導(dǎo)語：工業(yè)城工會(huì)實(shí)施要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年是工業(yè)城大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，加快園區(qū)跨越發(fā)展的重要一年，也是工業(yè)城工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立后開展工作的第一年。園區(qū)工會(huì)工作的總體思路是：緊緊圍繞縣委、縣府、縣總工會(huì)和工業(yè)城的工作目標(biāo)，進(jìn)一步明確工會(huì)工作的主要任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，理順運(yùn)行機(jī)制，解放思想，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，團(tuán)結(jié)園區(qū)企業(yè)和廣大職工振奮精神，齊心協(xié)力，全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)園區(qū)企業(yè)和諧、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、高度重視，切實(shí)推進(jìn)園區(qū)工會(huì)工作的開展

1、充分認(rèn)識(shí)園區(qū)工會(huì)工作的重要性。工業(yè)園區(qū)工會(huì)在協(xié)調(diào)園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系、增進(jìn)職工與企業(yè)情感、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和促進(jìn)園區(qū)和諧發(fā)展方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為此，要充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)工會(huì)工作的重要性和緊迫感，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把園區(qū)工會(huì)工作放到更加突出的位置，結(jié)合園區(qū)工會(huì)工作的新變化、新特點(diǎn)，主動(dòng)探索，以務(wù)實(shí)進(jìn)取和改革創(chuàng)新精神進(jìn)一步加強(qiáng)園區(qū)工會(huì)工作。

2、進(jìn)一步明確園區(qū)工會(huì)的主要任務(wù)。園區(qū)工會(huì)要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)、積極地開展工作，要把握“一條主線”，即：著力營造園區(qū)和諧發(fā)展環(huán)境；突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，即：普遍組建工會(huì)組織、切實(shí)開展以維權(quán)為中心的工會(huì)活動(dòng)，使園區(qū)工會(huì)工作充滿生機(jī)和活力；夯實(shí)“三個(gè)基礎(chǔ)”，即：推進(jìn)工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè)、推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)資金來源，著力保障園區(qū)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展；加強(qiáng)“四會(huì)建設(shè)”，即：品牌工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、幫扶工會(huì)、談判工會(huì)建設(shè)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮作用、作出貢獻(xiàn)。

二、依法推進(jìn)“兩個(gè)重點(diǎn)”，加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)

1、加強(qiáng)工會(huì)組建工作。全面完成園區(qū)現(xiàn)有企業(yè)的工會(huì)組建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)在新落戶園區(qū)的企業(yè)中開展工會(huì)組建工作。建立健全園區(qū)工會(huì)組建工作相關(guān)數(shù)據(jù)庫，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，

2、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。按照有機(jī)構(gòu)、有隊(duì)伍、有制度、有陣地、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi)的“六有”要求繼續(xù)開展基層工會(huì)“職工之家”達(dá)標(biāo)建設(shè)活動(dòng)。積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)支持，加大工會(huì)資金扶持力度。

3、努力推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制和勞動(dòng)合同制度建設(shè)。積極開展企業(yè)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，依法推動(dòng)企業(yè)的工資集體協(xié)商談判工作。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)，確保集體合同和職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100％。

三、深入開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”活動(dòng)

1、深入開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。以“攻堅(jiān)克難顯身身手、助推發(fā)展立新功”為主題，以激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力為抓手，廣泛開展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽，動(dòng)員組織廣大職工為園區(qū)加快發(fā)展做貢獻(xiàn)。結(jié)合園區(qū)特點(diǎn)，重點(diǎn)開展“安全生產(chǎn)百日競(jìng)賽”、“比創(chuàng)新、賽貢獻(xiàn)、促升級(jí)”、爭(zhēng)創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組等建功立業(yè)活動(dòng)，積極參與“洪城杯”職工勞動(dòng)技能大比武活動(dòng)。

2、深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。堅(jiān)持以職工崗位創(chuàng)新為重點(diǎn)，引領(lǐng)職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。推動(dòng)合理化建議和先進(jìn)操作（工作）法推廣活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)深入發(fā)展。

3、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛開展主題教育系列活動(dòng)，唱響偉大祖國好、共產(chǎn)黨好、改革開放好、社會(huì)主義好的主旋律，廣泛開展“學(xué)勞模、當(dāng)先進(jìn)、樹典型、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，認(rèn)真做好2013年全國和省五一獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)?wù)拢?、工人先鋒號(hào)及市第四屆勞模、工人先鋒號(hào)、首席職工、優(yōu)秀員工的樹選、推薦、評(píng)選工作，引導(dǎo)職工群眾立足本職、貢獻(xiàn)企業(yè)、報(bào)效祖國。

四、服務(wù)職工群眾，維護(hù)職工權(quán)益

1、推進(jìn)職工素質(zhì)工程。積極構(gòu)建黨組織重視、行政支持、工會(huì)實(shí)施、各方協(xié)同、職工受益的職工素質(zhì)工程工作格局，全面提高職工隊(duì)伍思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法制、身心健康和文明素養(yǎng)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。通過靈活多樣的方式，提高思想政治工作的親和力和感染力。統(tǒng)籌推進(jìn)崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新知識(shí)新理念培訓(xùn)，健全職工技能提升發(fā)展機(jī)制和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。

2、加強(qiáng)職工文化建設(shè)。積極鼓勵(lì)職工參與企業(yè)制度和行為規(guī)范的制定和完善，努力使企業(yè)精神和價(jià)值取向符合以人為本的理念，與職工群眾的需求相統(tǒng)一。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)職工強(qiáng)化愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會(huì)心態(tài)。深化“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)“職工書屋”等文化陣地建設(shè)，廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富職工群眾的精神文化生活。認(rèn)真籌備組織慶“五一”、“十一”等活動(dòng)和職工體育健身系列活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

3、深化困難職工幫扶活動(dòng)。要深入企業(yè)和困難職工家中調(diào)查走訪，了解困難職工生活狀況，做好困難職工檔案的動(dòng)態(tài)管理。繼續(xù)深入開展送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)做好困難職工的幫扶救助，使工會(huì)真正成為傳遞黨和政府關(guān)懷的溫暖之家和連心紐帶。

4、做好女職工工作。全面推進(jìn)園區(qū)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)基層工會(huì)女職工組織建設(shè)，加大女職工特殊權(quán)益保護(hù)，做好女職工重大疾?。ɑブ┍ｋU(xiǎn)工作。

五、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)園區(qū)和諧發(fā)展

1、大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理。全面落實(shí)企業(yè)深化以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，著力加強(qiáng)非公企業(yè)職代會(huì)建設(shè)，提高職工參與企業(yè)重大事項(xiàng)管理監(jiān)督的積極性。積極組織開展模范職工之家和模范職工小家建設(shè)。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處組織化、制度化建設(shè)。積極推進(jìn)園區(qū)和企業(yè)二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。健全突發(fā)性群體勞資糾紛應(yīng)急處置機(jī)制，完善勞資矛盾重要信息及時(shí)報(bào)告、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況定期研判、重大事件跟蹤調(diào)處等制度，妥善化解群體性糾紛。完善職工法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)。

3、切實(shí)抓好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。園區(qū)兩級(jí)工會(huì)定期會(huì)同縣有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)狀況現(xiàn)場(chǎng)巡視，督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，消除安全隱患和職業(yè)危害，改善安全生產(chǎn)條件。以中小非公企業(yè)、事故易發(fā)企業(yè)、高危作業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)、車間、班組安全建設(shè)和管理。加強(qiáng)職工安全知識(shí)技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提升職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)和防范水平，維護(hù)職工勞動(dòng)安全和健康權(quán)益。