導(dǎo)語：扶貧開發(fā)工作目標(biāo)責(zé)任管理通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組：

為了全面落實(shí)各級扶貧開發(fā)工作會議精神，創(chuàng)造性地完成好2012年度扶貧開發(fā)及老區(qū)建設(shè)工作任務(wù)，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年扶貧開發(fā)工作實(shí)施目標(biāo)責(zé)任管理，確保扶貧開發(fā)工作落到實(shí)處。

一、任務(wù)目標(biāo)

全縣2012年扶貧開發(fā)任務(wù)目標(biāo)是：完成年啟動實(shí)施的14個整村推進(jìn)村的建設(shè)任務(wù)并通過驗(yàn)收；繼續(xù)完成好年啟動實(shí)施的15個重點(diǎn)貧困村的整村推進(jìn)工作；抓好2012年9個重點(diǎn)貧困村整村推進(jìn)啟動工作；全年穩(wěn)定解決6213人以上的溫飽并實(shí)現(xiàn)脫貧致富；抓好5個重點(diǎn)老區(qū)貧困村的項(xiàng)目建設(shè)；大力爭取扶貧貸款貼息項(xiàng)目資金；深入推進(jìn)48個扶貧互助資金試點(diǎn)工作；完成扶貧搬遷1268人；認(rèn)真搞好農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接工作；完成1100人貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)。縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將全縣2012年扶貧開發(fā)工作任務(wù)量化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（見附表），實(shí)行百分制考評。

二、評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）整村推進(jìn)及老區(qū)建設(shè)工作（20分）。

1、完成年整村推進(jìn)任務(wù)并通過驗(yàn)收（5分）；

2、完成年整村推進(jìn)及老區(qū)建設(shè)任務(wù)（5分）；

3、啟動2012年整村推進(jìn)和老區(qū)項(xiàng)目建設(shè)（10分）。

（二）貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作（15分）。

1、落實(shí)一年制以上長期班培訓(xùn)學(xué)員（10分）；

2、落實(shí)3個月短期培訓(xùn)人員（5分）。

（三）完成扶貧搬遷任務(wù)（15分）。

（四）完成貧困人口脫貧人數(shù)目標(biāo)（10分）。

（五）確保各年度扶貧資金足額到位（20分）。

（六）做好扶貧互助社管理相關(guān)工作（10分）。

（七）做好扶貧業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作（10分）。

三、獎懲辦法

年終，先由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照“2012年扶貧開發(fā)工作目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)”開展自評，再由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。綜合考評成績95分以上為優(yōu)秀，85—94分為合格，80—84分為基本合格，79分以下為不合格?？己私Y(jié)果直接與下一年度扶貧項(xiàng)目資金安排掛鉤，特別是對扶貧互助社管理規(guī)范，項(xiàng)目實(shí)施效益好的村，將視情況給予一定數(shù)額的項(xiàng)目資金獎勵。