導語：石化公司黨委代表在職代會閉幕講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從深入學習黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會議和集團公司工作會議精神，為完成公司全年各項任務、目標提供思想保證；鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，為公司完成全年各項任務、目標提供組織保證；強化“三基”工作，提高科學管理水平，更好地為公司發(fā)展提供服務；加強企業(yè)文化建設，以“規(guī)范員工行為”為主線，努力提升文化建設的層次和水平進行講述。其中，主要包括：牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞**年各項工作的任務、目標，開展深入細致的宣傳引導工作、為全面實現(xiàn)**年各項業(yè)績指標創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設打下堅實的基礎、以*石化公司“三大基地”建設為己任，認真落實職代會的各項安排部署，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓進取，不斷實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展建設的新突破、積極開展“四好”班子創(chuàng)建活動，著力建設堅強有力、堪當重任的領導班子，以適應公司大發(fā)展的要求、持之以恒地加強黨員隊伍的先進性建設，全面提高黨員素質(zhì)、以內(nèi)控體系建設推進黨風廉政建設工作、以繼續(xù)貫徹落實《集團公司基層建設綱要》為重點，加強“三基”建設、要進一步加強基層基礎工作，搞好崗位練兵和職工技能培訓、要進一步發(fā)展，就必須建設即符合現(xiàn)代企業(yè)管理，又擁有自身特色，從繼承與創(chuàng)新中發(fā)展起來的企業(yè)文化等，具體材料請詳見：

各位代表、同志們：

公司二屆三次職代會經(jīng)過與會代表的共同努力，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿完成了各項議程即將閉幕。剛才*總在報告中全面總結了公司**年的工作，回顧了“十五”規(guī)劃的落實情況及取得的經(jīng)驗，介紹了公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，安排部署了**年的工作。*總的報告為今年的工作統(tǒng)一了思想、明確了思路、指明了方向，堅定了信心。下面，我代表公司黨委就鞏固和擴大先進性教育成果，深入貫徹落實集團公司會議精神和公司二屆三次職代會各項安排部署，全面推進各項工作，講四點意見：

一、深入學習黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會議和集團公司工作會議精神，為完成公司全年各項任務、目標提供思想保證。

**年，是實施公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是全面落實黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會議和集團公司工作會議精神，實現(xiàn)公司持續(xù)、有效、較快、協(xié)調(diào)發(fā)展的重要一年。黨的十六屆五中全會根據(jù)全面建設小康社會的客觀要求，提出了我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的第十一個五年規(guī)劃，集團公司**年工作會議又為我們謀劃了“十一五”的宏偉藍圖，各單位、各部門要以十六屆五中全會精神為指導，以集團公司工作會議和公司二屆三次職代會精神為動力，客觀、全面地分析公司發(fā)展面臨的形勢和任務，深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，向廣大干部職工講透我們面臨的形勢、機遇和挑戰(zhàn)，通過進一步的思想教育和宣傳引導，統(tǒng)一大家的認識，明確任務目標、落實各級責任。當前，公司的工作重點就是用會議精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想，用公司發(fā)展建設的宏偉目標來凝聚廣大干部職工的力量，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞**年各項工作的任務、目標，開展深入細致的宣傳引導工作，在廣大干部職工中，形成聚精會神抓生產(chǎn)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，為全面實現(xiàn)**年各項業(yè)績指標創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設打下堅實的基礎。公司全體干部職工要牢牢抓住集團公司“十一五”期間“率先建成一流的社會主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有較強國際競爭力的跨國企業(yè)集團”的歷史機遇，以*石化公司“三大基地”建設為己任，認真落實職代會的各項安排部署，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓進取，不斷實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展建設的新突破。

二、鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，為公司完成全年各項任務、目標提供組織保證。

去年，公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了明顯的成效：黨員素質(zhì)得到提高，先鋒模范作用進一步發(fā)揮；基層黨組織建設得到加強，各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強；機關工作作風不斷改善，黨群干群關系進一步密切，黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制已在建立。為了鞏固和擴大先進性教育成果，各級黨組織今年要重點抓好以下三項工作：

一是積極開展“四好”班子創(chuàng)建活動，著力建設堅強有力、堪當重任的領導班子，以適應公司大發(fā)展的要求。公司的大發(fā)展，各級班子和領導干部是關鍵因素，也可以說是決定因素。實踐證明，班子強，隊伍就強，工作水平就高，工作效果就好。各級黨委要牢牢抓住班子建設這個關鍵，結合“四好”班子創(chuàng)建活動，切實引導班子成員，從肩負的責任和使命出發(fā)，不斷加強自身建設，努力從思想上、能力上、作風上適應公司發(fā)展的要求。各級黨員干部，特別是領導干部要加強思想、作風的建設和磨練，要牢記“兩個務必”，要堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以增強“三個意識”、落實“四項要求”、提高“五種能力”為重點，堅持埋頭苦干，力戒心浮氣躁，本著對公司的長遠發(fā)展負責的態(tài)度，把當前的工作作為一份事業(yè)，以奉獻忘我的精神、扎實細致的作風，去影響隊伍、帶動隊伍，共同推進公司發(fā)展的實踐。

二是持之以恒地加強黨員隊伍的先進性建設，全面提高黨員素質(zhì)。在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員要保持先進性，關鍵是在思想、道德、品質(zhì)、知識、能力、業(yè)績等方面保持先進性，這就意味著要從抓黨章的執(zhí)行落實、黨員的學習培訓和黨內(nèi)組織生活入手，探索和完善黨員先進性的長效機制，努力做到“四個高于”和發(fā)揮好“四個作用”?！八膫€高于”就是：黨員的學習熱情要高于群眾，把學習作為一種責任和精神追求來對待，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)；思想覺悟要高于群眾，要有堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有強烈的奉獻精神；業(yè)務能力要高于群眾，具有過硬的本領，努力成為本職崗位上的行家里手；工作業(yè)績要高于群眾，勇于領先并創(chuàng)造一流業(yè)績，勇于競爭并在工作上不斷有新進步，以實實在在的業(yè)績誠服于職工群眾。要發(fā)揮好“四個作用”，主要是發(fā)揮好帶頭作用，時時處處走在群眾的前面，成為群眾的表率和榜樣；發(fā)揮好骨干作用，在各項工作勇挑重擔，成為公司發(fā)展建設的中堅力量；發(fā)揮好橋梁作用，作好周圍群眾的工作，成為黨組織和群眾密切聯(lián)系的紐帶；發(fā)揮好奉獻作用，做到吃苦在前，享受在后。

三是以內(nèi)控體系建設推進黨風廉政建設工作。目前，公司的內(nèi)控體系已經(jīng)進入了全面正式運行階段。按照內(nèi)控體系建設的要求，股份公司反舞弊管理規(guī)定也已經(jīng)下發(fā)，這是作為對領導干部行為約束的紀律規(guī)定。集團公司《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施意見》（簡稱《實施意見》）也即將下發(fā)，這將是我們黨風廉政建設工作深入發(fā)展的有利時機，各級黨委要將集團公司建立懲治和預防腐敗體系《實施意見》的貫徹落實工作與內(nèi)控體系的建立和運行工作有機結合，與學習中紀委六次全會精神有機結合，制定出年度任務分工方案和推進計劃，從嚴肅紀律，嚴格制度和加強內(nèi)控管理入手，加強黨風廉政建設，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力推進各項規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行和落實，著力推進黨員領導干部廉潔自律、效能監(jiān)察和源頭治理等重點工作。用內(nèi)控體系建設工作推進黨員、黨員領導干部建立“三個機制”和規(guī)范“四項權力”，從而確保懲防體系的建立，確保集團公司建立懲治和預防腐敗體系《實施綱要》的貫徹落實，確保黨風廉政建設取得新成效。

三、強化“三基”工作，提高科學管理水平，更好地為公司發(fā)展提供服務。

以繼續(xù)貫徹落實《集團公司基層建設綱要》為重點，加強“三基”建設。抓基層、打基礎，是烏石化的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是近年來公司根據(jù)形勢任務的要求，著力推進的一項重點工作。今年我們要進一步加強基層基礎工作，搞好崗位練兵和職工技能培訓，以實施全員培訓為主線，不斷提高員工的整體素質(zhì)；要在端正工作態(tài)度，落實崗位責任制上下功夫，在提高員工技術素質(zhì)，開展全員培訓上下功夫，在科學管理、精細管理上下功夫，切實解決有章不循，執(zhí)行制度不力，管理不嚴等存在問題，提高我們的科學管理水平。要通過加強“三基”工作，把傳統(tǒng)管理方式與現(xiàn)代管理理念有機結合，把傳統(tǒng)管理方法與現(xiàn)代管理手段有機結合，把從嚴要求與科學管理有機結合，實現(xiàn)科學化管理、人性化管理、制度化管理。去年，我們將基層建設與QHSE管理體系、與內(nèi)控體系的結合方面做了積極的探索和實踐，今年要借助考核機制推動體系標準的落實，不斷摸索將基層基礎工作與管理體系的有效運行相結合的管理機制。在加強“三基”工作的同時，各級黨組織要堅持突出黨支部建設這個核心，采取有效措施，不斷增強戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、加強企業(yè)文化建設，以“規(guī)范員工行為”為主線，努力提升文化建設的層次和水平。

在當前經(jīng)濟快速發(fā)展、科技日新月異、市場瞬息萬變、社會利益多元化的形勢下，公司要進一步發(fā)展，就必須建設即符合現(xiàn)代企業(yè)管理，又擁有自身特色，從繼承與創(chuàng)新中發(fā)展起來的企業(yè)文化。去年，公司出版了《企業(yè)文化手冊》，今年，公司企業(yè)文化的宣貫仍是工作重點，各單位要從打造企業(yè)文化整體優(yōu)勢出發(fā)，以“規(guī)范員工行為”為主線，努力提升企業(yè)文化建設的層次和水平，進而更好地發(fā)揮文化對企業(yè)發(fā)展的引領和推動作用，讓我們的企業(yè)文化在實踐中不斷完善和豐富。各單位應注意做好三方面的工作：一是根據(jù)自身特點制定出切實可行的企業(yè)文化建設實施細則。企業(yè)文化建設是個長期工作，內(nèi)容寬泛，公司提煉出的是一個總的思路和大的理念，具體到每個單位，要從實際出發(fā)，將公司的統(tǒng)一的文化與自身傳統(tǒng)的文化特色相結合，制定出具有操作性的企業(yè)文化建設實施細則。二是充分發(fā)揮管理層和廣大職工兩個積極性，在“認同”和“統(tǒng)一”上下功夫，繼續(xù)下功夫抓好企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化取得廣大職工的自覺認同，使大多數(shù)職工對企業(yè)文化的表達方式、表現(xiàn)形式、案例事例、典型人物思想與品質(zhì)耳熟能詳，準確理解文化真諦，融匯進自己的思想中，成為主導意識，并逐步有意識地約束、規(guī)范自己的言行，通過“規(guī)范行為”使我們的企業(yè)文化走出“口號”，走向職工，走進我們的管理實踐。三是各級黨組織繼續(xù)加強對工團組織的領導，大力開展精神文明創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)全國文明單位，去年在大家的共同努力下，我們?yōu)跏@得了全國精神文明建設先進單位，今年我們還要向全國文明單位努力，各單位應充分運用“創(chuàng)建”活動這一載體，在“創(chuàng)建”規(guī)劃的指導下，通過開展各種形式的職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、民族團結等多方面的教育，共同營造烏石化和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。各級黨組織要充分調(diào)動工團組織的積極性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，更好地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展建設服務。

各位代表、同志們，過去的一年，經(jīng)過公司全體職工的艱苦努力，我們克服了諸多困難，取得了令人矚目的成績。今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，我們已經(jīng)站在新的起點上，做好今年生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展建設工作，意義十分重大。成績屬于過去，任務更加艱巨，隨著公司“十一五”規(guī)劃的確定，我們新的征程又將開始，讓我們在實現(xiàn)公司發(fā)展新跨越的征途上，團結協(xié)作、開拓進取，在前進中創(chuàng)造卓越，在發(fā)展中營造和諧，為完成**年各項業(yè)績指標，奪取政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的新勝利而努力奮斗！

最后，祝愿同志們身體健康、工作順利、新春快樂！