導語：全鄉(xiāng)維穩(wěn)信息督查工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年，我鄉(xiāng)維穩(wěn)工作要在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，認真落實縣維穩(wěn)工作會議要求，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，以排查問題為抓手，以協(xié)調督辦為重點，以規(guī)范臺帳為基礎，充分發(fā)揮職能作用，積極化解社會矛盾，努力為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

一、加強不穩(wěn)定因素的搜集報送工作。

各村、鄉(xiāng)直各單位維穩(wěn)信息員要緊緊圍繞可能引發(fā)群體性事件的重點領域、重點行業(yè)、重點問題和重點群體，加強分析，努力搜集信息，全面掌握預警性，深層次的維穩(wěn)信息。

根據(jù)不穩(wěn)定因素的輕重緩急，實行分類處理，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，督促落實，對本級無法解決的，應及時上報。

二、加強不穩(wěn)定因素的排查工作

維穩(wěn)信息督查員要站在全局的高度，站在黨委、政府的角度，采取定期排查與集中排查相結合，全面了解掌握影響社會穩(wěn)定的重大隱患和突出問題。

三、認真落實預防和處置群體性事件維護社會穩(wěn)定管理機制

1、強化宣傳教育機制。堅持“預防為主”，將法制宣傳與教育疏導貫穿于維護社會穩(wěn)定工作的始終，不斷提高干部職工法律意識，引導他們通過理性合法的方式表達利益要求，從源頭上預防和減少群體性事件的發(fā)生。

2、強化信息反應機制。進一步健全信息網(wǎng)絡組織，強化維穩(wěn)信息員職能作用，及時全面掌握不穩(wěn)定因素和苗頭性問題，確保信息暢通、反應迅速。對可能影響社會穩(wěn)定尤其是可能引發(fā)群體性事件的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。

3、強化排查調處機制。堅持各單位排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素制度，落實“零報告”、要情報告和定期分析等制度。建立和完善綜治維穩(wěn)工作預案，形成齊抓共管的化解矛盾糾紛工作機制，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段，依法及時合理地處理群眾反映的問題。

四、進一步強化綜治維穩(wěn)領導責任制

1、認真抓好鄉(xiāng)黨委、政府批轉縣五部委《關于貫徹〈省社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定領導責任制實施意見〉的實施細則》（西發(fā)[2005]6號）文件的落實，進一步強化黨政領導班子和領導干部包一方平安的政治責任。黨政一把手為第一責任人，分管領導為具體責任人，領導班子其他成員負責抓好所分管部門的綜治工作，實行一崗雙責制。

2、認真抓好層層簽訂綜合責任狀。堅持“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，鄉(xiāng)領導將繼續(xù)與各村、鄉(xiāng)直各單位簽訂綜治責任狀。

3、認真抓好維穩(wěn)目標管理責任制。堅持維穩(wěn)責任人述職報告制，完善維穩(wěn)責任人政績檔案制，對維穩(wěn)、等工作繼續(xù)實行目標管理。

4、認真抓好獎懲機制。進一步落實各項制度和檢查、考評、獎懲辦法。對綜治、維穩(wěn)責任人及工作職責，完成目標考核情況將與責任人政績、年度考評、經(jīng)濟利益掛鉤，對工作成績突出予以獎勵，對工作不負責任、措施不力造成后果的實行責任查究。

五、加強綜治維穩(wěn)隊伍建設。

1、組織綜治、維穩(wěn)信息員學習。堅持每月信息員例會制度，不斷提高他們政治覺悟和業(yè)務水平，增強做好工作的責任心，推進我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作全面發(fā)展。

2、加強培訓工作。采取多種形式，組織他們參加鄉(xiāng)綜治部門培訓，集中上課培訓；會議培訓等。努力造就一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、辦事公正”的綜治維穩(wěn)隊伍。

3、強化綜治宣傳和“五五”普法工作，弘揚見義勇為精神，重點抓好三月份綜治宣傳月活動，不斷提高干部職工法制觀念和參與綜治工作積極性。

4、積極開展綜治調研工作。面對新情況、新問題，要專心研究，細心分析，每年至少撰寫一份有針對性、指導性的調研文章。