導(dǎo)語：水務(wù)局人才工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于我縣2016年人才工作的意見精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定以下人才工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)人才工作，為實(shí)施“四篇文章”發(fā)展戰(zhàn)略及全面完成水務(wù)行政工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我局人才工作落到實(shí)處，經(jīng)局黨組研究決定，由黨支部書記、局長任組長，副局長為副組長，各科、室、處、所負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、主要工作

（一）抓好學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的政治思想建設(shè)

思想政治建設(shè)是黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的靈魂，開展多種形式的思想政治學(xué)習(xí)與教育，不斷提高理論素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、把握正確方向，確保我局人才隊(duì)伍講政治、信得過，靠得住。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)作為人才隊(duì)伍政治教育的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步提高政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)人才隊(duì)伍貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、聯(lián)系工作實(shí)際、解決疑難問題、推動(dòng)業(yè)務(wù)工作上下功夫，在學(xué)習(xí)的廣度和深度去拓展，在推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上見成效，從而增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做到理論上明白、方向上正確、政治上堅(jiān)定。

2、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)，立足水務(wù)行政工作實(shí)際，從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度來指導(dǎo)創(chuàng)建和諧社會(huì)的實(shí)踐理念，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)來想問題、辦事情，不斷促進(jìn)環(huán)保行政事業(yè)的健康發(fā)展。

3、切實(shí)解決思想問題。認(rèn)真研究和探索新形勢(shì)下人才隊(duì)伍思想政治工作的規(guī)律和方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。結(jié)合社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)、紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，既堅(jiān)持教育人才、引導(dǎo)人才、鼓舞人才、鞭策人才，又做到尊重人才、理解人才、關(guān)心人才、幫助人才，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

（二）搞好專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)

突出理論武裝頭腦，抓好人才隊(duì)伍履職所需的各種知識(shí)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是抓好知識(shí)更新和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。圍繞我局各項(xiàng)中心工作任務(wù)，進(jìn)一步掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)，切實(shí)提高工作水平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進(jìn)工作的能力。二是抓好法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)基本國策、憲法、法律、黨內(nèi)法規(guī)、行政法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的能力和水平。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)人才隊(duì)伍規(guī)范化管理

一是建立健全管理制度。制定細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，用規(guī)章來管理人才，用制度來規(guī)范人才，用標(biāo)準(zhǔn)來要求人才，用黨性來約束人才，使人才隊(duì)伍穩(wěn)步發(fā)展；二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。落實(shí)人才隊(duì)伍的目標(biāo)考核管理，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、條理化，為人才隊(duì)伍創(chuàng)造在其位、盡其職、窮其智、傾其力的培育環(huán)境，形成人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任、人人有要求、人人有工作、人人出成績的良好格局。