借長三角地區(qū)師資優(yōu)勢加快干部知識更新步伐
時間:2022-06-03 05:48:00
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近年來,北侖區(qū)按照將區(qū)域建設成為“東北亞國際航運中心的重要組成部份”、“現代化濱海新城區(qū)”的宏偉目標,結合區(qū)域實際,充分借力長三角地區(qū)發(fā)展實踐經驗和師資優(yōu)勢,抓好對廣大干部的教育培訓,努力為北侖的大開發(fā)、大建設、大發(fā)展提供強有力的人才和智力保障。三年來,區(qū)本級共邀請長三角地區(qū)知名專家學者前來北侖舉辦各類培訓、學術報告50多次,聽講人員達到近2萬人次;組織各級干部赴除寧波外的長三角其它地區(qū)學習考察20多期(次),培訓人員近千人。
一、實施“借腦育才”。充分借鑒長三角地區(qū)的發(fā)展經歷,通過設立“北侖講壇”、“北侖發(fā)展論壇”等平臺,從長三角地區(qū)“借腦育才”,努力培養(yǎng)一大批本土化的領導型人才。一是創(chuàng)辦“北侖講壇”。于20*年開設北侖講壇,每季一期,全區(qū)副局以上領導干部參加。主講人員界定為國內外享有比較高的知名度、在學術方面有較高造詣的專家,運用案例分析、現場教學、互動交流等教學方法,深入淺出地向廣大領導干部講述政治、經濟、哲學、歷史、文化、管理等各個領域最前沿的學術研究成果。專家現場輔導報告被同步錄像,并上傳到“北侖干部黨員學習網”供全區(qū)干部黨員學習。自講壇成立以來,邀請的專家學者有一半以上來自長三角地區(qū),如復旦大學美國研究中心主任倪世雄教授、國際關系學院副院長林尚立教授、上海德村文化研究所曹世潮所長、同濟大學創(chuàng)新思維研究中心王健教授等先后在“北侖講壇”授課。二是開設“北侖發(fā)展論壇”,每年一屆,定位為北侖新區(qū)最重要的經濟社會發(fā)展分析與預測研討會,參加人員為區(qū)管領導干部、重點企業(yè)負責人及其它知名人士,主要通過論壇借助專家學者、各行業(yè)成功人士的智力資源,為北侖發(fā)展注入新的思維和動力。如20*年論壇邀請上海市政府決策咨詢專家朱金海作了《“十一五”期間長三角規(guī)劃、產業(yè)布局及北侖發(fā)展定位》的報告,20*年邀請了浦東發(fā)展和改革研究院院長作《浦東綜合改革試點的基本做法及其對北侖發(fā)展的若干建議》的報告,均在全區(qū)引起強烈反響。
二、舉行“聯合辦班”。針對于不同工作層面的需求,積極與長三角地區(qū)的一些高校、先進地區(qū)舉行聯合辦班,培養(yǎng)各類人才。如著眼于適應北侖發(fā)展需求的優(yōu)秀領導人才,從20*年起,全區(qū)有針對性地組織了7期共259名黨政領導到浙江大學、同濟大學、復旦大學等國內名牌大學進行培訓,努力提升領導干部貫徹科學發(fā)展觀、處理利益關系、駕馭全局和務實創(chuàng)新的能力;著眼北侖區(qū)域逐漸向城市化推進的需求,于20*年9月在上海同濟大學舉辦了一期社區(qū)工作者綜合管理研修班,全區(qū)41名社區(qū)干部除了學習社會心理學、社會工作理論等知識外,還到上海先進社區(qū)進行實習,與優(yōu)秀社區(qū)干部互動交流;著眼非公企業(yè)黨建工作的需求,組織了部分組工干部、非公企業(yè)黨務工作者到江蘇昆山集中培訓,學習借鑒先進經驗。另外,為培養(yǎng)企業(yè)高級經營人才,區(qū)委按照信譽可靠、師資雄厚、質量優(yōu)良的原則,選擇了上海影響力咨詢等知名培訓機構作為企業(yè)人才培訓機構,選派優(yōu)秀企業(yè)經營人才定期到機構接受培訓。
三、加強相互聯動。一方面,充分借助長三角地區(qū)專家學者熟悉整個地區(qū)發(fā)展情況,又清楚北侖在長三角地區(qū)發(fā)展中的定位、優(yōu)勢及不足,積極邀請專家學者對北侖的大開發(fā)、大建設提供咨詢、開展研討,為全區(qū)重大事項科學決策進行論證、提供依據,并使各級領導干部在參加論證、接受咨詢中增強發(fā)展意識,提高決策能力。如20*年召開“北侖區(qū)域物流發(fā)展研討會”,區(qū)委區(qū)政府專門邀請了10多來自上海、江蘇以及本省的專家就北侖物流產業(yè)規(guī)劃、定位、目標、方式等開展咨詢、研討,為北侖物流業(yè)的發(fā)展找準定位、理清思路。另一方面,積極融入長三角地區(qū)的相互學習交流中,對前來參觀考察的各類代表團,各級領導干部在認真做好情況介紹的同時,主動與代表團進行學習交流、深入探討,在互動中開闊眼界,改進方式方法,提高實際工作能力與水平。如20*年初,同濟大學新任處級領導干部培訓班30名黨員在校黨委委員、組織部長的帶領下,專程來北侖參觀考察,雙方進行了很好的溝通交流,為下步的深入合作奠定了堅實的基礎。