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各區(qū)、縣人事局，各部、委、辦、局、大專院校、科研單位人事（干部）部門：

現將《市事業(yè)單位人員聘用登記辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

市人事局

二○○三年八月十八日

市事業(yè)單位人員聘用登記辦法

第一條為了跟更好的貫徹落實市政府的《市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)[2003]4號），規(guī)范事業(yè)單位人員聘用行為，維護單位與受聘人員的合法權益，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內的事業(yè)單位與其受聘人員建立聘用合同關系的，適用本辦法。

第三條事業(yè)單位與受聘人員首次訂立聘用合同，應當進行聘用登記，填寫《市事業(yè)單位人員聘用手冊》（以下簡稱：《聘用手冊》）。

《聘用手冊》記載受聘人員在事業(yè)單位的工作經歷等情況，是計算工齡、辦理社會保險事項的依據。

第四條事業(yè)單位應當自與受聘人員訂立聘用合同之日起10個工作日內辦理聘用登記。

市屬事業(yè)單位、中央在滬事業(yè)單位由市人才服務中心辦理聘用登記；區(qū)（縣）屬事業(yè)單位由區(qū)（縣）人才服務中心辦理聘用登記。

第五條辦理聘用登記，應提供下列材料：

1、法人登記證明（復印件）；

2、編制核定批文（復印件）或者相關證明；

3、《市事業(yè)單位聘用人員名冊》；

4、聘用合同；

5、聘用手冊；

6、證明受聘人員原就業(yè)狀況的下列材料之一：

①受聘人員進單位前為其他事業(yè)單位職工的，應提供《市事業(yè)單位解除（終止）聘用關系證明》；

②受聘人員進單位前為國家公務員的，應提供《是國家公務員辭職通知書》或者《市國家公務員辭退通知書》；

③受聘人員進單位前為企業(yè)職工的，應提供《市單位退工證明》和《勞動手冊》；

④受聘人員為應屆大中專畢業(yè)生的，應提供《就業(yè)報到證》；

⑤其他情形的受聘人員，應提供相關證明材料。

7、其他有關材料。

第六條聘用合同解除或者終止的，事業(yè)單位應當在解除或者終止聘用合同之日起10個工作日內辦理如下手續(xù)：

1、開具《市事業(yè)單位解除（終止）聘用關系證明》（一式四聯），并分別交給本人和歸入個人人事檔案。

2、填寫《聘用手冊》“終止、解除聘用合同時的情況”欄，加蓋公章，歸入個人人事檔案。

第七條聘用合同解除或者終止的，事業(yè)單位應當按照國家和本市有關規(guī)定及時辦理社會保險關系轉移、封存和公積金封存手續(xù)，并按照中組部、國家檔案局印發(fā)的《干部檔案工作條例》（組通字號）和中組部、人事部印發(fā)的《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（）及有關規(guī)定及時辦理人事檔案轉移手續(xù)。

第八條事業(yè)單位聘用外省市人員，在辦理工作關系轉移進滬審批手續(xù)或者申領《市居住證》后，按照本辦法辦理聘用登記。

第九條實行人員聘用制度的社會團體，依照本辦法執(zhí)行。

第十條本辦法自下發(fā)之日起施行。以往有關規(guī)定、表式與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。