導(dǎo)語(yǔ)：貫實(shí)工會(huì)女工工作要點(diǎn)總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

依照油田公司工會(huì)女工委年工作要求，年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì)、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下。以我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開(kāi)展女工工作。

一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)

結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開(kāi)展的三創(chuàng)三評(píng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，廠女工中深入開(kāi)展“比學(xué)習(xí)，守業(yè)績(jī),年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作。爭(zhēng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效，崗位中不時(shí)發(fā)明新業(yè)績(jī)，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

一選準(zhǔn)載體。搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)

推出了三個(gè)擂臺(tái)賽”即：科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽、降本增效擂臺(tái)賽、技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽”使員工在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中有明確的方向和目標(biāo)，為把勞動(dòng)競(jìng)賽真正落到實(shí)處。有自己施展的舞臺(tái)?？萍紕?chuàng)效擂臺(tái)以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出水平和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn)，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)，以開(kāi)拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅(jiān)啃硬，發(fā)明佳績(jī)。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中。創(chuàng)新工作理念，老井挖潛、勘探開(kāi)發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過(guò)各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí)施挖潛措施81井次，有效74井次，措施有效率達(dá)91.0%累計(jì)增油1.35萬(wàn)噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)包1塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測(cè)解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開(kāi)始，開(kāi)展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了295口井的對(duì)比分層工作，并繪制油藏剖面圖9張，油層等厚圖6張，構(gòu)造圖1張，為開(kāi)發(fā)包1塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。為消化利息缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機(jī)關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡(jiǎn)化、控制、挖潛”八字”方針（優(yōu)化—優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。

簡(jiǎn)化—簡(jiǎn)化開(kāi)采方式、簡(jiǎn)化管理順序、簡(jiǎn)化相關(guān)資料。控制—全面預(yù)算控制、資金集中控制、過(guò)程審核控制。挖潛—全系統(tǒng)挖潛、全過(guò)程挖潛、全員挖潛從源頭抓起，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn)?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項(xiàng)目驗(yàn)收管理方法》參與17個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)5個(gè)項(xiàng)目存在問(wèn)題10處，進(jìn)行了完全的整改，節(jié)約資金5萬(wàn)元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目52項(xiàng)，審檢資金249萬(wàn)元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開(kāi)展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開(kāi)展了奇謀妙計(jì)”活動(dòng)，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒(méi)有熱洗時(shí)，將全區(qū)4個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中3個(gè)，這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的小建議每天可節(jié)氣3000立方米。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議336條，實(shí)施108條，參與創(chuàng)效290余萬(wàn)元。

二加強(qiáng)宣傳。推動(dòng)競(jìng)賽深入開(kāi)展。

推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入開(kāi)展，為營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。通過(guò)電視臺(tái)、廠報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，以廠工會(huì)主辦，基層工會(huì)承辦的形式，出版了勞動(dòng)競(jìng)賽專刊《群英譜》分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動(dòng)競(jìng)賽中的好做法及在競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型。下發(fā)到基層班站，并到廠工會(huì)網(wǎng)頁(yè)及廠主頁(yè)，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開(kāi)展情況做為“綠色管理”重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì)，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。

二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)。

結(jié)合公司工會(huì)開(kāi)展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，依照油田公司黨委“發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”主題教育活動(dòng)的要求。爭(zhēng)當(dāng)技能型員工”活動(dòng)的安排，女員工中繼續(xù)開(kāi)展“女性素質(zhì)工程”活動(dòng)，不時(shí)促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。

一積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。

增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。年利用“五小”工程小練兵建設(shè)的契機(jī)，女員工中廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，利用井場(chǎng)練兵臺(tái)、爐區(qū)練兵臺(tái)、平安知識(shí)練兵臺(tái)、量油測(cè)氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等5個(gè)練兵臺(tái)，采取“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級(jí)”循序漸進(jìn)的方式，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于5月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)競(jìng)賽，特別是采油技術(shù)競(jìng)賽中，巾幗不讓須眉，前6名的獲獎(jiǎng)選手中，女工占了5名。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)明了廠成立20年來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)力度的最高記錄，全廠員工中引起了巨大轟動(dòng)，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情。

二積極開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)。

每季舉辦一次有價(jià)值的講座，年我以“每年開(kāi)展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)。每月讀一本有影響力的好書(shū)”為載體，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。開(kāi)展了開(kāi)心三色球”活動(dòng)，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí)，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到女員工的歡迎。開(kāi)辦了女性學(xué)堂”每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以“時(shí)間管理”為主題的誰(shuí)快誰(shuí)就贏》光盤(pán)，二是邀請(qǐng)心理學(xué)家老師舉辦了走近心理學(xué)》講座，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了給女人101條忠告》細(xì)節(jié)決定成敗》沒(méi)有任何借借口》等書(shū)籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、五十k撲克大賽、拔河競(jìng)賽等喜聞樂(lè)見(jiàn)的室內(nèi)外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來(lái)，提高健康素質(zhì)，建議健康積極的業(yè)余生活。

三積極開(kāi)展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)。

才干夠全身心的投入到工作中。綠色文明家庭創(chuàng)建過(guò)程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛(ài)家人、攜手共進(jìn)”文明家庭理念，每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭。努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。

開(kāi)展了主題為“愛(ài)我家，為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)。珍重自己、珍愛(ài)家人、珍惜家庭”愛(ài)家宣言簽名行動(dòng)，300多名員工在簽名條幅上，莊重的寫(xiě)下自己的名字，寫(xiě)下了自己的愛(ài)家贈(zèng)言。同時(shí)“女性學(xué)堂”講座，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我還將聘請(qǐng)沈陽(yáng)師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭》講座，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè)。另外，還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比，有6戶家庭被推薦為綠色文明家庭。

廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，同時(shí)。開(kāi)展“家庭助廉潔”活動(dòng)，積極營(yíng)造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開(kāi)家庭助廉座談會(huì)、記《家庭廉政日記》開(kāi)展“為配偶送一句廉潔寄語(yǔ)”等活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員”監(jiān)督員”和“守門員”

三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本。切實(shí)為女員工辦好事、做實(shí)事。

一深入普及相關(guān)法律知識(shí)。

加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保證法》女職工維護(hù)條例》婚姻法》勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外。如通過(guò)工會(huì)網(wǎng)頁(yè)學(xué)習(xí)了遼河油田分公司各種假期制度管理方法》遼河油田困難職工幫扶管理方法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺(jué)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。

二切實(shí)幫扶困難女員工。

需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體。目前我廠有貧困母親10名，單身母親59名，其中離異34名，遺屬25名。日常工作中采取“隨時(shí)探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”幫扶方式，認(rèn)真做好“一對(duì)一”幫扶工作，協(xié)助她解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬街道辦事處協(xié)調(diào)布置了工作，并在油田公司“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為其上大學(xué)的女兒申請(qǐng)了助學(xué)金，協(xié)助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力協(xié)助下，為貧困母親申請(qǐng)了家屬補(bǔ)助金，使其提前享受了這項(xiàng)待遇。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立，協(xié)助她擺起了賣水果的攤鋪，為其發(fā)明便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用，使她生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，共走訪慰問(wèn)貧困母親和單親母親59人次，協(xié)助她解決實(shí)際困難36件次，救助款額1.9萬(wàn)元。另外，母親節(jié)期間，繼續(xù)開(kāi)展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動(dòng)。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到全廠干部員工的積極響應(yīng)：廠共有員工1390人，有1294名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的93.1%捐款金額達(dá)15803元。

三關(guān)注女員工特殊利益。

作為女工組織，女員工在身體上和生活中有著特殊性。必需關(guān)注和維護(hù)好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開(kāi)展的女工特殊疾病平安為契機(jī)，積極做好女工特殊疾病安全的組織發(fā)動(dòng)工作，全廠500名女員工有422人參保，參保率達(dá)84.4%同時(shí)于3月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測(cè)等，492人次參與了檢查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的90%患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的48%同時(shí)我積極做好12名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少。

四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托。切實(shí)提高女工組織的工作水平。

一加強(qiáng)女工干部培訓(xùn)。

女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，做好女工工作。采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班、座談會(huì)、發(fā)放女工工作相關(guān)書(shū)籍等形式，不時(shí)提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)今年我廠3名女工主任參與了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

二健全女工工作制度。

組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的工會(huì)女職工委員會(huì)條例》將其下發(fā)到每名基層女工主任手中。為開(kāi)展女員工工作提供理論依據(jù)。工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，提高女工工作的影響力。

對(duì)我廠女工工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)，以上。工作中還存在著許多的缺乏，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差異。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，將在以后的工作中不斷改進(jìn)，使女工工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階。