導(dǎo)語(yǔ)：順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部人事檔案是干部工作的重要組成部分，是干部德、能、勤、績(jī)的客觀反映。為保證干部人事檔案的有效利用，維護(hù)干部人事檔案的真實(shí)性、客觀性，規(guī)范、有序地做好此項(xiàng)工作，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)按照干部人事檔案收集歸檔范圍的要求，將所形成的干部人事檔案材料及時(shí)報(bào)送檔案管理部門(mén)歸檔。管檔單位要把干部人事檔案管理好、使用好，能夠?yàn)楦刹咳耸鹿ぷ魈峁?qiáng)有力的信息服務(wù)，就應(yīng)當(dāng)有以下幾方面的考慮：

一、人事檔案工作必須更新觀念、深化改革

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷深入和發(fā)展，不少單位的檔案管理工作有著不同程度的提高和發(fā)展，但就目前的狀況來(lái)看，索引目錄和案卷目錄檢索等方式已滿足不了科學(xué)發(fā)展的需要，當(dāng)今處于電子時(shí)代，電子儲(chǔ)存和檢索，檔案的管理現(xiàn)代化已提上日程。因此，從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員，要跟上時(shí)代的步伐，就必須更新觀念，深入進(jìn)行檔案管理工作的改革，更好地跟上檔案管理工作的飛速發(fā)展。

二、要使人事檔案工作適應(yīng)新形勢(shì)的需要

近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，人事檔案逐漸與新形勢(shì)不相適應(yīng)。人事檔案工作要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，更好地為黨的干部管理和黨的中心工作服務(wù)，是個(gè)新課題，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)具有全局意義的根本轉(zhuǎn)變，在人事檔案管理工作上沖破傳統(tǒng)的進(jìn)、管、出及人事檔案材料的管理模式，立足于人才、智力、資源的開(kāi)發(fā)利用，改變傳統(tǒng)的人事檔案工作中的陳舊觀念的運(yùn)作方式，調(diào)整宏觀思路，要真正做到選賢任能，知人善任，選拔德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，就必須?duì)干部進(jìn)行客觀地、全面地了解。因此，要適應(yīng)新時(shí)期黨的干部工作的需要，就必須不斷地完善和改進(jìn)人事檔案工作。

三、實(shí)施人事檔案的規(guī)范化管理

人事檔案工作是一項(xiàng)頭緒多、瑣碎繁雜的工作，如果沒(méi)有一定的制度來(lái)制約，就會(huì)使我們無(wú)章可循、無(wú)所適從。

1、認(rèn)真做好檔案材料的收集、歸檔。人事檔案管理質(zhì)量的提高，重要一條就是要及時(shí)收集和補(bǔ)充檔案材料，對(duì)收集到的檔案材料，從手續(xù)是否完備，表述是否準(zhǔn)確、精煉，觀點(diǎn)是否明確等方面進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的鑒別，對(duì)于不符合要求的及時(shí)退回，限期糾正再歸檔，對(duì)于不屬歸檔范圍的材料，要及時(shí)退給有關(guān)單位，做到不散失、不積壓。

2、改進(jìn)檔案的檢索方式，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理。過(guò)去由于條件有限，對(duì)查閱干部的人事檔案，一直沿用漢語(yǔ)拼音按姓氏檢索的方式進(jìn)行，這種方法用起來(lái)繁瑣費(fèi)時(shí)，工作效率低。為提高效率，改進(jìn)檢索工具，采取英文字母的順序號(hào)進(jìn)行編排，加快查找速度，同時(shí)，為提高檔案管理水平，要采用計(jì)算機(jī)管理人事檔案信息，建立兩個(gè)系統(tǒng)：檢索系統(tǒng)和利用系統(tǒng)。

3、安全保密制度。為了保證檔案的絕對(duì)安全，要制定保密的制度。印發(fā)到每個(gè)工作人員，并張貼在檔案室里要求每個(gè)干部嚴(yán)格遵守，杜絕泄密、失密、竊密現(xiàn)象。同時(shí)，還要配備檔案兼管人員，主管人員因病、因事請(qǐng)假，由兼管人員代管，做到責(zé)任到人，另外還要制定抽查、檢查制度，檔案管理人員每天上下班前，對(duì)檔案室的門(mén)窗核對(duì)檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，這樣才能確保檔案的安全，不易失密。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人事檔案管理人員的素質(zhì)

作為人事工作和檔案工作一部分的人事檔案工作，要想承擔(dān)起時(shí)代賦予的新時(shí)期的重任，就必須有一支在思想上、政治上、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面過(guò)得硬的人事檔案工作隊(duì)伍。那么，怎樣才稱(chēng)得上高素質(zhì)的人事檔案工作隊(duì)伍呢?

1、要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。提高為檔案事業(yè)建功的責(zé)任心，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的精神，積極迎接新時(shí)代的挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)造，承擔(dān)歷史新時(shí)期賦予的重任，在改革和現(xiàn)代化建設(shè)中創(chuàng)出一流的工作業(yè)績(jī)。

2、要具有較高的政治素質(zhì)。作為人事檔案工作干部，其行為必須規(guī)范，思想上要抵制社會(huì)上各種庸俗的不良現(xiàn)象。人事檔案干部要重視和加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，才能改造自己的世界觀，樹(shù)立崇高的人生理想，要有明確的政治方向，要有較高的思想素質(zhì)，要有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，要有良好的職業(yè)道德。

3、要有較強(qiáng)的服務(wù)觀念。檔案工作本身就是一項(xiàng)服務(wù)性較強(qiáng)的工作，人事檔案工作的宗旨就是服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。這就要求人事檔案干部要具有全心全意為人民服務(wù)的思想，具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，以實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去服務(wù)于社會(huì)。

4、要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。作為一個(gè)人事檔案干部要想更好地完成本職工作，就必須具備有深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能熟練地掌握現(xiàn)代化的管理方法和先進(jìn)的科技操作技術(shù)，同時(shí)又有相關(guān)學(xué)科的知識(shí)，這樣才能滿足人事工作的需要.