導(dǎo)語：辦事處工作要點10篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，確保政令暢通。嚴(yán)明政治紀(jì)律，堅決把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，切實保證各級黨組織與上級黨委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，嚴(yán)禁搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，以及在貫徹落實黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通的行為。嚴(yán)明組織紀(jì)律，每位黨員必須遵守“四個服從”、民主集中制、黨內(nèi)組織生活、請示報告等制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，要重點對處黨委、行政全年的重點工作、重點項目、重要部署落實情況監(jiān)督檢查；要嚴(yán)律查處行政不作為、慢作為、亂作為和失職瀆職等問題，采取倒查追責(zé)，公開通報、典型曝光等方式進(jìn)行執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力糾正“四風(fēng)”。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，在全處深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)風(fēng)暴行動”。重點糾正黨員干部利用婚喪喜慶、喬遷履新等名義，收受有利益關(guān)系單位和個人禮金的行為；嚴(yán)律查處用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、公款旅游、公車私駕私用等公私不分的行為；嚴(yán)肅查處打牌帶彩、公共場合吸煙、工作日午間飲酒等不符合黨員干部日常行為規(guī)范的行為。加大明察暗訪、信訪舉報、案件調(diào)查、懲戒問責(zé)力度，對違規(guī)行為上追一級，下查一級，點名道姓通報曝光。加強(qiáng)黨員干部的教育和提醒、督促抓好《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。積極推進(jìn)“三公”經(jīng)費公開。

三、加大懲治腐敗力度，依紀(jì)依法嚴(yán)格責(zé)任追究堅持有案必查，違紀(jì)必究。全面推行廉政風(fēng)險預(yù)警信息員制度，進(jìn)一步暢通信訪舉報渠道，及時調(diào)查核實信訪舉報案件，加強(qiáng)信訪成果的轉(zhuǎn)化運用。加大案件查辦力度，在上級紀(jì)委的指導(dǎo)下辦好案，堅決查處損害群眾利益、違反作風(fēng)建設(shè)、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為。繼續(xù)開展受處分黨員回訪幫扶教育工作。

四、推進(jìn)懲防體系建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。嚴(yán)格落實省《2013—2017年懲防體系建設(shè)實施辦法》，將懲治和預(yù)防腐敗工作融入到黨委的各項工作中。重點加強(qiáng)對項目招投標(biāo)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實、民生保障等情況的監(jiān)督檢查。抓好糾風(fēng)工作，加大對教育、醫(yī)療、食品藥品安全、征地拆遷等領(lǐng)域的專項治理力度，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。開展對《農(nóng)村基層黨員干部廉潔履職若干規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。強(qiáng)化對黨務(wù)、政務(wù)、村(居)務(wù)公開和便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的監(jiān)督檢查。定期開展財務(wù)審計、清產(chǎn)核資、資源詳查，嚴(yán)格招投標(biāo)工作程序，強(qiáng)化農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，深入開展理想信念和宗旨觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)、廉潔自律及警示教育，切實開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，著力推進(jìn)廉政文化建設(shè)示范點創(chuàng)建活動，認(rèn)真抓好主職干部警示教育活動。

五、加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，健全完善基層紀(jì)檢監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步規(guī)范村(居)務(wù)監(jiān)督委員會、紀(jì)檢小組建設(shè)，全面落實村(居)務(wù)監(jiān)督委員會、紀(jì)檢小組無職成員誤工補助，充分發(fā)揮作用，不斷健全村(居)紀(jì)檢監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。堅持和完善民主集中制，提高民主生活會質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行干部述職述廉、誡勉談話等制度，認(rèn)真落實干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定。

第二篇

一、抓住重點，以黨的十八屆三中全會精神學(xué)習(xí)貫徹為契機(jī)，認(rèn)真組織人大代表開展學(xué)習(xí)

1、學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神等政治理論知識，堅定正確的政治方向，成為政治政策上的明白人。每位代表要列出學(xué)習(xí)計劃，備有學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，且每位代表的讀書學(xué)習(xí)筆記不得少于1萬字，學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章不得少于2篇。

2、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識，堅定維護(hù)憲法和法紀(jì)的威嚴(yán)，成為學(xué)法、守法、用法的帶頭人。每位代表既要帶頭學(xué)習(xí)法律，更要帶頭遵守法紀(jì)、運用法紀(jì)、宣傳法紀(jì)，要用自己的言行率先垂范。

3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，堅持固本強(qiáng)基，成為各行各業(yè)的行家里手或領(lǐng)軍人。每位代表既要能帶頭富，又要能帶領(lǐng)富。力求每位人大代表的個人資產(chǎn)在10萬以上，每年創(chuàng)收2萬元以上，帶領(lǐng)群眾致富2人以上。

二、聚焦熱點，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，認(rèn)真組織人大代表開展評議

今年黨的群眾路線教育實踐活動將進(jìn)一步向基層延伸，政府各職能部門依法行政的情況、服務(wù)群眾的情況、接受監(jiān)督的情況將備受關(guān)注，我們將適時組織人大代表對處直職能部門進(jìn)行民主評議。各職能部門應(yīng)在評議之前主動邀請人大代表到本單位座談，征詢意見，向人大代表匯報本部門的工作情況，針對存在的問題主動提出整改方案，接受人大代表和群眾的監(jiān)督。每位代表要積極走訪選民，廣泛收集群眾的意見和建議。力求通過評議促進(jìn)職能部門切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效果。

三、訪談焦點，以改善民生為抓手，組織人大代表開展視察調(diào)研和檢查

1、組織人大代表開展一次執(zhí)法檢查，今年市人大常委會已將《食品安全法》列入了執(zhí)法檢查的內(nèi)容，我們將積極配合市人大開展執(zhí)法檢查和前期調(diào)研，促進(jìn)《食品安全法》在我處得以貫徹落實。

2、組織人大代表對我處城市建設(shè)與管理工作進(jìn)行視察和調(diào)研。對社區(qū)建設(shè)、小街小巷的建設(shè)與管理等方面的工作情況進(jìn)行實地檢查，督促推動我處“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的順利開展。

3、組織人大代表對我處“三農(nóng)”工作情況進(jìn)行視察調(diào)研。對今年中央1號文件的貫徹落實情況、惠農(nóng)政策的兌現(xiàn)情況、改善民生興辦實事的情況和農(nóng)村專業(yè)合作社的建設(shè)情況等進(jìn)行實地檢查，推進(jìn)我處“三農(nóng)”工作的健康發(fā)展。

四、主攻難點，以人大代表活動為抓手，認(rèn)真督促人大代表履職盡責(zé)

今年，我們將繼續(xù)在人大代表中開展“代表接待日”活動，不斷鞏固活動成果，拓展活動思路，豐富活動內(nèi)涵。

1、深入開展“七進(jìn)七訪”聚民意。一是進(jìn)園區(qū)，訪企業(yè)；二是進(jìn)工地，訪項目；三是進(jìn)市場，訪商客；四是進(jìn)農(nóng)村，訪農(nóng)民；五是進(jìn)社區(qū)，訪居民；六是進(jìn)機(jī)關(guān)，訪干部；七是進(jìn)選區(qū)，訪選民。每位代表要依據(jù)自身所處的行業(yè)選擇走訪內(nèi)容，收集社情民意。全年走訪選民人數(shù)不低于200人次，撰寫議案建議或批評不少于2件。履職手冊據(jù)實填寫規(guī)范。

2、深入開展“三同四責(zé)”促跨越。一是勇?lián)ㄑ垣I(xiàn)策之責(zé)，助推民主科學(xué)決策。每位代表至少提出一條助推全市跨越發(fā)展的好建議或助推沖刺全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展二十強(qiáng)的好點子。二是勇?lián)鸂烤€搭橋之責(zé)，助推招商引資。每位代表要力爭引進(jìn)一個好項目或提供一條好信息。三是勇?lián)O(jiān)督之責(zé)，助推發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。每位代表要設(shè)立代表信箱，向主管部門反映1個以上情況。四是勇?lián)?lián)系之責(zé)，助推和諧社會建設(shè)。每位代表要幫扶1個貧困戶、辦理1件改善民生的實事。

3、深入開展“三創(chuàng)三先”做示范。鼓勵每位人大代表立足本職崗位，主動作為、積極有為，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，爭先、領(lǐng)先、率先。以崗位出成績、行業(yè)出標(biāo)兵、系統(tǒng)出典型為目標(biāo)，發(fā)揮示范帶頭作用。

五、培育亮點，以人大新聞宣傳為抓手，充分展示人大代表風(fēng)采

1、鞏固隊伍。努力培養(yǎng)一支不少于10名骨干通訊員的人大新聞寫作隊伍。全年發(fā)表稿件150篇以上，在全市保持前三的位次。

2、激發(fā)熱情。繼續(xù)舉辦人大新聞寫作競賽，繼續(xù)對人大新聞宣傳實行獎勵，提供便利，繼續(xù)在人大新聞宣傳中評選優(yōu)秀通訊員。

3、多出精品。力爭將我處每位人大代表的先進(jìn)事跡在媒體上予以宣傳報道；在省級及以上媒體發(fā)表稿件5篇以上，在市級及以上紙質(zhì)媒體發(fā)表稿件50篇以上。

第三篇

一、進(jìn)一步推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)

（一）積極落實就業(yè)政策。全面落實好各項就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動力資源基礎(chǔ)臺賬的動態(tài)管理，及時更新完善，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力等各類群體的就業(yè)工作，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1750人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1300人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)500人；組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)600人。繼續(xù)做好充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，加大《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放力度，確保就業(yè)失業(yè)登記證應(yīng)發(fā)盡發(fā)、盡發(fā)快發(fā)，全年辦理發(fā)證380人。進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)幫扶，全年幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)60人，帶動就業(yè)240人。組織人員到市就業(yè)訓(xùn)練中心開展技能培訓(xùn)54人。

（二）全力保障企業(yè)用工。加強(qiáng)對轄區(qū)新上項目建設(shè)情況和重點企業(yè)用工情況的調(diào)查摸底，建立健全臺賬，全年組織480名農(nóng)村富余勞動力參加市人力資源服務(wù)中心開展的各類招聘活動。加強(qiáng)宣傳，積極引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就近就業(yè)。

（三）加強(qiáng)“志·能”激發(fā)培訓(xùn)。積極組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的困難家庭子女到就業(yè)訓(xùn)練中心參加技能培訓(xùn)，積極提供就業(yè)援助，深化實施全程關(guān)愛，全年組織培訓(xùn)78人，力爭幫助90%以上的學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)。

二、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)

（四）鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果。進(jìn)一步加大宣傳力度，引導(dǎo)居民主動參保、多繳長繳，積極擴(kuò)面增收，6月30日前確保續(xù)保繳費率、待遇發(fā)放率、居保新增擴(kuò)面、社保卡發(fā)放率、工本費回收率均達(dá)到100%；全處實現(xiàn)新增擴(kuò)面80人。同時，主動及時提供各類資料，各項檔案整理全面規(guī)范。

（五）擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面。堅持量質(zhì)并重，深入抓好政策宣傳、抓好待遇享受典型案例宣傳，提高參保積極性，11月30日前全處城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險續(xù)保繳費率達(dá)到100%。注重提高經(jīng)辦服務(wù)水平，數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)

（六）加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。注重農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，造就一批科技致富帶頭人，壯大農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍，真正做到致富一人，帶動一方。辦事處要規(guī)范健全農(nóng)村實用人才信息庫，年新增入庫60人以上，第五屆市管鄉(xiāng)土拔尖人才屆中年度考核面達(dá)到100%。

四、切實加強(qiáng)基層平臺建設(shè)

（七）堅持硬件軟件綜合治理、重點難點雙管齊下，不斷加強(qiáng)處人社中心和村級人社站建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、人員、場地、制度、職能、經(jīng)費“六到位”的要求，完善好處人社中心服務(wù)大樓建設(shè)，3－5個村級標(biāo)準(zhǔn)化人社站建設(shè)，切實實現(xiàn)基層人社機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

五、完善激勵機(jī)制，提高工作積極性

把工作經(jīng)費與工作目標(biāo)完成情況掛鉤，以工作目標(biāo)為考核內(nèi)容，由處人社辦和人社中心組織考核，以考核結(jié)果兌現(xiàn)工作經(jīng)費。通過獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動工作積極性，不斷激發(fā)基層人力資源和社會保障工作活力，提升我處基層人力資源和社會保障工作服務(wù)水平。

第四篇

一、總體要求

(一)指導(dǎo)思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹系列重要講話精神，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，突出作風(fēng)建設(shè)，貫徹整風(fēng)精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為實現(xiàn)“爭創(chuàng)全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)、沖刺全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展二十強(qiáng)”目標(biāo)提供堅強(qiáng)保證。

（二）目標(biāo)要求。通過開展教育實踐活動，使黨員干部思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。具體要求如下：

強(qiáng)化為民宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷提高做群眾工作的能力和水平，下大力氣解決人民群眾反映強(qiáng)烈的水、電、路、橋梁、溝渠等問題，讓發(fā)展成果惠及人民群眾。牢固樹立務(wù)實作風(fēng)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，問政于民、問需于民、問計于民；發(fā)揚艱苦奮斗之風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，將有限的資金和資源用在推動發(fā)展、改善民生上；發(fā)揚狠抓落實之風(fēng)，講實話、出實招、干實事、求實效，把各項工作干成辦好。

始終保持清廉本色。自覺遵守黨章，嚴(yán)格落實廉政準(zhǔn)則，主動接受紀(jì)律約束和監(jiān)督，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象。始終把為民務(wù)實清廉作為核心價值追求，形成全心全意為人民服務(wù)的思想自覺和行動自覺，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

全面夯實基層基礎(chǔ)。堅持夯實基礎(chǔ)、發(fā)揮作用，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動為載體，以“四個工作法”（“三講四評”工作法、農(nóng)村“三辦”工作法、社區(qū)“百步亭”工作法、企業(yè)“紅領(lǐng)”工作法）為抓手，著力完善功能、發(fā)揮作用、提升水平，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織書記隊伍和一套團(tuán)結(jié)務(wù)實的好班子，實現(xiàn)基層黨組織服務(wù)體系、服務(wù)功能、骨干隊伍、制度規(guī)范、激勵保障和責(zé)任機(jī)制“六個優(yōu)化”。

（三）基本原則。堅持“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實效”，更加注重群眾參與，更加注重實踐特色，更加注重從嚴(yán)要求，更加注重分類指導(dǎo)，著重把握以下基本原則。

堅持正面教育為主。加強(qiáng)馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和道德品行教育，在思想和靈魂深處“爆發(fā)革命”，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，增強(qiáng)公仆意識，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

堅持批評和自我批評。開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，動真碰硬，深挖根源，觸動靈魂，真正紅紅臉、出出汗，讓黨員干部思想受到教育、作風(fēng)得到改進(jìn)、行為更加規(guī)范。

堅持分類指導(dǎo)。針對農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、處直單位等不同領(lǐng)域，找準(zhǔn)各自需要解決的突出問題，提出符合各自實際的目標(biāo)要求和辦法措施。

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記政治責(zé)任，把自己擺進(jìn)去，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭談心交心、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進(jìn)行整改。

（四）參加對象及時間安排。黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實踐活動，注重抓好辦事處、村（社區(qū)）等與群眾關(guān)系密切的基層組織的教育實踐活動。全處黨的群眾路線教育實踐活動時間從2014年3月開始，2014年9月基本完成。實行全處統(tǒng)一部署、分批推進(jìn)，具體到每個單位，集中教育實踐活動時間一般不少于3個月。

二、著力解決基層干部群眾反映的突出問題

（一）解決“四風(fēng)”方面的突出問題。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點解決宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀點淡化；信仰缺失，信念動搖；精神狀態(tài)不佳，不敢擔(dān)當(dāng)；政績觀不正確，搞“形象工程”、“政績工程”；搞“上有政策，下有對策”；下基層調(diào)研走馬觀花、蜻蜓點水，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”；把“崗位”等同于“地位”，存在特權(quán)思想，搞特殊化；打招呼、批條子；迎來送往、講排場、比闊氣；疏遠(yuǎn)群眾，看不起群眾，埋怨群眾；精神不振，不思進(jìn)取，得過且過；弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂；在位不在崗，心浮氣躁，工作不專心；“官氣”重，霸氣濃，高高在上，頤指氣使，簡單粗暴；“身在基層下不了基層、面對群眾服務(wù)不了群眾”；婚喪嫁娶大操大辦，借機(jī)斂財?shù)葐栴}。

村、社區(qū)等基層組織主要解決軟弱渙散，服務(wù)群眾意識和能力不強(qiáng)；搞宗派山頭，優(yōu)親厚友，辦事不公，謀取私利；工作熱情不高、主動性不強(qiáng)，“等靠要”思想嚴(yán)重；資金、資產(chǎn)、資源管理不善，村干部違反財經(jīng)紀(jì)律、公款吃喝、隨意開支、白條支出等問題。

處直單位重點解決庸懶散軟、作風(fēng)飄??；抓工作落實力度不夠，缺乏具體工作措施；缺乏艱苦奮斗精神，玩風(fēng)盛行，沉迷于“酒局牌局”；不遵守上下班紀(jì)律，上班期間炒股、玩游戲、看視頻；服務(wù)意識不強(qiáng)，群眾感情淡漠；門難進(jìn)、臉難看、事難辦；紀(jì)律松懈，執(zhí)法不公，徇私枉法等問題。

（二）解決群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題。解決群眾生產(chǎn)生活問題。突出實踐特色，堅持為民利民便民，本著盡力而為、量力而行的原則，解決好教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療、住房、交通出行、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、社會治安等方面問題，特別要想方設(shè)法解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題。著重解決黨員干部利用職權(quán)套取國家惠農(nóng)資金和各種政策性補貼；違規(guī)建私房，低價購買或承包土地、山林、堰塘等；野蠻拆遷，克扣、截留、挪用征地補償款。同時，在全處上下廣泛開展“幫貧濟(jì)困一對一，共建和諧齊努力”活動，即：每名黨政班子成員、機(jī)關(guān)黨員干部、處直單位主要負(fù)責(zé)人、財政專管員和處屬企業(yè)幫扶一戶特困戶或一名困難大學(xué)生。結(jié)合“三萬”活動，深入推進(jìn)“溫暖行動”慰問大走訪、“清潔行動”潔凈千萬家、“春風(fēng)行動”情系農(nóng)民工、“綠化行動”扮靚新農(nóng)村等活動。

（三）解決聯(lián)系服務(wù)群眾不深入的問題。以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，建設(shè)服務(wù)意識強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好的基層黨組織書記隊伍，組織帶領(lǐng)廣大黨員為群眾服務(wù)。突出作用發(fā)揮，完善村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心服務(wù)功能和水平，讓群眾話有地方說、事有地方辦，困難有人幫、問題有人管。各地要切實找準(zhǔn)“四風(fēng)”和群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題的“地方病”、“行業(yè)病”，對癥下藥，因癥施治，有針對性地加以解決。

三、方法步驟

整個教育實踐活動不分階段，不搞轉(zhuǎn)段，著力抓好以下三個環(huán)節(jié)。

（一）學(xué)習(xí)教育、聽取意見

1.學(xué)習(xí)教育。按照個人自學(xué)和集中輔學(xué)相結(jié)合的要求，每名黨員干部制定一份自學(xué)計劃，自覺學(xué)習(xí)。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神和系列講話精神，學(xué)習(xí)上級文件和會議規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育。

2.聽取意見。各地各單位要通過走訪、問卷、座談、測評、網(wǎng)絡(luò)等多種方式，全方位、多層次、廣覆蓋聽取黨員干部和群眾的意見建議，特別要聽取工作對象和服務(wù)對象的意見。全處各級黨員干部要通過開展“三進(jìn)三同深體驗、五訪五問廣納諫”活動（黨員干部進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，與基層黨員群眾同坐公交車、同干農(nóng)家活、同話“我的夢”；黨員干部要深入群眾，訪困難群眾、訪基層干部、訪先進(jìn)英模、訪代表委員、訪服務(wù)對象，問作風(fēng)方面的差距、問困難群眾的訴求、問為民服務(wù)的舉措、問加快發(fā)展的良策、問開展活動的意見建議），深入基層、貼近群眾，廣泛征求各方意見建議；村（社區(qū)）等基層黨員干部要結(jié)合推行“三辦”工作法和“百步亭”工作法，深入田間地頭、網(wǎng)格樓棟和群眾家中征求意見。

3.邊學(xué)邊查邊改。各地要針對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確定專項整治重點，要深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)風(fēng)暴”行動。要嚴(yán)格遵守“六個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁違反會議紀(jì)律，開會遲到、未經(jīng)請假請人代會或外出；嚴(yán)禁違反生活紀(jì)律，工作日午間飲酒，相互吃請，超標(biāo)準(zhǔn)接待，打牌帶彩；嚴(yán)禁公款接待釣魚；嚴(yán)禁接納外遷戶；嚴(yán)禁工作履職不盡責(zé)，相互不團(tuán)結(jié)，出工不出力，處突不及時，臨陣當(dāng)逃兵；嚴(yán)禁違反財經(jīng)紀(jì)律，瞎支亂補。

（二）查擺問題、開展批評

1.找準(zhǔn)突出問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間深入開展談心交心，相互幫助找問題。

2.深入分析問題。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對征求到的意見建議和查擺出來的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，匯總形成征求意見情況報告。處黨委對成員的問題逐一進(jìn)行分析，結(jié)合聽取意見情況，形成專項材料向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。對反映存在問題較多的班子成員，會同黨組織主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話提醒；對其他班子成員也要進(jìn)行個別談話提醒。

3.認(rèn)真撰寫對照檢查材料。各級領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員要按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。處黨委和每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要撰寫對照檢查材料。特別是要把群眾反映強(qiáng)烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務(wù)消費、“三公”經(jīng)費開支過大、家屬子女從業(yè)、違規(guī)占用辦公用房和住房等問題作為重要內(nèi)容，有問題的分析原因并提出整改措施，沒有問題的進(jìn)行明示。村、社區(qū)等其他基層組織可不撰寫對照檢查材料，但要根據(jù)征求到的意見，條目式列出對照檢查出的主要問題。

4.開好專題民主生活會和組織生活會。處黨委要召開專題民主生活會。會前，準(zhǔn)備要到位，談心交心要開誠布公，把問題談開、把思想談透，力爭把矛盾和問題解決在會前。會中，開展批評和自我批評要開門見山，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心。會后，要在一定范圍內(nèi)通報民主生活會召開情況。村、社區(qū)和其他單位的黨組織要召開專題組織生活會，對問題矛盾比較集中、反映問題較多的單位，辦事處要專門派人指導(dǎo)。

5．上報專題民主生活會報告。各黨組織在專題民主生活會召開后15天內(nèi)向處教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送民主生活會專題報告。

（三）整改落實、建章立制

1.認(rèn)真開展“回頭看”。對照關(guān)于教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的要求，逐項進(jìn)行“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)問題、找到差距。要召開會議，對“回頭看”情況進(jìn)行專題研究。要把“回頭看”查擺出來的問題，納入整改落實的重要內(nèi)容，提出具體的整改措施。

2.制定整改方案。各黨組織要在“回頭看”的基礎(chǔ)上，對查擺出的突出問題和需要完善的制度，分別提出整改的目標(biāo)、內(nèi)容和時限要求，明確整改的具體措施和責(zé)任主體。領(lǐng)導(dǎo)班子要制定目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任明晰的整改方案。整改方案采取適當(dāng)方式向黨員干部群眾公示，接受評價和監(jiān)督。

3.開展專項整治。要上下聯(lián)動，深入推進(jìn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等機(jī)關(guān)作風(fēng)問題、違反財經(jīng)紀(jì)律問題等專項整治；著力抓好“三公”經(jīng)費開支過大、公款吃喝、奢侈浪費、侵害群眾利益等重點問題專項整治。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴(yán)肅批評教育，及時進(jìn)行公開通報，必要時采取組織措施和紀(jì)律措施。

4.加強(qiáng)制度建設(shè)。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，制定制度建設(shè)方案，做好“立、改、廢”工作。要注意把上級制定出臺的制度和辦法，在教育實踐活動中承接好、貫徹好。完善各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)要求

全處黨的群眾路線教育實踐活動在處黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，處黨委成立黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。處每名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要確定1個村、1個社區(qū)和1家企業(yè)作為教育實踐活動聯(lián)系點（安排表附后）。

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。處黨委主要抓好班子自身的教育實踐活動，負(fù)責(zé)組織好村、社區(qū)等基層黨組織和黨員的教育實踐活動。各黨組織主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，把教育實踐活動始終放在心上，責(zé)任扛在肩上，關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓在手上，發(fā)揮示范推動作用。

（二）突出分類指導(dǎo)。處領(lǐng)導(dǎo)班子要緊緊扭住解決“四風(fēng)”問題“不走神、不散光”。處直單位、村和社區(qū)要突出服務(wù)群眾這個著力點，在增強(qiáng)服務(wù)群眾意識、提高服務(wù)群眾能力上下功夫，運用駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶等有效載體，把聯(lián)系服務(wù)群眾工作做扎實。

（三）嚴(yán)格督查指導(dǎo)。辦事處工作組要沉下去面對面開展工作，深入聽取群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。嚴(yán)把活動質(zhì)量關(guān)，對每個環(huán)節(jié)、每個步驟都要及時組織開展“回頭看”，堅持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量。同時要采取多種形式大力宣傳教育實踐活動成效和好做法好經(jīng)驗，選樹一批黨員、干部看得見、學(xué)得到、具有廣泛群眾基礎(chǔ)的身邊典型，發(fā)揮監(jiān)督警示和震懾作用。

第五篇

2014年，全處基層人力資源和社會保障工作要認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持以?；?、兜底線、促公平、可持續(xù)為準(zhǔn)則，圍繞市人社局對人力資源和社會保障工作的總體要求，繼續(xù)以服務(wù)企業(yè)用工、完善社保體系、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)為重點，不斷提升服務(wù)水平和質(zhì)量，全面推進(jìn)基層人力資源和社會保障工作新發(fā)展。

一、進(jìn)一步推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)

（一）積極落實就業(yè)政策。全面落實好各項就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動力資源基礎(chǔ)臺賬的動態(tài)管理，及時更新完善，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力等各類群體的就業(yè)工作，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1750人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1300人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)500人；組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)600人。繼續(xù)做好充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，加大《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放力度，確保就業(yè)失業(yè)登記證應(yīng)發(fā)盡發(fā)、盡發(fā)快發(fā)，全年辦理發(fā)證380人。進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)幫扶，全年幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)60人，帶動就業(yè)240人。組織人員到市就業(yè)訓(xùn)練中心開展技能培訓(xùn)54人。

（二）全力保障企業(yè)用工。加強(qiáng)對轄區(qū)新上項目建設(shè)情況和重點企業(yè)用工情況的調(diào)查摸底，建立健全臺賬，全年組織480名農(nóng)村富余勞動力參加市人力資源服務(wù)中心開展的各類招聘活動。加強(qiáng)宣傳，積極引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就近就業(yè)。

（三）加強(qiáng)“志·能”激發(fā)培訓(xùn)。積極組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的困難家庭子女到就業(yè)訓(xùn)練中心參加技能培訓(xùn)，積極提供就業(yè)援助，深化實施全程關(guān)愛，全年組織培訓(xùn)78人，力爭幫助90%以上的學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)。

二、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)

（四）鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果。進(jìn)一步加大宣傳力度，引導(dǎo)居民主動參保、多繳長繳，積極擴(kuò)面增收，6月30日前確保續(xù)保繳費率、待遇發(fā)放率、居保新增擴(kuò)面、社?？òl(fā)放率、工本費回收率均達(dá)到100%；全處實現(xiàn)新增擴(kuò)面80人。同時，主動及時提供各類資料，各項檔案整理全面規(guī)范。

（五）擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面。堅持量質(zhì)并重，深入抓好政策宣傳、抓好待遇享受典型案例宣傳，提高參保積極性，11月30日前全處城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險續(xù)保繳費率達(dá)到100%。注重提高經(jīng)辦服務(wù)水平，數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)

（六）加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。注重農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，造就一批科技致富帶頭人，壯大農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍，真正做到致富一人，帶動一方。辦事處要規(guī)范健全農(nóng)村實用人才信息庫，年新增入庫60人以上，第五屆市管鄉(xiāng)土拔尖人才屆中年度考核面達(dá)到100%。

四、切實加強(qiáng)基層平臺建設(shè)

（七）堅持硬件軟件綜合治理、重點難點雙管齊下，不斷加強(qiáng)處人社中心和村級人社站建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、人員、場地、制度、職能、經(jīng)費“六到位”的要求，完善好處人社中心服務(wù)大樓建設(shè)，3－5個村級標(biāo)準(zhǔn)化人社站建設(shè)，切實實現(xiàn)基層人社機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

五、完善激勵機(jī)制，提高工作積極性

把工作經(jīng)費與工作目標(biāo)完成情況掛鉤，以工作目標(biāo)為考核內(nèi)容，由處人社辦和人社中心組織考核，以考核結(jié)果兌現(xiàn)工作經(jīng)費。通過獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動工作積極性，不斷激發(fā)基層人力資源和社會保障工作活力，提升我處基層人力資源和社會保障工作服務(wù)水平。

第六篇

2014年全處工會工作的總體思路和奮斗目標(biāo)：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和市總工會六屆三次全委（擴(kuò)大）會議精神，緊緊圍繞處黨委、行政中心工作，大力開展職工素質(zhì)建設(shè)活動和勞動競賽活動，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展；積極開展工資集體協(xié)商活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；開展選樹典型活動，推進(jìn)基層民主管理；開展職工維權(quán)幫扶活動，推動社會健康發(fā)展；創(chuàng)新工會組建模式，努力提高工會組織活力；積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強(qiáng)工會工作作風(fēng)建設(shè)，為辦事處沖刺全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展二十強(qiáng)目標(biāo)而奮斗。

一、大力開展職工素質(zhì)建設(shè)活動，全面提升職工素質(zhì)。一是加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，為職工提供更多的學(xué)習(xí)平臺。今年，處工會將把新陽化纖職工書屋打造成為市級職工書屋。二是開展各種形式的職工培訓(xùn)活動。今年的培訓(xùn)活動以“圍繞職工素質(zhì)提升，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題，扎實開展職工技能培訓(xùn)，提高職工工作能力。同時開展思想教育活動，提高職工思想政治素質(zhì)，從而推動職工素質(zhì)全面提升。處工會“三個一”的培訓(xùn)活動（即開展一次工會干部培訓(xùn)，培訓(xùn)100名工會干部，培訓(xùn)1000名職工）將把更多的精力放在思想教育領(lǐng)域。

二、深入開展勞動競賽活動，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。圍繞推動科學(xué)發(fā)展，深化“建功黃金期、展現(xiàn)新作為”勞動競賽活動，推動勞動競賽縱向發(fā)展，掀起競賽熱潮。今年，處工會將精心組織職工參加市總工會舉辦的“職工技能狀元大賽”。在企業(yè)工會，將開展以提高質(zhì)量效益為目標(biāo)的競賽活動；在服務(wù)崗位，開展“服務(wù)標(biāo)兵”評選活動，提高整個行業(yè)服務(wù)水平。廣泛開展群眾性技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等“五小”活動，鼓勵基層工會開展技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作活動。帝豪陶瓷公司要開展“叉車工比賽”活動并選送優(yōu)秀選手參加全市叉車工技能大賽；金葉化纖高新產(chǎn)業(yè)園要開展“五比一創(chuàng)”活動并參加市勞動競賽委員會舉辦的競賽；其他規(guī)模企業(yè)要根據(jù)公司的特點開展勞動競賽，擴(kuò)大參賽工種和職工，每個單位競賽工種不能少于2個。

三、積極開展工資集體協(xié)商活動，維護(hù)職工合法利益。一是繼續(xù)完善規(guī)模企業(yè)新陽化纖等公司工資集體協(xié)商工作，規(guī)范協(xié)商活動，嚴(yán)格按照新修訂的《省集體合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定規(guī)范工資集體協(xié)商合同。二是繼續(xù)推行“上代下”協(xié)商模式，對規(guī)模小、職工少不具備單獨簽訂工資集體協(xié)商合同的單位，簽訂區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商合同。同時，我們將在農(nóng)民工集中的金橋工業(yè)園區(qū)開展工資集體協(xié)商。由金橋工業(yè)園工會聯(lián)合會主席與企業(yè)法人代表簽訂集體合同和工資集體協(xié)商專項合同。簽訂集體合同和工資集體協(xié)商的同時，一并簽訂勞動衛(wèi)生保護(hù)和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同，確保已建會企業(yè)簽訂“1+3”合同率達(dá)到100%。

四、努力創(chuàng)新工會組建模式，提高工會組織活力。一是加大組建工會組織力度，做好新進(jìn)規(guī)模企業(yè)、餐飲服務(wù)企業(yè)以及重點商貿(mào)企業(yè)的建會工作，確保規(guī)模企業(yè)、新開業(yè)重點餐飲服務(wù)企業(yè)與商貿(mào)企業(yè)100%建會。二是積極參與社會化創(chuàng)新管理，組建“網(wǎng)格員工會聯(lián)合會”，探索網(wǎng)格工會建設(shè)，創(chuàng)新工會組建模式。三是以開展“三亮”活動為抓手，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)建會工作，努力提高工會組織活力。四是集中時間開展基層工會組織調(diào)研工作。今年4-5月，處工會將開展“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大調(diào)研，全面摸清家底，解決“影子工會”、“牌子工會”、“數(shù)字工會”等突出問題，提高工會組織活力，推動基層工會“活起來、轉(zhuǎn)起來、亮起來”。

五、積極開展選樹典型活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理建設(shè)。一是組織開展第三屆“金牌工人”評選活動，推薦金莊再生資源有限責(zé)任公司職工參加評選。二是組織新陽化纖公司、康樂滋食品飲料公司、市南正街集貿(mào)有限公司參加市、市“和諧企業(yè)”評選活動。三是推薦澳利龍集團(tuán)公司參加市“五一勞動獎?wù)隆痹u選活動。通過開展選樹典型活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，確保我處100人以上的已建會規(guī)模企業(yè)建職代會、廠務(wù)公開制度率達(dá)到100%，100人以下的單位要根據(jù)自身特點開展職代會，實施民主管理。

六、大力開展職工維權(quán)幫扶活動，推動社會和諧發(fā)展。一是借助維權(quán)幫扶站、維權(quán)幫扶中心等組織和“維權(quán)幫扶卡”的作用，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。二是抓好困難職工建檔工作，確保困難職工登記、入戶走訪慰問率達(dá)到100%。三是繼續(xù)開展“大病幫扶”、“生活幫扶”、“送清涼、送溫暖”、“金秋助學(xué)”等幫扶活動。四是做好女性重大疾病保險的參保工作，完成市總工會下達(dá)的任務(wù)。

七、積極投身群眾路線教育活動，加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)。堅持群眾路線，踐行工會宗旨，堅決克服“四風(fēng)”，用優(yōu)良作風(fēng)凝聚職工群眾，認(rèn)真做好宣傳工作，改進(jìn)工會作風(fēng)，提高工會干部整體素質(zhì)。

第七篇

2014年，全處基層人力資源和社會保障工作要認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持以保基本、兜底線、促公平、可持續(xù)為準(zhǔn)則，圍繞市人社局對人力資源和社會保障工作的總體要求，繼續(xù)以服務(wù)企業(yè)用工、完善社保體系、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)為重點，不斷提升服務(wù)水平和質(zhì)量，全面推進(jìn)基層人力資源和社會保障工作新發(fā)展。

一、進(jìn)一步推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)

（一）積極落實就業(yè)政策。全面落實好各項就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動力資源基礎(chǔ)臺賬的動態(tài)管理，及時更新完善，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力等各類群體的就業(yè)工作，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1750人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1300人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)500人；組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)600人。繼續(xù)做好充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，加大《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放力度，確保就業(yè)失業(yè)登記證應(yīng)發(fā)盡發(fā)、盡發(fā)快發(fā)，全年辦理發(fā)證380人。進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)幫扶，全年幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)60人，帶動就業(yè)240人。組織人員到市就業(yè)訓(xùn)練中心開展技能培訓(xùn)54人。

（二）全力保障企業(yè)用工。加強(qiáng)對轄區(qū)新上項目建設(shè)情況和重點企業(yè)用工情況的調(diào)查摸底，建立健全臺賬，全年組織480名農(nóng)村富余勞動力參加市人力資源服務(wù)中心開展的各類招聘活動。加強(qiáng)宣傳，積極引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就近就業(yè)。

（三）加強(qiáng)“志·能”激發(fā)培訓(xùn)。積極組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的困難家庭子女到就業(yè)訓(xùn)練中心參加技能培訓(xùn)，積極提供就業(yè)援助，深化實施全程關(guān)愛，全年組織培訓(xùn)78人，力爭幫助90%以上的學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)。

二、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)

（四）鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果。進(jìn)一步加大宣傳力度，引導(dǎo)居民主動參保、多繳長繳，積極擴(kuò)面增收，6月30日前確保續(xù)保繳費率、待遇發(fā)放率、居保新增擴(kuò)面、社?？òl(fā)放率、工本費回收率均達(dá)到100%；全處實現(xiàn)新增擴(kuò)面80人。同時，主動及時提供各類資料，各項檔案整理全面規(guī)范。

（五）擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面。堅持量質(zhì)并重，深入抓好政策宣傳、抓好待遇享受典型案例宣傳，提高參保積極性，11月30日前全處城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險續(xù)保繳費率達(dá)到100%。注重提高經(jīng)辦服務(wù)水平，數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)

（六）加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。注重農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，造就一批科技致富帶頭人，壯大農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍，真正做到致富一人，帶動一方。辦事處要規(guī)范健全農(nóng)村實用人才信息庫，年新增入庫60人以上，第五屆市管鄉(xiāng)土拔尖人才屆中年度考核面達(dá)到100%。

四、切實加強(qiáng)基層平臺建設(shè)

（七）堅持硬件軟件綜合治理、重點難點雙管齊下，不斷加強(qiáng)處人社中心和村級人社站建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、人員、場地、制度、職能、經(jīng)費“六到位”的要求，完善好處人社中心服務(wù)大樓建設(shè)，3－5個村級標(biāo)準(zhǔn)化人社站建設(shè)，切實實現(xiàn)基層人社機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

五、完善激勵機(jī)制，提高工作積極性

把工作經(jīng)費與工作目標(biāo)完成情況掛鉤，以工作目標(biāo)為考核內(nèi)容，由處人社辦和人社中心組織考核，以考核結(jié)果兌現(xiàn)工作經(jīng)費。通過獎懲兌現(xiàn)，充分調(diào)動工作積極性，不斷激發(fā)基層人力資源和社會保障工作活力，提升我處基層人力資源和社會保障工作服務(wù)水平。

第八篇

2014年，人大代表工作，在市人大常委會和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，繼續(xù)深入扎實開展“創(chuàng)一流，展風(fēng)采，促跨越”主題實踐活動。不斷提升人大代表的整體素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮人大代表在參政議政、依法監(jiān)督、進(jìn)言獻(xiàn)策、經(jīng)濟(jì)社會文化建設(shè)中的積極作用。為做好全年工作，特制定本工作要點。

一、抓住重點，以黨的十八屆三中全會精神學(xué)習(xí)貫徹為契機(jī)，認(rèn)真組織人大代表開展學(xué)習(xí)

1、學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神等政治理論知識，堅定正確的政治方向，成為政治政策上的明白人。每位代表要列出學(xué)習(xí)計劃，備有學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，且每位代表的讀書學(xué)習(xí)筆記不得少于1萬字，學(xué)習(xí)心得和調(diào)研文章不得少于2篇。

2、學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識，堅定維護(hù)憲法和法紀(jì)的威嚴(yán)，成為學(xué)法、守法、用法的帶頭人。每位代表既要帶頭學(xué)習(xí)法律，更要帶頭遵守法紀(jì)、運用法紀(jì)、宣傳法紀(jì)，要用自己的言行率先垂范。

3、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，堅持固本強(qiáng)基，成為各行各業(yè)的行家里手或領(lǐng)軍人。每位代表既要能帶頭富，又要能帶領(lǐng)富。力求每位人大代表的個人資產(chǎn)在10萬以上，每年創(chuàng)收2萬元以上，帶領(lǐng)群眾致富2人以上。

二、聚焦熱點，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，認(rèn)真組織人大代表開展評議

今年黨的群眾路線教育實踐活動將進(jìn)一步向基層延伸，政府各職能部門依法行政的情況、服務(wù)群眾的情況、接受監(jiān)督的情況將備受關(guān)注，我們將適時組織人大代表對處直職能部門進(jìn)行民主評議。各職能部門應(yīng)在評議之前主動邀請人大代表到本單位座談，征詢意見，向人大代表匯報本部門的工作情況，針對存在的問題主動提出整改方案，接受人大代表和群眾的監(jiān)督。每位代表要積極走訪選民，廣泛收集群眾的意見和建議。力求通過評議促進(jìn)職能部門切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效果。

三、訪談焦點，以改善民生為抓手，組織人大代表開展視察調(diào)研和檢查

1、組織人大代表開展一次執(zhí)法檢查，今年市人大常委會已將《食品安全法》列入了執(zhí)法檢查的內(nèi)容，我們將積極配合市人大開展執(zhí)法檢查和前期調(diào)研，促進(jìn)《食品安全法》在我處得以貫徹落實。

2、組織人大代表對我處城市建設(shè)與管理工作進(jìn)行視察和調(diào)研。對社區(qū)建設(shè)、小街小巷的建設(shè)與管理等方面的工作情況進(jìn)行實地檢查，督促推動我處“四城聯(lián)創(chuàng)”工作的順利開展。

3、組織人大代表對我處“三農(nóng)”工作情況進(jìn)行視察調(diào)研。對今年中央1號文件的貫徹落實情況、惠農(nóng)政策的兌現(xiàn)情況、改善民生興辦實事的情況和農(nóng)村專業(yè)合作社的建設(shè)情況等進(jìn)行實地檢查，推進(jìn)我處“三農(nóng)”工作的健康發(fā)展。

四、主攻難點，以人大代表活動為抓手，認(rèn)真督促人大代表履職盡責(zé)

今年，我們將繼續(xù)在人大代表中開展“代表接待日”活動，不斷鞏固活動成果，拓展活動思路，豐富活動內(nèi)涵。

1、深入開展“七進(jìn)七訪”聚民意。一是進(jìn)園區(qū)，訪企業(yè)；二是進(jìn)工地，訪項目；三是進(jìn)市場，訪商客；四是進(jìn)農(nóng)村，訪農(nóng)民；五是進(jìn)社區(qū)，訪居民；六是進(jìn)機(jī)關(guān)，訪干部；七是進(jìn)選區(qū)，訪選民。每位代表要依據(jù)自身所處的行業(yè)選擇走訪內(nèi)容，收集社情民意。全年走訪選民人數(shù)不低于200人次，撰寫議案建議或批評不少于2件。履職手冊據(jù)實填寫規(guī)范。

2、深入開展“三同四責(zé)”促跨越。一是勇?lián)ㄑ垣I(xiàn)策之責(zé)，助推民主科學(xué)決策。每位代表至少提出一條助推全市跨越發(fā)展的好建議或助推沖刺全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展二十強(qiáng)的好點子。二是勇?lián)鸂烤€搭橋之責(zé)，助推招商引資。每位代表要力爭引進(jìn)一個好項目或提供一條好信息。三是勇?lián)O(jiān)督之責(zé)，助推發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。每位代表要設(shè)立代表信箱，向主管部門反映1個以上情況。四是勇?lián)?lián)系之責(zé)，助推和諧社會建設(shè)。每位代表要幫扶1個貧困戶、辦理1件改善民生的實事。

3、深入開展“三創(chuàng)三先”做示范。鼓勵每位人大代表立足本職崗位，主動作為、積極有為，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，爭先、領(lǐng)先、率先。以崗位出成績、行業(yè)出標(biāo)兵、系統(tǒng)出典型為目標(biāo)，發(fā)揮示范帶頭作用。

五、培育亮點，以人大新聞宣傳為抓手，充分展示人大代表風(fēng)采

1、鞏固隊伍。努力培養(yǎng)一支不少于10名骨干通訊員的人大新聞寫作隊伍。全年發(fā)表稿件150篇以上，在全市保持前三的位次。

2、激發(fā)熱情。繼續(xù)舉辦人大新聞寫作競賽，繼續(xù)對人大新聞宣傳實行獎勵，提供便利，繼續(xù)在人大新聞宣傳中評選優(yōu)秀通訊員。

3、多出精品。力爭將我處每位人大代表的先進(jìn)事跡在媒體上予以宣傳報道；在省級及以上媒體發(fā)表稿件5篇以上，在市級及以上紙質(zhì)媒體發(fā)表稿件50篇以上。

第九篇

2014年，辦事處殘疾人殘協(xié)工作的思路是：深入貫徹黨的十八大精神和全國、全省和市殘疾人事業(yè)工作會議精神，立足改善殘疾人生活狀況，提高殘疾人服務(wù)水平，進(jìn)一步完善殘疾人工作體系，深入實施殘疾人幸福工程。

一、做好殘疾人就業(yè)服務(wù)，努力提高殘疾人生活水平

加大殘疾人就業(yè)服務(wù)力度。圍繞提高殘疾人就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，突出抓好殘疾人就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)能力鑒定、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等工作，切實提高殘疾人就業(yè)服務(wù)水平。開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)和競賽，大力開展福利企業(yè)殘疾職工培訓(xùn)，鼓勵和扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，發(fā)揮好殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地作用。

二、搞好殘疾人康復(fù)服務(wù)

一是推進(jìn)輔助適配服務(wù)。制定和完善殘疾人輔助器具適配制度，按照殘疾人輔助器具的需求提供個性化、一站式服務(wù)目錄，制定相應(yīng)優(yōu)惠政策，減輕殘疾人輔助器具服務(wù)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二是組織實施康復(fù)服務(wù)。加強(qiáng)對康復(fù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)和管理，提高機(jī)構(gòu)的康復(fù)服務(wù)水平和質(zhì)量，推進(jìn)康復(fù)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化發(fā)展。邀請知名醫(yī)療專家為村、社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員。全年計劃為處60多戶殘疾人配發(fā)輔助器具，對8戶重度肢體殘疾人進(jìn)行無障礙改造。三是執(zhí)行康復(fù)項目進(jìn)醫(yī)保政策。根據(jù)上級要求，協(xié)調(diào)人力資源和社會保障局，確定定點康復(fù)機(jī)構(gòu)，落實0—6歲殘疾兒童聽力言語、智力、孤獨癥康復(fù)及假肢安裝和矯形器適配等非醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)項目發(fā)生費用由醫(yī)保帳戶進(jìn)行補貼。四是完善殘疾預(yù)防服務(wù)體系。全面加強(qiáng)兒童早期康復(fù)干預(yù)，掌握新生兒健康復(fù)查數(shù)據(jù)主動介入，及時提供康復(fù)服務(wù)，有效控制殘疾的發(fā)生和發(fā)展；繼續(xù)開展眼病排查活動，對有白內(nèi)障、眼角膜手術(shù)需求的人員實施手術(shù)，并給予手術(shù)費補助；開展聽力普查活動。

三、抓好殘疾人的文化活動豐富殘疾人精神生活

今年，我們要加強(qiáng)殘疾人文化建設(shè)：一是殘疾人核心價值觀建設(shè)。確立以“自尊、自信、自強(qiáng)、自立，感恩家人、感謝政府、感動社會”為主要內(nèi)容的殘疾人核心價值觀，加大宣傳力度，使之成為社會主義核心價值的重要組成部分。二是殘疾人文化載體建設(shè)。

四、全心全意為殘疾人服務(wù)

我們將在全處開展殘疾人服務(wù)示范創(chuàng)建活動，推動殘疾人村、社區(qū)服務(wù)達(dá)到“三有”標(biāo)準(zhǔn)。一有服務(wù)窗口。二有定期開展康復(fù)“四進(jìn)”家庭活動，即康復(fù)器材、輔助器具進(jìn)家庭。三有托養(yǎng)服務(wù)。廣泛開展以居家托養(yǎng)和日間托養(yǎng)為主的殘疾人托養(yǎng)服務(wù)。

五、組織殘疾人參與社會組織建設(shè)和環(huán)境建設(shè)

（1）開展社會組織建設(shè)。按照上級要求，在全處實施殘疾人社會化服務(wù)，推出一批適合社會組織參與的助殘項目。

（2）開展殘疾人事業(yè)宣傳。以處殘聯(lián)換屆選舉和助殘日活動為契機(jī)，依托媒體加大宣傳力度，展示貧困殘疾人家庭創(chuàng)新活動。

第十篇

一、大力開展勞動競賽活動，推動企業(yè)快速發(fā)展

圍繞“建功十二五，推進(jìn)新跨越”主題，處工會將組隊參加市總工會舉辦的“全市焊工技能大賽”和網(wǎng)格管理大賽，重點抓好化纖公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽，參與市勞動競賽委員會“五比一創(chuàng)”評比；各基層工會要結(jié)合本單位實情，組織動員職工積極投身各種形式勞動競賽、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、合理化建議等活動中來，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的積極作用；繼續(xù)普及安全知識，提高職工安全意識，遏制各類事故發(fā)生，推動企業(yè)快速發(fā)展。

二、深入推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，加強(qiáng)工會組織建設(shè)

一是深入推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商，提高工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率和履約率。繼續(xù)開展區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商活動，簽訂辦事處區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，同時開展集體協(xié)商履約檢查，確保工資集體協(xié)商合同落到實處，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，確保全處規(guī)模以上企業(yè)、限額以上商貿(mào)企業(yè)以及新開業(yè)企業(yè)100%建會，重點在金橋工業(yè)園區(qū)建立區(qū)域性工會聯(lián)合會，鞏固“建會建制”成果，擴(kuò)大工會組織影響。

三、深化開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理

大力營造創(chuàng)建氛圍，積極引導(dǎo)企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動；通過創(chuàng)建“和諧企業(yè)”，推進(jìn)企業(yè)民主管理，確保我處100人以上已建會規(guī)模企業(yè)建職代會、廠務(wù)公開制度率達(dá)100%，100人以下單位要根據(jù)自身特點組織實施企業(yè)民主管理。

四、積極參與社會管理創(chuàng)新，維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定

探索工會組織網(wǎng)格管理工作新機(jī)制，啟動網(wǎng)格工會建設(shè)，積極參與社會化創(chuàng)新管理，維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。處工會將探索在城區(qū)4個社區(qū)組建網(wǎng)格員工會聯(lián)合會，將網(wǎng)格員納入到工會組織中來。

五、做好維權(quán)幫扶工作，促進(jìn)社會和諧發(fā)展

一是充分發(fā)揮“維權(quán)幫扶卡”作用，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益；二是抓好困難職工建檔立卡的規(guī)范建設(shè)，確保困難職工的走訪慰問率達(dá)100%；三是繼續(xù)開展“大病幫扶”、“生活幫扶”、“送清涼、送溫暖”、“金秋助學(xué)”等扶貧幫困活動；四是做好女性重大疾病保險的參保工作，完成市總工會下達(dá)400人的參保任務(wù)；五是抓好職工（農(nóng)民工）就業(yè)與企業(yè)用工對接，切實開展為職工（農(nóng)民工）“送培訓(xùn)”、“送崗位”活動。

六、大力弘揚勞模精神，加強(qiáng)職工思想文化建設(shè)

積極做好市級勞動模范選樹、推薦工作；加大勞模宣傳力度，大力營造“工人偉大，勞動光榮”的社會氛圍；認(rèn)真抓好職工書屋建設(shè)，辦好金莊科技職工書屋示范點；開展形式多樣的文體活動，豐富職工精神生活。

七、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，推動工會工作全面發(fā)展

加強(qiáng)工會自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，開展培訓(xùn)活動，提高干部職工群眾的綜合素質(zhì)，推動工會工作全面發(fā)展。