導(dǎo)語：講黨性重品行作表率意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹黨的**和全國、全省組織工作會議精神，進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)，按照**提出的“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”的要求，根據(jù)中央組織部和省委組織部的部署，經(jīng)市委同意，從**年開始，利用三年時間，在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實踐活動（以下簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動）?，F(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實**精神，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這一主題，著力解決政治堅定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的問題，把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，全市各級組織部門和廣大組工干部進(jìn)一步樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

（一）黨性觀念和理想信念進(jìn)一步增強。組工干部的政治立場更具堅定性，服務(wù)大局更具自覺性，推進(jìn)工作更具原則性，改革創(chuàng)新更具敏銳性，抵制歪風(fēng)邪氣更具戰(zhàn)斗性，始終做到忠于黨，忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致。

（二）政治品行和生活品行進(jìn)一步純潔。組工干部做到既重政治品行，又重生活品行，帶頭實踐社會主義核心價值體系，始終做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實、清正廉潔，始終做到守法遵規(guī)、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，保持健康向上的精神追求。

（三）以身作則、永葆先進(jìn)的優(yōu)秀品格進(jìn)一步體現(xiàn)。組工干部要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時時處處發(fā)揮模范帶頭作用，體現(xiàn)和保持先進(jìn)性。

（四）組織部門的公信力和滿意度進(jìn)一步提升。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和群眾對干部選拔任用工作的滿意度明顯提高，黨員之家、干部之家、人才之家的要求得到落實。

三、總體安排

全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動從**年3月開始，至2010年底告一段落。整個活動既全面開展、持續(xù)推進(jìn)，又突出重點、逐步深化。

**年為“集中活動年”。重點是抓好黨的**精神和全省、全市組織工作會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點、難點問題，推動思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式方法進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

2009年為“深化拓展年”。重點是根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化和省委、市委的新部署新要求，深化和拓展活動，進(jìn)一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”。重點是對活動開展情況進(jìn)行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律，建立、完善并落實長效機制，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

**年的集中活動，分調(diào)研準(zhǔn)備、動員部署（1月至3月下旬），抓好學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識（3月下旬至10月下旬），分析評議、查找差距（4月下旬至10月下旬），針對問題、認(rèn)真整改（5月下旬至10月下旬），解放思想、創(chuàng)新工作（7月至10月），階段小結(jié)、表彰先進(jìn)（11月、12月）等六個步驟進(jìn)行，重點抓好以下工作：

（一）狠抓理論武裝，在黨性教育和品德教育上創(chuàng)出新成果。圍繞省委組織部規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取“請進(jìn)來”與“走出去”、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)、舉辦輔導(dǎo)講座與開展理論研討相結(jié)合等方法，通過編印學(xué)習(xí)讀本、開展讀書活動、撰寫心得體會、舉辦學(xué)習(xí)成果展覽等多種形式，增強學(xué)習(xí)實效，不斷提高組工干部的黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)。

（二）堅持開門評議，在查擺找準(zhǔn)問題上探索新途徑。實行開門搞活動，采取召開座談會、登門走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立網(wǎng)上信箱、公布熱線電話以及建設(shè)用好黨建網(wǎng)站等多種形式，廣泛聽取下級組織部門、服務(wù)對象、人民群眾、社會各界的意見和建議，找準(zhǔn)組工干部在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。

（三）注重整改提高，在增強組織部門公信力和滿意度上樹立新形象。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性開展深入討論，聯(lián)系各級各部門工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。結(jié)合征求到的意見和自我查找的問題，研究制定集體和個人整改措施并抓好落實，讓群眾看到實實在在的成效。

（四）強化能力建設(shè)，在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展上實現(xiàn)新突破。深入開展業(yè)務(wù)大研討、崗位大練兵、技能大競賽等活動，使組工干部熟練掌握組織工作的政策、原則、程序、規(guī)律和方法，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變能力，成為組工業(yè)務(wù)的“百事通”、“活字典”，識人用人的行家里手。加大教育培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉力度，選派組工干部參與中心工作和急難險重任務(wù)，提高處理復(fù)雜問題能力和實際工作水平。開展解放思想大討論，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，強化競爭意識，提高創(chuàng)新能力，使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，組工干部成為解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的表率。

（五）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在推進(jìn)服務(wù)型機關(guān)建設(shè)上取得新進(jìn)展。增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。精減會議、文件，轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)，提高工作效率。開展聯(lián)系服務(wù)基層活動，建立下基層調(diào)研制度，做到情況在一線掌握、問題在一線解決、形象在一線樹立。實行民主測評，檢驗作風(fēng)建設(shè)效果。

（六）形成爭創(chuàng)局面，在增強動力、激發(fā)活力上推出新舉措。在全市組織系統(tǒng)倡樹“確立一流目標(biāo)、保持一流狀態(tài)、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，統(tǒng)籌推進(jìn)、重點突破，實現(xiàn)橫比有位次、縱比能超越，在系統(tǒng)內(nèi)部形成你追我趕、明爭暗賽、競相發(fā)展的良好態(tài)勢。

**年集中活動的具體安排和方法步驟，由各縣區(qū)黨委組織部和各單位組織人事部門根據(jù)本意見抓緊制定，創(chuàng)造性地抓好落實。2009年深化拓展和2010年鞏固提高的有關(guān)工作，屆時再作具體安排。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級組織部門要積極主動向黨委匯報情況，爭取支持和指導(dǎo)。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立“講黨性、重品行、作表率”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，組織實施。要深化思想認(rèn)識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，增強參與活動、查擺問題、整改提高的自覺性和主動性。要加強督促檢查，及時了解和掌握活動開展情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加學(xué)習(xí)、接受教育，帶頭為組工干部上黨課或作輔導(dǎo)報告，帶頭征求意見、查找問題、認(rèn)真整改，發(fā)揮表率作用。

（二）切實解決問題。針對干部群眾反映的突出問題，影響和制約組織工作發(fā)展及組工干部形象的重點問題，自身建設(shè)存在的主要問題，采取有效措施，切實予以解決，使組工干部的作風(fēng)得以明顯改進(jìn)，機關(guān)工作效率和工作水平不斷提高。對系統(tǒng)存在的問題，要采取上下聯(lián)動、集中整改的辦法，務(wù)求取得實效。

（三）創(chuàng)新活動載體。結(jié)合各自實際，從開展活動的實際需要出發(fā)，積極探索行之有效的載體，扎實開展形式多樣的主題實踐活動，比如爭先創(chuàng)優(yōu)、公開承諾、黨內(nèi)關(guān)懷等，使組工干部在參加主題實踐活動中增強黨性、端正品行、作出表率，樹立和展示新時期組工干部的新形象。

（四）堅持發(fā)揚民主。尊重黨員的主體地位，認(rèn)真聽取黨員、干部及人才的意見和建議。充分相信群眾、依靠群眾，采取多種形式，廣泛征求群眾意見，及時通報活動開展情況，自覺接受監(jiān)督評價，使開展活動的過程體現(xiàn)群眾要求，開展活動的效果符合群眾期待。

（五）營造輿論氛圍。通過新聞媒體、黨建網(wǎng)站、信息簡報，及時宣傳活動的新經(jīng)驗、新成效，宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象、組工干部展示的新風(fēng)貌、組織工作取得的新成果，為活動開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。注意選樹一批可信、可學(xué)、可比的先進(jìn)典型，使組工干部學(xué)有榜樣、查有標(biāo)準(zhǔn)、改有方向。

（六）注重搞好結(jié)合。正確處理開展活動與推進(jìn)各項工作的關(guān)系，與各級黨委、政府的中心工作相結(jié)合，與做好組織工作相結(jié)合，與將要開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，與“共產(chǎn)黨員公開承諾、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展帶頭人”活動相結(jié)合，既使活動扎實深入有效開展，又創(chuàng)造性地推動工作落實，以活動開展推動工作，以工作體現(xiàn)活動成效，切實做到兩不誤、兩促進(jìn)。

（七）建立長效機制。堅持邊樹邊建，從制度建設(shè)入手，把開展活動形成的成功經(jīng)驗和有效做法，比如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主評議等，用制度形式固定下來、堅持下去，建立組工干部“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。