導語：市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務所管理辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條根據(jù)《北京市人民政府印發(fā)關于完善本市城鎮(zhèn)社會保障體系意見的通知》(京政發(fā)[2001]16號)精神，為加強本市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會保障事務所(以下簡稱社保所)的建設，推進社保所工作的規(guī)范化、標準化，更好地向社會提供社會保障和勞動就業(yè)服務，制定本辦法。

第二條本辦法所稱社保所是指由本市街道(地區(qū))辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn))政府（以下簡稱街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)）主辦，具有事業(yè)單位法人資格，承擔本轄區(qū)內(nèi)社會保障和勞動就業(yè)事務性工作的服務機構。

第三條市、區(qū)（縣）勞動和社會保障、民政及有關部門按照各自職能對社保所的業(yè)務工作進行指導。

第二章機構編制

第四條社保所名稱統(tǒng)一為“хх區(qū)хх街道(地區(qū))社會保障事務所”或“хх區(qū)(縣)хх鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會保障事務所”。

第五條根據(jù)社會保障和勞動就業(yè)工作發(fā)展的實際需要，街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)應保證社保所現(xiàn)有編制的落實；隨著社會保障工作的逐步到位，社保所人員編制可根據(jù)實際工作需要適當調整。

第六條街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)應根據(jù)轄區(qū)社會保障和勞動就業(yè)工作的需要，不斷加強社保所的建設，改善辦公環(huán)境，有條件的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)應結合本轄區(qū)實際情況，為社保所提供與其職責、工作標準、工作任務相適應的辦公、服務場地。社保所辦公用的設施設備，應滿足社會保障和勞動就業(yè)服務工作及信息網(wǎng)絡建設發(fā)展需要。

第七條社保所的職能設置和人員配備，應遵循政事分開、便于開展工作的原則，屬于行政管理性質的工作仍由街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關行政部門負責，事務性工作由社保所承擔。社保所和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關行政部門的機構設置和職責應分設、分列，機構負責人及工作人員獨立任職。

第八條根據(jù)社區(qū)社會保障和勞動就業(yè)工作任務，街道社會保障工作機構應通過社區(qū)社會保障工作者，將社會保障和勞動就業(yè)服務工作延伸到社區(qū)。

第九條遠郊區(qū)（縣）的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會保障工作機構，可根據(jù)本地區(qū)社會保障和勞動就業(yè)工作需要，在村委會（或村）聘用農(nóng)村富余勞動力為社會保障工作者。

第三章職責

第十條社保所的主要職責

(一)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和本市有關社會保障、勞動就業(yè)的法律、法規(guī)和相關政策；

(二)負責失業(yè)人員的日常管理和促進就業(yè)服務；

(三)負責退休人員社會化管理服務；

(四)負責工傷人員及享受供養(yǎng)親屬撫恤金的人員社會化管理服務；

(五)社會保險代辦；

(六)負責城鄉(xiāng)居民最低生活保障事務性工作；

(七)負責本地區(qū)農(nóng)村富余勞動力及外來務工人員的就業(yè)管理與服務；

(八)負責優(yōu)撫對象審核、費用的發(fā)放工作；

(九)協(xié)助有關部門，落實醫(yī)療、住房、教育等救助措施以及臨時救助、社會互助等社會救助政策；

(十)負責對社區(qū)社會保障工作者的業(yè)務指導；

(十一)區(qū)縣有關部門安排的其他社會保障工作。

第四章人員

第十一條社保所工作人員應遵守國家的法律、法規(guī)，熱愛社會保障和勞動就業(yè)工作，有一定的組織協(xié)調能力；原則上應具備大專以上文化程度。

各區(qū)（縣）可根據(jù)實際情況確定本地區(qū)社保所工作人員的錄用標準。

第十二條市相關部門共同協(xié)商，按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核、持證上崗”的原則，建立社保所工作人員的培訓考核及持證上崗制度，組織開展社保所工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務培訓，提升社保所工作人員的綜合素質，提高服務意識和水平。

第五章管理

第十三條市、區(qū)（縣）有關部門應按照各自的職責，對社保所的建設與發(fā)展給予業(yè)務指導和支持。

第十四條市有關部門根據(jù)各自的職責制定社保所相關工作的發(fā)展規(guī)劃、工作制度、業(yè)務工作標準和考核指標等。

第十五條各區(qū)(縣)要按照全市社保所發(fā)展規(guī)劃，加強社保所建設，落實業(yè)務工作標準和考核指標，對社保所的業(yè)務工作進行管理和具體指導，按市有關部門的要求組織社保所工作人員進行業(yè)務培訓和考核。

第十六條街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責社保所行政領導和日常管理，協(xié)調轄區(qū)各單位，整合就業(yè)、社區(qū)服務和社會救助資源，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，統(tǒng)籌社會保障和勞動就業(yè)服務，完善社區(qū)社會保障和勞動就業(yè)服務功能。

第十七條社保所要建立、健全各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，加強工作人員的思想政治教育和業(yè)務培訓，提高工作人員的服務意識和服務質量；加強與街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關部門的協(xié)調配合。全市社保所要統(tǒng)一標識，統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一服務標準、統(tǒng)一工作內(nèi)容，工作人員統(tǒng)一掛牌服務。

第十八條街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所、社區(qū)服務中心、社區(qū)公益性就業(yè)組織、勞務派遣企業(yè)等單位應相互配合，不斷拓寬社區(qū)服務領域，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，提供社區(qū)就業(yè)崗位信息，安置失業(yè)人員和農(nóng)村富余人員。

第十九條社保所實行目標管理責任制。各區(qū)縣根據(jù)市有關部門制定的工作制度、工作標準等，結合本區(qū)縣的實際情況，對社保所建立考核制度。

第六章經(jīng)費

第二十條按照現(xiàn)行財政體制，社保所人員、公用經(jīng)費列入同級財政預算，保證社保所各項工作的正常開展。

第七章附則

第二十一條本辦法由市有關部門根據(jù)各自職責負責解釋。

第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。