導語：審計局效能提升工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“樹理想、燃激情、強素質(zhì)、優(yōu)服務、提效能、促發(fā)展”為主題，在全局營造積極向上、求真務實、規(guī)范有序、廉潔高效的工作氛圍，為推動我市審計工作上新水平提供強有力的保障。

二、工作目標

通過開展效能提升年活動，著力解決審計干部隊伍中庸、懶、散等素質(zhì)不高、作風不實、職責不清、落實不力、效率不快等突出問題，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，端正工作態(tài)度，提高工作質(zhì)量，提升工作效率，在全局形成工作快速落實，士氣高昂奮進的濃厚氛圍，扎實推進全市的審計工作，為推動我市審計工作再上新臺階增添強大動力。

三、工作任務

（一）提高服務意識，解決“庸懶散”問題。

（二）提高工作效率，抓好機關(guān)作風建設。班子成員要起模范帶頭作用，盡職盡責，抓好效能建設各項工作的落實，并按照分工指導相關(guān)科室的學習及其他活動落實。各科室主要負責人要負擔起“第一責任人”的職責，積極發(fā)揮表率作用。

（三）提高服務質(zhì)量，解決制度完善問題。在近兩年建章立制的基礎上，按照改革創(chuàng)新、提速提效的原則，開展制度建設“回頭看”活動，對已制定的規(guī)章制度進行自查并修訂完善。明晰崗位責任，細化工作目標，杜絕相互推諉的模糊空間，不留責任死角，確實提高服務質(zhì)量和工作效率。

（四）抓好督促檢查，強化工作落實。把加強機關(guān)效能建設作為一項重要任務來抓，切實抓緊抓好，抓出成效，關(guān)鍵是要加強督促檢查。重點做好以下幾項工作：一是要加強管理，明確責任。二是要加強檢查，督促落實。三是實施績效考評，完善激勵機制。四是嚴格執(zhí)行審計過錯責任追究。

四、工作步驟和措施

（一）開展大討論，實現(xiàn)思想大轉(zhuǎn)變

1、廣泛征集意見，認真查擺問題。結(jié)合“五查五看”活動，通過開展談心、專題座談、走訪調(diào)研、民意調(diào)查等活動，廣泛征集群眾的意見和建議；注意發(fā)現(xiàn)普遍性、個體性、傾向性的突出問題；設立和公開效能提升年活動投訴舉報電話和意見箱，暢通群眾舉報投訴渠道，及時發(fā)現(xiàn)存在的突出問題。

2、結(jié)合實際，開展整治活動。結(jié)合實際，大力開展以整治“庸懶散”為主的效能提升年活動大討論活動。進一步解放思想，促進黨員干部自覺、自省，認清差距、完善自我、提升境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高黨性修養(yǎng)和宗旨意識。

3、豐富討論方式，及時糾正提高。要通過領導班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，自覺接受群眾評議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

（二）開展大培訓，實現(xiàn)素質(zhì)大提升

1、強化學習教育。充分利用“周末大講壇”等平臺舉辦的專題講座，加大對機關(guān)干部的培訓力度，提升其思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。結(jié)合審計工作實際，大力開展審計業(yè)務培訓，進一步提升審計工作質(zhì)量和水平，提高審計人員的綜合素質(zhì)和能力。

2、開展效能培訓。結(jié)合審計實際，制定培訓方案，在干部職工中開展有關(guān)效能培訓，安排效能提升方面專題講座，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高干部決策能力、執(zhí)行能力、服務能力、創(chuàng)新能力，努力去武裝頭腦和指導實踐，不斷提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，推動工作取得實效。

3、加強效能文化建設。以“提升工作效能”為主題，大力開展以忠誠敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、高效執(zhí)行、勤政廉政為主要內(nèi)容的效能文化建設，使效能理念內(nèi)化為干部職工的自覺行動。著眼于人的發(fā)展和完善，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

（三）開展大比拼，推動工作效能大躍升

1、干部職工比干勁。在干部職工中開展“四比”活動，一比克難攻堅、敢打必勝的拼搏精神；二比不甘人后、爭創(chuàng)一流的進取精神；三比恪盡職守、勇挑重擔的敬業(yè)精神；四比大公無私、奮發(fā)有為的奉獻精神。

2、單位之間比業(yè)績。在職能部門之間比重點工作落實、比工作水平提高、比系統(tǒng)整體排名。立足本職，服務群眾，積極引導機關(guān)工作人員以創(chuàng)業(yè)的激情搶抓機遇，以創(chuàng)新的理念破解難題，以創(chuàng)優(yōu)的追求爭創(chuàng)一流，為科學發(fā)展服務。

（四）開展有關(guān)考核測評，鞏固成果

11月下旬，要開展一次“回頭看”活動，對效能提升年活動工作情況進行全面的回顧總結(jié)，肯定成績，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗。認真分析不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力的方向。

五、工作保障

（一）落實領導責任。成立效能提升年活動領導小組，建立“一把手”負總責、分管領導和各科室具體抓的工作機制，明確工作責任，細化工作要求，抓好任務分解，確保活動順利開展。

（二）加強協(xié)調(diào)配合。效能提升年活動領導小組辦公室要認真履行職責，安排好效能提升年活動各階段的具體實施和督查工作。各科室要認真按照本實施方案要求和工作部署，抓好落實，抓出成效。

（三）務求取得實效。要以活動開展的實際成效，推動工作的落實，不斷優(yōu)化我市的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。要堅持把活動與全面完成市委、市政府提出的重大決策部署和中心工作任務，與建設學習型黨組織、學習型機關(guān)，與深化作風建設、加強黨風廉政建設等緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，共同推進，確保活動取得實效。