導(dǎo)語：學習月活動深入學習鄧平壽同志先進事跡一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

鄧平壽同志先進事跡報告會召開后，**區(qū)委組織部根據(jù)中組部關(guān)于廣泛開展向鄧平壽同志學習活動的通知要求，結(jié)合實際，迅速行動，精心部署，深入開展“學先進、找差距、強黨性”主題學習月活動，在全體組工干部中掀起一股學習先進的新熱潮。

對照先進討論學。召開部機關(guān)例會，對鄧平壽同志先進事跡進行專題學習，同時精心設(shè)計各種載體，深化學習效果。一是開展“組工論壇”活動。在組織學習先進事跡的基礎(chǔ)上，將學習先進作為“組工論壇”的重點，組織全體組工干部，結(jié)合自身思想和工作實際，重點就“如何深入學習鄧平壽同志先進事跡，改進工作作風？”、“如何加強部門自身建設(shè)？”等主題在網(wǎng)上論壇進行深入交流。二是組織一次“樹立‘五個形象’，弘揚優(yōu)良作風”大討論。緊緊圍繞開展“作風建設(shè)年”和“愛崗敬業(yè)，多作貢獻”大討論活動，深入開展以“樹立‘五個形象’，弘揚優(yōu)良作風”為主要內(nèi)容的大討論，并把大討論活動中提煉出來的符合部機關(guān)和組工干部實際的新形象具體內(nèi)容，制作成作風承諾書（牌）予以公示，實行承諾書上墻，承諾牌上案，公開接受監(jiān)督。同時，制訂出臺相關(guān)制度，努力形成一整套監(jiān)督、考評、獎懲、激勵機制，實現(xiàn)承諾的兌現(xiàn)。三是組織一次學習心得文章評比。要求每位組工干部在認真學習的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作實際，用理論研究或者實例說明的方式，撰寫一篇3000字左右的學習心得。

對照先進整改學。結(jié)合“作風建設(shè)年”，堅持把學習先進的要求落實到部機關(guān)作風建設(shè)年的全過程，抓緊完善整改方案、整改措施。一是專題征求一次意見。堅持開門興部，采取個別走訪、發(fā)放征求意見表、召開征求意見座談會等形式，廣泛征求各方面對部機關(guān)以及黨員、干部的意見建議。并在此基礎(chǔ)上，以黨支部為單位，召開專題組織生活會，對照有關(guān)要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真查找領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面存在的突出問題。二是建立一整套保持公道正派的長效機制。把解決問題與建章立制結(jié)合起來，注重從制度上鞏固作風建設(shè)的成果，圍繞建立健全“對己清正”的組工干部自我修身機制、“對人公正”的組工干部開展工作機制、“對內(nèi)嚴格”的組織部門內(nèi)部管理機制和“對外平等”的組織部門外部交流機制，對近年來出臺的各項制度規(guī)定進行一次集中清理、補充和完善，進一步推進部機關(guān)制度建設(shè)的科學化、規(guī)范化水平。

對照先進實踐學。堅持把學習鄧平壽同志先進事跡的要求用來指導(dǎo)組織工作實踐，積極采取措施，深化各項工作。一是深入開展真情關(guān)愛活動。深化部機關(guān)“服務(wù)社區(qū)”活動，通過開展“五個一”活動，即聽取社區(qū)干部意見和建議、走訪慰問困難群眾、幫助社區(qū)破解難題、當好社區(qū)義工、積極為社區(qū)辦好實事，用一件件實事，進一步拉近與群眾的關(guān)系。二是著力構(gòu)建組織工作長效機制。把學習先進同促進組織工作結(jié)合起來，積極細化2007年下半年組織工作思路，明確工作任務(wù)，實化工作措施，為全年組織工作的順利完成奠定良好基礎(chǔ)。三是積極探索黨內(nèi)關(guān)愛機制。圍繞學習鄧平壽同志先進事跡，積極探索建立定期走訪制度、談心談話制度、黨員結(jié)對幫扶制度、黨員素質(zhì)教育制度等，加大對基層黨員和黨務(wù)工作者的關(guān)愛支持力度，切實增強基層黨組織對黨員的凝聚力和號召力。