導(dǎo)語(yǔ)：統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管治制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、首問(wèn)責(zé)任制度

（一）社會(huì)團(tuán)體和辦事群眾到我局咨詢(xún)相關(guān)業(yè)務(wù)或辦理相關(guān)事項(xiàng)時(shí)，我局首位接待或受理的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。有兩人以上同時(shí)被問(wèn)到時(shí)，職位高者為首問(wèn)責(zé)任人。具體辦理解答該事項(xiàng)的本局工作人員為該事項(xiàng)的承辦人。

（二）首問(wèn)責(zé)任人必須嚴(yán)格按照“基本接待服務(wù)用語(yǔ)”的要求，做到規(guī)范化，即：您好、請(qǐng)坐、請(qǐng)問(wèn)、謝謝、對(duì)不起、請(qǐng)稍等、請(qǐng)慢走、再見(jiàn)。并達(dá)到：臉有笑容、用語(yǔ)文明、進(jìn)有椅子、渴有水喝，來(lái)有迎、問(wèn)有答、走有送、合作有謝聲，滿(mǎn)腔熱情地為基層，為群眾排憂(yōu)解難，實(shí)實(shí)在在為他們辦好事、做實(shí)事。

（三）建立登記、交辦、轉(zhuǎn)告、送達(dá)、引導(dǎo)等制度，做到規(guī)范化和制度化，及時(shí)高效的為民服務(wù)。屬于首問(wèn)人職責(zé)范圍的，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要一次性告知有關(guān)辦理的事項(xiàng)、需要補(bǔ)充或攜帶的材料以及如何辦理等，并耐心解答服務(wù)對(duì)象的詢(xún)問(wèn)；不屬于首問(wèn)人職責(zé)范圍、但屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的，首問(wèn)人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象到經(jīng)辦人處或有關(guān)經(jīng)辦股室，經(jīng)辦人不在或經(jīng)辦股室無(wú)人時(shí)，應(yīng)告知經(jīng)辦人員或股室的聯(lián)系方式，或請(qǐng)服務(wù)對(duì)象留下聯(lián)系方式并及時(shí)告知經(jīng)辦股室；不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的，首問(wèn)人應(yīng)告知服務(wù)對(duì)象，并盡可能幫助了解承辦部門(mén)，如對(duì)是否屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)不太明確的，應(yīng)請(qǐng)服務(wù)對(duì)象留下聯(lián)系電話(huà)，首問(wèn)人負(fù)責(zé)了解清楚后及時(shí)告知服務(wù)對(duì)象；屬于舉報(bào)或投訴的，首問(wèn)人應(yīng)將服務(wù)對(duì)象反映的事項(xiàng)、內(nèi)容、姓名、聯(lián)系電話(huà)等記錄下來(lái)，并及時(shí)書(shū)面報(bào)告相關(guān)股室。

（四）首問(wèn)責(zé)任人不履行職責(zé)，屬于自己職責(zé)或工作范圍，而不認(rèn)真答詢(xún)、處理和解決的；不屬于自己職責(zé)或工作范圍，沒(méi)有將服務(wù)對(duì)象引導(dǎo)給相關(guān)部門(mén)處理和解決的；不屬于本單位職責(zé)范圍，沒(méi)有認(rèn)真向服務(wù)對(duì)象解釋清楚的；不屬于本單位職責(zé)范圍，但可能引發(fā)嚴(yán)重后果，造成社會(huì)不良影響，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)的；接聽(tīng)電話(huà)咨詢(xún)不耐煩，語(yǔ)言不文明，拒絕提供相關(guān)股室電話(huà)的；處理問(wèn)題推諉扯皮、有意刁難或故意躲避的；接待外來(lái)人員時(shí)儀表不整或不使用文明用語(yǔ)的。一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重和造成的影響、后果，追究其責(zé)任。尚未造成不良后果的，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行談話(huà)告誡；給機(jī)關(guān)形象造成不良影響，對(duì)群眾利益造成損失的，年度考核不得定為稱(chēng)職以上等次，取消當(dāng)年各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格；給機(jī)關(guān)形象造成嚴(yán)重不良影響或?qū)ぷ髟斐芍卮髶p失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序給予相應(yīng)的處分。

二、學(xué)習(xí)制度

（五）全體工作人員要積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月組織集中學(xué)習(xí)兩天。學(xué)習(xí)時(shí)間定為每周四下午。集中學(xué)習(xí)期間，全體工作人員不得無(wú)故缺席，有事須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（六）政治學(xué)習(xí)由局機(jī)關(guān)值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)主持，學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨在各時(shí)期的路線(xiàn)，方針、政策、上級(jí)有關(guān)文件等；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由分管業(yè)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)主持，主要學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)。

（七）堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)要有記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)有心得體會(huì)，每人每年不少于兩篇。

三、工作制度

（八）認(rèn)真貫徹《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》、《公民道德規(guī)范》、《統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范》。

（九）全局干部職工必須遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行縣政府規(guī)定的上、下班時(shí)間，不遲到、不早退。出勤管理實(shí)行分塊負(fù)責(zé)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管股室每個(gè)人的出勤情況一月一考勤，并將考勤結(jié)果送辦公室備案。

（十）上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，違者給予當(dāng)面批評(píng)或通報(bào)。

（十一）服從工作安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拖拉推諉，馬虎了事。

（十二）對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員請(qǐng)示工作或提出的問(wèn)題要及時(shí)予以答復(fù)，并認(rèn)真進(jìn)行辦理，重大情況須及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（十三）對(duì)聯(lián)系工作的外來(lái)同志，要熱情接待，耐心誠(chéng)懇，有問(wèn)必答，不得推諉刁難。

（十四）對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作要及時(shí)進(jìn)行檢查督辦，做到件件有著落，事事有回音。

（十五）為確保黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí)，全面完成本局業(yè)務(wù)、縣委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，局內(nèi)成立工作督查小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、農(nóng)調(diào)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，督查小組下設(shè)辦公室，各股室負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)本局各項(xiàng)工作的落實(shí)及規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查。主要督查項(xiàng)目與任務(wù)

1、縣委、政府和上級(jí)主管部門(mén)制訂的政策、文件、重要會(huì)議精神傳達(dá)落實(shí)情況的督查。

2、上級(jí)主管部門(mén)和本局的重要工作部署和各項(xiàng)任務(wù)完成落實(shí)情況的督查。

3、本局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)落實(shí)情況的督查。

4、本局各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

5、局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要督查的其他事項(xiàng)。

督查事項(xiàng)一般應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好，督查小組及時(shí)督查，并將督查結(jié)果予以通報(bào)。

四、請(qǐng)銷(xiāo)假制度

（十六）有事需請(qǐng)假者，須先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意、經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，主要領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)由值班領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室要嚴(yán)格履行請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)。

（十七）請(qǐng)假期間要妥善安排好工作，未安排好工作的不能請(qǐng)假。請(qǐng)假人員假期期滿(mǎn)后及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假。一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)7天的（剔除年休假），當(dāng)年考核不能評(píng)優(yōu)，曠工3天以上，不能評(píng)優(yōu)，全年累計(jì)曠工15天以上，年終考核為不稱(chēng)職。曠工期間扣減其工資（從年末責(zé)任制中扣除）。

（十八）凡因公出差者，不得無(wú)故延長(zhǎng)出差時(shí)間，要按時(shí)返回單位上班，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差情況。

（十九）法定節(jié)假日因特殊情況加班或值班者按財(cái)政規(guī)定給予加班補(bǔ)助。加班時(shí)間以分塊每月報(bào)送的考勤結(jié)果為準(zhǔn)。

（二十）請(qǐng)假類(lèi)別和期限

1、病假：凡因病必須治療和修養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假。2、事假：凡因私事必須本人辦理的，可以請(qǐng)事假。

3、婚假、公休假、探親假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十一）凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅離崗位者，或無(wú)故超假不歸者，均按曠工處理。

五、文件處理與保密制度

（二十二）全局干部職工必須樹(shù)立保密觀(guān)念，遵守保密守則，提高保密意識(shí)，確保國(guó)家機(jī)密。

（二十三）認(rèn)真做好文件的收發(fā)、傳閱、保存工作。文件收到后，辦公室要及時(shí)做好登記工作，加附文件處理單后送局值班領(lǐng)導(dǎo)批閱，一般情況批閱文件時(shí)間不超過(guò)一天，急件要隨到隨批閱，領(lǐng)導(dǎo)批辦文件后由辦公室交相關(guān)股、室、隊(duì)或責(zé)任人辦理，承辦股、室、隊(duì)和責(zé)任人要及時(shí)辦理，并將辦理情況報(bào)辦公室存檔，所有文件交辦公室統(tǒng)一管理，收發(fā)文件要做到收有登記，發(fā)有清單，借有手續(xù)，查有依據(jù)。保證文件不積壓、不延誤，不錯(cuò)辦，不漏辦。

各股、室、隊(duì)起草的文件、資料及信息先交分管領(lǐng)導(dǎo)核稿，加文件、資料及信息發(fā)文面簽后，交局長(zhǎng)簽發(fā)，再將簽發(fā)文件及電子文本交辦公室登記、編號(hào)、打印成文。

（二十四）任何人不得將機(jī)要文件私自帶離工作崗位或交無(wú)關(guān)人員閱讀。未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不得私抄或復(fù)印機(jī)要文件。如有特殊需要，須按文件管理權(quán)限由上級(jí)有關(guān)機(jī)要部門(mén)批準(zhǔn)。

（二十五）嚴(yán)格借閱手續(xù)。因工作需要借閱文件者，須經(jīng)辦公室主任同意，檔案管理員不得擅自外借。

（二十六）機(jī)要文件不準(zhǔn)帶出單位，檔案管理員下班前，要將文件存放好，注意鎖好門(mén)窗和桌子、柜子。

（二十七）上級(jí)傳達(dá)的機(jī)密文件和會(huì)議精神以及機(jī)關(guān)有關(guān)會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)等，規(guī)定嚴(yán)格保密的，絕不準(zhǔn)泄漏。

（二十八）文件年終按規(guī)定上交和存檔，做到一年一清。

（二十九）統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)站要加強(qiáng)保密工作，未公開(kāi)發(fā)表的統(tǒng)計(jì)資料，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得在網(wǎng)上公布。

（三十）凡本縣外來(lái)單位因工作需要，到本局調(diào)閱統(tǒng)計(jì)有關(guān)資料，必須持單位介紹信、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，到辦公室備案，有關(guān)人員方可同意調(diào)閱，否則追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

六、檔案管理制度

（三十一）檔案管理人員年初應(yīng)制定年度計(jì)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)要求提出當(dāng)年檔案收集的目錄并負(fù)責(zé)收集。各股室隊(duì)?wèi)?yīng)在次年三月底以前將上年度應(yīng)歸檔的文件、材料、資料、年報(bào)等進(jìn)行收集整理，移交辦公室統(tǒng)一歸檔。

（三十二）嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱和利用效果登記制度。借閱、復(fù)印檔案必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，并辦理簽字手續(xù)，嚴(yán)禁將檔案帶出閱文室，復(fù)印時(shí)由檔案人員監(jiān)督辦理。借閱人員不得撕毀、拆頁(yè)、污損檔案，檔案管理人員應(yīng)及時(shí)登記檔案效果利用明細(xì)。

（三十三）在外參加會(huì)議的各類(lèi)材料和文件必須及時(shí)送交辦公室登記歸檔，不得個(gè)人保管，造成丟失的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七、小車(chē)管理制度

（三十四）用車(chē)范圍：在保證局主要領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)的前提下，下列情況可以派車(chē)：

1、上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)縣檢查工作需要用車(chē)的。

2、機(jī)關(guān)工作人員和離退休干部家中發(fā)生特殊情況急需用車(chē)的。

（三十五）管理原則

1、車(chē)輛由局辦公室管理，值班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管。

2、司機(jī)須憑辦公室通知出車(chē)。

3、嚴(yán)禁司機(jī)將車(chē)輛借給他人駕駛，若發(fā)現(xiàn)一次則扣發(fā)全年安全獎(jiǎng)金，若釀成不良后果，由司機(jī)承擔(dān)全部責(zé)任。

4、局辦公室應(yīng)隨時(shí)掌握車(chē)輛動(dòng)態(tài)，做好考勤登記，記錄好行車(chē)?yán)锍獭?/p>

5、車(chē)輛小修提倡自己動(dòng)手，自己無(wú)法維修時(shí)，司機(jī)應(yīng)及時(shí)向辦公室反映并提出合理建議報(bào)局辦公室進(jìn)行預(yù)算，按審批權(quán)限報(bào)批后進(jìn)行維修，并由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系定點(diǎn)維修和報(bào)政府采購(gòu)中心集中采購(gòu)。維修標(biāo)準(zhǔn)在500元以上的由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體決定；因公出差在外需維修的，按程序同辦公室聯(lián)系和值班領(lǐng)導(dǎo)同意后維修。

（三十六）司機(jī)職責(zé)

1、按時(shí)參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車(chē)，禮貌待人，安全駕駛。

2、愛(ài)護(hù)車(chē)輛，注重保養(yǎng)，平常保持車(chē)容整潔，車(chē)況良好，隨時(shí)檢修，確保維修質(zhì)量。

3、加強(qiáng)車(chē)輛證照、工具和配套設(shè)備管理，若因管理不善，造成被盜丟失的，由司機(jī)本人負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。

八、接待管理制度

（三十七）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我局檢查指導(dǎo)工作以及來(lái)我局辦事需要接待的人員，由局辦公室統(tǒng)一安排，實(shí)行對(duì)口接待。接待要熱情并嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，接待完后由局辦公室主任在原始單據(jù)上簽字。未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，不能在外簽字掛帳，嚴(yán)禁超范圍和超標(biāo)準(zhǔn)接待。

（三十八）接待時(shí)原則上不負(fù)責(zé)對(duì)方住宿費(fèi)，原則上不得在餐館拿香煙，安排喝本地酒和自行采購(gòu)的酒水，提倡中午不安排烈性酒。

（三十九）嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。一般陪餐人數(shù)應(yīng)少于來(lái)客人數(shù)。

（四十）嚴(yán)格控制接待禮品支出，確因工作需要贈(zèng)送禮品須經(jīng)局長(zhǎng)同意。

（四十一）局機(jī)關(guān)在外接待費(fèi)實(shí)行一季度一核對(duì)，以便掌握接待費(fèi)開(kāi)支情況。

（四十二）干部職工和退休老干部生病住院、工作變動(dòng)、家庭變故等原因，其家屬、父母、子女生病住院，由局辦公室向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后，一般按不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)予以慰問(wèn)。

九、財(cái)務(wù)管理制度

（四十三）嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和財(cái)經(jīng)紀(jì)律及各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，量入為出，保證各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、物資、資金的有效使用。

（四十四）所有資金、財(cái)產(chǎn)、物資均由局統(tǒng)一管理，調(diào)配使用，財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算與管理，及時(shí)提供財(cái)務(wù)狀況，報(bào)送局長(zhǎng)審閱，財(cái)務(wù)收支每半年公開(kāi)一次。

（四十五）嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和審批制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。單價(jià)在500元以下的日常用品和辦公設(shè)備購(gòu)置，要事先由辦公室編制預(yù)算，經(jīng)局長(zhǎng)審批簽字，由辦公室按標(biāo)準(zhǔn)和程序辦理。日常用品和辦公設(shè)備購(gòu)置單價(jià)超過(guò)500元以上的，須經(jīng)局長(zhǎng)或局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定后方能購(gòu)置。未經(jīng)審批開(kāi)支者，一律由經(jīng)辦人個(gè)人自負(fù)。

（四十六）加強(qiáng)差旅費(fèi)的管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部門(mén)規(guī)定的差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，超標(biāo)準(zhǔn)部分概由當(dāng)事人自負(fù)。

2、凡確需出差者須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，出差回單位如無(wú)特殊情況3日內(nèi)履行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

3、報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)，經(jīng)局長(zhǎng)簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。

4、報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須以差旅費(fèi)抵借款條據(jù)，在未還清借款前，不得提取現(xiàn)金。

5、出差提倡乘坐公共交通工具。

（四十七）嚴(yán)格控制借款。差旅費(fèi)的借支應(yīng)根據(jù)出差范圍和時(shí)間經(jīng)局長(zhǎng)審批，借款者必須按時(shí)償還。

（四十八）嚴(yán)禁弄虛作假、多報(bào)重報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)輕重予以嚴(yán)肅處理。

（（四十九）提倡勤儉，厲行節(jié)約，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待和超標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)，努力發(fā)揮資金的最大效益。

十、財(cái)產(chǎn)管理制度

（五十）局機(jī)關(guān)的一切財(cái)產(chǎn)均屬?lài)?guó)有資產(chǎn)，所有固定資產(chǎn)由辦公室明確一名人員具體負(fù)責(zé)管理，建帳建卡，做到帳卡相符，帳實(shí)相符，責(zé)任到室到人。

（五十一）嚴(yán)格建立財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任制度。干部職工因工作變動(dòng)須履行財(cái)產(chǎn)交接手續(xù)，由辦公室將財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)后，移交新責(zé)任人使用或者由辦公室收回。人人都要愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。所有日用品及辦公用品，均由辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自借出和據(jù)為已有，確需借用的應(yīng)辦理借用審批手續(xù)，并按時(shí)歸還。

（五十二）財(cái)產(chǎn)在使用、保管期間必須加強(qiáng)管理和保養(yǎng)。個(gè)人之間不得隨意調(diào)換，不得占為已有。音箱、空調(diào)、電腦等重要設(shè)備設(shè)施必須科學(xué)管理，規(guī)范操作，凡因使用不當(dāng)造成損失的一律由責(zé)任人照價(jià)賠償。

（五十三）財(cái)產(chǎn)物資的變賣(mài)、贈(zèng)與和報(bào)廢，須經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論決定。由辦公室統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、水電管理制度

（五十四）機(jī)關(guān)水電由辦公室專(zhuān)人管理，做到使用安全，服務(wù)及時(shí)。水電主干線(xiàn)設(shè)備和設(shè)施隨時(shí)檢查維修，保障正常供給，不無(wú)故停水停電。

（五十五）努力節(jié)約用水用電。干部職工要自覺(jué)做到人走燈熄水停，并隨手關(guān)閉開(kāi)水器、電腦、空調(diào)等開(kāi)關(guān)，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。公共場(chǎng)所的水龍頭、水閥、照明燈等公用設(shè)施，每位干部職工都有責(zé)任、有義務(wù)管理好、使用好。若發(fā)現(xiàn)公用水電設(shè)施配件損壞，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)報(bào)告機(jī)關(guān)水電管理員維修更換。

十二、清潔衛(wèi)生制度

（五十六）辦公樓內(nèi)嚴(yán)禁堆放強(qiáng)異味、有毒物品；不準(zhǔn)高聲喧嘩、吵鬧；不準(zhǔn)隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙蒂和其他雜物；垃圾一律倒入公共垃圾設(shè)施內(nèi)。禁止在墻上亂釘、亂畫(huà)、亂貼，保持墻面整潔衛(wèi)生。

（五十八）室內(nèi)用具擺放有序，不影響室內(nèi)美觀(guān)。

（五十九）保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，每周星期五下午為辦公室大掃除時(shí)間。各股室要做到物品擺放整齊，天花板和辦公桌、椅、文件櫥、墻及其它物品無(wú)積塵和蜘蛛網(wǎng)，門(mén)窗干凈明亮，地面無(wú)污物，無(wú)塵垢，保持公共場(chǎng)所整潔衛(wèi)生。

（六十）按要求做好包干區(qū)衛(wèi)生工作，保證包干區(qū)地面清潔，公共衛(wèi)生打掃人人參與，有特殊情況不能參與的要向分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任說(shuō)明情況并同意后方可不參加，未經(jīng)同意沒(méi)有參加的，按曠工論處。