導語：廣電局作風建設制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

總則

一、為進一步加強單位作風建設，保證正常工作秩序，提高辦公效率，樹立良好的機關形象，結(jié)合我局工作實際，特制定本制度。

二、本制度適用于全體工作人員，各部門可參照本制度、結(jié)合實際制定具體管理辦法。

三、本制度自之日起生效，凡以往文件中與此相抵觸的內(nèi)容自動作廢。

分則

一、管理內(nèi)容與要求

（一）作息制度

1、嚴格遵守上下班制度，不得無故遲到、早退，不得曠工。

2、上班時間不得串崗閑談，嚴禁玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、打麻將、下棋等與工作無關的事情。

3、工作人員在上班時間應著裝整齊，儀表端莊，穩(wěn)重大方。

4、工作中應文明辦公、熱情服務，不對前來辦公務的人員耍態(tài)度，對客戶講話要講究禮貌、熱情。

5、工作中應嚴格程序，提高效率。凡屬領導交辦的事項，按規(guī)定時間抓緊辦理，不推諉扯皮。

6、嚴格保密規(guī)定。嚴格遵守保密法規(guī)，不該說的不說，不該看的不看，不該聽的不聽，不該記的不記。嚴格保管文件，防止丟失。

7、上班時間應保持辦公樓肅靜，不在辦公室和樓道內(nèi)大聲喧嘩、打電話，談話應控制音量，不穿拖鞋上班。

8、不得隨意用單位設備辦私事，不在電話中聊天等。

（二）請休假制度

1、工作人員上班時間有事外出，須向本部門負責人報告去向和返回時間，部門負責人外出須告知局分管領導。外出時應攜帶有效通訊工具。

2、工作人員請假應執(zhí)行《*市廣電局關于進一步明確職工病、事假等個人假期的批準權限及相關工資列支渠道的規(guī)定》。

（三）衛(wèi)生制度

1、注意辦公衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。每日上班時整理好自己的辦公用具及物品，下班時清理好自己的東西，鎖好門窗，關閉電燈、電腦等辦公設施。

2、搞好辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，隨時清除垃圾，不得將清掃工具或垃圾放在走廊等公用部位。

3、自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，不隨地扔紙屑、煙蒂等廢物，不隨地吐痰、倒茶葉漬等，不往廁所、水池亂扔倒雜物或垃圾等。

4、要愛護公物，節(jié)水、節(jié)電、嚴禁損壞辦公設施和花草樹木。

5、本局人員車輛應按指定位置停放，非停放區(qū)嚴禁停車。

二、考核與獎懲

（一）檢查與考核

1、檢查由局辦公室組織實施，采用日常抽查與定期檢查相結(jié)合的方式，并將檢查結(jié)果報人事科備案，由人事科負責將結(jié)果通知有關部門。

2、各部門負責人負責對本部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、考核結(jié)果納入局“爭先創(chuàng)優(yōu)”中考慮，獎罰由局人事科執(zhí)行。

（二）獎罰

1、部門人員服務態(tài)度好，辦公效率高，未出現(xiàn)違反上述規(guī)定現(xiàn)象。在評選各類先進個人和集體時，應將是否違反規(guī)定為評選條件之一。凡累計三次（含三次）以上違規(guī)者，取消當事人當年各項評選資格；凡同一部門出現(xiàn)違規(guī)人次占總?cè)藬?shù)的25%以上，取消部門當年各項評選資格，部門負責人取消當年各項評選資格。

2、凡無故遲到、早退者，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資200元，所在部門負責人300元；無故曠工者，扣除300元，所在部門負責人300元。

3、凡穿拖鞋上班、工作時間玩電腦游戲，上網(wǎng)聊天、炒股者發(fā)現(xiàn)一次扣除當月工資300元，并扣除所在部門負責人工資400元。

4、在辦公樓內(nèi)打架、吵架或謾罵他人者，視情節(jié)給予通報批評、警告、記過等處分，并扣除當月工資1000元。