導(dǎo)語：人民調(diào)解年度工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、時刻把握時事動態(tài)。街道人民調(diào)解委員會不定期地組織全體調(diào)解工作人員學(xué)習(xí)各種政策、法律，掌握最新的時政動態(tài)，為調(diào)解工作的深入打好理論基礎(chǔ)。為了更好地學(xué)習(xí)掌握新的調(diào)解工作方式方法，繼續(xù)堅持開展每年二次的人民調(diào)解員培訓(xùn)工作。

2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持屬地管理，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，明確職責(zé)，落實措施，著眼于早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，重點落實好三排查：即落實街道和社區(qū)每半月的定期排查分析制度；落實特殊時期以及重大節(jié)假日其間的重點排查；落實對矛盾糾紛重點地區(qū)、重點人群、重點行業(yè)的重點排查。在做好正常排查調(diào)處工作的同時，特別要組織好重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。

3、堅持報告制度。社區(qū)人民調(diào)解委員會定期上報每月調(diào)解報表和雙周排查情況，街道人民調(diào)解委員會定期向市局上報調(diào)解報表和分析情況。重、特大矛盾和緊急事件要做到特事特辦，不得因工作失誤造成無法換回的影響和損失。

4、堅持半月一次的人民調(diào)解工作例會制度，通過會議及時傳達(dá)新的調(diào)解工作精神和新頒布的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)和交流新的工作經(jīng)驗。

5、指導(dǎo)社區(qū)和單位人民調(diào)解工作。街道人民調(diào)解委員會認(rèn)真履行指導(dǎo)社區(qū)和單位人民調(diào)解工作的義務(wù)，在檔案、資料等方面建立一整套的規(guī)范管理模式。

6、完善公調(diào)對接管理機制。特別是在2010年建立公安派出所人民調(diào)解工作室的檔案資料的收集整理和歸檔工作。

7、建立一整套的人民調(diào)解工作考核機制。成立人民調(diào)解工作考核小組，擬定出臺考核目標(biāo)。街道調(diào)處中心要對各社區(qū)、公安人民調(diào)解工作室實行考核機制，做到平時與半年、全年考核相結(jié)合，做到公平、公正、公開，進一步規(guī)范人民調(diào)解工作行為，為適應(yīng)《人民調(diào)解法》的出臺做好準(zhǔn)備。

8、提倡創(chuàng)新人民調(diào)解工作思路，在堅持原則的基礎(chǔ)上想方設(shè)法地化解矛盾糾紛，并形成新的調(diào)解模式。

9、各社區(qū)人民調(diào)解委員會在上、下半年完成調(diào)解信息各2條。要求信息質(zhì)量高，有較強的交流性和研讀性，禁止從網(wǎng)絡(luò)上下載。

10、積極完成上級交辦的各項任務(wù)。

11、爭取走出去。學(xué)習(xí)其他調(diào)委會的工作經(jīng)驗，做到取長補短，不斷地提高自身的調(diào)解水平。