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各位領(lǐng)導、各位委員、同志們：

現(xiàn)在，我代表縣總工會常委會向大會報告工作，請審議。

20*年工作回顧

20*年，我縣各級工會組織在縣委和市總的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行工會職責，不斷加強基層組織建設(shè)，以創(chuàng)新精神認真開展各項工作，工會工作取得了新的突破，為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮了積極的作用，先后榮獲浙江省“三級聯(lián)創(chuàng)”先進縣（市、區(qū)）工會、全國“安康杯”先進組織單位和縣先進集體等稱號，使我縣工會工作走在了全市前列。

一、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體工會組織建設(shè)穩(wěn)步推進

去年，我們從實際出發(fā)，進一步解放思想，深入貫徹落實全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議和全縣工青婦工作會議精神，繼續(xù)以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，使工會組織建設(shè)穩(wěn)步推進。

按照“規(guī)模企業(yè)建會不留空白”的建會思路，大力推進非公企業(yè)工會組建工作，取得了突破性的進展。到20*年底，全縣基層工會達2322個（其中非公企業(yè)工會2184個），會員112304人，比2004年增加440家16100人。全縣229家規(guī)模以上企業(yè)工會100%實行了職代會和廠務公開制度，集體合同簽訂率達100%，合格職工之家總數(shù)554家，新增130家。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，在以往的基礎(chǔ)上，*年再擴面15家活動單位，評選出市、縣級創(chuàng)爭示范單位、示范班組、知識型標兵各1個；開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”單位、示范班組、十佳標兵、“三級聯(lián)創(chuàng)”各類先進的評選活動。20*年，浙江新穎銅業(yè)股份有限公司被評為全國模范職工之家；楚門鎮(zhèn)總工會被評為省示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會，中捷縫紉機股份有限公司等3家工會被評為省模范職工之家；大麥嶼開發(fā)區(qū)總工會被評為市示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會，蘇泊爾炊具股份有限公司等15家工會被評為市先進職工之家。并涌現(xiàn)出40個縣級先進基層工會，60多位市、縣工會工作先進個人。

二、以“勞動競賽”為抓手安康杯和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新不斷深入

根據(jù)省、市工作會議精神，我縣以開展社會主義勞動競賽為抓手，將安康杯和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新不斷引向深入。在縣勞動競賽委員會的領(lǐng)導和各參賽單位的共同配合下，20*年全縣社會主義勞動競賽活動在62家工業(yè)企業(yè)、1家重點工程建設(shè)項目和14家服務業(yè)單位中率先進行，參賽職工31218人，逐步形成多行業(yè)、多形式，百家單位、十萬職工參與的社會主義競賽熱潮。各參賽企業(yè)在參賽過程中共創(chuàng)經(jīng)濟效益9348萬元，其中節(jié)能降耗875萬元。收到職工合理化建議2987條，采納實施1072條，創(chuàng)效益687萬元。組織9120名職工開展技能比武189場次，企業(yè)授予勞動競賽標兵等稱號493人，發(fā)放獎金73.95萬元，受獎人數(shù)713人。獲技師157人，高級工93人，中級工203人，初級工1748人。建立縣職工技能培訓基地1家。浙江普天單向器有限公司被評為全省“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)，浙江隆中機械制造有限公司被評為全國“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)、浙江省“安康杯”競賽活動示范企業(yè)，縣總工會還被評為全國優(yōu)秀組織單位。

三、以實施“三力”工程為契機工會作用發(fā)揮日益明顯

針對我縣基層工會主席工作熱情不高、活動經(jīng)費不足、活動開展少的實際，在非公企業(yè)中實施“動力、活力、實力”工程，工會作用發(fā)揮日益明顯。

1、實施“動力”工程，激發(fā)工會主席工作熱情。在非公企業(yè)中工會主席受聘于企業(yè)主,對維護職工的合法權(quán)益,往往是心有余而力不足。為了提高企業(yè)工會主席依法維權(quán)的積極性和主動性，我會出臺[20*]4號文件，對維護職工合法權(quán)益而被企業(yè)主解雇的工會主席，免費為其介紹職業(yè)，并發(fā)放二個月的基本工資，發(fā)揮基層工會主席維權(quán)橋頭堡的作用。

2、實施“活力”工程，提高職工隊伍素質(zhì)。一是開展登山、籃球、臺球、乒乓球、橋牌、象棋、圍棋等比賽，增強職工的身體素質(zhì)和主人翁意識。二是大力弘揚勞模精神，在廣大職工中掀起“學勞模、爭先進”活動，使勞模精神深入人心。三是充分發(fā)揮職工學校在職工文化技術(shù)教育中的作用，開設(shè)實用性較強的科目，內(nèi)容涉及電腦、技能、英語、法律知識、職業(yè)技能培訓等，為我縣培養(yǎng)技工人才。

3、實施“實力”工程，夯實基層工會物質(zhì)基礎(chǔ)。自2003年工會經(jīng)費委托財稅部門代為收繳后，工會經(jīng)費總額成倍增長，收到了良好的效果。但是,目前企業(yè)工會只繳不撥的現(xiàn)象仍非常普遍，基層工會開展活動的經(jīng)費捉襟見肘，直接影響了基層工會的作用發(fā)揮。*年，我會在全縣規(guī)模企業(yè)中開展工會專用帳戶建立工作，對未建工會專用帳戶的規(guī)模企業(yè)工會經(jīng)費不予稅前列支，企業(yè)工會經(jīng)費實行主席一支筆審批，確保工會經(jīng)費專款專用。

四、以創(chuàng)新宣教載體為主線，工會社會影響不斷擴大

為了認真貫徹落實總書記對社會化維權(quán)工作的批示精神，探索我縣社會化維權(quán)工作，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系、打造平安*作貢獻，20*年我會以創(chuàng)新宣教載體為主線，開展送電影下企業(yè)、說法行動、幫扶服務月等系列活動，不斷擴大工會社會影響。

1、送電影下企業(yè)，豐富職工業(yè)余文化生活。為把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯(lián)系起來，豐富職工業(yè)余文化生活，我會組織3支電影放映隊，落實放映專項資金10萬元，深入企業(yè)、外來人員集中居住地和村居，選擇一批既有教育性又有藝術(shù)性的影片，為基層職工群眾送上精彩紛呈的娛樂大餐。同時，抓住電影放映前的有利時機，利用幻燈片進行工會相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和文明禮儀、社會公德教育，并制作公益廣告固定在銀幕架上，使觀眾一目了然熟記于心，在職工中營造遵紀守法、講究社會公德的良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計，共送電影下鄉(xiāng)達380場，其中放映科教片100場，觀眾達10萬人次，深受廣大企業(yè)主和職工群眾的歡迎。

2、說法行動，提高職工法律意識。針對全縣大部分外來務工人員法律意識淡薄、自我維權(quán)能力低下等現(xiàn)狀，我會組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務骨干等組成的法制講師團一行15人，由副主席帶隊，走進外來務工人員所在企業(yè)和集中居住地，多方位多形式地開展“說法行動”。他們就《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《浙江省暫住人口管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)對職工進行宣傳與講解，使他們學法、懂法、守法、用法。截止20*年底，“說法行動”共進行了200多場次，舉辦60次展覽，制作宣傳展板30塊，廣播宣傳33場次，發(fā)放宣傳資料6000份，宣傳小冊子2300本，接受培訓近5萬人。

3、積極開展幫扶服務月活動。為維護職工的合法權(quán)益，將社會不穩(wěn)定因素最大限度地消除在萌芽狀態(tài)，我會聯(lián)合*縣司法局，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設(shè)立法制宣傳和法律援助咨詢服務點，開展“你有困難，我伸援手”幫扶服務月活動。受理職工法律援助申請，提供法律咨詢，為他們解疑釋惑、分憂解難；為在訴訟過程中遇到困難的職工分析問題的所在，提出解決的辦法；免費為受害職工受理民事訴訟、仲裁代書等，引導他們在遇到糾紛矛盾時，通過法律方式解決有關(guān)權(quán)益侵害問題。服務月期間，共受理民事訴訟、仲裁代書35起，接待求職職工300人次，提供法律咨詢750人次，補助張祥寶等50戶特困職工（每人每月補助150—200元），救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工12戶，并經(jīng)常開展送溫暖、獻愛心活動，合計救助資金近18萬元，收到良好的社會效果。

回顧一年來的工會工作，我們深深地體會到：只有堅持面向職工、以人為本的方針，工會工作才能突出重點，有感召力；只有堅持在縣委縣政府的領(lǐng)導下，積極爭取各部門的支持配合，工會工作才能有生氣、有力量，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。20*年度我會被縣委縣政府評為先進集體，實現(xiàn)有史以來零的突破，這對我們今后的工作將起著強大的推動作用。在此我代表*縣十一屆工會常委會對一貫支持工會工作的領(lǐng)導和全縣職工同志們表示衷心的感謝！

20*年工作安排

20*年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作切實轉(zhuǎn)入科學發(fā)展軌道的重要一年，做好今年的工作至關(guān)重要。為此，我縣20*年工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中全會、全總十四屆三次執(zhí)委會議精神，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，進一步完善工會組織領(lǐng)導下維權(quán)機制建設(shè)，著力加強企業(yè)工會建設(shè)，繼續(xù)擴大工會覆蓋面，切實增強工會凝聚力，團結(jié)動員全縣職工為“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。按照這個指導思想，今年我縣工會工作要重點抓好以下幾個方面：

一、維護職工合法權(quán)益要有新舉措

一是完善提高鎮(zhèn)鄉(xiāng)幫扶中心運行機制。努力做到有專職人員，有單獨辦公場所，有規(guī)范制度，有經(jīng)費保障。擴大幫困救助、法律援助、職業(yè)介紹覆蓋面，在維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系方面進一步發(fā)揮作用；二是建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)幫扶服務季制度。力爭每一個鎮(zhèn)鄉(xiāng)每季度舉辦一次（除兩個海島鄉(xiāng)）法律咨詢、勞資糾紛調(diào)解、就業(yè)登記；形式從室內(nèi)到室外，從集鎮(zhèn)到農(nóng)村，從上街設(shè)點到外來人口居住點，做到維權(quán)在一線，援助在一線。三是繼續(xù)開展說法行動。組織法制講師團繼續(xù)在全縣開展法律知識講座，計劃講座200場，提高全縣職工特別是外來務工人員遵紀守法的自覺性，為維護社會穩(wěn)定、打造“平安*”作貢獻。

二、建立非公企業(yè)工會組織要有新突破

20*年，我會將在做好現(xiàn)有工會鞏固、穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，進一步擴大覆蓋面，力爭職工人數(shù)在25人以上企業(yè)80%單獨建立工會組織。在組建形式上，不拘一格，靈活務實，做到橫向到邊，縱向到底，不留空白。為完善工會組織網(wǎng)絡體系，我們將利用現(xiàn)有*工會網(wǎng)這一平臺，出資10萬元建設(shè)網(wǎng)絡工會，逐步向工會工作無紙化目標邁進。自動化系統(tǒng)開通后，全縣企業(yè)建會、職工入會、申請困難幫扶、求職、企業(yè)招工等均可通過點擊工會網(wǎng)站上的辦公自動化頁面，在最短的時間內(nèi)得到縣總工會的信息反饋。同時，繼續(xù)在非公企業(yè)工會中開展建賬立戶工作，督促企業(yè)足額提取工會經(jīng)費，提高基層工會的經(jīng)費保障。

三、提高職工素質(zhì)要有新成效

一是以文化宮、職校和縣職工技能培訓中心為陣地，對尚未達到初級技術(shù)等級的職工進行教育培訓。今年計劃培訓5期，使取得初級以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)證書的學員達200人以上，為解決我縣技工短缺問題而積極努力。力爭政府出臺全縣各類技工人才最低工資標準，吸引更多的技工人才為*經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻；二是堅持不懈地辦好職工夜校。繼續(xù)擴大辦學規(guī)模，努力擴充外來民工的學習途徑，力爭突破3家。三是繼續(xù)開展送電影下鄉(xiāng)活動。制定送電影下鄉(xiāng)的工作計劃，放映適合職工群眾觀看的科教片和故事片，以滿足職工群眾的精神文化需求。

四、為構(gòu)建和諧社會要有新作為

一是計劃邀請全總文工團來*舉辦五一“勞模頌”大型文藝晚會。著重反映近年來我縣工運事業(yè)的輝煌成就和廣大職工建功立業(yè)、建設(shè)和諧*的勞動風采，為勞模代表和職工們奉獻一臺豐富多彩的節(jié)目，為提升*文化力作貢獻；二是開展勞動競賽、技術(shù)比武活動。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)特點，設(shè)置競賽項目，豐富競賽內(nèi)容，極大地激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，為培養(yǎng)技術(shù)人才作貢獻；三是在全縣百強企業(yè)中評選第二屆開明企業(yè)家。推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，使更多的企業(yè)主關(guān)注工會、關(guān)愛員工，做到依法經(jīng)營，照章納稅，創(chuàng)造財富，造福于民，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)作貢獻。

各位委員，同志們：新的形勢、新的機遇，對我們提出新的更高的要求，讓我們在*縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，抓住機遇，大膽創(chuàng)新，圍繞大局，扎實工作，全面完成今年的各項工作任務，團結(jié)和動員全縣職工為全力推進*經(jīng)濟社會新的跨越，為全面建設(shè)小康社會，打造富裕、文明、和諧的*而不懈努力!