導(dǎo)語：衛(wèi)生局綜治工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善綜治工作機制

1、加強綜治組織建設(shè)。市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局機關(guān)處（室）要高度重視綜治工作，根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實施“一把手”工程，確定一把手為綜治與平安建設(shè)第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，明確綜治工作聯(lián)系人。

2、完善綜治制度建設(shè)。完善議事制度，堅持把社會管理綜合治理工作納入單位工作議事日程，并做到年初有部署、平時有檢查、工作有信息、年終有總結(jié)。建立健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，及時化解矛盾，解決問題，主動維護好單位和社會的穩(wěn)定。

3、落實綜治責(zé)任建設(shè)。各單位要明確和落實單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的綜治工作責(zé)任制，綜治工作情況同目標(biāo)考核和評優(yōu)評先掛鉤，綜合治理實行一票否決制。具體工作要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，立足量化目標(biāo)，細化責(zé)任，將責(zé)任范圍和工作任務(wù)層層分解，要結(jié)合本單位本部門實際情況，層層簽訂切實可行的社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，把維護社會穩(wěn)定的政治責(zé)任和工作職責(zé)落實到各部門和具體人身上。

4、建立健全聯(lián)系點共建工作制度。成立聯(lián)系點共建工作班子，落實聯(lián)系點共建責(zé)任制，與聯(lián)系點共同建立聯(lián)席會議制度，定期召開成員單位領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系點黨政領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會議，研究決定共建工作的重大事項；建立檢查督辦制度，加強對聯(lián)系點綜治與平安建設(shè)工作的檢查、督促、指導(dǎo)，幫助聯(lián)系點整改問題、解決具體困難，提升工作實效；建立健全聯(lián)系點共建臺帳，做到科學(xué)分類，內(nèi)容翔實，齊全規(guī)范。

二、強化安全生產(chǎn)，積極推動各類矛盾糾紛的排查化解

5、強化安全生產(chǎn)管理。各單位要及時調(diào)整和完善本單位安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，分工明確、責(zé)任到人。進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善預(yù)防和處置突發(fā)事件等預(yù)案，強化重點部位、重點環(huán)節(jié)的防范工作，落實安全生產(chǎn)措施，組織開展安全生產(chǎn)大檢查，及時消除安全事故隱患。加大消防硬件投入，建立齊備的消防檔案，加強消防知識培訓(xùn)與演練，嚴防和杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。不斷強化臨床一線人員的醫(yī)療安全意識，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

6、加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)。要充分發(fā)揮單位后勤、總務(wù)、保衛(wèi)科等內(nèi)部安保部門的職能作用，建立良好的相互協(xié)作工作機制，實行優(yōu)勢互補，整體聯(lián)動，構(gòu)筑并逐步形成嚴謹、高效、全方位的治安防控網(wǎng)。嚴格落實內(nèi)保工作制度，堅持值班制度，尤其是要加強對藥庫房、財務(wù)室、計算機中心、貴重儀器設(shè)備等重點要害部位的安全保衛(wèi)工作，確保萬無一失。重點部位的安全管理制度要做到公布上墻，以利執(zhí)行。各單位要配備紀律嚴、能力強的安全保衛(wèi)隊伍，真正形成自防、自保、自治能力，維護單位安全穩(wěn)定，杜絕刑事、治安和重大災(zāi)害事故的案件發(fā)生。落實人防、物防、技防措施，做到領(lǐng)導(dǎo)、制度、人員和措施“四落實”。

7、推進矛盾糾紛排查調(diào)處。局機關(guān)和各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認識開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作的重要性，健全矛盾糾紛排查調(diào)處的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素的排查化解工作制度化、規(guī)范化。鞏固“四項排查”成果，健全矛盾排查化解長效機制，推動矛盾排查化解工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。實行矛盾糾紛排查“零報告”和直報、分析研判、分級預(yù)警制度，構(gòu)筑全方位、動態(tài)化社會矛盾排查預(yù)警體系。組織開展社會矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”活動，切實做到在第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間上報問題、第一時間解決問題。要進一步暢通群眾利益訴求表達渠道，建立健全協(xié)調(diào)機制和多元化糾紛解決機制。要健全信訪工作機制，認真解決涉法涉訴信訪問題，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。對本部門本單位發(fā)生的重大矛盾糾紛和影響社會安定的突出問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自做好工作，注意從源頭上化解引發(fā)矛盾糾紛的各種因素，避免矛盾激化。

8、加強對重點人群的管控。加強對肇事肇禍精神病人救治管理工作，加強對職業(yè)病、傳染病、艾滋病人管理工作，防止不穩(wěn)定因素發(fā)生。對經(jīng)醫(yī)學(xué)確認的需要強制治療的病人要及時收治入院，并按照相關(guān)診療技術(shù)規(guī)范對病人實施規(guī)范化治療，直到符合出院標(biāo)準。

三、注重綜治宣傳和信息報送

9、深入開展綜治宣傳月、綜治好新聞評比等宣傳活動。完善黨務(wù)、政務(wù)公開，不斷暢通公民獲知公開信息的渠道，健全科學(xué)民主決策機制，提高領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)為民所用和民主決策的意識。利用集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，以及宣傳欄、宣傳材料等多種形式，廣泛開展有關(guān)安全生產(chǎn)、消防安全、內(nèi)部保衛(wèi)、法規(guī)政策等知識的宣傳教育，做到人人知曉、個個執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，提高廣大醫(yī)務(wù)工作者依法行醫(yī)和廉潔執(zhí)業(yè)的意識。強化全員安全意識，每月組織一次安全教育，不斷樹立病人第一、安全第一的意識。完善各項醫(yī)療質(zhì)量控制體系，加強醫(yī)療安全質(zhì)量監(jiān)控，每月至少開展一次安全隱患排查。積極向患者及其家屬宣傳關(guān)系其切身利益的相關(guān)政策，廣泛宣講，耐心解答，提高人民群眾依法維權(quán)和共建和諧的意識。

10、暢通渠道、收集信息。明確素質(zhì)好、能力強的業(yè)務(wù)骨干為綜治工作聯(lián)絡(luò)員，及時發(fā)現(xiàn)和收集整理并上報綜治方面的工作信息、典型事例，積極報送，宣傳推廣，以便總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，有針對性的開展工作。

11、廣泛學(xué)習(xí)，加強研究。在開展綜治工作的過程中，要不斷學(xué)習(xí)與衛(wèi)生相關(guān)的政策法規(guī)、綜治條例、安全生產(chǎn)工作條例等知識，落實有關(guān)社會管理綜合治理的文件精神，針對新形勢下綜治工作的新情況、新問題，研究新思路、新對策，形成人人都是綜治工作責(zé)任人和齊抓共管的工作格局，推動綜治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

四、加強考核，落實責(zé)任

12、加強督導(dǎo)、嚴格考核。對全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位實行定期檢查和不定期督導(dǎo)相結(jié)合，督促各項社會管理綜合治理工作落到實處。同時，將綜治工作情況作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容來抓，大力表彰和推廣本系統(tǒng)的好典型、好經(jīng)驗，對不重視綜治工作，發(fā)生嚴重危害治安穩(wěn)定問題的單位嚴格實施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究。