導(dǎo)語：地稅稽查局精神文明創(chuàng)建計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹北京市精神文明建設(shè)工作計劃，進一步激勵我局干部職工參與創(chuàng)建精神文明活動的工作熱情，推動北京地稅事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)市《××年精神文明建設(shè)要點》，結(jié)合我局具體情況，特制定創(chuàng)建工作計劃：

一、指導(dǎo)思想公務(wù)員之家版權(quán)所有

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實劉淇書記的要求“要按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求扎實推進首都精神文明建設(shè)”。把精神文明建設(shè)與本局的中心工作有機的結(jié)合起來，做到相互促進，全面提高。緊貼“新北京新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想，牢牢抓住提升分局公務(wù)員素質(zhì)和精神文明建設(shè)兩大重要任務(wù)運用“黨員先進性教育、“五個一”廉政教育、完善稽查管理平臺、加強隊伍建設(shè)等工作手段，以增強依法執(zhí)政能力為重點，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，不斷樹立新形象取得新業(yè)績做出新貢獻。

二、工作目標

以培養(yǎng)“四有”新人為目標，緊緊圍繞“五愛”、“三德”教育，培育思想道德、弘揚地稅文化、嚴明紀律作風(fēng)、提高能力素質(zhì)、廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”活動。在全面提升我局精神文明建設(shè)水平的基礎(chǔ)上，以實際行動為地稅事業(yè)做出我們的貢獻。

三、主要任務(wù)

（一）以樹立“四觀”培養(yǎng)道德為核心，加強政治思想建設(shè)。

一是扎實抓好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。以先進性為目標，加強思想教育，樹立正確的“世界觀、人生觀、價值觀、道德觀”，努力提高全體人員的政治素質(zhì)和道德水準，

二是加強分局的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。貫徹市地稅局關(guān)于營造能力建設(shè)為核心的學(xué)習(xí)型組織文化的要求，以加強稽查干部知識能力、實踐能力、創(chuàng)新能力培養(yǎng)為重點，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實踐，努力提高干部素質(zhì)，一是通過實施《第二稽查局××年教育培訓(xùn)規(guī)劃》等，從制度入手建立了堅持“全員管理和管理全員”的工作機制。利用開展專門業(yè)務(wù)知識、更新知識、計算機知識、職業(yè)道德教育培訓(xùn)等，建立并實施規(guī)范的學(xué)習(xí)制度。二是通過《憲法》、《行政許可法》知識的學(xué)習(xí)，切實提高依法決策、依法行政、依法管理、依法治稅的能力；三是通過對《兩個條例》、《黨風(fēng)廉政實施綱要》的學(xué)習(xí)理解，提高黨員干部的自律意識；四是通過開展讀書活動，以此鼓勵大家形成愛讀書、讀好書，在讀書中思考進步的習(xí)慣。逐步實現(xiàn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的目標。本文出自網(wǎng)

三是加強黨團組織建設(shè)。從思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)入手，強化黨團組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓機制創(chuàng)新，提高工作規(guī)范性。通過建立黨支部“黨員大會、支部委員會、黨小組會議、民主評議黨員、入黨積極分子管理”五項工作制度，使黨支部工作不斷得到規(guī)范；二是認真落實理論學(xué)習(xí)計劃，針對黨員干部的思想實際和重點難點問題，開展專題性學(xué)習(xí)討論，努力提高廣大黨員的理論素養(yǎng)；三是認真做好新黨員的發(fā)展和對入黨積極分子的培養(yǎng)工作，做到發(fā)展一個，教育一片；四是開展豐富多彩、形式多樣的活動，不斷改進黨支部的組織生活方式；五是繼續(xù)開展對干部職工基礎(chǔ)性政治教育、形勢任務(wù)教育、社會主義道德教育和法規(guī)紀律教育，廣泛開展讀書育人活動；六是以黨建帶團建，加強共青團建設(shè)。廣泛開展“挑戰(zhàn)自我、追求卓越”主題團日活動活動，努力為優(yōu)秀青年人才的脫穎而出營造氛圍，創(chuàng)造條件，搭建舞臺；七是通過采取專家授課、專題討論、學(xué)習(xí)參觀等形式，把對青年的思想教育經(jīng)?；⒅贫然?，為實現(xiàn)崗位成才打好思想基礎(chǔ)。深入做好團員青年的“五愛”、“三德”教育，增強廣大青年誠實信用意識和無私奉獻精神。使團員青年干部在實踐中得到鍛煉，在奉獻中健康成長。

二、充實完善稽查管理平臺，不斷提高稽查管理水平

重點從建立完善各項制度、工作流程入手，建立崗位標準，強化稽查職能，圍繞稽查特點，探索個性化服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。

⒈進一步完善崗位責(zé)任體系。按照科學(xué)化、精細化管理的內(nèi)在要求，進一步建立崗位工作標準，明確工作流程。

⒉建立和實施責(zé)任管理的工作機制。通過建立完善檢查過程的各項制度，實現(xiàn)首查責(zé)任制、執(zhí)法責(zé)任制、責(zé)任追究制的有效結(jié)合。

⒊創(chuàng)新管理手段，提高信息化應(yīng)用水平。通過不斷完善分局研發(fā)的《稽查管理信息系統(tǒng)》功能，探索開發(fā)行政管理系統(tǒng)，達到提高工作效率和資源共享的工作目標。

⒋強化稽查職能，深入開展專項、專案檢查工作，嚴厲打擊涉稅違法行為。

⒌強化案件執(zhí)行工作，通過利用×網(wǎng)站功能，對欠繳稅款且符合公告標準的綱稅人進行公告，提高稅務(wù)稽查的震懾力。本文出自網(wǎng)

⒍深入扎實地做好納稅評估和約談工作。一是拓寬信息渠道，為檢查提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；二是積極探索建立多種行業(yè)的納稅評估指標體系，增強評估工作的準確性；三是建立約談工作規(guī)范，探索建立約談內(nèi)控監(jiān)督機制，實施有效監(jiān)督。

⒎圍繞稽查特點，開展稽查個性化服務(wù)。一是深入開展“陽光稽查”，積極推行準入制度，提高稽查辦案的透明度；二是繼續(xù)推行“稽查服務(wù)卡”、“廉政回訪制度”、“首問責(zé)任制”等服務(wù)舉措，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是定期組織如開納稅人座談會，傾聽納稅人心聲，改進工作，提高工作水平；四是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，與納稅人搭建網(wǎng)絡(luò)溝通平臺。

（三）強化以人為本，提高隊伍綜合素質(zhì)公務(wù)員之家版權(quán)所有

⒈以人為本。樹立干事創(chuàng)業(yè)的選人用人觀。一是開展“副科級空缺職位競爭上崗”，將優(yōu)秀人才選拔作用到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；二是建立完善崗位工作標準，開展崗位練兵。

⒉重構(gòu)績效機制，完善“管理考核”制度，加強考核工作力度，探索并建立績效評估體系。

⒊加強科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。完善“科級領(lǐng)導(dǎo)干部任期評價辦法”，建立科級后備干部培養(yǎng)制度，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔當分局稽查工作的后備干部隊伍。

⒋繼續(xù)開展與大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)方式，拓寬干部的知識結(jié)構(gòu)，提高干部的“五種”能力。

⒌加強紀檢監(jiān)察工作，保證干部隊伍的健康發(fā)展。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強執(zhí)法監(jiān)督；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”（讀一本書、觀看一次錄像、參觀一次反腐敗圖片展、聽一次反腐倡廉報告、進行一次廉潔從政知識測試）活動。提高廣大干部的廉潔自律意識和抵制各種誘惑的能力，切實做到廉潔公正執(zhí)法。

（四）開展“送春風(fēng)”愛心助學(xué)和“學(xué)雷鋒”活動

開展與懷柔渤海所小學(xué)開展“送春風(fēng)”愛心助學(xué)和“學(xué)雷鋒”活動。

⒈繼續(xù)建立助學(xué)管理協(xié)議，捐助名貧困學(xué)生；

⒉開展“保持共產(chǎn)黨員先進性，大力弘揚雷鋒精神”的主題黨團日活動。以實際行動弘揚雷鋒精神。

（五）加強“職工之家”建設(shè)，開展深入細致的思想政治工作

⒈工會繼續(xù)開展“職工之家”建設(shè)，切維護職工的合法權(quán)益。

⒉繼續(xù)辦好籃球隊、羽毛球隊、登山隊，定期開展職工喜聞樂見的文體活動，提高職工的身體素質(zhì)。

⒊開展征文、演講及組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)先進典型事跡報告會活動，培養(yǎng)干部職工的良好精神風(fēng)貌。

⒊關(guān)心干部職工生活，開展“送溫暖”活動，為職工辦實事、辦好事。

⒋開展深入細致的思想政治工作。通過談心、召開座談會等形式，征求群眾意見，使思想政治工作真正起到得人心、暖人心、穩(wěn)人心的作用。