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2020年人才工作總體要求是：以新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹中央和省、市委關(guān)于人才工作的決策部署，堅持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以“詩城英才”計劃為引領(lǐng)，積極搶抓一體化、一體化發(fā)展機(jī)遇，突出產(chǎn)業(yè)人才、教育醫(yī)療人才、黨政人才重點(diǎn)，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)人才工作提質(zhì)增效，為“生態(tài)福地、智造名城”提供有力人才支撐。

一、高質(zhì)量實(shí)施人才集聚行動

1、拓展多元引才渠道。完善市場化引才機(jī)制，加強(qiáng)市場專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)培育、合作，對績效明顯的制定專項政策給予激勵，推動以才引才、中介引才、資本引才。

2、破解企業(yè)用人難題。建立邀請企業(yè)家參與重大人才活動機(jī)制，完善人才強(qiáng)企相關(guān)舉措，突出發(fā)揮企業(yè)在引才育才中的主體作用。深化“企業(yè)高校行”活動，赴全國重點(diǎn)高校開展校園招聘。實(shí)施籍人才“雁歸”計劃，利用軍人退役、民工返鄉(xiāng)、大學(xué)生畢業(yè)季等契機(jī)，組織專場招聘。

3、深化人才引育工程。以貫徹實(shí)施“詩城英才”計劃為引領(lǐng)，更大力度推進(jìn)高層次人才引進(jìn)“龍馬”工程、青年人才引進(jìn)“駿馬”工程、柔性引進(jìn)人才“驛馬”工程。

二、高層次參與區(qū)域人才合作

4、搶抓一體化發(fā)展機(jī)遇。深度參與人才一體化發(fā)展城市聯(lián)盟建設(shè)，密切與滬、蘇、浙地區(qū)互動，積極探索人才數(shù)據(jù)互通、人才評價互認(rèn)、人才信用共享等機(jī)制。探索實(shí)踐承接地區(qū)人才溢出效應(yīng)舉措，鼓勵縣內(nèi)企業(yè)柔性引進(jìn)高層次人才。推動—浦口人才交流合作，共建人才一體化發(fā)展先試先行示范區(qū)。

三、高規(guī)格打造人才發(fā)展平臺

5、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺質(zhì)效。加強(qiáng)對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺質(zhì)量提升，提高利用率。加強(qiáng)與高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺交流合作，積極開展企業(yè)招引、人才交流等活動，探索“整團(tuán)隊成建制”引進(jìn)模式，共建、共享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、社會組織等社會力量參與孵化器、“眾創(chuàng)空間”等新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，打造一批低成本、便利化、全要素、開放式的孵化創(chuàng)業(yè)加速平臺。