導(dǎo)語：質(zhì)監(jiān)局作風(fēng)整治工作總結(jié)3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

2014年，我局積極貫徹落實省、市、縣關(guān)于改進工作干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，采取有效的措施，切實加強作風(fēng)建設(shè)，大力整治“四風(fēng)”，成效明顯。各項職能工作得到有效的落實，“三個安全”(食品質(zhì)量安全、重點產(chǎn)品質(zhì)量安全、特種設(shè)備安全)沒有發(fā)生事故，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、集中整治工作開展情況

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到較好的落實。

年初與市局黨組簽訂了2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書后，我局立即研究，按照責(zé)任書的有關(guān)規(guī)定和工作要求，與單位每個職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)保證書，將廉政建設(shè)與年終考核相結(jié)合，強化責(zé)任意識；及時上報有關(guān)工作情況材料，班子成員對分管股（室）認真履行“一崗雙責(zé)”，并督促落實反腐倡廉各項工作任務(wù)；班子成員嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，及時嚴厲拒收禮金及有價證券，班子成員、職工無任何不廉潔行為發(fā)生。

（二）干部作風(fēng)建設(shè)成效顯著，隊伍素質(zhì)不斷提高。

一是為切實轉(zhuǎn)變我局作風(fēng)，按照縣委縣政府的安排部署，深入開展了以“加快發(fā)展，重塑形象”為主題的“干部作風(fēng)整治年”活動，成立了干部作風(fēng)整治年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為活動開展提供組織保障；加大學(xué)習(xí)宣傳力度，提高思想認識；結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作內(nèi)容。將作風(fēng)轉(zhuǎn)變與市級文明單位創(chuàng)建、“四群”教育及業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，收到了很好的效果，廣大干部職工的服務(wù)態(tài)度進一步端正，服務(wù)能力有很大提高。

二是認真組織全局干部職工學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉政準則》、《中央八項規(guī)定》和反對“四風(fēng)”問題的相關(guān)文件等內(nèi)容。使全局干部職工正風(fēng)肅紀意識得到進一步加強，加強宣傳教育對克服“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”“四風(fēng)”的危害，真正達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立黨章意識，貫徹執(zhí)行黨內(nèi)政治生活規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。

三是加強黨員干部廉潔從政教育。把廉政教育納入黨組中心組學(xué)習(xí)會、黨支部會議、職工大會等會議中，認真學(xué)習(xí)中央及省市縣各級的重要理論文件和會議精神，針對黨員干部思想和作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步加強理想信念、黨風(fēng)黨紀和艱苦奮斗教育、著力加強理論武裝、提高素質(zhì)能力、改進工作作風(fēng)。

四是認真開展了廉政文化進機關(guān)、進園區(qū)、進企業(yè)活動。用自己的言行影響身邊的人自覺遵守各項規(guī)章，抵制各種誘惑，清清白白做人，踏踏實實做事，共同鞏牢反腐倡廉防線；在辦公區(qū)域、辦公桌、掛牌上設(shè)置廉政警言，營造廉政文化氛圍。通過宣傳教育，進一步強化了全體干部廉潔從政、勤政為民的理念。

（二）積極梳理審批事項，簡政放權(quán)。

根據(jù)市、縣關(guān)于深化行政審批制度改革工作的要求，積極梳理行政審批事項，清理行政審批事項7項，其中將“計量檢定員資格核準”、“特種設(shè)備作業(yè)人員資格核準”，轉(zhuǎn)由相關(guān)行業(yè)協(xié)會實行自律管理；暫停實施“修理計量器具許可”，修理后的計量器具通過檢驗程序?qū)嵤┍O(jiān)管；將“工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)年度自查報告審查”、“強制檢定計量器具備案”等調(diào)整為日常管理事項，取消審批，加強日常監(jiān)管，進一步達到簡政放權(quán)的目的。

（三）堅持依法行政，公正執(zhí)法。

堅持依法行政，嚴格執(zhí)行案件查審分離和集體審議制度，從立案、審理、處罰、執(zhí)行、結(jié)案、執(zhí)法紀律等6個方面進行全面審理和把關(guān)，確保案件辦理依法有據(jù)，符合法定程序。廣泛推行“說理式”執(zhí)法，充分聽取當事人的陳述、申辯,對行政相對人提出正確意見，能夠予以采納。對符合從輕減輕的違法行為，能堅持依法給予從輕處理，達到了減少爭議、化解矛盾的實際效果。

（四）加強服務(wù)窗口建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

一把手親自帶隊對行政中心服務(wù)窗口進行突擊檢查，認真查找存在的問題，提出一系列改善措施，包括硬件設(shè)施的完善、印發(fā)新的服務(wù)指南、增加意見箱等，此外，推出了一系列便民惠民措施，如，在政務(wù)網(wǎng)公開服務(wù)承諾，告示辦理組織機構(gòu)流程，實行一次性告知制，縮短辦結(jié)時間，為前來辦證的單位提供高效服務(wù)，方便企業(yè)辦證等。

（五）改進工作方法方式，提升辦事效率。

在機關(guān)內(nèi)部建立了局務(wù)會議制度和督辦制度，對上級政策措施落實、工作任務(wù)的開展進行督辦，提高了執(zhí)行力。質(zhì)監(jiān)服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展能力和水平顯著提升，服務(wù)效率明顯提高。

（六）認真自查，徹底整治“庸懶散奢”不良作風(fēng)。

按照整治“四風(fēng)”的要求，廣征意見，深入自查，基本找準了存在問題，并認真進行整改。在治“庸”方面，針對今年人員調(diào)動比較頻繁的情況，加強對進出人員的培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)崗位工作；針對工作效率的問題，健全局務(wù)會議制度，將重點工作納入督辦，跟蹤落實，提升了工作效率；在治“懶”方面，針對個別人員上班遲到的問題，提出《整治“庸懶散奢”十條禁令》，為干部職工樹立行為標準；在治“散”方面，針對食品監(jiān)管機構(gòu)改革在即，可能導(dǎo)致食品監(jiān)管人員心散的問題，加強對食品監(jiān)管人員的管理，做好食品監(jiān)管職能移交前準備，確保思想不亂、隊伍不散、工作不斷；在治“奢”方面，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待標準，加強公務(wù)車輛管理，大力壓縮三公經(jīng)費，目前三公經(jīng)費控制在標準內(nèi)。雙節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作廉潔過節(jié)承諾，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼和禮品和現(xiàn)金。

（七）建章立制，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。

為確保作風(fēng)建設(shè)工作長效，著力在建章立制上下功夫，制定《上班紀律及工作制度》，細化各項紀律要求和獎懲標準；制定《計算機網(wǎng)絡(luò)安全及使用管理規(guī)定》，推動網(wǎng)絡(luò)安全及使用管理走向規(guī)范；制定《崗位責(zé)任制》、《首問責(zé)任制》、《質(zhì)監(jiān)工作規(guī)范》、《政務(wù)公開制度》、《廉政風(fēng)險防措施》和《考核獎懲辦法》等一系列的文件制度，以崗性制度約束行政行為。各項制度不斷得到健全，初步形成政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

二、結(jié)合工作實際，在依法履職上體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)成效

（一）狠抓三個安全監(jiān)管，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

1、強監(jiān)管，抓服務(wù)，確保食品質(zhì)量安全。在做好日常巡查工作的基礎(chǔ)上，深入開展了大米、飲料、食用油、含乳制品、茶葉、調(diào)味品、月餅糕點等專項檢查，其中，為鞏固小作坊企業(yè)的整治成果，開展了食品小作坊專項整治行動和生產(chǎn)備案工作，指導(dǎo)企業(yè)進行整改完善，今年到期換證的23家企業(yè)，全部通過了審查、換證，確保了食品安全。

2、點，嚴整治，保障特種設(shè)備安全。重點開展了液化石油氣瓶、起動機械、壓力容器和電梯監(jiān)管改革等專項工作，對特種設(shè)備使用單位進行檢查98次，督促報廢氣瓶210；地毯式開展石油液化氣經(jīng)營企業(yè)排查，核查全縣10家企業(yè)，排查出2家存在安全隱患的企業(yè)，現(xiàn)有2家企業(yè)整改完善，積極落實電梯監(jiān)管改革工作，現(xiàn)已完成使用管理權(quán)確認率100%，責(zé)任險參保率80%以上，均居全市前列。

3、抓證后監(jiān)管和后處理工作，提升重點產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。逐步建立健全企業(yè)質(zhì)量信用檔案數(shù)據(jù)庫，實施分類監(jiān)管，提升工作效果。對工業(yè)產(chǎn)品共進行定期監(jiān)督抽檢共167批次，其中合格128批次，不合格39批次，比上年降低2.3個百分點。

今年，我縣在食品安全、特種設(shè)備安全、重點產(chǎn)品安全方面均沒有發(fā)生安全事故，質(zhì)量安全形勢穩(wěn)中有升。

（二）狠抓民生計量監(jiān)管，維護人民群眾的合法權(quán)益。

1、抓集貿(mào)市場計量監(jiān)管。積極落實集貿(mào)市場免費強檢工作，免費檢定5家集貿(mào)市場共261臺件強檢計量器具，免收檢定費用3.8萬元，基本解決了集貿(mào)市場計量器具難以管理、經(jīng)營者不愿檢定等老大難問題，保障了消費者合法權(quán)益；

2、抓醫(yī)療計量器具的監(jiān)管。協(xié)助上級免費檢定29家基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)用計量器具71臺，免除檢定費用5.3萬元，指導(dǎo)基層衛(wèi)生院和計生服務(wù)站解決檢定過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提高了醫(yī)療計量準確性，并引導(dǎo)、扶持共計27家基層醫(yī)療機構(gòu)建立了各自的醫(yī)用計量器具管理制度。

3、在全縣范圍內(nèi)開展誠信計量專項監(jiān)督檢查，引導(dǎo)和培育了16家誠信計量自我承諾示范單位，有效規(guī)范了市場的計量秩序。

（三）保持打假高壓態(tài)勢，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。

以“三個安全”工作為主線，深入開展食品、特種設(shè)備和生產(chǎn)許可證、3C認證專項行動，嚴歷打擊質(zhì)量違法行為。共出動執(zhí)法人員287人次，檢查企業(yè)、商場超市、銷售店鋪等生產(chǎn)經(jīng)營單位共231家次，查處案件83宗，查處涉案產(chǎn)品貨值共計43.1萬元。受理各類投訴3宗，已處理完畢并向投訴人回復(fù)，投訴人對回復(fù)情況均表滿意。

（四）推出十條服務(wù)舉措，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。

新領(lǐng)導(dǎo)班子積極更新工作理念，創(chuàng)新工作思路，圍繞縣委縣政府的中心工作，提出了服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展十條舉措，一方面為企業(yè)提供優(yōu)惠政策、技術(shù)服務(wù)等“軟件”支持；一方面為企業(yè)提供產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測等“硬件”支持，力促企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)能力、管理水平的全面升級。全年免費培訓(xùn)企業(yè)人員102人次；扶持2家企業(yè)參與省名牌產(chǎn)品評價；指導(dǎo)修訂1項企業(yè)標準；幫助16家企業(yè)建立計量保證體系；繼續(xù)為朝盛礦業(yè)、綠色有機茶葉等項目開通綠色服務(wù)通道，計量器具檢測實行“收—送—檢”一條龍服務(wù)；針對一些重點企業(yè)的特殊情況，采用上門辦班的普法宣傳模式，辦班3期；在代碼標準年檢服務(wù)、計量器具檢驗等方面共為企業(yè)減輕負擔3余萬元，惠及78家（次）企業(yè)單位等。

三、下一步集中整治工作打算

行風(fēng)建設(shè)工作需要持之以恒，下一步，我局將積極貫徹落實上級的部署，按縣紀律的部署要求，大力推進集中整治活動，使人民群眾的滿意度有新的提高。重點抓好以下幾個方面工作：

（一）積極開展主題教育活動，貫徹落實八項規(guī)定，采取有效措施，強化監(jiān)督，嚴明紀律，深入持久地開展“四風(fēng)”整治和作風(fēng)整治工作；

（二）認真落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，依法行政、從嚴治政，強化監(jiān)管和指導(dǎo)責(zé)任，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，提升服務(wù)地方經(jīng)濟能力和水平；

（三）落實目標管理責(zé)任制和責(zé)任追究制，完善行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制、考核機制和長效機制，切實提升服務(wù)意識和機關(guān)效能；

（四）強化依法行政意識，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中加強監(jiān)管、監(jiān)察、協(xié)調(diào)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形像，打造“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的質(zhì)監(jiān)隊伍；

（五）進一步加強質(zhì)監(jiān)服務(wù)，抓好《服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展舉措十條》服務(wù)措施的深化落實，創(chuàng)新惠企便民舉措，著力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，廉潔型機關(guān)。

第二篇

為進一步改進工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，更好的服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，縣質(zhì)監(jiān)局按照縣紀委的工作部署，積極組織開展發(fā)展環(huán)境綜合整治活動。

一、迅速召開會議，及時安排部署。縣質(zhì)監(jiān)局迅速行動，先后召開黨組會和全體干部職工動員會，傳達上級精神，并要求采取切實可行的措施，積極開展綜合整治活動。

二、制定活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實際制定了活動方案，將整頓活動分階段，有計劃、有步驟地開展活動；成立了以局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室、所、隊負責(zé)人為成員的發(fā)展環(huán)境綜合整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室具體落實這次綜合整治活動。

三、強化日常管理，加強監(jiān)督檢查。健全完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，強化機關(guān)內(nèi)部管理秩序，做好日常值班、考勤，在保障日常工作的基礎(chǔ)上，加強監(jiān)督檢查，進一步抓好干部隊伍規(guī)范化建設(shè)和長效管理，嚴禁出現(xiàn)“吃、拿、卡、要、報”和“門難進、臉難看、話難聽”等行業(yè)不正之風(fēng)現(xiàn)象。

四、搞好自查自糾，提高綜合素質(zhì)。組織干部職工，認真對照這次整治活動提出的要求進行查擺。加強自查、自整、自改，堅持自查與自救并重，做到邊學(xué)習(xí)，邊自查，邊整改，對辦證窗口有一個企業(yè)反映未及時問題，對辦證人員進行了教育，并要求全面總結(jié)自己在作風(fēng)、紀律、工作等方面的情況及存在的問題，分析原因，及時落實了整改。經(jīng)自查，我局無協(xié)會和中介組織存在，也無以行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)收取企業(yè)費用等情況發(fā)生。

五、強化服務(wù)意識，發(fā)揮部門優(yōu)勢。積極發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能，強化服務(wù)意識，做到主動服務(wù)，超前服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全方位服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。嚴格貫徹落實國家質(zhì)監(jiān)法律、法規(guī)和政策，對招商引資項目和縣重點項目開辟綠色通道，實行特事特辦、急事急辦、優(yōu)辦快辦。切實提升機關(guān)服務(wù)效能，改善我縣發(fā)展環(huán)境。

第三篇

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面安排部署

全局“糾風(fēng)”活動開展后，局黨組高度重視，迅速行動，把專項活動納入今后工作的重中之重，成立了以黨組書記、局長為組長、班子成員為副組長，各環(huán)節(jié)干部為成員的“糾風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)開展專項活動的具體工作；制定了《縣質(zhì)監(jiān)局集中糾風(fēng)工作專項活動實施方案》，明確指導(dǎo)思想，對每個階段需要解決的突出問題、采取的工作措施和要求把握的重點環(huán)節(jié)等進行細化和規(guī)范，召開了全體干部職工動員大會，進行了專項活動動員部署，傳達了相關(guān)會議精神，提出了具體要求。一是要求全體干部職工充分認識“糾風(fēng)”活動的目的和重大意義，明確工作任務(wù)，深入開展自我剖析，找準問題，著力解決“庸、懶、散、奢”和“吃、拿、卡、要”等問題，切實加強紀律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。通過專項活動的開展，切實提高干部職工自身修養(yǎng)，做一名合格的干部職工。二是建立健全各項規(guī)章制度、議事規(guī)則和決策程序。對行之有效的制度要堅持和修訂完善，對迫切需要的制度要及時建立制定，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權(quán)的體制機制。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，提高自我約束和自我監(jiān)督意識，確保專項活動達到解決問題、嚴明紀律、改進作風(fēng)、促進工作的目的。四是把專項活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，在開展質(zhì)監(jiān)工作中要嚴格遵守工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，為促進我縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

二、主要做法

（一）深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識

活動開展以來，我局采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等形式，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會專項活動的目的、意義和要求，準確把握專項活動精神實質(zhì)。期間，各股所室集中開展黨的十八大報告，習(xí)、同志在十八屆中紀委二次全會上的講話和工作報告，中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾和“八項規(guī)定”。同時，我局還把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有效結(jié)合，把學(xué)習(xí)實效與宣傳動員有效結(jié)合，通過學(xué)習(xí)教育，使干部職工充分認識開展“糾風(fēng)”活動的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步打牢加強紀律和作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

（二）征求意見，剖析原因，認真查擺問題

按照專項活動方案要求，順利完成第一階段各項工作任務(wù)后，進入了自查自糾階段。為找準問題，我局通過自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查等方式，深入進行了自查自糾。一是通過向部分政協(xié)委員和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員發(fā)放征求意見卡、設(shè)置意見箱、公布投訴電話等多種形式，全方位廣泛征求意見和建議，截至目前，共發(fā)放《縣質(zhì)監(jiān)局行風(fēng)政風(fēng)評議征求意見卡》120份，收回征求意見卡89份，整理歸納出6條反饋意見。二是全體黨員干部職工根據(jù)方案要求深入開展自查自糾，每個干部職工和職能股室認真查找自身在工作紀律、廉政紀律、依法行政、“三公”消費及工作作風(fēng)等方面存在的問題，進行深刻剖析，按照客觀真實、言之有物，剖析原因要不怕痛、不遮丑、不護短的要求，撰寫自查自糾報告，并進行認真整改。三是局班子成員率先垂范、身體力行，召開了專題民主生活會，針對查擺的問題和征求到的意見和建議，研究整改措施，認真開展批評和自我批評。

（三）制定方案，明確措施，切實整改落實

我局制定了《2014年糾風(fēng)整改落實方案》，把整改措施落實到具體股室中，整改過程接受群眾監(jiān)督，得到了群眾的廣泛認可；二是針對在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的工作紀律、“三公”消費和人員自身素質(zhì)等幾方面問題，我局制定了《縣質(zhì)監(jiān)局開展嚴肅工作紀律整頓工作作風(fēng)專項活動整改方案》，加強監(jiān)督檢查，確保措施落實到位；三是由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，不定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究專項活動推動中存在的問題，確定“三個圍繞”抓整改的原則：即圍繞大局抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改、圍繞推動信訪工作抓整改，使開展活動與推動全年工作完成有機結(jié)合起來，進一步加大推進工作的力度，做到工作和活動“兩結(jié)合、兩促進、兩不誤”。

（四）完善提高，健全機制，堅持常抓不懈

我局把建立健全規(guī)章制度貫穿專項活動始終，著力解決制度缺失和制度執(zhí)行不力等突出問題，對照原有制度進行一一梳理，對行之有效的規(guī)章制度要堅持修訂和完善，對迫切需要的制度要及時建立制定，對不合時宜的制度我們要及時清理廢止。期間，制定了《縣質(zhì)監(jiān)局關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，完善學(xué)習(xí)制度、依法行政制度、車輛使用制度、公務(wù)接待制度、外出登記制度等8項規(guī)章制度，真正形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，推動紀律作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

此外，我局每季度還召開1次黨風(fēng)政風(fēng)工作分析會；在機關(guān)走廊新增5塊廉政標語牌；開展“糾風(fēng)、清廉為民”教育講堂1次；在電視臺開展服務(wù)承諾公開；與全體干部職工簽訂崗位責(zé)任書，落實“一崗雙責(zé)”；深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作，不斷查找新的風(fēng)險點；全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持“陽光執(zhí)法”，向社會公示執(zhí)法承諾，執(zhí)法人員做到嚴格按程序辦事，堅決杜絕亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及“吃、拿、卡、要”等行為發(fā)生；堅持案件評審制度，每季度對所辦案件進行1次公開檢查評審；定期由班子成員帶隊，對行政相對人進行調(diào)查回訪，及時查找糾正執(zhí)法過程中出現(xiàn)的不規(guī)范行為。

三、取得的成效

（一）思想認識有了新的提高。通過動員部署和學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工對“糾風(fēng)”活動的重要性和必要性有了充分認識，思想作風(fēng)有了明顯改進，進一步強化了大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）精神風(fēng)貌有了新的變化。通過專項活動，遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題已經(jīng)得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。

（三）工作作風(fēng)有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找自身存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風(fēng)不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質(zhì)量和工作效率。

（四）各項工作有了新的進展。各股所室堅持把“糾風(fēng)”活動與推動當前工作緊密結(jié)合起來，通過專項活動促進業(yè)務(wù)工作，用工作成績檢驗活動效果，有力地推動了各項工作的開展。

（五）通過活動開展，我局從思想、作風(fēng)、紀律、制度到工作各方面都發(fā)生了明顯變化，形成了勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四、存在的主要問題

（一）個別干部對抓行風(fēng)建設(shè)時緊時松，管理缺乏系統(tǒng)性、全面性。

（二）責(zé)任意識、大局意識、全局觀念不夠強，監(jiān)管工作水平不夠強，服務(wù)意識不夠高。

（三）開拓創(chuàng)新意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，工作只求過得去，不求當先進典型思維存在。