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目前新經(jīng)濟組織黨建資源的主要來源

目前新經(jīng)濟組織黨建資源主要有三種來源：黨組織本身提供的、上級黨組織通過資源整合提供的、新經(jīng)濟組織主動提供的，但是，這幾種來源都由于種種原因存在著一些問題：

（1）從新經(jīng)濟黨組織自身作用的發(fā)揮看，新形勢下黨建工作的環(huán)境發(fā)生了變化，新經(jīng)濟黨建工作沒有傳統(tǒng)企、事業(yè)單位所有的自上而下嚴(yán)密的黨組織管理體系的支撐，也沒有傳統(tǒng)組織設(shè)置方式所形成的有力的行政依托，這使新經(jīng)濟黨組織部分或相當(dāng)部分地失去了自主開展黨建工作的資源基礎(chǔ)。

（2）從上級黨組織對新經(jīng)濟黨組織提供的資源支撐看，計劃經(jīng)濟條件下，黨組織可以直接調(diào)配各類黨建資源，目前適應(yīng)新的資源調(diào)配方式的有效平臺和載體還比較缺少，制度性的安排也還不夠，如在新經(jīng)濟組織體內(nèi)、外培養(yǎng)、選拔合適的黨務(wù)干部方面還有待建立起長效機制，這些狀況都不能與新形勢下的新經(jīng)濟組織黨建工作的需要相適應(yīng)。

（3）從新經(jīng)濟組織自身可提供的資源支撐看，許多新經(jīng)濟組織中的人士對黨建工作的認(rèn)識不到位，沒有充分認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展、個人的成功離不開黨和國家的政策扶持、社會各界的支持和共同努力，沒有充分認(rèn)識到建立黨組織、開展黨建工作對于新經(jīng)濟組織健康發(fā)展的重要意義，由此影響了新經(jīng)濟組織自身黨建資源的充分運用。

作為執(zhí)政黨，我們擁有許多可供支配和整合的資源，要充分發(fā)揮好這種政治優(yōu)勢，努力構(gòu)建新經(jīng)濟組織黨建工作資源支撐體系，為積極探索新經(jīng)濟組織黨建工作的新路子提供有力的資源保障。

思考構(gòu)建新經(jīng)濟組織黨建工作資源支撐體系

（1）開發(fā)黨建人力資源，為新經(jīng)濟組織黨建提供人力支撐。

借鑒人力資源的市場化運作方式，在黨建工作人才的來源、培養(yǎng)、使用上形成一套行之有效的長效管理機制。

（2）拓寬經(jīng)費來源渠道，為新經(jīng)濟組織黨建提供財力支撐。

解決這個問題不能僅僅依靠黨費返還或新經(jīng)濟組織負責(zé)人的支持，還應(yīng)進一步探索制度性保障的新思路、新辦法。

（3）探索資源整合形式，為新經(jīng)濟組織黨建提供載體支撐。

要不斷探索和培育形式多樣、行之有效的新經(jīng)濟組織黨建工作載體，為各類載體資源的整合和利用提供更多的平臺。

a.發(fā)揮“中心”的輻射效應(yīng)，加強黨內(nèi)服務(wù)載體的建設(shè)。

黨員服務(wù)中心要立足區(qū)黨員服務(wù)中心這個基地，逐步構(gòu)建覆蓋全區(qū)的區(qū)黨員服務(wù)中心——街道（鎮(zhèn)）、園區(qū)黨員服務(wù)分中心——樓宇、居民區(qū)服務(wù)點的三級黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

b.依托社區(qū)的資源平臺，整合服務(wù)新經(jīng)濟組織的載體。

社區(qū)是區(qū)域性的共同體，具有綜合性的資源優(yōu)勢，擁有各類服務(wù)類、文化類載體。

c.利用現(xiàn)有的組織網(wǎng)絡(luò)，培育調(diào)動各方資源的載體。

d.借助現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)新黨內(nèi)信息交流的載體。

網(wǎng)絡(luò)作為一種新的工作手段，可以使各級黨組織之間保持聯(lián)系溝通，簡化事務(wù)性工作，增強工作時效性和互動性，同時也為流動黨員管理提供了便捷有效的途徑。

（4）加強工作基礎(chǔ)建設(shè)，為新經(jīng)濟組織黨建提供制度支撐。

隨著新經(jīng)濟組織黨建工作管理體制逐步向“以塊的屬地管理為主、以條的屬業(yè)管理為輔”過渡，要建立健全與之相適應(yīng)的工作制度，推進新經(jīng)濟組織黨建工作的區(qū)域化、社會化發(fā)展。

a.建立堅強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。要進一步完善區(qū)縣各級抓新經(jīng)濟組織黨建的領(lǐng)導(dǎo)制度，更好地發(fā)揮區(qū)縣新經(jīng)濟組織黨建工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組的積極作用，逐步建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢、組織、宣傳等部門各負其責(zé)，發(fā)動工青婦等群眾組織和社會各方面廣泛參與的工作體制，形成資源共享、優(yōu)勢互補、齊抓共管的新經(jīng)濟組織黨建工作格局。

b.建立切實有效的長效管理機制。一是盡快制定新經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范，包括工作定位、職能劃分、組織設(shè)置、活動方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。二是教育培訓(xùn)制度，在區(qū)層面每年至少舉辦一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，各系統(tǒng)則結(jié)合實際組織開展培訓(xùn)工作。三是積極探索貼近實際的黨內(nèi)活動制度。四是嚴(yán)格黨員管理制度，嚴(yán)格管理，深入開展形式多樣的思想政治教育活動，切實做好發(fā)展新黨員工作，進一步改善新經(jīng)濟組織黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)。

c.建立督查考核機制。如每季度召開一次工作例會，每半年開展一次工作督查，每年組織一次調(diào)研工作的交流評比活動，每年年終進行一次評比考核等制度。

新經(jīng)濟組織黨建面臨著機制、體制、方法等深層次制度性的調(diào)整和創(chuàng)新，新經(jīng)濟組織黨建工作所需要的資源支撐，是一個非常實際和必須解決的問題，構(gòu)建新經(jīng)濟組織黨建資源支撐體系是一項全面的系統(tǒng)工程，要積極探索，勇于實踐，努力為拓展新經(jīng)濟組織黨建工作的發(fā)展空間提供切實有效的資源保障。從這個意義上說，社區(qū)網(wǎng)格化的出現(xiàn)，恰逢其時，它對于加強新興社會領(lǐng)域的黨建工作，尤其是新經(jīng)濟組織黨建工作提供了極大的發(fā)展空間和工作前景，是鞏固黨在不同社會領(lǐng)域執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。