導語：醫(yī)院專業(yè)技術人員外出進修管理辦法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、外出進修必須以醫(yī)院技術建設的需要和實際情況為原則，擇優(yōu)選送。

2、外出進修計劃由各科室于每年10月份提出，經科教科審核，報請院部批準，并簽定《進修責任協議書》后實施。當年未實施者，第二年需重新上報。

3、進修單位原則上由科教科統(tǒng)一聯系安排。經同意后也可由科室或個人聯系。優(yōu)先公務員之家版權所有考慮距離近、收費低、有專業(yè)特色的單位。

4、外出進修人員必須身體健康，政治表現好，醫(yī)德醫(yī)風好，團結協作好，工作積極，學習努力，愛崗敬業(yè)，具有較扎實的理論基礎知識和專業(yè)知識，有3年以上的工作經驗和一定的外語水平。

5、再次外出進修人員必須具有主治醫(yī)師以上專業(yè)技術職務，是本科室的主要業(yè)務技術骨干。

6、學科帶頭人培養(yǎng)對象外出進修按有關規(guī)定執(zhí)行。

7、進修期間應嚴格遵守接收單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

8、進修期間每季度應向科教科書面匯報學習情況。

9、進修期滿回院后，必須于2周內將所學的有關內容在科內作介紹或在院內作學術報告，并向科教科提交書面匯報材料。

10、進修回院1-2年內應積極開展1-2項新項目；公務員之家版權所有每年度由科教科對其專業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質等方面進行考核。