導(dǎo)語：供銷社紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，不斷提高反腐倡廉工作水平

我社始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，通過落實責(zé)任、加強教育、完善制度、強化監(jiān)督等系列措施，強力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、增強責(zé)任意識，堅持“兩手抓”。

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入“新網(wǎng)工程”建設(shè)、保持穩(wěn)定等中心工作之中，研究制定了《關(guān)于加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與改革發(fā)展工作同部署、同落實、同檢查，形成合力。

2、分工明確，落實責(zé)任。

為增強各級的責(zé)任意識，形成反腐倡廉人人有責(zé)的共識，一是堅持實行縣社黨政主要負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，統(tǒng)攬全盤工作。二是落實“一崗雙責(zé)”。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，制定印發(fā)了《縣供銷社2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解》的通知。三是細(xì)化工作任務(wù)。縣社按照黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和要求，對各科室工作進(jìn)行分解細(xì)化，做到任務(wù)明確，責(zé)任到位。

我社通過對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制的落實，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。

二、抓好宣傳教育，注重預(yù)防，筑牢思想堤防

為加強反腐倡廉思想教育，增強防腐免疫力，我社堅持以“預(yù)防為主，懲預(yù)并舉”為方針，把反腐教育工作貫穿于全盤工作之中。

1、抓思想教育，內(nèi)強素質(zhì)。

努力提高黨員干部綜合素質(zhì)，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，我社充分利用開展主題教育活動的契機，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員的學(xué)習(xí)和教育。

一是黨組中心組率先垂范。為形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)，黨組中心組做到以身作則，要求黨員干部做到的，首先自己必須做到，為此，擬訂了《2013年縣供銷社黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》，帶領(lǐng)機關(guān)干部認(rèn)真進(jìn)行了黨的“十八大”文獻(xiàn)、黨章的修訂案以及《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)活動，黨政主要負(fù)責(zé)人不僅撰寫了心得體會，還以《供銷社要認(rèn)真抓好廉政風(fēng)險防控工作》的題目，親自予以授課，引導(dǎo)學(xué)習(xí)討論，提高了機關(guān)工作人員對加強廉政建設(shè)必要性的認(rèn)識，同時也推動了機關(guān)良好學(xué)風(fēng)。

二是認(rèn)真落實機關(guān)黨支部“”制度。機關(guān)黨支部換屆選舉后，新任書記嚴(yán)格執(zhí)行“”制度，充分發(fā)揮黨支部堡壘作用，適時開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，支部書記親自授黨課。并聯(lián)系改進(jìn)作風(fēng)，加強黨員自身修養(yǎng)問題，開展了一次黨員民主生活會，有力地促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作。

2、開展法制宣傳教育。

我社在開展“六·五”普法活動中，把普法教育宣傳與廉政教育緊密聯(lián)系，做到有機結(jié)合，把《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》等法規(guī)內(nèi)容列入普法年度學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，增強了機關(guān)黨員干部的法紀(jì)意識。

3、認(rèn)真落實廉政文化“六進(jìn)”工作。

我社始終把宣傳廉政文化列入廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，作為提高黨員干部素質(zhì)的措施之一。

一是舍得投入。為方便自我教育，我社克服經(jīng)費困難，購置反腐倡廉《偉大的創(chuàng)造》光盤，發(fā)給機關(guān)工作人員，同時，征訂有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察報和黨內(nèi)廉政刊物，供大家自學(xué)。

二是制作反腐倡廉宣傳牌，對過去辦公樓的反腐倡廉宣傳牌進(jìn)行更新，努力營造廉政文化氛圍。

三是學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型人物，如下半年我社根據(jù)縣委的號召，及時組織機關(guān)干部對余德同志的事跡進(jìn)行了學(xué)習(xí)，以先進(jìn)人物為榜樣，樹正氣。

4、努力做好宣傳報道工作。

今年我社加大了對供銷社廉政、作風(fēng)建設(shè)工作宣傳報道工作力度，鼓勵對單位工作情況適時宣傳報道。不僅明確了信息報道員，而且領(lǐng)導(dǎo)也積極撰稿投稿，全年報出廉政糾風(fēng)治理等方面的信息7篇，供銷社基層網(wǎng)點調(diào)研報告1篇。

三、完善監(jiān)督與管理，開展了專項工作

1、加強了領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作。

為把反腐倡廉各項制度落到實處，我社加強了干部日常管理和監(jiān)督工作，先后進(jìn)行專題學(xué)習(xí)8次，調(diào)研座談9場次，收集意見建議12條，與職工談心談話10人次，有效地促進(jìn)了我社的干部管理監(jiān)督工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，規(guī)范權(quán)力運行。

一是落實黨政正職“三個不直接分管”規(guī)定。我社按照縣委辦[2013]32號文件精神，及時研究制定了《縣供銷社黨政正職“三個不直接分管”工作實施辦法》，按照“正職統(tǒng)攬，副職分管，集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策”的權(quán)力運行制約機制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，于7月前實現(xiàn)了黨政正職對財務(wù)、人事、項目建設(shè)等三項工作不直接分管，調(diào)整了供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子分工。

二是認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”。凡屬重大事項，都在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)班子集體研究，形成決議，并及時向機關(guān)工作人員進(jìn)行通報，實行重大決策透明化。

三是及時召開專題民主生活會。為促進(jìn)工作，交流思想，我社于9月份召開了供銷社黨組專題民主生活會，黨組成員就工作、思想展開了批評與自我批評，找出了當(dāng)前工作中存在的問題，溝通了思想，理清了工作思路。

3、糾風(fēng)治亂，進(jìn)行了專項清理工作。

一是開展了“清房”工作。5月份，我社成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨政干部違規(guī)建房和多占住房問題進(jìn)行專項清理，全社在崗17人進(jìn)行如實登記報告，并進(jìn)行有關(guān)信息公示，均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。

二是對機構(gòu)編制人員進(jìn)行了核查清理。5月份我社按照縣有關(guān)文件精神，就機構(gòu)、編制、職數(shù)、編制內(nèi)管理實有人數(shù)以及編外人員情況，進(jìn)行了全面自查核查，沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。

三是組織了“清卡”工作。根據(jù)《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)開展會員卡專項清退活動的通知》，我社17名工作人員均進(jìn)行了個人申報，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察干部以及其他工作人員有持會員卡現(xiàn)象。

四是對涉農(nóng)資金領(lǐng)域開展自查自糾。今年8月份，我社按照有關(guān)文件精神，與縣財政局組成聯(lián)合檢查組，就涉農(nóng)項目資金?？顚Ｓ脝栴}，縣社紀(jì)檢監(jiān)察就涉農(nóng)資金領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪問題，對2010—2012年全社及開放辦社企業(yè)涉農(nóng)資金使用以及涉農(nóng)項目，開展了自查，三年中共有6個企業(yè)涉及“新網(wǎng)工程建設(shè)”和“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)”項目9個，獲中央、省、市財政專項扶持補助資金達(dá)297萬元，經(jīng)自查沒有發(fā)現(xiàn)截留和挪用問題，資金全額撥付到了項目單位，做到了專款專用。

五是對改制企業(yè)進(jìn)行財務(wù)大檢查。為落實縣政府“關(guān)于規(guī)范改制破產(chǎn)企業(yè)資金管理工作通知”精神，我社于4月份由紀(jì)檢、監(jiān)察、財務(wù)人員組成2個檢查組，對縣社16個改制企業(yè)的剩余資產(chǎn)、資金等，在“收、管、用”以及企業(yè)執(zhí)行縣社有關(guān)規(guī)定情況方面，進(jìn)行了一次全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的資產(chǎn)處置報批手續(xù)不全、費用開支超標(biāo)、財務(wù)列支不規(guī)范等問題及時指出，限期整改，規(guī)范了企業(yè)財務(wù)管理工作。

四、狠抓作風(fēng)改進(jìn)，促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)

1、深入貫徹落實各級有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定。

一是統(tǒng)一認(rèn)識，強化形勢教育。年初我社針對作風(fēng)建設(shè)，聯(lián)系自身實際，對全體機關(guān)工人員進(jìn)行了形勢強化教育，以正確的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)工作人員對改進(jìn)工作作風(fēng)必要性的充分認(rèn)識。二是深入貫徹改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定。我社在貫徹學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”和省委“三十條規(guī)定”、省紀(jì)委“十條禁令”、市委“二十六條規(guī)定”、縣委“二十八條規(guī)定”的同時，及時出臺了《縣供銷社貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的規(guī)定的實施意見》，并切實認(rèn)真執(zhí)行。三是對落實規(guī)定進(jìn)行自查自糾。7月份，我社針對改進(jìn)作風(fēng)，貫徹落實執(zhí)行情況進(jìn)行一次自查，對存在的問題進(jìn)行了整改。

2、扎實開展主題實踐活動，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效顯著。

根據(jù)縣委關(guān)于在全縣開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能、促發(fā)展”主題實踐活動的工作部署，我社及時研究制定了《縣供銷社機關(guān)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題實踐活動實施方案》，進(jìn)行了全體動員，圍繞剎“四風(fēng)”，治“庸、懶、散、奢、亂”等惡疾頑疾，開展了集中治理。在強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，人人對照自身存在的問題，進(jìn)行了查擺和剖析，通過個人找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式，查出個人存在問題52條，明確整改措施和整改意見61條。在理順干群關(guān)系，政務(wù)公開，增強開放辦社理念，凝聚向心力，改變工作人員精神狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)、職工個人修養(yǎng)素質(zhì)提升等方面有了明顯進(jìn)步，收效顯著。

3、努力完善制度體系建設(shè)，加強作風(fēng)效能督查。

一是努力完善制度。一年來，我社對2008年已形成的規(guī)章制度，進(jìn)行了“一清、二審、三改、四完善”工作，即對現(xiàn)行制度回頭看，逐條審查，進(jìn)行修改補充，力爭規(guī)范實用，共計清理制度33項，涉及16個方面，修改補充15處，新制訂效能作風(fēng)方面制度2項。二是加大了對作風(fēng)效能工作檢查督查。在實行機關(guān)科室輪值考勤制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新了領(lǐng)導(dǎo)分工帶班制度，加強了檢查督查工作，通過強力扭轉(zhuǎn)機關(guān)存在的問題，機關(guān)呈現(xiàn)出良好秩序。

通過抓作風(fēng)、提效能，遵章守紀(jì)的人多了，自由散漫的人少了；迎來送往招待費用大幅減少了，工作效能提升了；沉迷于玩牌上網(wǎng)干私活的人少了，求知求學(xué)的人多了；工作中扯皮推諉少了，部門工作配合協(xié)助精神多了。機關(guān)面貌煥然一新。

五、認(rèn)真做好信訪工作，努力維護(hù)大局穩(wěn)定

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪，提高初訪一次性處結(jié)率。

今年我社制訂領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度，保持每月每個工作日都有領(lǐng)導(dǎo)在班，相關(guān)科室協(xié)同，及時對來訪者反映問題予以答復(fù)處理，提高了初訪一次性處結(jié)率，避免了誤會、誤讀，減少了信訪積案。大大減少推諉現(xiàn)象，增強了領(lǐng)導(dǎo)對信訪信息及時了解。

2、發(fā)揮信訪預(yù)警作用，加強部門協(xié)調(diào)工作。

信訪職能部門在做好來信來訪接待、登記等日常工作外，及時反饋和報告本系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作動態(tài)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，同時，認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，縣社要求各門對待來訪者，無論是反映問題還是咨詢辦事均必須認(rèn)真接待，提高服務(wù)質(zhì)量，不推諉搪塞。防止了退休人員、下崗職工辦事不順不暢而導(dǎo)致的不良情緒。

3、加強責(zé)任，形成網(wǎng)絡(luò)，掌握動態(tài)。

今年由于我社與各企業(yè)簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，增大了各企業(yè)負(fù)責(zé)人的壓力，企業(yè)反映職工動態(tài)，排查矛盾糾紛的主動性、積極性增強，發(fā)現(xiàn)隱患和苗頭做到了及時報告情況，從而減少了工作的被動性。

4、把握熱點，準(zhǔn)確預(yù)測，主動工作，消除矛盾。

今年縣社通過信訪渠道，及時處理系統(tǒng)內(nèi)熱點問題，增強了預(yù)警能力。如縣出臺職工醫(yī)療保險政策，縣社根據(jù)信訪規(guī)律，認(rèn)真分析，為防止退休人員對政策信息了解的差異而導(dǎo)致集體訪或越級訪現(xiàn)象，采取果斷措施，及時召開了全社企業(yè)主要負(fù)責(zé)人會議，并請縣醫(yī)保中心專業(yè)人士到會解讀相關(guān)職工醫(yī)保政策，吃透精神，通過精心布置，各企業(yè)開展了宣傳上門、收費上門等主動服務(wù)，從而順利地開展了退休職工由居民醫(yī)保向職工醫(yī)保全面轉(zhuǎn)軌，較好地處理了熱點問題。

今年以來我社矛盾糾紛、信訪問題比去年有大幅度減少，全年上訪者20人次，同比下降47%，纏訪現(xiàn)象有明顯減少。全年沒有發(fā)生職工個人或集體上京、上省、上市訪，沒有集體上縣訪，沒有越級訪。

回顧過去的一年，我社紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，仍有不少差距。主要表現(xiàn)在：

一是思想認(rèn)識水平與反腐倡廉建設(shè)實踐創(chuàng)新的要求之間存在差距，工作的主動性、創(chuàng)造性有待進(jìn)一步提高；

二是開展學(xué)習(xí)教育的方式較單一，缺少研究探討式的學(xué)習(xí)；

三是宣傳、信息報道工作雖有進(jìn)步，但總體水平不高，有待改進(jìn)和提高；

總之，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步增強黨員干部以及工作人員的政治意識、責(zé)任意識和大局意識，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)教育方式、制度機制創(chuàng)新建設(shè)，切實為供銷事業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮好保駕護(hù)航作用。