局以及市民政局等部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加，協(xié)調(diào)推進特殊時期穩(wěn)定就業(yè)的政策措施。“協(xié)調(diào)小組”下設(shè)辦公室，工作人員由“協(xié)調(diào)小組”成員單位相關(guān)業(yè)務(wù)處室負責(zé)人組成，市人力資源社會保障局負責(zé)辦公室日常工作。

二、做好困難企業(yè)的認(rèn)定工作

（一）“困難企業(yè)”的界定

本通知所指的“困難企業(yè)”應(yīng)同時符合以下條件：

1、受金融危機沖擊較大，生產(chǎn)、經(jīng)營出現(xiàn)階段性暫時困難的；

2、企業(yè)經(jīng)與工會組織協(xié)商或職工代表大會討論通過后，提出穩(wěn)定就業(yè)崗位或減薪的計劃和措施，并予以實施的。實施減薪措施后，企業(yè)員工近三個月內(nèi)平均收入低于上年度全市職工月平均工資50%；

3、吸納就業(yè)人員較多，并且不裁員、少減員的；

4、符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和節(jié)能環(huán)保要求的；

5、參加本市失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)的。

（二）“困難企業(yè)”的認(rèn)定

“困難企業(yè)”的認(rèn)定須由企業(yè)提出申請并提供相應(yīng)材料，其中：

1、區(qū)縣屬企業(yè)以及私營、外資企業(yè)，按照屬地原則，由企業(yè)納稅地區(qū)縣政府組織審核認(rèn)定，并報“協(xié)調(diào)小組”備案。

2、市屬企業(yè)由各控股集團公司提出，經(jīng)主管委辦局審核認(rèn)定，并報“協(xié)調(diào)小組”備案。

3、區(qū)縣政府、市有關(guān)部門對于“困難企業(yè)”中生產(chǎn)經(jīng)營暫時發(fā)生嚴(yán)重困難且恢復(fù)有望、屬于地區(qū)或行業(yè)重點扶持范圍、就業(yè)貢獻大的中小企業(yè)，可認(rèn)定為“特殊困難企業(yè)”，具體標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)縣政府和市相關(guān)委辦局分別根據(jù)本地區(qū)或本行業(yè)的實際情況制定并公布。

“特殊困難企業(yè)”經(jīng)各區(qū)縣政府或市有關(guān)部門認(rèn)定后須報“協(xié)調(diào)小組”核準(zhǔn)。

三、幫助“困難企業(yè)”穩(wěn)定就業(yè)崗位

（一）實行更加靈活的工時制度

符合條件的“困難企業(yè)”可根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟形勢和生產(chǎn)特點申請實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制。原已經(jīng)批準(zhǔn)實行以月或以季為周期綜合計算工時工作制的企業(yè)，可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化，申請實行以年為周期綜合計算工時工作制，以調(diào)節(jié)生產(chǎn)周期，穩(wěn)定職工隊伍。

（二）鼓勵輪班工作、崗位共享、培訓(xùn)過渡

鼓勵和引導(dǎo)“困難企業(yè)”在停工或半停工期間，通過與工會或職工代表集體協(xié)商，采取縮短工時、輪班工作、組織培訓(xùn)等措施，千方百計保持職工隊伍穩(wěn)定。實行崗位共享或停工期間，工資報酬可通過協(xié)商重新確定，組織員工培訓(xùn)的可根據(jù)《關(guān)于20**年實施職業(yè)培訓(xùn)特別計劃穩(wěn)定就業(yè)局勢的通知》（滬人社技發(fā)[20**]**號）的規(guī)定申請100%的培訓(xùn)費補貼。

（三）允許“困難企業(yè)”在一定期限內(nèi)緩繳醫(yī)療、失業(yè)、工傷三項的社會保險費

對參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險或小城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險中暫時無力繳納社會保險費的“困難企業(yè)”，可以在20**年內(nèi)緩繳醫(yī)療、失業(yè)和工傷三項社會保險費，緩繳期限一般為3個月，最長不超過6個月。

符合條件的“困難企業(yè)”可以提出緩繳社會保險費的申請，與社會保險費征收機構(gòu)簽訂緩繳和補繳社會保險費的協(xié)議。社會保險征收機構(gòu)可以要求企業(yè)提供擔(dān)保、抵押。在緩繳社會保險費期間，“困難企業(yè)”應(yīng)向社會保險征收機構(gòu)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳的社會保險費。企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，緩繳的社會保險費不計收滯納金。

（四）給予“特殊困難企業(yè)”社會保險費補貼或崗位補貼

根據(jù)“特殊困難企業(yè)”中實行崗位共享或處于停工狀態(tài)，實際月收入低于上年度全市職工月平均工資50%并參加失業(yè)保險的員工人數(shù)，由失業(yè)保險基金給予“特殊困難企業(yè)”社會保險費補貼或崗位補貼。補貼執(zhí)行期為20**年之內(nèi)，補貼期限一般為3個月，最長不超過6個月。補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：社會保險費補貼為按照上年度全市職工月平均工資60%作為繳費基數(shù)計算的社會保險費的40%（目前參加城保的補貼標(biāo)準(zhǔn)為**元/月，參加鎮(zhèn)保的補貼標(biāo)準(zhǔn)為**元/月）；崗位補貼為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%（目前為384元/月）。

在“特殊困難企業(yè)”享受社會保險費補貼或崗位補貼期間，各區(qū)、縣財政應(yīng)按市補貼標(biāo)準(zhǔn)的一半給予配套補貼（市屬企業(yè)由控股集團公司給予一定的配套補貼）。

（五）其他

崗位補貼、社會保險費補貼和緩繳社會保險費三項幫扶措施中，同一企業(yè)只能享受一項。

申請社會保險費補貼或崗位補貼的“特殊困難企業(yè)”，其完全停工的相關(guān)員工收入應(yīng)不低于每人每月500元。

四、切實做好幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作

各區(qū)縣、各有關(guān)部門要把減輕企業(yè)負擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢作為當(dāng)前重要工作任務(wù)，抓緊制定相關(guān)實施細則并報“協(xié)調(diào)小組”備案。要認(rèn)真做好“困難企業(yè)”的排摸工作，并通過一定途徑予以公示。要加強對失業(yè)情況的動態(tài)監(jiān)控，切實幫助受金融危機影響較大的困難企業(yè)渡過難關(guān)，保持本市就業(yè)局勢穩(wěn)定。