導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動動員會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在7月初，中組部專門召開了電視電話會議，對在組織部門開展“興起學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’重要思想新高潮，樹立組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動提出了明確要求，作出了全面部署。根據(jù)這次會議精神，7月中旬召開的全省組織工作會議提出，從8月份開始，利用3個月左右的時間，在全省組織部門開展以公道正派為主要內(nèi)容的“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動。8月12日，南通市委組織部召開專題會議，市委常委、組織部長朱紅春同志對如何結(jié)合我市實際開展學(xué)習(xí)教育活動進行了全面動員，拉開了我市開展“開門評部”教育活動的帷幕。今天會議的主要任務(wù)是：根據(jù)中組部及省、市委組織部的部署和要求，就我縣開展“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動進行動員并提出安排意見。按照中組部和省老干部局意見，老干部局也同時開展這項活動，要求是一樣的，不另作部署。下面我講三點意見：

一、深刻認(rèn)識開展“開門評部”活動的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到中組部的精神上來

為政之要，首在用人；立政之道，察吏為先。實施“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動，這既是組織系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重要舉措，也是貫徹落實中組部關(guān)于開展“樹立組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的有效載體，更是我們組織部門加強自身建設(shè)的一次良好契機。每一名組工干部都要通過這次活動，在加強修養(yǎng)、改進作風(fēng)、提高自身素質(zhì)和能力方面有明顯的提高，為在新時期和新形勢下更好地履行職責(zé)，打下更加堅實的思想政治基礎(chǔ)。對此，我們應(yīng)從以下三個方面來進一步加深認(rèn)識：

第一，開展“開門評部”活動是興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新高潮，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的必然要求。黨的十六大提出了要堅持用馬克思列寧主義、思想和鄧小平理論武裝全黨，在全黨興起一個學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的戰(zhàn)略任務(wù)。為了貫徹落實這一戰(zhàn)略任務(wù)，黨中央發(fā)出了《關(guān)于在全黨興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》；7月1日，總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上發(fā)表重要講話，對“三個代表”重要思想作了進一步的闡述，就興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮進一步提出了要求。要興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，一方面，必須在深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基本精神上下功夫，在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認(rèn)識上達(dá)到新的高度；另一方面，必須在理論聯(lián)系實際、解決突出問題、推動各項工作、實踐和體現(xiàn)“三個代表”上取得新的成效?！伴_門評部”活動正是將這兩個方面有機結(jié)合在一起，是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的有效載體，是領(lǐng)會和掌握科學(xué)理論的有效過程。切實開展這一活動，就能把深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想落到實處，把與時俱進開創(chuàng)組織工作新局面落到實處，把學(xué)以致用、用有所成落到實處。

第二，開展“開門評部”活動是組織部門更好地履行工作職能，全面推進實現(xiàn)“雙爭”目標(biāo)的迫切需要。省委書記李源潮同志在全省組工會議上曾開宗明義地指出：“全面貫徹‘三個代表’，努力實現(xiàn)‘兩個率先’，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部”。他還指出：組織部要出生產(chǎn)力，一個地方的干部發(fā)展經(jīng)濟生龍活虎，組織部功不可沒；相反，一個地方的干部發(fā)展經(jīng)濟積極性不高，組織部負(fù)有不可推卸的責(zé)任?？梢?，要實現(xiàn)縣委提出的“北三縣爭第一，蘇中地區(qū)爭一流”的奮斗目標(biāo)，組織部門責(zé)任重大，組工干部任重道遠(yuǎn)。因此，我們必須不斷加強自身建設(shè)，進一步提高政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，堅持以發(fā)展論英雄，把組織工作放到經(jīng)濟發(fā)展的大背景下思考謀劃，圍繞“第一要務(wù)”，著重培養(yǎng)和選拔維護團結(jié)、帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展的領(lǐng)航型干部，培養(yǎng)和選拔銳意進取、勇于創(chuàng)新的開拓型干部，培養(yǎng)和選拔辦事公道、廉潔勤政的奉獻(xiàn)型干部，培養(yǎng)和選拔懂技術(shù)、有專長的科技型干部，培養(yǎng)和選拔掌握信息、熟悉市場的經(jīng)營型干部，著力抓好“一把手”、“一班人”以及黨員隊伍建設(shè)。大力推進干部人事制度改革，廣開進賢之路，努力形成人才脫穎而出、競相涌現(xiàn)的用人機制。

第三，開展“開門評部”活動是加強組織部門自身建設(shè)，樹立組工干部新形象的有效途徑。今年，縣委作出在全縣縣、鄉(xiāng)機關(guān)開展“保持黨員先進性、堅持‘兩個務(wù)必’、為加快發(fā)展建功立業(yè)”主題教育活動，要求各部門、各單位全面提高工作標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建的要求分解到每道辦事環(huán)節(jié)，落實到每個辦事人員，體現(xiàn)到整個辦事過程，教育和引導(dǎo)廣大機關(guān)干部確立長期艱苦奮斗的思想。我們既要看到海安實現(xiàn)“北三縣爭第一”的有利條件，又要清醒地認(rèn)識到目前面臨的困難和挑戰(zhàn)，增強憂患意識，居安思危，艱苦創(chuàng)業(yè)，堅持把為民富民作為各項工作的根本出發(fā)點和落腳點，為人民辦事，對人民負(fù)責(zé)，讓人民滿意，受人民監(jiān)督，真正做到情為民系，權(quán)為民用，利為民謀，力爭在全力招商引資、營造最佳環(huán)境、禁止鋪張浪費、禁止以權(quán)謀私、禁止弄虛作假等方面取得重大突破?；叵肫鹎皫啄觊_展的“雙爭”、“三優(yōu)三滿意”以及“三觀三優(yōu)”等主題教育活動，我部每次均以綜合考核前三名的成績評為“人民滿意單位”，受到了社會的較高評價，這些榮譽來之不易，是我們大家共同努力的結(jié)果。這次開展“開門評部”集中教育活動，與縣委開展的堅持“兩個務(wù)必”主題教育活動在許多方面有相融和相通之處，我們要通過深入開展這兩個主題教育活動，查擺和整改存在的問題，進一步提高每個組工干部的思想政治素質(zhì)，進一步改進工作作風(fēng)，進一步提高辦事水平、辦事質(zhì)量和辦事效率，樹立起新時期組織部門和組工干部新形象，爭創(chuàng)名副其實、當(dāng)之無愧的最佳辦事單位、人民滿意單位，人人爭做人民滿意的公仆。

二、緊緊圍繞開展“開門評部”的目標(biāo)要求，將“開門評部”教育活動的各項任務(wù)落到實處

這次集中學(xué)習(xí)教育活動時間只有3個月。要在這個不長的時間段里使活動卓有成效，就必須根據(jù)全國組織系統(tǒng)電視電話會議和省、市委組織部門的專題會議精神，進一步明確集中學(xué)習(xí)教育活動的目標(biāo)和要求，堅持從嚴(yán)治部的方針，以求真務(wù)實的作風(fēng)、開拓創(chuàng)新的理念、從善如流的胸懷，扎實推進“開門評部”活動的深入開展。

這次“開門評部”活動主要分六個階段進行：第一階段是制定方案、動員部署階段，時間從8月1日至8月15日；第二階段是深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識階段，時間從8月16日至9月7日；第三階段是公開評議、聽取意見階段，時間從9月8日至9月28日；第四階段是對照檢查、談心談話階段，時間從9月29日至10月10日；第五階段是整改落實、完善制度階段，時間從10月11日至10月31日；第六階段是認(rèn)真總結(jié)、回頭檢查階段，時間為2004年1月份。這六個階段是一個相互聯(lián)系的有機整體，構(gòu)成了整個活動的框架。活動開展過程中，必須認(rèn)真按照這一總體安排，有計劃、有步驟、有組織地進行，堅決防止敷衍了事、得過且過和走過場，務(wù)必使集中學(xué)習(xí)教育活動取得實實在在的效果。我們要著重在以下四個方面抓到位：

1、緊扣一條主線。“三個代表”重要思想是我們黨的根本指導(dǎo)思想，是各項工作的指南，也是組織工作和組織部門自身建設(shè)的靈魂和主線?！伴_門評部”活動本身就是學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想的載體，是把學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想推向深入、落到實處的一個重要途徑。所以，開展“開門評部”活動必須堅持以“三個代表”重要思想為主線。努力做到：實施開門評部活動，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)；樹立組工干部形象，以“三個代表”重要思想為標(biāo)準(zhǔn)；檢驗學(xué)習(xí)教育活動成效，以“三個代表”重要思想為尺度，把學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”貫穿于整個活動的始終、體現(xiàn)在整個活動的始終。

2、突出一個主題?！肮芨刹康母刹浚芄?，很正派，不信邪，不怕得罪人。”這是小平同志多年前的教導(dǎo)，語重心長，意義深遠(yuǎn)。公道正派的內(nèi)涵概括起來主要包括對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等四個方面?！皩呵逭保褪且紊锨逍?、堅定，思想上坦蕩磊落，不為利使，不為物役，秉廉潔之風(fēng)，養(yǎng)浩然正氣，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”?！皩θ斯?，就是要實事求是，堅持原則，出于公心，處事坦誠。“對內(nèi)嚴(yán)格”，就是要從嚴(yán)治部，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)把“入口關(guān)”，疏通“出口關(guān)”?！皩ν馄降取?，就是要胸襟開闊，海納百川，謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。這次“開門評部”活動的主題就是要通過開展以公道正派為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，使我們組工干部切實增強公道正派的意識、培養(yǎng)公道正派的品格、樹立公道正派的形象，使公道正派成為組織部門和組工干部最鮮明的特征。

3、狠抓三個重點。一是要深入學(xué)習(xí)。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)。開展“開門評部”，樹立組工干部新形象，必須堅持內(nèi)強素質(zhì)，把學(xué)習(xí)放在首位。必須學(xué)得多一點，不僅要善于向書本學(xué)習(xí)，更要善于向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)；必須學(xué)得深一點，把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，做到學(xué)用相長、融會貫通；必須學(xué)得勤一點，既要抓住集中學(xué)習(xí)交流的機會，又要抓住業(yè)余學(xué)習(xí)的時間，日積月累。通過深入學(xué)習(xí)，使組工干部對“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)有更深的理解和認(rèn)識，對開展“開門評部”、樹立組工干部新形象活動有更深的理解和認(rèn)識，從而明確努力方向，打牢思想基礎(chǔ)。二是要聯(lián)系實際。開展“開門評部”活動，目的就是要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高水平、促進工作。從實際情況看，我們組織部門以及組工干部當(dāng)中，確實存在著一些應(yīng)引起我們重視，并亟待整改和提高的地方。使如：有的同志自我要求不高，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上則淺嘗輒止，圇囹吞棗；表現(xiàn)在工作上則得過且過，小有成績就沾沾自喜，沒有成績也心安理得；有的同志責(zé)任心不夠強，對工作不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)、怕?lián)鷵?dān)子；有的緊迫感不夠強，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，慢條斯理；有的服務(wù)意識淡薄，對基層和群眾缺少感情不能熱忱服務(wù)等等。我們要通過多種途徑，廣泛地征求和聽取意見，廣泛地開展談心談話活動，要敢于傷筋動骨，深入開展批評和自我批評。在此基礎(chǔ)上，深排細(xì)找出組織部門和組工干部在堅持公道正派方面存在的突出問題，并發(fā)動大家一項一項地制定整改措施；對各方面反映強烈的問題，要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出切實可行的整改方案，堅持未學(xué)先改、邊學(xué)邊改，從而使“開門評部”活動取得看得見、摸得著、實實在在的效果。三是要建章立制。這次“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動的時間有限，但活動的成效要無限延伸、不斷鞏固。這就必須通過建章立制，把一些好的做法、好的經(jīng)驗充實到原有制度中去，進一步完善工作的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、程序和制度，使之制度化、經(jīng)常化。當(dāng)然，建章立制的過程也是一個調(diào)查研究、自我約束的過程，一個自我規(guī)范、自我提高的過程，是集中學(xué)習(xí)教育活動的結(jié)晶和升華，務(wù)必抓緊抓好抓實。

4、重視四個環(huán)節(jié)。

一是要擺上位置。要在充分認(rèn)識開展“開門評部”活動重要意義的基礎(chǔ)上，把這項工作擺上應(yīng)有的位置，以積極的姿態(tài)參與活動，妥善處理好集中學(xué)習(xí)教育與日常工作、職能工作的關(guān)系，做到統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)安排。既要通過開展“開門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動來推動組織工作、提高組織工作水平，也要通過更好地履行組織部門的職能來體現(xiàn)“開門評部”活動的成效，使二者相得益彰，共同推進。

二是要明確職責(zé)?？h委組織部以及老干部局都要成立專門的工作班子?！伴_門評部”集中學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對整個活動的全面領(lǐng)導(dǎo)，把握方向，明確目標(biāo)和要求。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和工作意圖，認(rèn)真制定活動實施方案，加強對活動的組織和協(xié)調(diào)，發(fā)揮引導(dǎo)和推動作用；按照一樣的標(biāo)準(zhǔn)、相同的步驟的原則，堅持縣鄉(xiāng)聯(lián)動，通過縣、鄉(xiāng)之間互相開展征求意見、批評和自我批評的活動，整體推進這項活動的深入開展。組織部黨支部要圍繞“開門評部”，有的放矢地開展好黨內(nèi)組織生活、抓好理論學(xué)習(xí)、思想交流、批評與自我批評等活動，配合好這次活動的開展；各科室及其每名組工干部都要按照活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的統(tǒng)一部署，扎扎實實地做好每個環(huán)節(jié)的工作，特別是要密切聯(lián)系各自的工作實際，開展好學(xué)習(xí)研討、征求意見、自我剖析、查擺和整改問題等工作，確?！伴_門評部”活動落到實處。

三是要加強督查?；顒拥拿總€階段、每個環(huán)節(jié)的工作，都必須按照計劃做到及時、到位，不留尾巴、不拖后腿。由于特殊原因沒有完成“規(guī)定動作”的，要及時加工補課；對能整改的問題要馬上整改；不能馬上整改的，要排出時間表限期整改。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)各科室集中學(xué)習(xí)教育活動的督查和指導(dǎo)；各科室負(fù)責(zé)人要在搞好自我教育的同時，負(fù)責(zé)本科室工作人員參與集中學(xué)習(xí)教育活動的督查和指導(dǎo)，一級抓一級、一級促一級，保質(zhì)保量地推動活動的開展。

四是要擴大宣傳。這次集中學(xué)習(xí)教育活動要取得好的效果，關(guān)鍵在于敞開大門，進行開放式的學(xué)習(xí)教育。所以，要注意擴大宣傳。擴大宣傳不是為了張揚，而是為了更廣泛地聽取意見，更廣泛地爭取社會各方面對這次活動的關(guān)心、幫助和支持，更廣泛地接受社會各方面對我們的監(jiān)督，以促使我們把“開門評部”活動搞得更好。

這里需要特別提出的是，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、縣級機關(guān)各部門組織人事干部要自始至終參與這一活動，既要幫助做好“開門評部”過程中需要基層完成的有關(guān)動作，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定篇目，寫好心得體會，并對照要求，查找剖析，自我整改，寫好個人總結(jié)，報送“開門評部”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要通過這次學(xué)習(xí)教育活動，真正受到一次深刻的思想教育，從而進一步改進我們的工作作風(fēng)，提升我們的工作水平。

三、充分發(fā)揮開展“開門評部”的載體作用，在完成全年組織工作任務(wù)上取得新的成效

開展集中學(xué)習(xí)教育活動的目的，最重要的是要聯(lián)系實際、解決問題，推動工作。因此，我們一定要以這次“開門評部”活動為強大動力，進一步解放思想，乘勢而上，不斷拓展組織工作的新領(lǐng)域，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面。主要是扎扎實實地抓好以下五個方面的工作，這也是當(dāng)前和今后一個時期的工作重點。

1、夯實基礎(chǔ)，在提高干部知識能力水平上下功夫。要把是否認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅持貫徹“三個代表”重要思想作為為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格的首要標(biāo)準(zhǔn)，再掀“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)的新高潮。要通過抽查學(xué)習(xí)筆記、在《海安日報》刊載體會文章以及對領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部抽考等方式，推動學(xué)習(xí)的深入開展。繼續(xù)抓好青年干部讀書活動，通過精選一批高質(zhì)量的專題講座，組織學(xué)習(xí)心得交流和優(yōu)秀論文評選，以及年底安排一次考試活動等途徑，不斷促進讀書活動的深化和延伸，努力提高廣大年輕干部的學(xué)識水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。

2、堅持創(chuàng)新，在推進干部制度改革上下功夫。在班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面：結(jié)合前一階段縣鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評和考察情況，對測評和考察情況不好的班子、成員實施誡勉談話。對部分鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整充實，特別是充實年紀(jì)輕、能力強、有闖勁的干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子的整體活力。做好面向社會公開選拔婦女干部和黨外干部的招考工作，切實提高我縣婦女干部和黨外干部的結(jié)構(gòu)比例。在深化干部制度改革方面：出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部任期（聘任）制度》，并在部分事業(yè)單位進行試點；制定下發(fā)《全委會票決意見》和《領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、待崗、辭職、降職、免職的意見》等規(guī)章，同時對部分縣鄉(xiāng)機關(guān)中層干部進行輪崗交流。在日常監(jiān)督管理方面：會同審計部門建立經(jīng)濟責(zé)任審計信息庫，為干部選拔任用、教育管理和獎懲考核提供服務(wù)；會同縣紀(jì)委召開一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)家屬懇談會，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督引伸到家庭；同時，繼續(xù)開展干部談心談話活動，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評以及群眾來信來訪，對有問題的干部進行一次重點談話

3、不斷探索，在夯實基層組織建設(shè)根基上下功夫。組織一次創(chuàng)建黨建工作先進縣“回頭看”，進一步加大督查指導(dǎo)力度，全面提高基層黨建工作水平，確保通過考核驗收。建立“雙強”后備人才庫，召開“雙強工程”經(jīng)驗交流會，培育表彰一批村級經(jīng)濟建設(shè)“好路子”，并想方設(shè)法擴大其示范輻射作用。在繼續(xù)抓好“五個一”活動的基礎(chǔ)上，組織開展“三個十佳”評比活動，努力把業(yè)主、工會主席轉(zhuǎn)變成“黨建之友”。同時還要探索建立黨員服務(wù)中心和流動黨員管理站，為黨員發(fā)揮作用搭建舞臺。

4、激發(fā)活力，在強化黨員隊伍整體先進性上下功夫。通過在《黨建之窗》開辦“雙學(xué)雙爭”活動專欄等途徑，及時總結(jié)推廣基層經(jīng)驗做法，全面推進“雙學(xué)雙爭”活動。抓好星級黨員家庭電教點評定工作，對評定的五星級黨員家庭電教播放點統(tǒng)一授牌。對“育苗薦才”活動中推薦的成員認(rèn)真做好培養(yǎng)考察工作，努力壯大農(nóng)村和非公企業(yè)一線入黨積極分子隊伍。另外，進一步深化“夕陽工程”建設(shè)，重點督查縣直機關(guān)、企事業(yè)單位與貧困老黨員結(jié)對幫扶情況，將結(jié)對幫扶解困工作落到實處。

5、多策并舉，在實施人才強縣戰(zhàn)略上下功夫。切實貫徹中央政治局“5•23”會議和省人才工作會議精神，按照組織部門牽頭抓總的要求，進一步加大人才工作的組織力度，積極營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，努力打造人才峰地。一方面要組織力量深入基層調(diào)查研究，摸清人才隊伍狀況和人才需求，重新調(diào)整人才規(guī)劃，出臺《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》，并組織召開全縣人才工作會議，對人才工作進一步作出部署。另一方面要在理清已制定的人才引進方面的各項優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢的變化，重新修訂人才引進的政策措施，建立人才引進的“綠色通道”和政策分配制度；協(xié)助企事業(yè)單位做好緊缺人才的引才與引智工作，為實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供智力支持。同時，組織科技人員開展好“科技項目示范致富”、“決策調(diào)研”、“科技攻關(guān)”等活動，為科技人員施展才能、發(fā)揮作用、實現(xiàn)自身價值提供平臺。

同志們，中組部及省、市委組織部對開展“樹立組工干部新形象”集中學(xué)習(xí)教育活動十分重視，將其列為今年的一項重點工作來抓。我們一定要認(rèn)真貫徹中組部電視電話會議、全省組織工作會議精神，按照省、市委組織部關(guān)于開展“開門評部”活動的統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合工作實際，落實好開門評部的各項措施。通過這次活動，使組織部門的自身建設(shè)水平得到明顯提高，使組織工作服務(wù)經(jīng)濟中心的效能得到明顯加強，努力開創(chuàng)全縣黨的建設(shè)和組織工作新局面，為富民強縣、提前實現(xiàn)寬裕型小康提供更加可靠的組織保證。