導語：做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作通知一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強我區(qū)普通高等學校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，根據(jù)政府《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（大政辦發(fā)號）和《加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務分解方案》（大畢組發(fā)[號）精神，結合我區(qū)實際，提出以下要求：

一、加強組織領導，強化統(tǒng)籌協(xié)調，確保高校畢業(yè)生充分就業(yè)

1、充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關系高校畢業(yè)生和千家萬戶的切身利益，關系社會和諧穩(wěn)定大局。當前，就業(yè)形勢比較嚴峻，我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。我們要站在全局高度，充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，切實把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在當前就業(yè)工作的首要地位，作為一項重要民生工程來抓。通過實施更加積極靈活的就業(yè)扶持政策，提供質量更優(yōu)的就業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。對有就業(yè)愿望的本轄區(qū)生源，應屆畢業(yè)生力爭100%實現(xiàn)就業(yè)；擇業(yè)期內困難家庭畢業(yè)生必須100%實現(xiàn)就業(yè)（以下簡稱“兩個100%”）

2、切實加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導。成立沙河口區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，組長由區(qū)委、區(qū)政府相關領導擔任，成員單位包括人事、勞動保障、財政、公安、科技等部門，領導小組辦公室設在區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務中心，具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織、計劃、協(xié)調和相關業(yè)務辦理。各街道要成立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，由一把手任組長，把該項工作納入重要議事日程，結合各自工作實際，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成本轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務。

3、努力構建統(tǒng)籌協(xié)調、齊抓共管的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制。要堅持“政府統(tǒng)攬全局、部門各負其責、街道落實到人”的基本原則，健全完善區(qū)、街道、社區(qū)三級工作網絡，努力構建科學規(guī)范的高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制。人事和勞動保障部門要進一步整合各級各類人力資源市場資源，積極組織開展面向高校畢業(yè)生的招聘活動，切實為高校畢業(yè)生搭建優(yōu)質、高效的市場服務平臺；財政、人事、勞動保障等部門要大力加強就業(yè)指導和就業(yè)服務工作，積極為高校畢業(yè)生開展崗前培訓、轉崗培訓、見習實訓以及為困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)保底就業(yè)提供政策支持、經費保障和就業(yè)援助；街道、社區(qū)要重視工作網絡建設，廣泛收集就業(yè)信息，組織、挖掘就業(yè)崗位，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作有效、扎實開展。

二、采取有力措施，調動各方力量，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

1、挖掘我區(qū)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的潛力。認真開展企業(yè)用工需求狀況普查活動，通過挖掘企業(yè)潛力，增加就業(yè)崗位，吸納更多的大學生就業(yè)。各單位、各街道要將轄區(qū)企業(yè)的需求崗位進行全面普查，逐一同用人單位聯(lián)系，征集適合畢業(yè)生的崗位。要與各級勞動力市場溝通，信息共享，收集整理出適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位。每個街道要開發(fā)不低于本轄區(qū)生源數(shù)量3倍的備選崗位，供畢業(yè)生和用人單位雙向選擇。

2、做好困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。要通過調查摸底、組織填報《困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助申請書》，切實掌握困難家庭高校畢業(yè)生信息動態(tài)。通過實施一對一就業(yè)指導、向用人單位重點推薦、區(qū)政府出資開發(fā)和補貼適合該群體就業(yè)的公益性崗位等幫扶措施，確保我區(qū)生源困難家庭高校畢業(yè)生當年全部實現(xiàn)就業(yè)。對企業(yè)招用我區(qū)生源困難家庭高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并繳納社會保險的，區(qū)政府給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼，期限不超過3年。

3、完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。進一步完善本地生源高校畢業(yè)生見習制度，組織未就業(yè)高校畢業(yè)生進基地見習，推動見習工作全面展開。年內，再新建10家見習基地。要注重優(yōu)化見習單位結構，不斷滿足高校畢業(yè)生的見習需求，進一步加強見習管理，指導見習單位與高校畢業(yè)生訂立見習合同，區(qū)政府和見習單位各按當年城鎮(zhèn)最低工資標準50%的比例，為每名見學生提供基本生活補貼。

4、發(fā)揮就業(yè)服務體系作用。區(qū)高校中心、職介中心和各街道高校畢業(yè)生就業(yè)服務站、勞動保障所等公益職介機構，要為高校畢業(yè)生提供免費職介、招聘和錄用人才等信息服務，拓展就業(yè)信息渠道。要會同市高校中心和市人才中心，舉辦現(xiàn)場及網絡人才招聘會。密切與駐連高校和企業(yè)聯(lián)系，充分發(fā)揮市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動的立體交叉網絡作用，立足高校畢業(yè)生和用人單位的實際需求，搭建畢業(yè)生和企業(yè)雙向選擇平臺。要充分發(fā)揮各類民營人才中介服務和職業(yè)中介機構在促進高校畢業(yè)生就業(yè)中的橋梁紐帶作用。每免費介紹1名我區(qū)生源登記失業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)并與用人單位簽訂1年以上勞動合同的中介機構，區(qū)政府將按有關規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼200元。同時，要注重引導各類公共就業(yè)服務機構規(guī)范經營，提高對高校畢業(yè)生的服務水平和質量。嚴厲打擊違法違規(guī)行為，加強招聘活動安全保障，維護高校畢業(yè)生就業(yè)權益。

5、為高校畢業(yè)生提供免費技能培訓。為有就業(yè)愿望的高校畢業(yè)生提供免費培訓，今年將免費為200名本地生源高校畢業(yè)生提供技能培訓。鼓勵培訓機構積極開展本地生源高校畢業(yè)生訂單式培訓，并由培訓單位負責推薦上崗，區(qū)政府將參照相關標準給予培訓補貼。

三、落實扶持政策，推進載體建設，大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

1、加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策落實力度。認真落實國家和省、市有關鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策。對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并符合條件的，享受國家和省、市關于減免稅費、申請小額擔保貸款、享受小額貸款財政全額貼息扶持以及一次性創(chuàng)業(yè)補貼等鼓勵政策。

2、加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導服務。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導服務，積極提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務，幫助高校畢業(yè)生提高創(chuàng)業(yè)成功率。向社會征集適合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀項目，建立創(chuàng)業(yè)項目數(shù)據(jù)庫。組織高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)案例評估和整理，編撰典型案例集。建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍，結合中國青年創(chuàng)業(yè)YBC項目，邀請專家對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目進行評審，提供創(chuàng)業(yè)專題講座和“一對一”的創(chuàng)業(yè)咨詢指導服務。建立沙河口區(qū)“大學生創(chuàng)業(yè)網”。啟動“百家企業(yè)帶動千名大學生創(chuàng)業(yè)，1人創(chuàng)業(yè)帶動3人就業(yè)”的“雙帶動”幫扶行動。

3、積極推進“大學生激情創(chuàng)業(yè)沙河口”創(chuàng)業(yè)載體建設。深入開展“贏在—大學生激情創(chuàng)業(yè)沙河口暨中國青年創(chuàng)業(yè)新領軍者大賽”活動。服務轄區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)，并廣泛吸引全國各地高校畢業(yè)生來我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)。進一步增強相關政策的吸引力，打造全國最優(yōu)的“政策洼地”。一是加大資金扶持力度，年區(qū)政府出資1000萬元，凡符合條件的創(chuàng)業(yè)項目，均可獲得2-10萬元的無償創(chuàng)業(yè)資金，部分項目還會得到由政府全額貼息的小額擔保貸款；二是免費提供創(chuàng)業(yè)場地，并承擔水、電、暖氣、物業(yè)等相關費用；三是免費提供全程服務；四是免費提供職介服務；五是免費提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓；六是提供落戶服務；七是對符合我區(qū)關于扶持新經濟企業(yè)發(fā)展的若干政策和總部、樓宇、新經濟產業(yè)園區(qū)建設若干政策條件的大學生創(chuàng)辦的企業(yè)，按照相關政策給予貼租、補貼、貼息和獎勵。

四、建立健全制度，明確責任分工，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落到實處

1、建立目標考核制度。要將全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作指標任務分解到單位，明確到人頭，實行目標責任制，把本單位、本轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為考核領導干部政績的重要內容，納入對各街道和相關部門的目標考核之中。

2、建立責任追究制度。各單位、各部門一把手，是高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第一責任人，負責組織領導本單位和本部門，圓滿完成“兩個100%”的任務。區(qū)委、區(qū)政府實行經常性聯(lián)合督導，對政策落實不到位、就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題較多、工作不得力的有關街道和部門領導，實行區(qū)長約談制度。

3、建立統(tǒng)計報告制度。要深入社區(qū)，對高校畢業(yè)生就業(yè)情況進行入戶走訪，準確統(tǒng)計掌握本轄區(qū)生源高校畢業(yè)生就業(yè)需求情況。要建立本轄區(qū)內高校畢業(yè)生情況動態(tài)信息庫，做到隨時更新，確保及時掌握最新動態(tài)數(shù)據(jù)。各街道要于每月3日前，上報本轄區(qū)上月高校畢業(yè)生未就業(yè)數(shù)量、專業(yè)分布情況、已就業(yè)簽約情況和本轄區(qū)用人單位接收高校畢業(yè)生情況等。