導語：統(tǒng)計對口聯(lián)系幫扶工作總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《省省內(nèi)對口幫扶藏區(qū)彝區(qū)貧困縣全域結對幫扶工作實施方案》文件精神，區(qū)統(tǒng)計局對口支援，對口支援以來，在區(qū)統(tǒng)計局的關心支持下，在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，同區(qū)統(tǒng)計局在統(tǒng)計工作領域的對口聯(lián)系幫扶工作交流不斷深入，自身統(tǒng)計服務水平有了明顯提升，對口幫扶工作成效得到彰顯，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、對口幫扶工作開展情況

一是今年上半年區(qū)統(tǒng)計局與延續(xù)去年簽訂的統(tǒng)計對口幫扶協(xié)議；二是區(qū)統(tǒng)計局針對現(xiàn)行存在困難，出臺幫扶方案；三是在區(qū)統(tǒng)計局的全力支持下，先后派遣兩名干部外出廈門大學參與業(yè)務培訓；四是區(qū)針對我縣基層統(tǒng)計薄弱專門為我縣援助了101400元，其中71400元作為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員配備一人一臺電腦，30000元用于脫貧攻堅村修繕黨員活動室。五是雙方統(tǒng)計機構圍繞制度建設、人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公設備都有不同程度的交流，對來說很有借鑒意義。

二、存在的困

1、業(yè)務素質(zhì)偏低，工作水平不高。在干部職工中無一人統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)，目前大部分人員為新進人員，13人中只有3個人在統(tǒng)計局工作年限在10年以上的，其于10人皆是最近一兩年新進人員，屬于“半路出家”，從而導致整體業(yè)務素質(zhì)參差不齊。2、基層基礎薄弱，工作環(huán)境惡劣。以往我縣多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都沒有配備專職統(tǒng)計員，自深化統(tǒng)計管理體制改革工作實施后，2017年底才設立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計分管領導和專職統(tǒng)計員。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員更換頻繁。同時，我縣大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公條件落后，甚至個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未通手機信號和網(wǎng)絡，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構規(guī)范化建設的進程上還有許多需要大力加強推進的地方。

三、明年工作計劃

1、調(diào)研指導方面：下一步將主動聯(lián)系，協(xié)商請求區(qū)統(tǒng)計局領導或科室負責人到縣開展統(tǒng)計工作調(diào)研，針對我縣統(tǒng)計業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)進行指導，協(xié)調(diào)解決相關問題，并互派工作組進行統(tǒng)計工作交流。2、業(yè)務培訓方面：下一步將主動聯(lián)系，協(xié)商請求區(qū)統(tǒng)計局派出科室負責人或業(yè)務骨干到縣開展統(tǒng)計業(yè)務知識培訓一年2次以上。有條件的話，希望可以直接培訓到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村一級統(tǒng)計人員。同時，區(qū)統(tǒng)計局自身開展業(yè)務培訓的時候，希望將業(yè)務人員及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計員納入培訓計劃。3、掛職鍛煉和業(yè)務交流方面：主動協(xié)商，雙方互派業(yè)務人員進行掛職鍛煉。并請求區(qū)統(tǒng)計局分批次下派人員到縣掛職鍛煉，指導我縣統(tǒng)計各項工作；也將派出人員到區(qū)統(tǒng)計局上掛鍛煉，學習經(jīng)驗。4、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計站規(guī)范化建設以及大數(shù)據(jù)管理和調(diào)查中心方面：由于我縣基層基層薄弱，自然條件惡劣，截至目前，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未連接統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)。以及大數(shù)據(jù)管理和調(diào)查中心剛建立，統(tǒng)計信息化建設、統(tǒng)計大數(shù)據(jù)應用的技術性、輔助性以及搭建部門間信息共享平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)共享等方面工作，在這方面人才匱乏，下一步，將爭取區(qū)統(tǒng)計局予以工作指導和援建。