導(dǎo)語：人社局民生工程宣傳工作總結(jié)4篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和就業(yè)技能培訓(xùn)三項(xiàng)民生工程的社會知曉率和群眾滿意度。根據(jù)市人社局、區(qū)民生辦文件精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，我局在11月開展了為期一個(gè)月的民生工程宣傳月活動，現(xiàn)將活動情況小結(jié)如下：

一、高度重視、精心組織

我局堅(jiān)持“服務(wù)民生、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，始終將民生工程視為政府辦實(shí)事、辦好事的體現(xiàn)。對于此次人社系統(tǒng)民生工程宣傳月活動，我局高度重視，將其作為11月份重點(diǎn)工作來開展，成立了以局長為組長，各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的民生工程宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌謀劃此項(xiàng)活動。

二、突出重點(diǎn)、深入宣傳

此次活動中，我局以城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資（財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)、保障待遇水平、報(bào)銷結(jié)算和待遇領(lǐng)取服務(wù)流程等；就業(yè)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)政策、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，申領(lǐng)程序等為宣傳重點(diǎn)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)向廣大人民群眾進(jìn)行實(shí)地宣傳，取得了較好效果。

三、宣傳活動形式多樣

采取點(diǎn)、線、面相結(jié)合的方式，采取突出宣傳、集中宣傳和廣泛宣傳相結(jié)合的手段，針對不同的人群，利用各種渠道，采取多種形式開展宣傳。一是廣泛開展面上的宣傳，相繼印發(fā)了《致廣大城鄉(xiāng)居民的公開信》、《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)知識問答》、《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長的一封信》、《市中小學(xué)學(xué)生參?；拘畔⒈怼返刃麄鞑牧?，張貼公告近千份。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策，積極向社會宣傳實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的重大意義，使政策家喻戶曉、人人皆知，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大群眾參保的積極性和主動性。三是組織就業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)場咨詢活動，由區(qū)勞動就業(yè)局相關(guān)同志在社區(qū)、工廠等人流量集中地點(diǎn)開展現(xiàn)場宣傳，免費(fèi)發(fā)放資料百余份，耐心細(xì)致地為每一位咨詢?nèi)罕娊忉屜嚓P(guān)政策，并公布定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心的有關(guān)情況，公布培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)辦窗口地址、聯(lián)系電話及培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)程序。四是充分利用各種平臺開展集中宣傳，以《先鋒網(wǎng)》、《周刊》為重要平臺，深入宣傳三項(xiàng)民生工程。

第二篇

2014年，區(qū)人社局在市人社局的關(guān)心和指導(dǎo)下，在市、區(qū)兩級民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，緊緊圍繞民生工程任務(wù)目標(biāo)，積極開展各項(xiàng)工作，并取得明顯成效。為進(jìn)一步促進(jìn)今后民生工程工作的開展，我局對一年以來三項(xiàng)民生工程實(shí)施情況進(jìn)行全面自查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

我區(qū)從2012年7月全面啟動實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以來，已在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。2014年我區(qū)有76632人參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，共征收保費(fèi)650萬元，參保率103.3%，高于市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)3.3個(gè)百分點(diǎn)。為24001名城鄉(xiāng)老年居民發(fā)放養(yǎng)老金1760萬元（其中養(yǎng)老金基金支出1759.05萬元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基金支出0.95萬元），全部通過銀行實(shí)現(xiàn)社會化發(fā)放，到齡享受待遇人員發(fā)放率100%。

（二）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

自市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)正式啟動以來，區(qū)人社局通過入戶摸底調(diào)查、發(fā)放政策宣傳資料等有效措施，使全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作取得了階段性成效。業(yè)務(wù)工作實(shí)績完成情況為：2014年度市政府下達(dá)我區(qū)參保任務(wù)為73000人，截止2014年截至10月30日，我區(qū)參保、續(xù)保73000人(含在校學(xué)生)，占任務(wù)數(shù)的100%。

（三）就業(yè)技能培訓(xùn)工作

2014年，區(qū)人社局分別在帝雅藝術(shù)品公司、天有輕紡織品有限公司、安鑫體育用品有限公司舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)學(xué)員300名，培訓(xùn)專業(yè)分別為車工和電動縫紉專業(yè)，目標(biāo)任務(wù)完成率為100%，申請培訓(xùn)補(bǔ)貼11.92萬元。

二、強(qiáng)化措施抓落實(shí)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制

我局高度重視民生工程，為保證三項(xiàng)民生工程的順利開展，及時(shí)成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮調(diào)度；下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)三項(xiàng)民生工程工作的實(shí)施開展。年初，局民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組針對三項(xiàng)民生工程分別制定了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的實(shí)施方案，并及時(shí)召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)和社會保障所所長、專管員會議，分解任務(wù)，提出工作要求，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。

在民生工程實(shí)施過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)根據(jù)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，深入分析問題、幫助解決困難、大力督辦進(jìn)度，有力有序地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

（二）精心謀劃，規(guī)范管理，大力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作

我局將“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)”作為經(jīng)辦工作的核心，努力做到管理精細(xì)化。一是不斷完善各項(xiàng)制度，結(jié)合城鄉(xiāng)居民的特點(diǎn)，精心謀劃具體操作辦法，相繼制定了一系列指導(dǎo)性文件，對參保登記、保費(fèi)征繳、資格審核、待遇支付等操作流程提出了明確要求；二是不斷規(guī)范內(nèi)部管理，對業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節(jié)，都確定了專人負(fù)責(zé)，各經(jīng)辦人之間實(shí)行業(yè)務(wù)交叉審核，各司其職，各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程和經(jīng)辦服務(wù)的規(guī)范化；三是加強(qiáng)檔案資料管理，按照檔案管理的規(guī)定，將業(yè)務(wù)開展以來的所有檔案材料進(jìn)行了收集、整理，各種表冊種類明確，格式統(tǒng)一，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)資料真實(shí)準(zhǔn)確、完整便查；四是嚴(yán)格待遇發(fā)放程序，由村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)逐級審核參保及待遇領(lǐng)取資格，嚴(yán)把戶口、年齡、相關(guān)政策捆綁三道關(guān)口，確保不錯(cuò)不漏；五是實(shí)施動態(tài)稽核，采取年審與動態(tài)稽核相結(jié)合的方式，對新增對象和注銷對象實(shí)施動態(tài)管理，每月將注銷對象及新增待遇發(fā)放對象的信息分別與民政部門的殯葬信息、公安信息進(jìn)行比對，確保不重一人、不漏一人。全年共注銷待遇領(lǐng)取資格528人，其中死亡注銷511人，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)17人，多領(lǐng)勿領(lǐng)養(yǎng)老金39人次，追退養(yǎng)老金1.49萬元。

（三）強(qiáng)化宣傳，提高知曉率，認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作

為了使我區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度這一惠民政策能夠規(guī)范實(shí)施，我局加大了輿論宣傳力度，針對今年我市本級中小學(xué)生參保模式的微調(diào)，在做好常規(guī)政策宣傳的基礎(chǔ)上，積極與我區(qū)教育等主管部門溝通及協(xié)作，發(fā)放數(shù)萬份《致城鎮(zhèn)居民的一封信》和《致家長的一封信》、《市中小學(xué)學(xué)生參?；拘畔⒈怼?、《參保信息登記回執(zhí)單》、參保通知等宣傳材料，逐學(xué)校、逐社區(qū)向每位居民和學(xué)生發(fā)放。同時(shí)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務(wù)所干部深入村社和居民家中，上門宣講政策，積極向社會宣傳實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的重大意義，使城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策家喻戶曉、人人皆知，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮(zhèn)居民參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的積極性和主動性。

（四）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，開展培訓(xùn)就業(yè)對接

我局認(rèn)真貫徹“勞動者自主擇業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在抓好區(qū)人力資源市場建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺建設(shè)，為參加就業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員牽線搭橋，提高培訓(xùn)后的就業(yè)率，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標(biāo)。及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作，培訓(xùn)基礎(chǔ)臺賬齊全，管理規(guī)范，臺賬記錄清晰、資料真實(shí)，對參訓(xùn)人員全部實(shí)行實(shí)名制管理，報(bào)表報(bào)送及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。同時(shí)，區(qū)人社局還建立培訓(xùn)前備案制度、培訓(xùn)中核查制度、培訓(xùn)后驗(yàn)收制度和培訓(xùn)補(bǔ)助申報(bào)制度等四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)行為，確保培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量。

三、存在問題及下一步打算

（一）在今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展過程中，區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)度層次不齊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)度落后，從而影響了全區(qū)工作的整體進(jìn)展。針對這一問題，區(qū)人社局將在今后工作中，加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)度的督查，尤其對繳費(fèi)工作滯后、任務(wù)落實(shí)不到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將及時(shí)通報(bào)、跟蹤問效、全程督辦，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳任務(wù)按期完成。

（二）養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案整理工作任務(wù)繁重。目前，全區(qū)已參保的城鄉(xiāng)居民原始檔案繁多，整理任務(wù)量大，我局將通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大資金投入、強(qiáng)化人員培訓(xùn)等一系列措施，提高全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（三）就業(yè)技能培訓(xùn)受訪對象電話接通率仍需提高。我區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)對象多以工廠職工或進(jìn)城務(wù)工人員為主，流動性大，部分人員培訓(xùn)時(shí)所留聯(lián)系方式存在變動、停機(jī)等現(xiàn)象。我局將加強(qiáng)培訓(xùn)人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理，及時(shí)更新，力求完善，確保數(shù)據(jù)庫全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地記錄和反映民生工程基本情況，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時(shí)抽調(diào)專人，集中時(shí)間，對培訓(xùn)對象進(jìn)行逐一電話回訪，力求進(jìn)一步提高受訪對象接通率和滿意度。

第三篇

一、2014年主要工作

2014年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，積極作為，全區(qū)人力資源和社會保障工作邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作獲省表彰。成功舉辦全市勞動保障學(xué)會縣（市）區(qū)常務(wù)理事座談會。

（一）人事人才工作扎實(shí)規(guī)范。牢牢把握人事人才工作主旋律。一是穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”，用人公信力進(jìn)一步提高。2014年，順利實(shí)施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員和教師公開招考，9名新招錄教師和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員分配至相關(guān)學(xué)校工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有序?qū)嵤?014年，完成考核2754人，其中優(yōu)秀等次413人，稱職（合格）等次2335人，未核定等次6人。有序推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核和技師考評工作。三是事業(yè)單位崗位設(shè)置認(rèn)定工作扎實(shí)開展。2014年，依據(jù)人員崗位和等次變動，及時(shí)調(diào)整了管理崗位40人，專業(yè)技術(shù)崗位95人；為25名專業(yè)技術(shù)人員審核認(rèn)定了初級職務(wù)任職資格。四是認(rèn)真落實(shí)工資福利政策。遵照政策文件精神，依據(jù)年度考核結(jié)果，2014年，及時(shí)為3012人辦理了機(jī)關(guān)人員級別晉升工資和事業(yè)單位晉升薪級工資等工作；共為40位達(dá)齡人員辦理了退休手續(xù)。

與此同時(shí)，組織開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。積極推進(jìn)人才服務(wù)工作，組織開展了全區(qū)人才資源普查。做好人事和檔案托管工作，全年共辦理人事13人次。順利完成省市下達(dá)的8名“三支一扶”高校畢業(yè)生分配安置任務(wù)。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作有聲有色。牢牢把握就業(yè)這一民生之本，“年初早布置、年中勤督查、年底嚴(yán)考核”，確保就業(yè)工作“宣傳到位、登記到位、服務(wù)到位、任務(wù)完成到位”。一是扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)幫扶。3月2日，組織舉辦了“春風(fēng)行動”暨“退役士兵招聘周”專場招聘會。3月9日，聯(lián)合市人社局、市廣播電視臺承辦了《1584政風(fēng)行風(fēng)熱線》2014走基層系列“送春風(fēng)”大型招聘會，13家企業(yè)提供就業(yè)崗位近2000個(gè)。5月23日，組織舉辦了“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動，區(qū)內(nèi)21家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位1309個(gè)，招聘周開幕當(dāng)天就有296名高校畢業(yè)生、退役士兵等人員達(dá)成就業(yè)意向。與此同時(shí)，我區(qū)結(jié)合失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員和零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員的自身素質(zhì)、家庭情況、求職意愿，通過“一對一”、“多幫一”、“開發(fā)社區(qū)公益性崗位”等方式，分級建立臺賬，分步給予幫扶。今年以來，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3473人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2800人的124%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1803人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1200人的150%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)532人，完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的106%；就業(yè)困難人員再就業(yè)243人，完成年度目標(biāo)任務(wù)230人的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。二是認(rèn)真開展技能培訓(xùn)。認(rèn)真化解“企業(yè)招工難”和“勞動者就業(yè)難”的“兩難”問題，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心平臺作用，加強(qiáng)與市體育用品公司、藝術(shù)品公司、輕紡織品公司等企業(yè)合作，通過協(xié)議培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)、實(shí)名制管理等多種方式，完善培訓(xùn)前備案、培訓(xùn)中核查、培訓(xùn)后驗(yàn)收等制度，促進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)工作開展。今年在三個(gè)企業(yè)共舉辦車工、電動縫紉工就業(yè)技能培訓(xùn)班3期共300人，完成年度目標(biāo)任務(wù)300人的100%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，完成年度目標(biāo)任務(wù)60人的150%，做到了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動一片”。三是有效落實(shí)小額擔(dān)保貸款工作。這項(xiàng)德政工程時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)，為此，我局采取分片包干、分組推進(jìn)的方式，進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村居，到企到戶，宣傳推動。今年以來，共發(fā)放小額擔(dān)保貸款1235萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)1130萬元的109%，其中，個(gè)人小額擔(dān)保貸款790萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)680萬元的116%。還有幾家勞動密集型小企業(yè)的小額擔(dān)保貸款手續(xù)正在申報(bào)中。四是強(qiáng)化企業(yè)用工調(diào)度，做好就業(yè)形勢分析月報(bào)工作。今年以來，為深入貫徹（宜人社〔2014〕113、115號）文件精神，真實(shí)客觀地反映我區(qū)就業(yè)、失業(yè)人員的現(xiàn)狀，每月到轄區(qū)28家重點(diǎn)用工企業(yè)開展用工調(diào)查，并就全區(qū)就業(yè)形勢進(jìn)行分析，形成書面報(bào)告上報(bào)市局和區(qū)政府，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)決策依據(jù)。

（三）社會保障工作提速提效。全面構(gòu)筑城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、失地農(nóng)民保障“三位一體”的保障網(wǎng)絡(luò)，提高群眾幸福指數(shù)。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)提前完成年度目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)加大宣傳力度，開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策到戶到人走訪、回訪活動，鼓勵(lì)參保人員連續(xù)繳費(fèi)、長期繳費(fèi)、高檔次繳費(fèi)，抓好擴(kuò)面提標(biāo)工作。尤其是7月30日區(qū)政府推進(jìn)會后，進(jìn)一步明確了工作標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)行“一周一通報(bào)”制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也迅速落實(shí)包片包村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，加大了集中征繳力度，進(jìn)一步提高參保工作效率。截至目前，全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)75827人，其中，23813名達(dá)齡人員享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，50627人參保繳費(fèi)，征收基金624.46萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.3％。二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。今年市政府下達(dá)我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)是7.3萬人，為確保完成2014-2014年度目標(biāo)任務(wù)，我局年初就制定了工作實(shí)施方案，分解下達(dá)參保目標(biāo)任務(wù)，并編制了具體的“時(shí)間表”和“路線圖”。這項(xiàng)工作7-9月份為參保繳費(fèi)期（目前市地稅局尚未完全統(tǒng)計(jì)出參保人數(shù)），面對今年在校學(xué)生由過去在學(xué)校參保繳費(fèi)轉(zhuǎn)為在戶口所在地社區(qū)參保繳費(fèi)，并由社區(qū)“金保工程”平臺上傳到市信息中心的新政策、新要求，我局精心指導(dǎo)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴(yán)格政策標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行專人受理、平臺錄入、強(qiáng)化督查、規(guī)范操作，務(wù)必做到“不重不漏”、“應(yīng)保盡?！保_保這項(xiàng)惠民工程落到實(shí)處。三是被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度有效實(shí)施。年初，認(rèn)真組織開展失地農(nóng)民保障調(diào)研，并形成《區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會保障情況的調(diào)研報(bào)告》，報(bào)送區(qū)政府決策參考。認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府（宜政發(fā)〔2006〕24號）、（宜政秘〔2009〕68號）文件精神，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)集體土地征用情況，積極穩(wěn)妥開展申報(bào)、登記、審核、報(bào)批工作，及時(shí)辦理參保人員報(bào)增報(bào)減工作。截止目前，全區(qū)45000余名被征地農(nóng)民納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，其中，8198達(dá)齡人員享受了政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，有力促進(jìn)了重點(diǎn)項(xiàng)目征遷，維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。四是城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作扎實(shí)開展。今年市本級企業(yè)離退休（遺屬）人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作于4月20號啟動，全區(qū)應(yīng)納入社區(qū)平臺管理的離退休（遺屬）人員1300人，截止至6月底，完成認(rèn)證1300人，達(dá)應(yīng)認(rèn)證人數(shù)的100%。

（四）和諧勞動關(guān)系有力有序。發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和勞動仲裁這兩項(xiàng)和諧勞動關(guān)系維護(hù)的“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)壓閥”作用。一是勞動保障監(jiān)察工作成效顯著。通過抓基礎(chǔ)、搞創(chuàng)建、轉(zhuǎn)作風(fēng)，勞動保障監(jiān)察制度建設(shè)日趨完善，機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，執(zhí)法維權(quán)成效顯著。在整治凈化就業(yè)環(huán)境、規(guī)范人力資源市場秩序、推行勞動用工備案、擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面、查處拖欠農(nóng)民工工資、維護(hù)勞動者合法權(quán)益等方面，有效發(fā)揮了政府社會管理和市場監(jiān)管職能，贏得了區(qū)委、區(qū)政府及廣大勞動者的充分肯定。今年以來，組織舉辦大型勞動保障法律法規(guī)宣傳活動2次，舉辦勞動保障政策法規(guī)培訓(xùn)班1期，發(fā)放維權(quán)宣傳資料8000余份，現(xiàn)場解答政策法規(guī)咨詢近262人次；受理舉報(bào)投訴案件87件，處理完結(jié)87件，辦結(jié)率100%；日常巡查用人單位105戶次，書面審查用人單位114戶，勞動用工備案系統(tǒng)已完成29戶用人單位基本信息、6012名勞動者個(gè)人基本信息的錄入。專項(xiàng)執(zhí)法檢查用人單位49戶次；責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同681份，全區(qū)勞動合同簽訂率達(dá)99%；督促用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)72萬元，清理拖欠農(nóng)民工工資984萬元。二是專項(xiàng)檢查扎實(shí)開展。市人社局等九部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》下發(fā)后，我區(qū)高度重視，迅速行動，10月22日，區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)文件，就農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行了部署和安排，明確了檢查時(shí)間、范圍、內(nèi)容、步驟，分解下達(dá)了相關(guān)單位和部門的職責(zé)任務(wù)。目前，正在組織自查。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)對在建項(xiàng)目同步進(jìn)行排查，目前已實(shí)地檢查了19個(gè)在建項(xiàng)目（23家施工企業(yè)）。與此同時(shí)，同時(shí)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)還實(shí)地檢查了48在建項(xiàng)目勞動用工情況，對未按預(yù)警制度落實(shí)用工管理責(zé)任的施工企業(yè)，下達(dá)勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書8份；對報(bào)送虛假用工材料及未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送勞動用工相關(guān)材料的項(xiàng)目施工單位，下達(dá)責(zé)令改正決定書2份。三是勞動仲裁工作成效明顯。本著“調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主”的原則，今年以來，共受理仲裁案件82起，其中，案外調(diào)解31起，挽回勞動者經(jīng)濟(jì)損失27余萬元；立案51起，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失112萬元。

（五）黨建工作邁出新步伐。以“提振精氣神，提升執(zhí)行力”基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅(jiān)持抓黨建促工作，進(jìn)一步完善黨組會議、黨支部會議、民主生活會等會議制度，扎實(shí)開展區(qū)政協(xié)民主評議人社工作，切實(shí)優(yōu)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案，辦復(fù)率達(dá)100%。深入開展政務(wù)公開“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”活動，妥善解決網(wǎng)民和“1584熱線”反映的問題。按照“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的目標(biāo)要求，建立“首問負(fù)責(zé)、有問必答”的工作機(jī)制，對服務(wù)對象“笑臉相迎、禮貌讓座、真情奉茶、耐心解答、熱情相助”，對符合政策要求且能夠辦理的事項(xiàng)，及時(shí)給予辦理；對一時(shí)不能解決的，做到耐心解釋、說明原因，讓人信服。與此同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約八項(xiàng)要求，牢固樹立“過緊日子的思想”，壓縮不必要支出，我局黨員干部為民宗旨進(jìn)一步確立，務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng)，清廉本色進(jìn)一步彰顯，群眾關(guān)系進(jìn)一步密切，工作成效進(jìn)一步提升。

二、存在的問題

一年來，全區(qū)勞動和社會保障工作雖然取得了一定成績，但我們也清醒的看到工作中還存在一些不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對勞動保障重視程度還不夠高。勞動和社會保障工作面向千家萬戶，直接面對群眾，涉及面廣、工作量大、政策性強(qiáng)，無論是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保，還是就業(yè)培訓(xùn)、勞動監(jiān)察等工作，都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至社區(qū)的重視和支持。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對諸如城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作重視程度不夠，導(dǎo)致這項(xiàng)民生工程前期推進(jìn)不快。二是勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作經(jīng)費(fèi)保障還不夠有力。這兩項(xiàng)工作事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，針對我區(qū)管轄面積大、各類企業(yè)多、用工數(shù)量廣、執(zhí)法維權(quán)難度大等特點(diǎn)，我局始終堅(jiān)持把這項(xiàng)工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自分管、重點(diǎn)工作親自抓，但由于經(jīng)費(fèi)沒有單列，導(dǎo)致勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)、執(zhí)法裝備、法律宣傳培訓(xùn)等工作開展“捉襟見肘”。隨著勞資糾紛日趨上升、清欠農(nóng)民工工資力度的持續(xù)加大，鑒于其他縣（市）區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，建議：勞動保障監(jiān)察和勞動仲裁兩項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)每年由財(cái)政單列預(yù)算。三是“企業(yè)招工難”和“勞動者就業(yè)難”的“兩難”問題還沒有得到根本解決。一方面勞動者技能單一、勞動者素質(zhì)和擇業(yè)觀念與市場自主就業(yè)要求不相適應(yīng)，造成失業(yè)人員增多，一方面企業(yè)發(fā)展需要有一定技術(shù)的工作，而勞動者技能單一，沒有技術(shù)特長，造成企業(yè)招工難。

此外，土地征用與土地依法報(bào)批手續(xù)存在一定時(shí)間差，導(dǎo)致少數(shù)被征地農(nóng)民達(dá)齡人員不能及時(shí)享受待遇，失地農(nóng)民反映較為強(qiáng)烈。等等。

第四篇

一年來，區(qū)人社局政務(wù)公開工作在區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的支持指導(dǎo)下，以深入貫徹《政府信息公開條例》為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，努力完善政務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)章制度，全力做到政務(wù)信息透明化行政程序規(guī)范化和辦事程序流程化，真正將利民、便民、惠民的服務(wù)理念貫徹到工作實(shí)踐中?，F(xiàn)將我局今年政務(wù)公開工作匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保政務(wù)公開落到實(shí)處

自《政府信息公開條例》實(shí)施以來，我局結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施，建立健全相關(guān)制度，切實(shí)抓好《條例》的貫徹落實(shí)。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，提供了組織保障。我局成立了以局長為組長，各分管副局長為副組長的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，分解了任務(wù)，明確了責(zé)任，為保障政務(wù)公開工作順利開展奠定了組織基礎(chǔ)；二是本著“規(guī)范、明了、方便、實(shí)用”的原則，把就業(yè)再就業(yè)、社會保障、依法維權(quán)、人事制度管理等職能向社會進(jìn)行公開，特別是就業(yè)技能培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等辦事程序和流程一律向社會公開，財(cái)務(wù)支出向本局內(nèi)部公開；三是政務(wù)公開的內(nèi)容全面、真實(shí)、具體，公開的形式要讓群眾看得見、看得懂、方便群眾。

二、結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)窗口建設(shè)

加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)部防控監(jiān)督，梳理機(jī)關(guān)內(nèi)部職權(quán)依據(jù)和運(yùn)行流程，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了防控措施，及時(shí)在內(nèi)部進(jìn)行了公開，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。人社局人力資源市場、勞動監(jiān)察大隊(duì)、勞動爭議仲裁庭、人才服務(wù)中心是體現(xiàn)人力資源部門辦事能力、辦事效率和辦事水平的窗口，因此，我局不斷加強(qiáng)對外窗口管理工作。一是加強(qiáng)工作人員的作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動，在局系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真開展了自查，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、廉政風(fēng)險(xiǎn)中存在的問題，對存在的問題尤其是辦事窗口個(gè)別人存在的問題要在全局給予通報(bào)并限期整改。二是加強(qiáng)對辦事窗口的監(jiān)察。局領(lǐng)導(dǎo)不定期對人力資源和社會保障對外辦事窗口進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場批評，當(dāng)即糾正。三是加強(qiáng)辦事窗口制度建設(shè)。逐步完善了窗口工作制度，建立了考勤、接待登記、首問責(zé)任、為民服務(wù)、責(zé)任追究等制度。四是加強(qiáng)對行政舉報(bào)的查處。在勞動保障網(wǎng)站公布行政效能投訴舉報(bào)電話，接受群眾對勞動保障行政投訴。

三、存在問題

網(wǎng)站建設(shè)不夠完善，內(nèi)容更新不夠及時(shí)，未能適時(shí)將本部門的工作動態(tài)和信息等在網(wǎng)上公開。