導(dǎo)語(yǔ)：省干部監(jiān)督工作計(jì)劃一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一，著眼于幫助換屆工作順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅換屆期間組織人事紀(jì)律。要以田忠案件為典型，認(rèn)真開(kāi)展警示教育，防止類似問(wèn)題的發(fā)生。二是嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省市（州）、縣（市、區(qū)）黨委提拔干部討論任用前審核暫行辦法》。要按照規(guī)定的時(shí)限報(bào)告審核事項(xiàng)，實(shí)事求是的反映擬任人選的推薦、考察、群眾舉報(bào)以及職數(shù)配備等情況，堅(jiān)決防止和杜絕漏報(bào)、瞞報(bào)、不經(jīng)內(nèi)部審查或醞釀不成熟就上報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生。三是全面實(shí)行任前審計(jì)制度。從今年開(kāi)始要全面執(zhí)行這項(xiàng)制度，凡屬掌管資金、項(xiàng)目等部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員，以及群眾舉報(bào)有嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的干部提拔任用時(shí)，都要進(jìn)行任前審計(jì)，并把審計(jì)結(jié)果作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。今后任前報(bào)審時(shí)，需要進(jìn)行任前審計(jì)的要同時(shí)報(bào)審計(jì)報(bào)告。四是進(jìn)一步完善和落實(shí)干部選拔任用全程記實(shí)制度。要進(jìn)一步規(guī)范記實(shí)的程序與記載方式，加強(qiáng)相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)配合，及時(shí)準(zhǔn)確記錄干部選拔任用的全過(guò)程。五是進(jìn)一步做好任職前公示工作。要嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，認(rèn)真做好“12380”舉報(bào)電話和舉報(bào)信件的受理工作，嚴(yán)格落實(shí)立項(xiàng)督辦制度，嚴(yán)肅查處群眾舉報(bào)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)有影響任職問(wèn)題的，要堅(jiān)決取消任職資格。

第二，著眼于增強(qiáng)執(zhí)政能力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的監(jiān)督。重點(diǎn)在四方面下功夫：一是進(jìn)一步抓好班子民主生活會(huì)。認(rèn)真落實(shí)《中共吉林省委關(guān)于省管領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的若干規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步加大管理指導(dǎo)力度，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的談話提醒教育。認(rèn)真抓好《省委組織部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話和函詢的實(shí)施辦法》的落實(shí)，改進(jìn)談話和函詢方式方法，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部更加奮發(fā)有為。三是認(rèn)真處理群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題。要進(jìn)一步暢通群眾舉報(bào)渠道，認(rèn)真負(fù)責(zé)地受理反映領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問(wèn)題，并根據(jù)查核情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。四是抓好中央《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的落實(shí)。把報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)情況作為考察黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和班子民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第三，著眼于保證權(quán)力科學(xué)配置和正確使用，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。著重抓好兩方面的工作：一是進(jìn)一步抓好黨委（黨組）決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則的貫徹落實(shí)。今年，省委組織部將進(jìn)一步加大對(duì)議事規(guī)則執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，結(jié)合重大項(xiàng)目建設(shè)、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、重要干部調(diào)整和群眾投訴舉報(bào)，適時(shí)開(kāi)展檢查或調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)肅處理。二是繼續(xù)抓好“科學(xué)規(guī)范與有效監(jiān)督縣（市）委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)的深化。首先要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)，其次要進(jìn)一步明確試點(diǎn)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，再次要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和成果檢驗(yàn)，最后要進(jìn)一步抓好試點(diǎn)成果的轉(zhuǎn)化和推廣。

第四，著眼于提升干部監(jiān)督工作整體水平，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督制度體系建設(shè)。今年要圍繞“三條主線”的干部監(jiān)督工作格局，以“體系上無(wú)缺陷、制度上無(wú)盲點(diǎn)、操作上無(wú)障礙、執(zhí)行上無(wú)折扣”為目標(biāo)，重點(diǎn)解決好三個(gè)問(wèn)題：一是制度上有空白的要?jiǎng)?chuàng)新制度，予以補(bǔ)充，保證制度體系的完備；二是制度本身有缺陷或漏洞的要進(jìn)行修訂，力求完善，保證制度的完整嚴(yán)密；三是制度執(zhí)行缺乏規(guī)范的要研究總結(jié)規(guī)律，形成規(guī)程，保證制度的可操作性。

第五，著眼于全面發(fā)揮制度監(jiān)督效能，進(jìn)一步抓好干部監(jiān)督政策規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。今年的核心任務(wù)就是抓落實(shí)。省委組織部要通過(guò)綜合性調(diào)研檢查，促進(jìn)中央和省委各項(xiàng)制度規(guī)定的全面落實(shí)。檢查內(nèi)容包括五個(gè)方面：一是《干部任用條例》、“5+1”文件、三個(gè)法規(guī)文件等中央政策法規(guī)的貫徹情況；二是任前審核、任前審計(jì)、全程記實(shí)等任前監(jiān)督制度落實(shí)情況；三是上級(jí)審核意見(jiàn)、《干部任用條例》檢查整改意見(jiàn)落實(shí)情況；四是決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則的貫徹執(zhí)行和推廣情況；五是對(duì)群眾舉報(bào)的受理和查核情況以及中央和省里轉(zhuǎn)辦舉報(bào)件的辦理情況。

第六，著眼于提高整體素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作隊(duì)伍建設(shè)。一是舉辦干部監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，二是組織有關(guān)人員到發(fā)達(dá)地區(qū)或境外進(jìn)行考察培訓(xùn)，三是在黨的十七大和省九次黨代會(huì)召開(kāi)后，組織深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，不斷提升干部監(jiān)督理念，切實(shí)把“兩會(huì)”精神落實(shí)到干部監(jiān)督工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。