導(dǎo)語：加強黨員隊伍建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展壯大一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

閻良區(qū)第三建筑工程公司是一家具有多年施工經(jīng)驗，從事建筑、安裝、裝飾、加工的非公有制企業(yè)，資質(zhì)等級為建筑工程承包二級。現(xiàn)有員工1340人，固定黨員10名，流動黨員48名。

近年來，公司黨支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，立足企業(yè)實際，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理抓黨建工作，以黨員隊伍建設(shè)為重點，開展“黨員先鋒崗”和“五個一”活動，積極探索加強黨員發(fā)展教育管理的新方法、新途徑，使企業(yè)黨支部在企業(yè)職工中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，使企業(yè)在當(dāng)今建筑市場激烈的競爭中脫穎而出，不斷發(fā)展壯大，效益連年遞增，成為閻良區(qū)建筑行業(yè)中的骨干企業(yè)。2003年完成工程30余項，實現(xiàn)產(chǎn)值1.8億元。先后榮獲“省級生產(chǎn)管理先進企業(yè)”、“省級百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“市級先進建筑施工企業(yè)”、“市級AAA級信譽企業(yè)”等榮譽稱號。公司黨支部多次被評為“先進基層黨組織”光榮稱號。我們的做法和體會是：

一、抓學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì)

學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，是干好各項工作的前提和保證。在市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念、價值取向都發(fā)生了較大的變化，如何扭轉(zhuǎn)個別黨員淡薄思想政治學(xué)習(xí)，使他們能夠始終保持黨的先進性，堅定政治信念，是黨支部面臨的一個首要的任務(wù)。黨支部把對黨員的思想政治教育放在首要位置，針對不同類型的黨員，采取有針對性的、靈活的學(xué)習(xí)教育方法，摸索出了一條切合企業(yè)實際的“立足本職求真求實，黨員教育常抓常新”的黨員教育新思路。

1、抓核心，加強管理層黨員的學(xué)習(xí)教育。企業(yè)管理層的黨員，絕大多數(shù)受雇于人，有的是企業(yè)各級主管，甚至是最高決策層成員。由于企業(yè)的性質(zhì)決定，有些黨員受雇傭觀念的沖擊，心理產(chǎn)生了傾斜，理想信念淡化，思想開始滑波，影響了黨員作用的發(fā)揮。這部分黨員是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，能否調(diào)動這些黨員的積極性，事關(guān)企業(yè)的前途命運，因此黨支部首先抓好這部分黨員的教育管理。一是黨支部要求做為黨員，要堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨性原則，自覺維護企業(yè)和員工的利益；做為雇員，要自覺接受企業(yè)的正常管理，認真負責(zé)地完成自己承擔(dān)的工作，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。二是妥善安排學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和時間，搞活教育形式，采取集中學(xué)習(xí)教育、自學(xué)、討論交流等形式，堅持每周30分鐘的政治學(xué)習(xí)制度。通過抓教育達到了“兩增強、一樹立”的目的，增強了黨性理念，增強了責(zé)任意識和敬業(yè)精神；樹立起了“不只為老板干，更為大家干”的思想，工作熱情越來越高。

2、抓重點，加強普通黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。近年來，我們始終堅持正面灌輸不放松。在資金緊張的情況下，公司還拿出一部分經(jīng)費辦起了黨員活動室，購置了黨員電化教育設(shè)施，為黨員征訂《人民日報》、《陜西日報》、《當(dāng)代陜西》、《組工摯友》等黨報黨刊，保證了教育設(shè)施和學(xué)習(xí)資料健全。在上級黨組織的統(tǒng)一安排下，定期組織黨員觀看黨員電教片，組織黨員積極開展學(xué)習(xí)教育活動。

3、抓難點，做好流動黨員的教育管理。建筑企業(yè)下屬基層（工地）單位較多，人員較為復(fù)雜，流動性較大，涉及的流動黨員人數(shù)保持在50人左右。根據(jù)這一特點，黨支部在抓好公司固定黨員教育管理的同時，狠抓了組織關(guān)系不在企業(yè)黨支部的其他民工中流動黨員的管理工作。一是在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織黨員調(diào)查了解工地臨時工的黨員狀況，以黨支部的黨員為骨干組建了5個工地臨時黨小組，并鼓勵工作相對穩(wěn)定的黨員個人把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到黨支部，加強管理，使黨員無論在哪里都能找到“家”。二是主動關(guān)心黨員的工作生活，做好他們的思想政治工作，讓流動黨員和企業(yè)黨員一起過組織生活，使他們有一種自豪感和歸屬感，解決了“隱形”黨員的管理問題，并通過他們的率先垂范和先鋒模范作用去吸引和影響廣大職工，確保了企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。

4、抓實效，不斷賦予黨員學(xué)習(xí)教育新內(nèi)容。例如在省委、省政府關(guān)于非公有制經(jīng)濟發(fā)展的兩個《決定》和市委、市政府《關(guān)于進一步加快發(fā)展非公有制經(jīng)濟的若干意見》出臺后，我們及時組織黨員職工學(xué)習(xí)省市關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)精神，并召開座談會進行討論，教育每一名黨員、職工認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確在非公有制企業(yè)工作同樣可以大有作為。中央提出西部大開發(fā)的重大決策之后，我們適時組織黨員職工開展“西部大開發(fā)，我們怎么辦？”的大討論，激發(fā)了廣大黨員和職工投入西部大開發(fā)、加快企業(yè)大發(fā)展的積極性，促進了各項工作的開展。在學(xué)習(xí)十六大精神、同志七•一講話、興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮活動期間，黨支部通過座談會、黑板報、組織收看電視、閱讀報刊文章等形式，開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動，32名黨員撰寫了心得體會并進行了交流學(xué)習(xí)。

二、抓黨員發(fā)展，壯大企業(yè)黨員隊伍

做好在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作，是加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的現(xiàn)實需要。針對企業(yè)固定黨員人數(shù)少的現(xiàn)狀，黨支部提出了“做好黨員發(fā)展工作是促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的長遠大計”的口號，按照“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善機構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，兩年來新發(fā)展李小麗、王新正等4名黨員，培養(yǎng)入黨積極分子12名。

1、抓基礎(chǔ)，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。我們結(jié)合當(dāng)前興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動，重點從“四早”入手，即：早啟蒙、早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展。把開展黨的知識啟蒙教育工作延伸到企業(yè)的各個角落，以企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干、一線工人為重點，加強教育培養(yǎng)，對積極要求上進、工作努力的優(yōu)秀青年和業(yè)務(wù)骨干加大培養(yǎng)力度，建立了一支比較穩(wěn)定的、高素質(zhì)的積極分子隊伍。對確定的入黨積極分子和發(fā)展對象，采取公示的辦法張榜公布，充分聽取職工的意見，確保把職工中的優(yōu)秀分子發(fā)展到黨內(nèi)來，增強組織發(fā)展工作中的透明度。

2、抓關(guān)鍵，嚴格發(fā)展程序，確保黨員質(zhì)量。嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準慎重確定發(fā)展對象，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合實際，進一步細化黨員標(biāo)準，嚴肅認真搞好政治審查工作，主要審查本人對黨的認識和入黨動機，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個，絕不一哄而起，降格以求，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，逐步實現(xiàn)了黨員隊伍的知識化、技術(shù)化和年輕化。嚴肅認真的組織發(fā)展工作，在公司全體員工中樹立了正氣，比工作、比干勁，積極要求進步，在公司員工中蔚然成風(fēng)。

三、開展主題活動，充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用

為了有效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨支部圍繞企業(yè)的中心工作，堅持每年策劃并組織開展一系列主題鮮明、內(nèi)容實在、形式多樣的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極組織廣大黨員為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，建功立業(yè)。企業(yè)的每一次重大決策帶頭響應(yīng)的是黨員，急難險重任務(wù)沖在前面的是黨員，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程的也是黨員……。通過形式多樣的主題活動，為黨員提供了發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。

1、開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動。公司下設(shè)經(jīng)營處、技術(shù)處、質(zhì)檢處、物資處等7個部門、8個項目部、9個分公司，機構(gòu)復(fù)雜，管理難度大。公司黨支部經(jīng)過認真考察，對企業(yè)基層管理人員進行了調(diào)整，把一批思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨員提拔充實到基層管理崗位上來，如第三分公司、第五分公司、第九分公司和第三項目部的經(jīng)理分別由王新正、唐登舉、李輝、高翔等黨員擔(dān)任，并提出了“爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹黨員先鋒崗”的口號。2003年創(chuàng)建黨員先鋒崗位3個?；顒拥拈_展讓黨員亮明了身份，使廣大黨員樹立了榮譽感，增強了責(zé)任感，激發(fā)了使命感。黨員王新正、李輝、高翔等同志立足本職崗位，深入生產(chǎn)第一線，靠前指揮，及時解決施工中的困難和問題，發(fā)揮了“黨員先鋒崗”的作用，爭創(chuàng)了多項優(yōu)質(zhì)樣板工程。2003年9月，六項目部經(jīng)理高翔帶領(lǐng)工人在完成建材綜合樓工地基礎(chǔ)混凝土澆筑后剛要下班，天氣突變，大雨即將來臨，他緊急組織全體員工搶險，及時采取防護措施，經(jīng)過一個多小時的奮戰(zhàn)，使剛剛澆筑的混凝土免遭大雨破壞，避免了重大損失，消除了隱患，確保了工程質(zhì)量。這件事在公司黨員和職工中反響強烈，他們說：有了黨員這支生力軍，建成的工程沒有不放心的。

2、開展了“五個一”主題活動。為了發(fā)揮無職黨員和流動黨員的先鋒模范作用，公司黨支部在生產(chǎn)一線的廣大黨員中開展了以“掌握一門過硬本領(lǐng)，提一項合理化建議，創(chuàng)造一項有影響的工作業(yè)績，幫助一名困難職工，培養(yǎng)一名積極分子”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，2003年7月，黨員陳克家負責(zé)一項建筑工程投標(biāo)工作，在與西安一家房地產(chǎn)開發(fā)商談判過程中了解到開發(fā)商設(shè)置投標(biāo)條件十分苛刻，不但要求墊資，而且還要求在標(biāo)底的基礎(chǔ)上讓利3%以上，明顯是一項不符合市場規(guī)范的招標(biāo)工程，陳克家建議公司總經(jīng)理楊新亭放棄該工程的投標(biāo)，避免了一項工程陷阱。黨員楊西亭在負責(zé)的重大建設(shè)工程中精心施工，創(chuàng)建了渭南市防疫站住宅樓、西飛公司530號住宅樓兩項市級文明工地稱號和一項優(yōu)質(zhì)樣板工程，為企業(yè)爭得了榮譽，樹立了企業(yè)的良好形象。諸如此類的事例枚不勝舉，“五個一”活動的開展，發(fā)揮了不同層次、不同崗位黨員的先鋒模范作用。

近年來，我們通過不斷抓黨員隊伍建設(shè)，加強了企業(yè)黨建工作，促進了企業(yè)發(fā)展。但與上級黨組織和新形勢下加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的要求相比還有一定差距，我們決心在今后的工作中，按照“三個代表”的要求，全面加強企業(yè)黨建工作，促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。