導語：提高“三大能力”，加強農(nóng)村基層黨組織建設一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

目前，主要涉及農(nóng)村基層的第三批先進性教育活動，對圍繞中央建設社會主義新農(nóng)村“20字”目標加強農(nóng)村黨建工作，是一個極為有利的契機。近年來農(nóng)村基層黨組織建設不斷加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力有所提高。但與當前的形勢要求和要解決的問題相比，基層黨組織在素質和能力方面還存在許多不相適應的地方。

農(nóng)村基層黨組織存在的問題

執(zhí)政意識不強。在農(nóng)村，不少農(nóng)村黨組織認識不到自己的領導作用對黨的執(zhí)政地位的意義和影響，他們覺得“執(zhí)政是中央和各級地方黨委的事，與我們基層干部關系不大”。不少干部認為，自己的身份離“執(zhí)政”十分遙遠，執(zhí)政意識薄弱。這不僅會直接影響到農(nóng)村基層黨組織在構建和諧社會中能力的提高和作用的發(fā)揮，長此以往，還會造成黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎的松動和削弱。

工作理念不新、工作方式陳舊。隨著農(nóng)村基層自治組織的發(fā)育和民主建設的推進，農(nóng)民的民主意識、法制意識、政治參與熱情增強。但有些基層黨組織還沒有完全擺脫傳統(tǒng)的管理理念和工作方式，一是習慣于發(fā)號施令實施領導。沒有讓農(nóng)民群眾真正成為農(nóng)村社會管理的主人，村民對于集體事務的熱情和積極性受到影響。二是憑個人經(jīng)驗辦事。有的村支書已經(jīng)干了十幾年甚至幾十年，施政經(jīng)驗豐富。但與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏改革精神。三是“大事小事一把抓”。整天忙于事務性工作，不能做到充分發(fā)揮領導核心作用。村民自治組織和中介組織的作用得不到有效發(fā)揮。四是工作作風簡單生硬，不愿意做耐心細致的群眾工作，在一定程度上造成干群關系緊張、信訪案件增多。

領導發(fā)展能力不強。一些農(nóng)村黨組織眼界不夠寬廣、信息渠道單一，缺乏機遇意識，領導發(fā)展和創(chuàng)新能力不強。增加農(nóng)民收入思路不清，點子不多，錯失了許多發(fā)展良機。相當一部分基層干部自我發(fā)展的能力不足,更不用說去帶領群眾共同致富了。先富起來的個別干部，有的帶富意識不強，主動性不夠，有的甚至擔心參與的人多了會影響自己受益，造成帶富能力發(fā)揮不突出。

做群眾工作的本領不高。隨著農(nóng)村改革的推進，城市化進程的加快，農(nóng)村的利益關系的調整，必然引發(fā)出一些新的矛盾和問題。這些矛盾和問題有些是過去從未有過的，這就要求農(nóng)村基層黨組織要提高自己做好群眾工作的本領。但一些農(nóng)村基層黨組織面對新情況、新問題，束手無策，不能或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的本領，使農(nóng)村中的矛盾升級，引發(fā)上訪，甚至發(fā)生群體性事件。

增強執(zhí)政意識，不斷提高保持自身先進性的能力

農(nóng)村黨的基層是構建農(nóng)村和諧社會的核心力量，因此，要結合農(nóng)村開展的第三批先進性教育活動，積極引導基層黨組織和黨員干部增強執(zhí)政意識，不斷提高保持自身先進性的能力。

一是要強化基層黨組織和黨員執(zhí)政興國的大局意識。村官雖小，責任卻大，他們是黨執(zhí)政的基礎力量，是黨和政府與人民群眾之間聯(lián)系的紐帶。要培養(yǎng)農(nóng)村基層組織和黨員干部身在最基層、胸中有大局、心中有全黨、眼中有群眾的意識，自覺從發(fā)展維護好群眾的根本利益、鞏固黨的執(zhí)政基礎、擴大黨的執(zhí)政資源的大局立場出發(fā)，去認識強化執(zhí)政意識和保持先進性的重大意義，自覺領導構建農(nóng)村和諧社會。

二是要強化農(nóng)村黨支部執(zhí)政為民的宗旨意識。黨支部是建設和諧農(nóng)村的堅強領導核心，要以執(zhí)政為民、建設美好家園為己任，善謀富民之策，繪制和諧美好家園的藍圖，扎扎實實抓下去，真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

三是要增強普通黨員的責任意識。繼續(xù)探索、推行黨員崗位責任和實績考核制度。為黨員設崗定責，對黨員進行實績考核，使每個黨員都找準自己的位置，激勵他們建功立業(yè)，增強工作的積極性和主動性，在構建和諧農(nóng)村過程中真正發(fā)揮先鋒模范作用。

樹立科學發(fā)展觀，提高領導全面發(fā)展的能力

基層黨組織要把提高全面發(fā)展的能力，作為構建和諧社會的第一要求來抓。

一要建立學習型農(nóng)村黨組織。農(nóng)村黨組織不僅要努力學習市場經(jīng)濟知識，學習社會管理知識，認識和掌握市場經(jīng)濟規(guī)律和社會管理規(guī)律，更重要是要學習和樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展，學會把經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，有機地結合起來和統(tǒng)一起來，確實提升構建農(nóng)村和諧社會的能力。

二要大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。這是實現(xiàn)農(nóng)村和諧的物質基礎。要通過調整農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結構，開辟生產(chǎn)門路，發(fā)展農(nóng)村多種經(jīng)濟；要在帶領群眾共同致富上，做出實實在在的成績，使農(nóng)民群眾隨著生產(chǎn)的發(fā)展，得到切實的利益。

三要轉變領導方式，實現(xiàn)兩個轉變。一是領導觀念的轉變。要由過去的指揮一切和命令一切的觀念，向引導和服務的現(xiàn)代領導觀念轉變。二是要轉變領導方式，拋棄傳統(tǒng)的命令式、經(jīng)驗式的領導方法，向民主管理、民主協(xié)商、民主參與、民主發(fā)動和引導的方法轉變。要學會用實實在在的示范作用教育吸引群眾，把群眾團結到黨組織的周圍，同心同德地建設社會主義新農(nóng)村。

強化和諧觀念，努力提高化解農(nóng)村社會復雜矛盾的能力

有效地化解農(nóng)村社會的各種矛盾，是構建農(nóng)村和諧社會的基礎和保證。不能有效化解矛盾，經(jīng)濟建設搞得再好，也難以實現(xiàn)農(nóng)村和諧。因此，農(nóng)村黨的組織必須具備化解各種矛盾的能力。首先，對出現(xiàn)的矛盾要認真對待，防止簡單化處理。其次，要講究方法，要善于用民主的溝通的方法調解矛盾。要健全社會各種群眾自治組織，善于通過群眾的自治組織的作用，處理各種矛盾。第三，對于醫(yī)療缺失、教育不公等“公共”矛盾，一方面要靠國家完善政策和制度加以逐漸解決，另一方面，黨的基層組織也要做好群眾的思想工作，講清我們的國情和暫時的困難，爭取群眾的理解，及時理順群眾的情緒，化解群眾的心結。第四，要堅持“群眾利益無小事”，特別要關心群眾的實際困難，盡可能采取各種辦法給以幫助和救助，避免形成群體事件。對于少數(shù)黑惡勢力危害群眾利益和安全的問題，要協(xié)同有關機關，堅決打擊，保護好農(nóng)民的利益。