鎮(zhèn)委黨員黨性考評積分管理意見
時(shí)間:2022-06-12 08:52:00
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黨的十七大報(bào)告中明確提出,定期開展黨性分析評議,是黨的組織生活的重要制度,是從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的有效措施。為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理,探索建立新形勢下黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制,根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定和上級黨組織要求,決定對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員實(shí)行黨性考評積分制管理,現(xiàn)提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)十七大和十七屆四中全會精神,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),通過健全完善目標(biāo)明確、內(nèi)容全面、量化科學(xué)、獎(jiǎng)懲分明、操作規(guī)范的新型黨員管理機(jī)制,切實(shí)強(qiáng)化黨員的黨性意識,充分激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力,進(jìn)一步樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象,不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、考評對象
農(nóng)村全體共產(chǎn)黨員(對老、弱、病、殘等沒有活動能力的黨員,在征求本人意見的情況下,可不列入積分制管理,經(jīng)支部全體黨員大會評議后直接確定等次)。
三、考評方式方法
按年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn),將黨員劃分為村黨支部書記和黨員村委會主任、黨員村“兩委”班子成員、年齡在60周歲以下的無職黨員和年齡在60周歲以上、有活動能力的無職黨員四個(gè)層次,實(shí)行分層考評。黨員黨性考評主要采取日常積分考核和年終民主評議相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、日常積分考核。建立日常積分考核指標(biāo)體系,從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加活動、履行職責(zé)、致富帶富、助貧幫困、設(shè)崗定責(zé)、履行承諾、維護(hù)穩(wěn)定、發(fā)揮作用、遵紀(jì)守法等方面制定日常考核細(xì)則,并將各項(xiàng)指標(biāo)具體細(xì)化,確定考核分值。日??己擞筛鞔妩h支部建立《黨性日常考核積分臺帳》,按月記錄每名黨員的日常考核積分情況。每季度公布一次黨員得分情況,自覺接受黨員群眾監(jiān)督。同時(shí),建立黨性日??己朔e分卡,主要統(tǒng)計(jì)記錄每個(gè)黨員獎(jiǎng)分、扣分情況,由黨員每月自行申報(bào)。積分卡由各黨支部每月召開黨員大會的基礎(chǔ)上統(tǒng)一填寫、統(tǒng)一保管,作為黨員日常積分的原始記錄材料。
2、年終民主評議。每年年終組織召開黨員黨性民主評議會議,組織全體黨員、群眾代表進(jìn)行評議,并折算成分,計(jì)入黨性考評得分。建立黨員黨性考評手冊,詳細(xì)記錄黨員個(gè)人黨性分析及年終考評情況。
民主評議內(nèi)容主要包括五個(gè)部分:
(1)理想信念、政治立場是否堅(jiān)定,行動上能否同黨組織保持高度一致。
(2)是否具有大局意識,正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系,做到個(gè)人利益服從集體利益。
(3)是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議,嚴(yán)守黨紀(jì)國法。
(4)工作作風(fēng)是否扎實(shí),是否密切聯(lián)系群眾。
(5)是否充分發(fā)揮黨員的帶頭作用,認(rèn)真履行自身職責(zé)。
民主考評主要分四步進(jìn)行:
(1)自我剖析。組織黨員認(rèn)真總結(jié)思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)等方面情況,填寫黨性考評手冊,找出差距,分析原因,明確努力方向。
(2)述職評議。首先以黨支部為單位召開組織生活會,認(rèn)真開展批評和自我批評,將黨性考評手冊進(jìn)行公開傳閱,然后組織黨員、群眾進(jìn)行民主評議。
(3)提出意見。組織生活會后,黨支部及時(shí)召開會議,根據(jù)黨員平時(shí)表現(xiàn)和民主評議情況,對黨員逐一提出評議意見。
(4)反饋結(jié)果??荚u結(jié)果確定后,先向每個(gè)黨員反饋,然后將考評結(jié)果記入黨性考評手冊。
四、積分設(shè)置及結(jié)果運(yùn)用
1、積分設(shè)置。黨性考評積分分為基礎(chǔ)分、日常考核積分和年終民主評議積分三個(gè)部分。其中,日??己朔e分與年終民主評議積分實(shí)行百分制,按7:3比例折算計(jì)分;基礎(chǔ)分與年終民主評議掛鉤,評議合格的黨員可得基礎(chǔ)分,不合格的不予計(jì)分。黨員所得基礎(chǔ)分與折算后的黨員考核積分和年終民主評議積分相加后,為黨員的最終黨性考評積分。為充分體現(xiàn)考評的公平公正,基礎(chǔ)分根據(jù)不同層次黨員分層設(shè)置,其中,村黨支部書記和黨員村委會主任為5分,其他黨員村干部為10分,年齡在60周歲以下的無職黨員為15分,年齡在60周歲以上、有活動能力的無職黨員為20分。
2、結(jié)果運(yùn)用。根據(jù)黨員黨性評議積分情況,對黨員實(shí)行等次評定。總分在90分以上的定為“優(yōu)秀”等次,80-89分的定為“合格”等次,70-79分的定為“基本合格”等次,70分以下的定為“不合格”等次。黨性考評情況記入黨員個(gè)人檔案,并在本村進(jìn)行公布公開,有條件的村可以在醒目位置設(shè)立黨性考評公開榜,及時(shí)記錄公示黨員黨性考評情況。對黨性考評優(yōu)秀的黨員,黨支部要采取適當(dāng)形式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并與評先選優(yōu)、干部提拔等緊密掛鉤;對不履行黨員義務(wù)、不符合黨員要求的黨員,要認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化工作;對經(jīng)教育幫助仍然不改正的不合格黨員,按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行組織處理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署,抓好具體落實(shí)。成立專門領(lǐng)導(dǎo)班子,指導(dǎo)協(xié)助各村做好黨性考評工作,鎮(zhèn)黨委在廣泛征求基層黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上,制定具體詳細(xì)、科學(xué)規(guī)范的考核辦法,精心研究確定考核指標(biāo)、積分事項(xiàng)和評分標(biāo)準(zhǔn),并充分考慮不同層次的特性,把握不同層次的特點(diǎn),做到涵蓋全面,不漏項(xiàng)缺項(xiàng)。各村黨支部也要成立由村黨支部書記任組長、村“兩委”班子成員、黨員代表和群眾代表參加的黨性考評積分領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)黨員考評積分工作。
二是創(chuàng)新形式,注重實(shí)效。黨性考評積分制管理與無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨員承諾制、志愿者服務(wù)等活動結(jié)合起來,與新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來,使之成為有機(jī)統(tǒng)一的整體。工作中要不斷拓展和豐富黨性考評積分制管理的范圍和內(nèi)容,積極探索推進(jìn)黨性考評積分制管理的方式方法,使黨性考評積分制管理在實(shí)踐中不斷完善,推進(jìn)黨員管理的科學(xué)化、規(guī)范化。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,切實(shí)增強(qiáng)爭做合格黨員、優(yōu)秀黨員的責(zé)任感和壓力感,形成比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。
三是強(qiáng)化監(jiān)督,加強(qiáng)指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對各村黨支部黨性考評積分制管理運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查,并加強(qiáng)工作指導(dǎo),定期檢查黨性日常考核積分臺帳和黨性考評手冊填寫記載情況,及時(shí)糾正解決存在的不足和問題。黨性考評積分領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好日常積分考核和年終黨性評議工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,公正公開,確保每名黨員的黨性考評準(zhǔn)確到位,讓黨員群眾心服口服。
四是廣泛宣傳,接受監(jiān)督。通過多種形式大力宣傳實(shí)行黨性考評積分制管理的目的意義,提高黨員認(rèn)識,調(diào)動參與活動的積極性。及時(shí)總結(jié)黨性考評積分制管理的好做法、好經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)信息上報(bào)反饋。同時(shí),要把黨性考評積分制管理自覺置于黨員群眾及社會的監(jiān)督之下,廣泛征求和收集黨員群眾的建議意見,主動接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督,推動黨性考評積分制管理的深入開展。